大阪府の人事総務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容業績好調の老舗商社で経理・総務／年休125日＊残業月10H程度 本社と各支店・営業所の管理部門業務をお任せします。 経理：仕訳・入力～月次試算表作成、年次決算関連業務、売掛金・買掛金管理、経費精算、請求書管理、入出金管理など 労務・総務：勤怠管理、入退社対応、社会保険手続き、給与計算、年末調整、備品や建物管理、その他総務業務全般 ※日常業務をメインに、バックオフィス業務全般を幅広くお任せします。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 日本をリードする大手企業と安定的な取引を継続しており、業績は好調です。 経理総務を中心にバックオフィス業務全般をお任せ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 ・事業会社における管理部門（総務・人事・企画・経理・業務改善等）での実務経験 ・社内外の関係者と調整・折衝を行いながら業務を推進した経験 ・複数の業務を同時並行で管理・遂行できるタスクマネジメント力 ・基本的なITリテラシー（Microsoft Office：Excel・PowerPoint・Word） ・PowerPoint等を用いた資料作成および説明・プレゼン経験（社内外の会議、説明会、報告会等） 【職種名】 総務スタッフ（人事・総務・業務フロー改善・各種官庁届出業務など） 【仕事内容】 ■同社にて、下記業務を担当いただきます。 【具体的

仕事内容私たちのサービスは、全国の賃貸不動産管理会社様、管理会社様が管理する入居者様、さらに賃貸不動産をご案内する賃貸仲介不動産会社様にご利用いただいております。 2022年に上場し、これから新たな成長を目指す当社は、バックオフィス部門もともに強化していこうとしています。そんな中で、今回は人事総務チームメンバーの募集を行います。 ★業務内容： ・総務業務全般 ・労務業務全般 ・人事業務全般 ・採用業務全般 ・その他社内イベント対応等 ★仕事の魅力★ ・幅広いスキルアップ 当社の人事総務チームの担当業務は多岐に渡るので、様々なスキルを身につけることができます。オフィスの設備や備品管理など通常の総務業

仕事内容【本社での人事総務】人事労務3年以上の経験者／男女OK／土日休み／駅チカ☆ 人事総務（労務担当）の事務をお願いします。 【具体的には】 ・雇用関連書類の作成 ・雇用保険・社会保険などの手続き ・従業員の入退職手続き ・勤怠や労務管理 ・給与計算 ・応募者への連絡対応 ・各施設との連絡・調整など ◆『株式会社グローバルケア』の働くポイント♪ ◎介護・医療・住宅を複数展開する会社 ◎がんばりは昇給・賞与でしっかり評価 ◎ワーク＆ライフのバランスが良い環境 ◆求める人物像 ・資格や知識を活かして働きたい方 ・Excel・Wordが使える方 ・まじめにコツコツ取り組める方 ・前向きな姿勢で業務を

仕事内容＼総務経理事務／これまでの経験を活かせる！ 事務職で請求書や給与計算など経理業務を担当してきた方募集！ 【具体的な仕事内容】 大阪本社の管理部内にて、給与計算を中心とした経理事務業務（タイムカードの修正、残業の有無からの給与計算、派遣料金の計算など）を担当していただきます。 【さらに詳細として具体的には…】 ■労務管理 ・タイムカード情報の修正など ・労務に関する業務 ・給与計算 ・派遣料金の計算 ・支払いデータの作成 ・その他入力など ■従業員の入退社に関する業務全般 ・従業員の入退社書類の管理 ・社会保険加入喪失手続き ・その他入力、ファイリングなど ■導入・使

仕事内容給与計算業務全般 ・勤怠システム管理・社会保険、住民税業務 ・年末調整業務・給与計算ソフト（給与奉行）への入力業務 等 人事業務 ・採用業務（新卒・中途）・助成金申請手続き ・各種保険の得喪手続き・入退職手続き等 その他 ・電話、来客対応、書類のファイリング、面接スケジュール調整等 人事労務・採用関係を中心に、総務課での業務全般に携わって いただきます。給与・人事労務どちらかのみのご経験でも丁寧に 指導いたします。【変更範囲：キャリアアップに伴い意思確認の上 、法人の定める業務に携わって頂く場合があります】

仕事内容セッツ株式会社 【大阪／堺市】人事総務（労務・採用）～日清オイリオ子会社／年休120日／転勤無し～ 【仕事内容】 【大阪／堺市】人事総務（労務・採用）～日清オイリオ子会社／年休120日／転勤無し～ 【具体的な仕事内容】 【設立130年以上/安定した経営基盤/手当充実/育児休暇取得率・復帰率100％/有給取得率70％】 ■やりがい： 管理部人事・総務で労務を中心に担当。堺工場・大阪／東京支店の計116名を対象に、総務・業務管理サポートを含むバックオフィスで組織基盤を支えます。給与・賞与計算、社保手続きから始め、慣れれば採用・入社後フォローやISO運用まで担当し、ジェネラリストとして成長で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■管理、経理財務、採用人事、総務のいずれかの経験 ※「ルーチンワークでは物足りない」「裁量を持ってバックオフィスから会社を創り上げたい」という意欲的な方を大歓迎！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】バックオフィス責任者 【仕事内容】 【会社を作るポジション】管理部門の立ち上げや仕組みづくりをお任せ★ 【職務概要】 代表直轄のバックオフィス責任者として管理部門全体（経理・人事・総務など）の設計・運営をお任せします。 決められた業務をこなすのではなく、会社の

仕事内容＼人事・労務の経験を、会社の成長を支えるキャリアへ／ 給与計算や労務管理だけでなく、 「制度づくりにも携わりたい」 「マネジメントに挑戦したい」 「IPOという貴重な経験を積みたい」 そんな経験者さんへ。 今回募集するのは、将来の課長候補として 管理部門をリードしていただく人事総務職です。 ＼POINT／ ・IPO準備を支える、管理部門の中核メンバー募集 ・年収600万円～700万円 ・土日祝休み（年間休日120日以上） ・IPO準備／業務改善／DX推進の裁量あり ＜仕事内容＞ 経営幹部や経理と連携しながら、 組織づくりや制度設計、業務改善にも携われるポジションです。 まずはこれまでのご

仕事内容ビルメンテナンス会社での総務事務（労務・人事） 【総務・人事・労務】今の経験に＋αの強みを。 総務・人事・労務を幅広く経験してこれからのキャリアに自信を [お仕事内容] 給与計算だけで終わらない。 総務・人事・労務を幅広く経験して、次のキャリアへ。 ｢今の経験に、もう一つ強みを増やしたい｣ ｢労務だけでなく人事・総務にも仕事の幅を広げたい｣ ｢将来は管理部門の中心メンバーを目指したい｣ そんな方にぴったりのポジションです。 お任せするのは、社社員約100名の会社を 支える総務・人事労務。 給与計算・勤怠管理・入退社手続きといった 労務業務だけでなく、 社会保険・年末調整・各種申請・採

仕事内容【仕事内容】 採用業務（新卒、中途）をメインに、育成・労務など人事総務業務をご担当いただきます。最初は採用活動メインですが、ご希望や習得状況に応じて、研修や労務など人事総務業務全般のスキルを磨くチャンスが大いにある環境です。ぜひ当社でご経験を活かしつつ、ご自身のスキルアップも図ってください！ 人事総務部では従業員のみなさんが働きやすい会社にするために、どんどん新しい取組みに挑戦しています。既存メンバー（4名）は面倒見の良い者ばかりで、助け合いながら業務を行っていただけます。チームワークを大切にして連携をとっていきたい方にはとても向いている組織です◎ 【当社について】 中井商工は1972年の設

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務経験のある方 （社労士法人・税理士法人等で給与社保のご経験の有する方） ・経理経験のある方歓迎 【職種名】 【西中島南方／将来の管理部門責任者】イベントの企画・運営、会場の施工・設置まで行う総合イベント会社 【仕事内容】 次期管理職候補として管理部門全般に携わっていただきます。 ・月次・年次決算 ・親会社へのレポーティング ・予算管理 ・資金繰り管理 ・勤怠管理・給与計算・社会保険（現在給与計算は外注） ・採用 ・その他庶務 業務比率：経理：人事総務＝6:4 【事業内容・会社の特長】 イベントの企画から運営、会場の選定やリスク調査まで行い、会場の施工や設置ま

仕事内容＼総務も、人事も、労務も、法務も。できることを増やそう！／ スプラウト・イットが担っているのは、グループ22社のホールディングス機能。 まずはグループ会社のことを覚えるためにルーティンワークからスタートし、慣れてきたら関連領域の経験も積みながら、少しずつ仕事の幅を広げていけます。 将来的には部門や会社を背負って立つこともできます。 ☆もっと“強いバックオフィス”をつくるための増員！ 今回の募集は、単なる業務分担が目的ではありません。 「もっと働きやすくするには？」「こんな仕組みがあったら？」など、制度づくりや業務改善を通じて、組織をより良くしていく仕事です。 頼まれたことをこなすだけでは

仕事内容【東大阪市】病院の人事事務★正社員採用！未経験OK◎9時～17時／4週8休／荒本駅近く 病院の人事部門で、職員を支える事務業務をお願いします。 【主なお仕事】 ・社会保険に関する事務手続き ・採用に関する事務業務 ・職員の勤怠管理 ・各種データ入力 ・Excelを使用した資料作成 ・書類整理、ファイリング ・電話対応など 病院で働く医師・看護師・医療スタッフを裏側から支える、人事・総務系の事務のお仕事です。 医療事務や人事事務の経験がなくても大丈夫です。 まずはできる業務から覚えていただき、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 「事務職に挑戦したい」 「病院で長く安定して働きた

仕事内容大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社 【大阪・本町】人事労務◆Osaka Metro社員を支える／年休123日／土日祝休／残業月15h程 【仕事内容】 【大阪・本町】人事労務◆Osaka Metro社員を支える／年休123日／土日祝休／残業月15h程 【具体的な仕事内容】 【勤怠管理経験を活かす／約5,500名を支える労務運営の中核として各種手続きや問い合わせ対応を担当／業務改善にも関わられる環境】 ■業務内容： 受託業務の安定運営を継続するため、人事総務領域の体制強化を目的とした募集です。 チームで業務を進めるため、入社後も周囲と連携しながら業務に取り組めます。 ■業務内容： Os

仕事内容◆人事労務担当 ・雇用関連書類作成 ・雇用保険や社会保険の手続き ・勤怠、労務管理 ・給与計算 ・各施設との連絡調整 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・建築現場の安全管理に精通している方 ・若手社員への安全教育や協力業者への安全指導ができる方 ・ゼネコンで施工管理や安全管理を経験したことがある方 [歓迎] ・一級施工管理技士の資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。 ・“成長したい”という意欲がある方。 ・プラス思考で諦めない志がある

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】建設＞住宅設備・ハウスメーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■概要 大手インフラ企業とのアライアンス提携を結び、新電力事業において国内トップクラスの営業実績を誇る当社にて、人事労務・総務領域における構築・改善を主導いただくことを期待します。 ■詳細 現在、人事部門では採用・労務・育成・評価を包括的に2名で対応しておりますが、事業拡大に伴い組織強化を目指すため、労務・総務領域を独立させる予定です。今回の採用では上記チームを引っ張る責任者として成長フェーズにおける社内ルールや規定の見直しを行いながら

仕事内容＼福利厚生充実の東証スタンダード市場上場企業／ 若手のうちから人事・総務の実務に深く関われる環境のため、 経験を積みながらスキルアップしたい方に最適です。 ＼三菱電機株会社の総合代理店で長期安定／ ・育成前提！若手の成長サポート推進！ ・土日祝休みで年間休日125日 ・残業少なめ！あっても月10時間程度 ・駅チカ5分！人気の福島エリア ＜主な仕事内容＞ 管理部門業務（総務人事業務）担当として、 下記業務をお任せします。 ・採用業務（新卒、中途） ・労務関連業務の管理（勤怠管理/給与計算/社会保険の手続きなど） ・就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 ・ISOや安全衛生の

仕事内容【総務リーダー】DX推進・AI導入・業務効率化をお任せ！【月給30万〜／年休120日】 株式会社NEWUM - マーケティングとクリエイティブで現場に寄り添い事業成長を支援する会社 仕事内容 守りの総務から、攻めの「社内DX・仕組みづくり」へ。 事業拡大に伴い、会社のバックボーンを支える総務部門をより強く、よりスマートに進化させる【課長候補】を募集します！ 現在の総務実務（備品管理や設備対応など）は、若手中心のメンバーがしっかりと担当しています。 あなたにお任せしたいのは、その実務の進行管理（マネジメント）を行いながら、AIツールや最新システムを駆使して「これからの新しい働き方」をつくる