就労支援 - 千葉県千葉市花見川区 の求人・仕事・採用

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グループホームの生活支援員(広域勤務/経験2年以上)/月給310900円~359600円/正社員/千葉市花見川区/広域生活支援員/正社員/グループホーム/介護経験2年以上の方(無資格可)/福利厚生充実/車通勤OK

ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム千葉大日町

  • 千葉市花見川区 / 勝田台駅 車12分

  • 月給31万円〜35.9万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK

仕事内容【千葉市花見川区/広域生活支援員】正社員|グループホーム|介護経験2年以上の方(無資格可)|福利厚生充実|車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 \待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎広域生活支援員として地域全体のサポートを担当 ◎利用者様の日常

児童発達支援・放課後デイサービスでの児童発達支援管理責任者/正社員/千葉県千葉市花見川区

株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア幕張本郷教室

  • 千葉市花見川区 / 京成幕張本郷駅 徒歩2分

  • 月給30.4万円〜43.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:12/01(月)~12/31(水) 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア幕張本郷教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート&待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う!/月給30.4万円~/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひ

児童発達支援・放課後デイサービスでの臨床心理士・公認心理師/正社員/千葉県千葉市花見川区

株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア幕張本郷教室

  • 千葉市花見川区 / 京成幕張本郷駅 徒歩2分

  • 月給25.3万円〜34万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:12/10(水)~12/31(水) 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア幕張本郷教室 【臨床心理士/公認心理師】多機能型施設/送迎なし/年休120日 正社員 月給25.3万円~/児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK!/業界大手で教育&待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人

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