労務 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容マネージャー候補／淀屋橋ビストロ 未来のリ ダ 募集 マネ ジャ ・マネ ジャ 候補募集 1.店舗全体の運営管理 1）日々の営業計画の立案と実行 2）売上管理、在庫管理 3）スタッフのシフト管理、労務管理 2.顧客対応 1）来店客への心温まるサービス提供 2）顧客満足度向上のための新しいアイディアを歓迎 3.新メニューの企画・開発サポート 1）料理長と協力して新メニューの考案とテスト 2）自分の提案がメニューに採用されることも！ 4.スタッフの教育・育成 1）新人研修、接客マナーの指導 2）チーム全体の成長を見守り、自身も成長できる環境 ️【魅力ポイント】 ・自分のアイディアが形

仕事内容障がい者就労支援スタッフ／未経験から始める障がい者サポ トスタッフ 未経験から始める障がい者サポートスタッフ “誰かの笑顔をつくる”やりがいあるお仕事 仕事内容（概要） 障がいのある方が安心して日常生活を送れるように、 生活や就労のサポートを行うお仕事です まずは、利用者さんのお話を聞いたり、一緒に作業をしたりするところからスタート 先輩スタッフがしっかりフォローするので、未経験の方でも安心して始められます 具体的な業務例 ・利用者さんとのコミュニケーションや見守り ・軽作業や創作活動のサポート ・送迎の補助や記録業務 ・イベントやレクリエーションの企画・運

仕事内容店長候補／「リ ダ シップを発揮 梅田の立ち飲み居酒屋で店長候補を募集」 1.店舗全体の運営管理 1)日々の営業計画の立案と実行 2)売上管理、在庫管理 3)スタッフのシフト管理、労務管理 2.顧客対応 1)来店客への心温まるサービス提供、苦情対応 2)顧客満足度向上のための新しいアイディアを歓迎 3.新メニューの企画・開発サポート 1)料理長と協力して新メニューの考案とテスト 2)自分の提案がメニューに採用されることも！ 4.スタッフの教育・育成 1)新人研修、接客マナーの指導 2)チーム全体の成長を見守り、自身も成長できる環境 ️【魅力ポイント】 1.キャリアアップ 1)自分

仕事内容マネージャー候補／「リ ダ シップを発揮 北新地の炭火焼肉店でマネ ジャ ・マネ ジャ 候補募集」 1.店舗全体の運営管理 1）日々の営業計画の立案と実行 2）売上管理、在庫管理 3）スタッフのシフト管理、労務管理 2.顧客対応 1）来店客への心温まるサービス提供 2）顧客満足度向上のための新しいアイディアを歓迎 3.新メニューの企画・開発サポート 1）料理長と協力して新メニューの考案とテスト 2）自分の提案がメニューに採用されることも！ 4.スタッフの教育・育成 1）新人研修、接客マナーの指導 2）チーム全体の成長を見守り、自身も成長できる環境 ️【魅力ポイント】 ・自分のアイ

仕事内容店長候補／梅田ビストロ 未来のリ ダ 募集 店長・店長候補募集 1.店舗全体の運営管理 1）日々の営業計画の立案と実行 2）売上管理、在庫管理 3）スタッフのシフト管理、労務管理 2.顧客対応 1）来店客への心温まるサービス提供 2）顧客満足度向上のための新しいアイディアを歓迎 3.新メニューの企画・開発サポート 1）料理長と協力して新メニューの考案とテスト 2）自分の提案がメニューに採用されることも！ 4.スタッフの教育・育成 1）新人研修、接客マナーの指導 2）チーム全体の成長を見守り、自身も成長できる環境 ️【魅力ポイント】 ・自分のアイディアが形になる環境 ・チームリーダ

仕事内容店長候補／淀屋橋ビストロ 未来のリ ダ 募集 店長・店長候補募集 1.店舗全体の運営管理 1）日々の営業計画の立案と実行 2）売上管理、在庫管理 3）スタッフのシフト管理、労務管理 2.顧客対応 1）来店客への心温まるサービス提供 2）顧客満足度向上のための新しいアイディアを歓迎 3.新メニューの企画・開発サポート 1）料理長と協力して新メニューの考案とテスト 2）自分の提案がメニューに採用されることも！ 4.スタッフの教育・育成 1）新人研修、接客マナーの指導 2）チーム全体の成長を見守り、自身も成長できる環境 ️【魅力ポイント】 ・自分のアイディアが形になる環境 ・チームリー

仕事内容マネージャー候補／「本町の人気炭火焼鳥でマネ ジャ ・マネ ジャ 候補募集中 リ ダ シップを発揮して店舗運営に挑戦」 1.店舗全体の運営管理 1）日々の営業計画の立案と実行 2）売上管理、在庫管理 3）スタッフのシフト管理、労務管理 2.顧客対応 1）来店客への心温まるサービス提供 2）顧客満足度向上のための新しいアイディアを歓迎 3.新メニューの企画・開発サポート 1）料理長と協力して新メニューの考案とテスト 2）自分の提案がメニューに採用されることも！ 4.スタッフの教育・育成 1）新人研修、接客マナーの指導 2）チーム全体の成長を見守り、自身も成長できる環境 ️【魅力ポイ

仕事内容店長候補／既卒・第二新卒歓迎 人の心を動かす仕事 ハワイアンカフェ コナズ珈琲 の店舗スタッフ ★外食大手トリドールグループの中でも2023年に設立された株式会社KONA'S。 創業期を終え、今がまさに拡大期！ このタイミングだからこそ、チャレンジ・成長できる環境です！ 新店舗も続々オープン予定で、「キャリアアップできる環境」に根拠があります！ コンセプトは『いちばん近いハワイ』 希少な豆を使い一杯ずつ丁寧に淹れるコナコーヒー、写真映え間違いなしの焼きたてパンケーキをはじめとしたこだわりのハワイアンフード。 まるで現地ハワイの民家で過ごすかのような、ちょっと特別な非日常空間を提供しています

仕事内容店長候補／新卒採用 人を喜ばせる仕事がしたい人、大歓迎 ハワイアンカフェ コナズ珈琲 の店舗スタッフ ★外食大手トリドールグループの中でも2023年に設立された株式会社KONA'S。 創業期を終え、今がまさに拡大期！ 2025年度に入り、既に3店舗出店し全国に50店舗を展開中。 このタイミングだからこそ、チャレンジ・成長できる環境で、「キャリアアップできる」に根拠があります！ コンセプトは『いちばん近いハワイ』 希少な豆を使い一杯ずつ丁寧に淹れるコナコーヒー、写真映え間違いなしの焼きたてパンケーキをはじめとしたこだわりのハワイアンフード。 まるで現地ハワイの民家で過ごすかのような、ちょっと

仕事内容店長候補／「リ ダ シップを発揮 北新地の炭火焼肉店で店長・店長候補募集」 1.店舗全体の運営管理 1）日々の営業計画の立案と実行 2）売上管理、在庫管理 3）スタッフのシフト管理、労務管理 2.顧客対応 1）来店客への心温まるサービス提供 2）顧客満足度向上のための新しいアイディアを歓迎 3.新メニューの企画・開発サポート 1）料理長と協力して新メニューの考案とテスト 2）自分の提案がメニューに採用されることも！ 4.スタッフの教育・育成 1）新人研修、接客マナーの指導 2）チーム全体の成長を見守り、自身も成長できる環境 ️【魅力ポイント】 ・自分のアイディアが形になる環境 ・