人事 人材育成 - 広島県東広島市 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00 ～ 17:45

勤務時間8:30 ～ 17:15

仕事内容<仕事内容> 【27卒限定】人材管理スタッフ◆有給100％消化が当たり前／残業ほぼゼロ／ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分） 【残業】20時間程度

仕事内容住宅メーカーでの人事・採用担当 仕事は⇒会社の魅力を伝え入社してもらうためにまずは会社について知っていただく事から始めます！ [お仕事内容] ◆―――――――――◆ 「創建ホーム株式会社」は ・注文住宅の企画、設計、施工 ・リフォーム、リノベーション ・不動産の売買、仲介 等を 行っている会社です ◆―――――――――◆ ◎土日休み ◎年間休日116日 〇現在3名(40代・20代)が この仕事に携わっています！ 採用に携わってきた経験を活かして 新卒・中途採用をお任せします ☆こちらのお仕事は、 企業様からお預かりし 転職エージェント「しごと計画学校」が ご紹介するお仕事です

仕事内容株式会社ＷｉｔｈＧｒｅｅｎ 店長候補*入社1年以内の昇進例有*年間15店舗展開*月給25万円残業ほぼなし 『店舗数日本一』『成長率110％』の飲食ベンチャー！ 今なら、ブランドをつくる面白さも味わえます。 今回募集しているのは、 私たちとともにサラダボウルを 広めてくれる店長候補。 業績も規模も拡大を続け、 私たちは新しいフェーズに移ろうとしています。 ウィズグリーンらしさって何だろう。 改めてそこからじっくり考えて、 あらゆるモノ・コト・ヒトたちへ落とし込む。 今ならそんなブランドづくりにも 携わることが可能です！ 2025年度は15店舗を出店予定！ 成長率は110％を超えています

仕事内容もくもく作業の軽作業！ キツイ仕事はありません！ 未経験歓迎の工場スタッフ募集！ ＜お仕事 一例＞ ◯薬局商品の仕分け 商品をリストの内容通りに仕分ける業務です。 仕分けが完了したらリストの数と相違がないかチェックして作業完了です。 シンプルで分かりやすく、未経験の方でも覚えやすいお仕事です。 こつこつ作業のルーティンワークに就きたい方にオススメです！ ◯その他の配属先（職種）をご希望の場合は人事担当者にお伝えください！ ・梱包 ・シール貼り ・検品 お気軽にお問合せ、ご応募ください！ 応募後、採用担当者からお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 ＜就業開始までの流れ＞

勤務時間08：30～17：15（実働07：45、休憩01：00） ほぼ残業なし

勤務時間08：30～17：15（実働07：45、休憩01：00） ほぼ残業なし

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか？ 今回で転職活動を終わらせましょう！面接もスマホで完結！ 就業前の工場見学もございます！ 即内定可能！初めての工場ワークにピッタリな軽作業です！ アルミ缶の梱包 完成したアルミ缶の梱包をする出荷準備のお仕事です。 製造工程で作られ、検査後の製品を梱包していただきます。 梱包後は台車で運ぶ為、力仕事ではありません。 作業もカンタンなので、すぐ覚えられます！ 初めての工場ワークにピッタリです！ 他にもご希望のご地域に、軽作業で未経験の方が活躍出来

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか？ 今回で転職活動を終わらせましょう！面接もスマホで完結！ 就業前の工場見学もございます！ 即内定可能！初めての工場ワークにピッタリな軽作業です！ ビニール袋の検査梱包 機械でカットされたビニール袋を目視検査をした後梱包するお仕事です。 食品用なので汚れ、破損が無い事が重要です。 作業もカンタンなので、すぐ覚えられます！ 初めての工場ワークにピッタリです！ 他にもご希望のご地域に、軽作業で未経験の方が活躍出来るお仕事がございます！ ご希望の ・

勤務時間08:30～17:15(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容普通自動車を中心とした点検・整備・修理の仕事です。小規模事業 所ではありますが、最新のハイテクノロジー化した車両に対する専 門性や最新技術を身につけた整備士の養成を目指しています。 ■仕事内容の特徴 ※変更範囲：変更なし ・整備車両は普通車７割、小型・中型トラック２割、その他１割 ・取扱車両は年間１２００台 ・国内全メーカーの車両を扱うため幅広い技術の習得が可能 ・時間外に急な整備・修理依頼が入ることもあります。 ■整備士としてのキャリアアップ ・各メーカーの整備認定講習など参加します。 ・１級整備士や特殊整備士（電気装置）、整備主任者を経て自動車 検査員など希望に合わせたキャリアアップを支援

仕事内容【東広島市】経理・総務事務／年間休日125日以上／土日祝休み／年収500万円〜820万円／残業月10時間未満／福利厚生・各種手当充実／経験者募集 交通インフラ設備や、エネルギーインフラ設備に対する工事施工を行う＜東興ジオテック株式会社＞が＜経理・総務事務＞を募集します！ ▼私たちについて▼ 1956年の創業以来、当社は特殊工事の専門業者として、道路や空港といった交通インフラ設備、発電所や石油化学プラントなどのエネルギーインフラ設備に対する工事施工を通じ社会資本整備の一翼を担ってきました。 また、「SDGs」等積極的に取り組み、地球環境の保全、持続可能な社会の実現に貢献していきたいと考え

勤務時間8：30～17：15（実働：7時間45分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ≪高時給！！≫経験活かして活躍できます 【企業紹介】 自動車コックピットエレクトロニクスの世界的リーダー！ 世界17か国に拠点があるグローバルメーカーです。 アデコスタッフさんも活躍中のオススメ企業です

仕事内容【応募資格】 [必須] ■英語・日本語での的確なコミュニケーション能力（口頭・書面） ■日本の労働法に関する豊富な知識と経験をお持ちの方 ■前向きで積極的な考え方 ■グローバル企業での勤務経験をお持ちの方 ■率先して行動する姿勢をお持ちの方 ■迅速な対応と実行力をお持ちの方 ■チーム志向をお持ちの方 ■高い交渉スキルと問題解決能力をお持ちの方 ■マトリックス型組織環境において、柔軟に対応し成果を出す能力をお持ちの方 REQUIREMENTS: - Effective verbal/written communication in English and Japanese - Expert o

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・樹脂成形技術もしくは金型技術の基礎から応用知識を有している方 ・TOEIC(R)テスト450点以上もしくは英検準2級以上（チームリーダー登用条件） [歓迎] ■歓迎条件： ・品質管理知識 ・2D／3DCADの実務経験者 【職種名】 成形製造技術チームのリーダー【東広島市】年収～800万円／年休121日／需要安定の大企業で製造を牽引 【仕事内容】 自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける同社の成形製造技術チームにおけるチームリーダーとしての業務をお任せします。 ◇工程設計・工程開発プロセス領域： ・製品要件を満足させる金型仕様検討／

仕事内容【応募資格】 [必須] ○普通自動車免許（AT限定可） ○以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用（新卒・中途いずれか）担当経験 ・採用アシスタントのご経験 ・人材業界でのご経験 [歓迎] ・マネジメント経験 【職種名】 東広島市(広島)人事採用・地域密着の無借金経営ハウスメーカー広島カープのCM放映中◎業績好調 【仕事内容】 同社の新卒・中途採用をご担当していただきます。 暮らしをトータルコーディネートするライフスタイルカンパニーとして、新築だけではなくリフォーム・リノベーション、外構・エクステリア、家具・インテリア、イベントなど様々な業種に取り組んでいる同社の新卒・中途採用をご担当していた

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 創建ホーム株式会社 安定なお仕事をお探しの方必見！未経験やブランクがあってもOK！ 正社員 株式会社BeWinは営業から施工管理など職種様々！あなたに合ったお仕事が探せます！ <あなたに合った仕事がきっと見つかる> 新しい業種のお仕事をお探しの方 自分の経験を活かしたいお仕事をお探しの方 新天地で働きたい方にオススメです！ 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険完備 賞与あり フリーター活躍中 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 新卒採用、中途採用をご担当していただきます 当社は、暮らしをトータルコーディ

仕事内容・日本法人の人事戦略を企画・推進し、グローバル基盤への統合（人事プロセス、研修、タレントマネジメント、キャリアパスなど）を促進 ・国内事業の特性を把握し、経営戦略に即した人事施策やアクションプランを策定 ・経営陣およびアジア地域People ＆ Organizationチームの一員として、意思決定支援やステークホルダー連携を実施 ・グローバル方針に基づく人事制度やポリシーを国内に展開し、採用・労務・報酬・福利厚生・研修などの運用を統括 ・雇用法規・労使関係・報酬制度におけるコンプライアンスを確保し、地域・本社方針と整合した報酬戦略を策定 ・人材育成・後継者計画を推進し、優秀人材の発掘・配置・定