スタートアップ 人事 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか？ 今回で転職活動を終わらせましょう！面接もスマホで完結！ 就業前の工場見学もございます！ 即内定可能！初めての工場ワークにピッタリな軽作業です！ ユニフォームやジャージのワッペンや縫い目が、問題ないか手順書を確認しながら検品をします。 また、その後の梱包も行います。 作業もカンタンなので、すぐ覚えられます！ 初めての工場ワークにピッタリです！ 他にもご希望のご地域に、軽作業で未経験の方が活躍出来るお仕事がございます！ ご希望の ・給料 ・勤務時

勤務時間8:30 ～ 17:30

勤務時間9:00 ～ 17:10

勤務時間08：30～17：15（実働07：45、休憩01：00） ●ほぼ残業なし♪（0～10時間/月）

仕事内容法人本部・学園事務局において、教職員を支える人事・労務に関す る事務業務を担当します。給与計算、社会保険手続の書類作成、勤 怠データの確認、住民税の手続きなど、決められた手順に沿って進 める作業が中心です。また、文書作成や各種データの整理、職員情 報の管理など事務業務としての基本的な作業にも取り組みます。学 校法人での経験がない方でも、業務を通じて必要な知識を身につけ ながら働くことができ、正確さやコツコツ取り組む姿勢を活かせる 職務です。安定した環境で長期的に勤務したい方を歓迎します。 変更範囲；学園が定める業務

仕事内容【仕事内容】 広告・プロモーション事業を展開する当社にて、人事担当として採用・制度運用・組織づくりに幅広く関わっていただきます。 スタート時点では未経験でもOK。実務はOJT形式で習得しながら、少しずつ裁量ある業務にチャレンジしていける環境です。 ＜主な業務内容＞ ・中途採用に関する求人作成・応募対応・面接調整 ・入社手続き・オンボーディングの運用 ・評価制度や社内規程の整備・改善提案 ・社内イベントやカルチャー醸成の企画実施 ・労務管理（勤怠チェック、契約書更新など） 【給与詳細】 ※試用期間3か月（同条件） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容<仕事内容> 人事労務管理担当 従業員の勤怠管理、給与計算、社会保険、健康診断や社員旅行や制服の管理など福利厚生事務全般、その他官公庁への届出書類、会議資料のまとめ等の資料作成などの人事に関わる事務的なお仕事や、就業規則、賃金規程、人事考課、人事制度の見直しまで将来は幅広く業務を行なっていただきます <給与> 年収300万円～400万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 月9日休みとなっています。 月初（1－4日）は業務量が増えるため、土日、祝日でも出勤していただくことがございます。振替休日などで対応していただきます。 <勤務地> 兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-1-6 神戸市営地

仕事内容▼おすすめ ★年間休日125日 × フレックス制度で働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝）に加え、年間休日125日。フレックスタイム制度を導入しており、プライベートと仕事の両立がしやすい職場です。 ★給与・社会保険の専門性を活かしながらキャリアアップ 給与計算や社会保険手続きの経験を活かしつつ、グループ会社を含む労務フロー整備や改善にも携われるポジション。幅広い業務に挑戦でき、専門性をさらに高められます。 ★成長企業 × 安定基盤 × 社員を大切にする制度 全国約250店舗を展開するベビー・キッズ総合アパレルメーカー。退職金制度や育児関連休暇、社員割引など福利厚生も充実。長期的に安心して

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

勤務時間9:30 ～ 18:30

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） ●基本残業なし♪ ●時短相談OK（最短9～16時まで相談OKです）

仕事内容【仕事内容】 広告・プロモーション事業を展開する当社にて、人事担当として採用・制度運用・組織づくりに幅広く関わっていただきます。 スタート時点では未経験でもOK。実務はOJT形式で習得しながら、少しずつ裁量ある業務にチャレンジしていける環境です。 ＜主な業務内容＞ ・中途採用に関する求人作成・応募対応・面接調整 ・入社手続き・オンボーディングの運用 ・評価制度や社内規程の整備・改善提案 ・社内イベントやカルチャー醸成の企画実施 ・労務管理（勤怠チェック、契約書更新など） 【給与詳細】 ※試用期間3か月（同条件） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間３：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）のいずれか（応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制勤務（土日祝は休み） 行事により土日祝日の出勤をお願いする事があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間9：00～17：30（休憩60分） 【残業】3時間／月間 【詳細】残業は殆どありません。

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日130日でお仕事とお休みの両立ができる施設です♪ ☆借り上げ社宅制度利用可能！ ☆入職後も定期的な人事面談があり、不安なことがあっても常に相談できる環境です！ 【主な業務内容】 0～5歳児の保育業務全般（クラス担任、保護者対応、行事準備、日々の記録作成など）を担当します。 1日約200名の園児が在籍しており、20名以上の保育士が協力しながら業務を行っています。 子どもたちの成長を間近で感じられ、保育スキルを磨きながら働ける環境です。

仕事内容<仕事内容> 【バックオフィス（総務、人事、経理、法務、経営管理等）】未経験OK！完全土日祝休み！交通費支給あり！ 社内の経営や事業推進の支援を行い、会社の継続的成長を支える役割です。 総務、人事、経理、経理、法務、経営企画、営業管理など、企業活動のサポーターとして欠かせない管理業務や事務業務を行います。幅広い業務を経験し業務領域の幅を広げていくことで、顧客と直接的な接点を持つフロントオフィスメンバーの後方支援を行い、正確性、行動力、スケジュール管理能力などを活かしながら、チームとしての成果が出るように、共に活動します。 <給与> 年収360万円～660万円 <勤務時間> 固定時間制

勤務時間固定時間制 8：30~17：30 ＜勤務時間詳細＞ （日勤）8：30~17：30 （2交代）8：30~17：30／20：30~5：30 ※休憩 各1時間 日勤専属/交代勤務 選択可能 お給料重視の方は、 深夜手当、交替手当等がつくので交替勤務の方が稼げます ※フルタイムのお仕事です ※残業あり

仕事内容<仕事内容> 駅近！賞与年4ヶ月♪病院管理部門での総務人事職☆彡 【総務人事業務全般】 ※下記の中から、経験や適性等により、業務を担当していただきます。 ※将来的に、業務ローテーションや部署ローテーションの可能性あり ・人事、採用関連業務 ・総務（給与計算・社保手続き・入退社手続きなど）業務 ・人事、給与制度関連業務 ・庶務（福利厚生含む）業務 ・労働安全衛生関連業務 ・各種会議関連業務 業務の変更の範囲：法人の指定する範 <給与> 年収313万円～491万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 土曜日（月３日）・日曜日・祝日 夏期（平日３日・土曜日１日） 年末年

勤務時間9：00～17：40 ※残業は月１０～２０時間程度と少なめ。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用・教育担当として人材育成制度や社内研修実務ができる方 ◎新卒採用採用（毎年四大卒を中心に30～50名程度） ◎新入社員の入社後の人材育成 ・実務レベルのパソコン技能（エクセル、ワード、パワーポイント） [歓迎] ・社内研修講師役の経験お持ちの方 【職種名】 【神戸市／有馬温泉】「人事庶務課（担当者）」 【仕事内容】 有馬温泉にて高級旅館・高級リゾートホテルを運営している会社での人事（採用、社員研修・人材育成、人事制度）担当者募集 人事庶務課の担当者として以下業務を担当していただきます。 ・新卒・中途社員の採用企画・運営 ・新入社員を始めとした社員研修、人材育成制