WワークOK 人事 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容【役割概要】 広島工場の成長と将来に向けて、信頼される People（人事）リーダーを募集しています。サイト経営陣およびグローバルチームと密接に連携し、将来の人材戦略の構築、リーダー育成の強化、そして前向きで協働的な企業文化の醸成を推進していただきます。本ポジションは、広島工場 の長期的な成功に大きな影響を与える重要な役割です。 【主な職務内容（Key Responsibilities）】 ■ 人事データ分析およびオペレーション最適化 - People Analytics や KPI を用いて、戦略的意思決定を支援し、ワークフォースの傾向や課題を特定する。 - サイトおよびグローバル経営層向け

仕事内容・人事 採用・評価・教育など ・労務 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど メンタルヘルスに関するスタッフ対応 ガソリンスタンド及びコンビニエンスストアの知識を習得し、従業 員が安心して働ける環境を整え、会社の成長を支えるバックオフィ ス業務全般 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容事業会社としてより現場に近い人事運営体制の強化を進めています。 今回募集するポジションでは、労務領域を軸としながら、採用・教育・制度運用など幅広い人事業務に携わっていただき、将来的には人事組織の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 現場部門との連携も多く、各部門とコミュニケーションを取りながら、人事課題の改善・推進を担っていただくポジションです。 ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 【主な業務】 ■労務関連業務 労務管理 勤怠管理・労働時間管理 就業規則・各種規程の運用 労使対応 個別労務案件への対応 安全衛生・職場環境改善対応 社会保険関連対応 ■採用関連業務

仕事内容〇給与・賞与計算・年末調整（受託数社：１社あたり数十名から１ ００名程度） 〇社会保険・労働保険・労災申請 〇企業年金事務（毎月掛金計算・加入・喪失・異動・加入者管理・ 資料作成） ◇使用ソフト：ＯＢＣ給与奉行・法定調書奉行・年末調整ＷＥＢ・ 社会保険電子申請ソフト ＊長く働きたい方歓迎 ＊服装自由 ＊連休取得可 ＊福利厚生制度あり（特記事項欄参照） ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容給与計算と人事管理全般の補佐業務をしていただきます。 ・社会保険・労働保険の書類作成 ・給与計算、助成金業務 ・就業諸規則の改定 ・人事諸制度の改定 その他、関連業務 ＊ハローワークの紹介状を同封してください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事を「運用中心」から制度・育成を起点とした戦略人事へ転換を 図るうえで特定領域に強みを持つ即戦力次期管理職候補を募集 人事領域において、以下いずれかの実績・専門性を持つ人材 ＊人事制度設計・改定（各種規定／等級／評価／報酬 等） ＊人材採用・育成・タレントマネジメントの体系設計 人事制度・人材育成のいずれかを軸に 「制度を作る」だけでなく「現場で機能させる」ところまでリード できる人材を募集 ＊人事部の中核を担う管理職候補 ＊人事制度設計や改定（規程・等級・評価・報酬等） 【変更範囲：ジョブローテーション有（営業・ＳＣＭ・研究・品証 ）】

仕事内容給与計算業務と人事管理全般の改善業務を担当していただきます。 ・人事賃金制度改善業務 ・顧問先訪問、労務相談 ・社会保険・労働保険の書類作成、電子申請 ・給与計算、助成金業務 ・就業規則作成 ・労務改善に関する企画および提案 ＊ハローワークの紹介状を同封してください。

仕事内容中小企業の活力強化、地域経済の活性化に向けた政策提言、中小企 業の経営支援、地域振興・まちづくり、産業振興、観光振興、国際 ビジネス支援、会員サービス、人材開発、総務・人事、広報、財務 など、幅広い業務を担当していただきます。 ・中小企業の販路開拓・金融支援、創業支援、経営相談全般 ・会議に関する調整、講習会や講演会の企画、運営 ・企業訪問、会員募集 等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務のご経験 ・メンバーマネジメントのご経験 [歓迎] 中小～中堅規模の企業で、人事総務領域に幅広く・柔軟に対応してきたご経験 人事制度の設計や改革に携わったご経験 【職種名】 人事課長候補 【仕事内容】 人事課長として、総務人事部のメンバーマネジメントを行いながら、人事労務全般の実務をリードしていただきます。 人事労務管理: パート・アルバイトを含めた約1,000名の従業員の労務対応、勤怠管理、給与計算等の統括。 組織マネジメント: メンバー（8名）の育成、業務指示、進捗管理。 制度設計・運用: 人事制度の運用・改廃、就業規則の整備など。 総務全般:

勤務時間【シフト・勤務時間】 平日のみ週5日 9:30～18:00（休憩60分） ◎小休憩20分あり（有給） ◎お休み希望の提出OK！ ◎残業代は1分単位で給与計算

仕事内容【おすすめポイント】 ★履歴書も来社も不要のカンタン登録！ ★前払いでお給料GET！ ★未経験から活躍できるお仕事多数！ たくさんのご応募お待ちしております★ 【仕事内容】 履歴書も来社も不要！カンタンに登録完了☆ 前払いあり！お給料日前でも安心★ ＼未経験OK！人材紹介の事務サポート／ 企業の中途採用を支えるお仕事です。 【お仕事内容】 担当者からの依頼をもとに、求人要件に合う求職者を探し、情報登録を行います。 【具体的には？】 ・複数の人材データベースでの検索 ・スカウトメッセージの送信 ・返信内容の確認および対応 ・求職者情報の登録 ・面談日程の調整などの事務対応 【ここ

仕事内容人事部門では、従業員数の増加や各種制度運用に伴い、人事労務業務の安定運営体制の構築を進めています。 今回募集するポジションでは、人事労務領域の各種手続きや事務業務を中心にご担当いただき、人事部門を支えていただくことを期待しています。 ■人事労務関連業務 ・入退社手続き ・各種申請書類の作成・管理 ・社会保険関連手続きのサポート ・給与計算業務のサポート ・年末調整業務のサポート ・各種証明書発行 ■外国籍社員関連業務 ・特定技能社員に関する各種手続き ・在留資格関連書類の管理 ・行政機関や関係機関とのやり取り ■その他 ・人事データ入力、管理 ・社内問い合わせ対応 ・各種資料作成 ・庶務業務

仕事内容人事の課長候補 人事経験を、経営を支える力へ人事関連の経験10年以上・新卒採用5年以上の経験を活かして管理職へ！ [お仕事内容] 人事の実務経験とマネジメント経験を活かし グループ全体を支える人事部門の課長候補として 活躍しませんか？ 入退社手続きや給与計算、36協定対応、新卒採用など 幅広い人事業務に携わりながら、 各部署との調整やメンバーの育成・マネジメントも 担当いただきます 土日祝休み・年間休日120日・ 残業月平均10時間程度と働きやすさも充実 これまで培った経験を活かし 組織の成長を牽引できるやりがいあるポジションです ☆こちらのお仕事は、 企業様からお預かりし 転職

仕事内容[募集背景同社は分譲マンションを中心に、不動産総合ディベロッパーとして全国展開しています。現在は「ソーシャルビジネスカンパニー」への進化を掲げ、国内外で多角的な事業拡大を推進しており、グループ全体の従業員数は約1,000名規模に達しています。組織の持続的な成長を支えるため、現場のニーズを反映した人材育成施策の企画や組織課題の解決をリードする体制を強化すべく、増員募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ各事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決全般を担当いただきます。 【具体的には…】 ・人材育成の企画・推進 現場ニーズに基づいた育成プログラム（

仕事内容人事システム「COMPANY」の運用・改善を中心に、グループ全体の人事基盤整備を担っていただきます。 本ポジションでは、COMPANYの保守・運用に留まらず、 ・法改正や制度改定に伴うシステム対応 ・人事業務プロセスの効率化・自動化推進 ・システムベンダーや関係部署との調整・折衝 ・人事データの集計、分析、レポーティング ・グループ会社への運用支援 ・システム導入、アップデート時のプロジェクト推進 ・その他人事業務全般 など、グループ全体の人事DXを推進する役割を担っていただきます。 ひろぎんホールディングスは、「地域総合サービスグループ」への変革を進める中で、 人事領域においてもグループ横断

仕事内容八千代会グループにおける人事・労務 給与計算 就業管理 各社会保険手続き 安全衛生 職員対応 証明書作成 当直業務（月３～４回 程度有） ＊事前連絡のうえ、ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付） および職務経歴書を送付してください。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容海運業で国内各港間を輸送する船舶の管理業務を行っている会社で す。その中で人事・広報を行っていただきます。 具体的な内容は以下の３つに分けられます。 １．新卒・中途採用活動 ２．人事管理（入退社変更手続き、労務、教育、人事制度など） ４．広報（グループ会社含む） 上記業務に係る事務 【変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験（給与計算or社会保険）2年以上の経験をお持ちの方 ・社内において部外と交渉・および調整をおこない、業務を推進した経験と経験をお持ちの方 [歓迎] ・人事労務経験（給与計算or社会保険）3年以上 ・社労士事務所でのご経験がある方 【職種名】 【広島市】大手グループのバックオフィス企業で人事労務 【仕事内容】 駐車場経営・カーシェアリングの「タイムズ」を運営する、パーク２４グループのバックオフィス業務を集約して行っている「パーク２４ビジネスサポート社」の人事サポート部の人事労務リーダー候補を募集します。 実務を行いながら専門的な判断を行ったり、法改正や人事制

勤務時間固定時間制 【勤務時間例】 1）8:00〜17:00 2）20:00〜5:00 ※交替制または日勤専属のいずれか ※勤務時間は一例です。紹介先により勤務時間は異なります。 ・勤務日数：月20日程度（フルタイム・週5日勤務） ・実働：1日8時間（時短不可） ・休憩：1日60分 ・残業時間：月5〜10時間程度 ※紹介先により異なります 交代勤務の求人が多いですが、 日勤希望もお気軽にご相談ください！

仕事内容【工場内のかんたん軽作業／長期で安定勤務／40代まで活躍中】 1万件以上の中から、希望条件に合うお仕事をご紹介！ 「すぐ働きたい」「モクモク作業がいい」「収入を上げたい」など何でもご相談ください。 ※派遣など様々な雇用形態のお仕事をご紹介します ※長期、週5日フルタイム勤務のみ（短期・時短・Wワーク・学生不可）※ ⸻ 【ご紹介するお仕事の一例】 ＼ハンドメイド雑貨のもくもく梱包／ 完成した雑貨をキズがつかないように、 プチプチなどの緩衝材で包んで箱に入れていくシンプル作業。 扱う商品は軽いものが中心なので、体力に自信がない方にも人気です。 作業手順は決まっているため、 「覚える

仕事内容新卒・中途求人業務 ＊業務習得後は、リーダーとしてチームのまとめ役をしていただき ます。 変更範囲：変更なし

仕事内容顧問先企業の人事・労務管理に関する業務全般 ・社会保険、雇用保険、労働保険等の各種手続き ・給与計算業務 ・労働保険年度更新、社会保険算定基礎届等の申告業務 ・労務相談対応 ・就業規則等の作成・改定支援 ・助成金申請支援 ・電話、メール等による顧問先対応 ＊変更範囲：変更なし