障害福祉サービス - 福岡県福岡市博多区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！相談支援専門員・障がい福祉サービス 仕事内容 仕事内容及びアピールポイント： 「相談支援専門員」とは、障害のある人や、その家族の生活に関する全般的な相談支援を行う仕事です。 障害のある人が自立した日常生活や社会生活を送ることができるよう、以下のような仕事をします。 •障害福祉サービスなどの利用計画の作成 •定期的なモニタリング訪問 •地域においてスムーズに生活を送ることが出来るような諸々の支援 •相談者およびその家族にとって、状況に応じた解決策・適切なサービスを提案する 相談支援専門員の仕事内容は、障害をもつ方やそのご家族の相談にのることです。要望をうかがい、各

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 動画編集、eスポーツ、ハンドメイドの技術が活かせる！サブカル特化の未来型事業所勤務で毎日が楽しい♪ 弊社が運営する「就労継続支援B型事業所」である、「サブカルビジネスセンター福岡」の職業指導員の募集です。 「サブカルビジネスセンター」の事業拡大に伴い、コンテンツ及びWEBプロモーションをより良質なものとするために制作体制の強化を行っております。 今回募集のポジションでは、サブカルビジネスセンターの魅力や楽しさを最大化させる『動画編集』『eスポーツ』『ハンドメイド』を専門的に担っていただける方を募集します。 また、サブカルビジネスセンターは障害福祉サービス事業所であり、主にう

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 契約社員 【資格】 無資格OK 【施設形態】 同行援護 / 居宅介護(障がい) / 生活介護 / 短期入所(障がい) / 重度訪問介護(障がい) 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 生活支援員の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 時給 1050円 【住所】 福岡県福岡市博多区月隈6-14-39 【アクセス】 【必須資格】 無資格OK 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービ

仕事内容未経験歓迎！学歴・ブランク不問 チャレンジ精神をもって、お気軽にご応募ください！ 就労継続支援A型事業所・グループホームで、事務員兼就労支援員としてのお仕事をお任せいたします。 基本的には事務員としてご活躍いただければと思いますが、空いた時間や急遽欠員が発生した場合などは 支援員としてもご活躍いただければと思います。 【就労継続支援A型事業所とは？】 障がいや難病のある方が、雇用契約を結び職場で働くことができる福祉サービスの1つ。 障がいや病気に理解のある職場スタッフがおり、社会の一員として活躍するサポートを行なっています。 ー下記業務内容ー 【具体的な事務業務】 ■国保連への請求業

勤務時間シフト制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】 その”ひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリー

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】 その”ひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリー

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！ 入社後は介護の習得はもちろん、同行援護、移動支援や、家事、身体など、介護の基礎から教えていきます。未経験の方もご安心ください。独り立ちの目安はだいたい1～2か月ほどです。 <給与> 年収276万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休制 <勤務地> 福岡県福岡市博多区住吉2-14-1-503エトランゼ博多16 地下鉄七隈線櫛田神社前駅 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ 服装自由

勤務時間09:00 ～ 16:00

勤務時間交替制（シフト制） 9:30～15:30（休憩60分） 10:00～16:00（休憩60分） 12:00～17:00（休憩なし） ※勤務時間応相談 残業ほぼなし

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格OK 【施設形態】 同行援護 / 居宅介護(障がい) / 生活介護 / 短期入所(障がい) / 重度訪問介護(障がい) 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 生活支援員の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 185000円 【住所】 福岡県福岡市博多区月隈6-14-39 【アクセス】 【必須資格】 無資格OK 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください サービス管理責任者の育成を行うポジションの募集です＠福岡市博多区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労A型におけるサービス管理責任者の育成業務 ・育成を目的とした教育プログラムの企画から実行 ・各拠点の運営サポートやサービス管理責任者業務に関する相談対応 ・現場サービス管理責任者のマネジメント ・新規利用問い合わせや、公的支援制度活用のサポート ・事業所訪

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【福岡市博多区中洲五丁目】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他原則土日休み、祝日も勤務可能であれば歓迎

勤務時間07：00～22：00の間で1日1時間からOK 週1日以上 ※Wワーク可

勤務時間10:00～19：00 9:00～18:00 （14：00～19：00） 休憩60分

仕事内容未経験歓迎！学歴・ブランク不問 福利厚生として有名テーマパークのチケットをプレゼント！ 就労継続支援A型事業所・グループホームで、障がいをお持ちの方々への就労支援・生活支援をお任せします。 【就労継続支援A型事業所とは？】 障がいや難病のある方が、雇用契約を結び職場で働くことができる福祉サービスの1つ。障がいや病気に理解のある職場スタッフがおり、社会の一員として活躍するサポートを行なっています。 【具体的な就労支援業務】 ■デリバリー専門店としてラーメンやカレー、サンドイッチなどの簡単な調理・盛り付け ■PCでのデータ入力など簡単な事務作業 ■自社セントラルキッチンでの仕込みといった食品

仕事内容当事業所で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・障がい福祉サービス全般の管理、指導 ・障がいのある方の就職についての相談および面談 ・就労に必要な知識や能力向上のための企画、運営など ・福祉施設や行政機関に出向き、地域連携支援のための打ち合わせや立案 障がい福祉サービス全般の管理、指導 ・PC（ワード・エクセル等）指導 ・ビジネスマナー、コミュニケーション指導 ・就職活動支援、面接指導 ・支援計画の作成 ・行政や関連機関、企業との連携 ・相談受付・アドバイス ・就労後の定着支援 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹

仕事内容<仕事内容> サービス管理責任者・一般支援員 2023年4月オープンの新施設オープニングスタッフ募集 学生時代の塾講師の経験を活かせると思った。 飲食店でアルバイト教育を担当していたけれど もっとやりがいのある仕事がしたかった。 当社では、「誰かに教えることが好き」 「社会貢献を実感できる仕事がしたい」 という20代、30代のスタッフが多数活躍しています。 障がい者の就労支援や講師というと難しく感じるかもしれませんが じっくり向き合うということを大切にできれば 経験のない方でも全く問題はありません。 勤労意欲が高まっている上、企業にも雇用義務があるので 私たちは大