労務 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容既存顧客の物件を担当し、現場で働く従業員の労務管理やクライアントとの 定例打合せ、営業提案等を行っていただきます。 入社当初は、事業を知っていただくため１～２年間、現場で経験（設備管理、 清掃等）を積んでいただき、その後、営業所への配属により活躍の場を広げて いっていただきます。 変更の範囲：会社内での全ての業務

仕事内容＜具体的な業務内容＞ ・クライアントの採用状況・課題のヒアリング ・求人要件のすり合わせ、マッチング ・派遣スタッフの選考、条件調整 ・就業開始後のフォロー、労務管理 ・新規企業へのアプローチ等 少人数の会社なので、話しやすい環境でお仕事をしていただけます。 「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容■物流センター管理・運営業務 人・物のマネジメント ・進捗管理（作業の進み具合のチェック） ・品質管理（商品違い、数量違いのチェック） ・生産性管理（計画通りの生産性が維持できているかをチェック） ・労務管理（従業員のシフト、配置のチェック） 変更範囲：会社の定める業務全般 ※勤務開始後１年間は就業場所にて倉庫作業の業務を行っていただき、 その後上記仕事内容に従事していただきます。

仕事内容■物流センター管理・運営業務 人・物のマネジメント ・進捗管理（作業の進み具合のチェック） ・品質管理（商品違い、数量違いのチェック） ・生産性管理（計画通りの生産性が維持できているかをチェック） ・労務管理（従業員のシフト、配置のチェック） 変更範囲：会社の定める業務全般 ※勤務開始後１年間は就業場所にて倉庫作業の業務を行っていただき、 その後上記仕事内容に従事していただきます。

仕事内容生活必需品であるトイレットペーパーの生産に関わる業務 ＊製造事業部・・・原料入荷から製品加工、出荷まで ＊次世代事業部・・製造工程に必要なエネルギー管理 ＊技術研究企画・・工場内設備や工程の効率化を企画提案 ＊総務人事・・・・工場全体に関わる数値管理、受発注業務、労務管理など ※配属先は研修後に決定、部署移動あり（希望を考慮）