千葉県のサービス提供責任者 土日祝日休みの求人・転職・中途採用

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容訪問介護事業所でヘルパー業務全般 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 高齢者・障害者どっちもあります！

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容サービス提供責任者7名在籍!サ責を増やして負担を軽減＆経験を積める環境です!社用車、社用自転車、 訪問介護事業所でヘルパー業務全般 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 高齢者・障害者どっちもあります！ 完全週休2日制のサ責求人！ 書類業務だけになることなく、1日5件の訪問に出れます！ ★市川市内のみの訪問！ ★曜日固定休みの完全週休2日制 ★残業ほとんどなし！自分のスケジュールは自分で組めます♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容介護のキャリア！サービス提供責任者として活躍しませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 サービス提供責任者として、ケアマネージャーとの連絡・調整や職員の管理・指導を担当します。訪問介護業務として、利用者宅での生活援助や身体介護も行います。訪問エリアは柏市内全域で、移動には自転車または車を使用します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 6か月経過後の年次有給休暇日数：10日。再雇用制度あり（上限65歳）。 ≪基本給≫ 260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 固定残業代:20,000

仕事内容■お仕事内容 訪問介護事業所でヘルパー業務全般 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 高齢者・障害者どっちもあります！

仕事内容 専属コーディネーターが手厚くサポート！ 履歴書・面接準備も1からお手伝いします◎ ｖ kortioで働く魅力とは ・土日祝休みで安定 ・無資格、未経験OK ・月残業平均10ｈ以下 ・ミドル、シニアも活躍中◎ 【主な仕事内容】 ・家事サポート ・利用者さんの見守り ・買い物、通院のサポート ・必要に応じた生活サポート（介助あり） 資格や経験がなくてもOK ！ 日勤のみ、夜勤多めなどシフト相談も大歓迎♪ kotrioのココが魅力 ・相談実績23万人！ ・転職先への条件交渉も実施 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・面接対策、面接同行 などなど 細やかなフォローが強みです。 転職

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択可 （１）（２）休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇・会社の定める休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【主な仕事内容】 障害のある利用者様が、安心して通いながら「働くこと」を続けら れるようにサポートするお仕事です。 利用者様一人ひとりの得意なことやペースに合わせて、できること を一緒に増やしていきます。 ・利用者様の送迎 ・軽作業、清掃作業などの同行、見守り、サポート。 ・作業手順の説明や声かけ ・支援記録などの簡単な入力業務 ・事業所内の環境整備 等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【 お仕事のポイント 】 ・無資格/未経験でもOK！ ・残業はほぼなし ・40代、50代のミドル層も活躍中！ ・完全週休二日制でしっかりお休み確保◎ ＊障がい者グループホームのサポートスタッフ＊ 主な仕事内容 ・掃除や洗濯などの家事サポート ・利用者さんの見守り ・買い物や通院の同行 ・必要に応じた生活サポート（介助あり） 日勤のみ、夜勤多めなどシフトの相談大歓迎！希望する働き方をご相談ください◎ 資格や経験がなくてもOK ⇒ 障がい者支援の仕事に興味がある方はぜひ♪ kotrioのココが魅力 ・相談実績23万人！ ・転職先への条件交渉も実施 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間09:00〜17:30

仕事内容千葉市若葉区千城台南の「訪問介護事業所 ソラスト千城台」で、サービス提供責任者(パート)を募集しています。 「サ責の仕事には興味があるけど、正社員はちょっと…」 そんなあなたにこそ、千葉市若葉区にある「訪問介護事業所 ソラスト千城台」でサービス提供責任者(パート)という働き方はいかがでしょうか? 【ソラスト千城台の安心体制★】 ◎「チーム制」で、判断を一人にさせない 難しい判断やトラブル対応も、一人で背負う必要はありません。 管理者や仲間と相談共有しながら進めています! ◎「得意」を活かした役割分担 計画書の作成、シフト管理、同行訪問.と、サ責の仕事は多岐にわたりますが、まずはあなたの「

勤務時間又は9時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・曜日・時間については面談により決定。 ・休憩時間は法定どおりに付与。 ・詳細については面接時にご希望をお聞かせください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・勤務表による。・年末年始休暇１２／２９～１／３ ・土曜日出勤が可能な場合は９：００～１３：００の半日出勤あり

仕事内容＊日常生活や遊びのサポート、看護師の補助、車いすへの移乗等 ＊社用車による利用者の送迎 【変更範囲：変更なし】

仕事内容訪問介護事業所でヘルパー業務全般 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 高齢者・障害者どっちもあります！

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容生活介護・児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型）事業 所において、重度の知的障害と重度の肢体不自由が重複する重症心 身障害児者に対する以下の業務（１日定員２０人） ・機能訓練 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗介助などの介護 ・日中活動支援 ・送迎添乗（運転業務はありません）など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■日常生活の介助 ■日中活動・レクリエーションのサポート ■簡単な記録作成 ■送迎（運転のできる方歓迎♪） ＼ あなたの経験やアイデアが、そのまま事業所の「スタンダード」になります ／ 保護犬猫ふれあいカフェ「ANELLA CAFE」で有名な株式会社ANELLA Groupが、 この度千葉県流山市内に生活介護事業所「ANELLA Day 流山おおたかの森」を新規開所いたします。 私たちが目指すのは、利用者様が安心して自分らしく過ごせる場所であり、 同時にスタッフ一人ひとりが誇りを持って働ける環境です。 「もっとこうしたら利用者様が喜ぶかも」「こんな活動を取り入れたい」など、 現場発信