人事 人材開発 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社紹介】 当社は、広島県尾道市因島を拠点に、船舶の修繕・改造を手がける企業です。 創業から60年以上にわたり、景気に左右されない安定した事業基盤を築き、年間350隻以上の船舶を扱う国内トップクラスの船舶リペア企業として、日本の物流を支えています。 【採用背景】 このたび、長年人事・労務部門（管理部）を牽引してきた部長が定年を迎えるため、後任として部門全体を統括し、会社の成長を牽引していただける部長職候補を募集します。 【ポジション

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社紹介】 当社は、1943年創業の歴史を持ち、東証プライム市場に上場している安定した経営基盤を持つメーカーです。 私たちは世界トップクラスのダイカストメーカーとして、シリンダーブロックやトランスミッションケースなどの自動車部品を主力に、高品質な製品を供給しています 。軽量かつ耐久性に優れたアルミダイカスト技術は、自動車の軽量化や省エネルギーに貢献し、循環型社会の実現にも寄与。長年培った確かな技術と経験をベースに、ドアクローザなどの建築用

仕事内容ホールディングスの人事総務担当者として、グループ全体の 人事総務業務全般を担当いただきます。 ・給与計算 ・保険得喪 ・年末調整 ・採用業務 ・各種規程制定、改定 ・労働保険料年度更新 ※ご経験に合わせて担当業務を決定いたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒採用／キャリア採用の業務経験（1年以上） ・育成／組織開発などの人事経験（1年以上） ・人材紹介会社などの採用支援のご経験（1年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に行動できる方 【職種名】 【広島】人事（採用／育成） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 土日祝休み／人事としてのキャリアアップ歓迎！／広島に根ざして働ける！ 【職務概要】 人事の立場から組織・人の変革をサポートいただきます。 人事・採用戦略などを共に実現できるメンバーを

仕事内容[募集背景同社は、1958年に創業した桑原組から生まれた新たな会社です。「再生」、「創造」、「暮らし」、「集う」の4つの事業をループさせ、新たな「思い」を導くという独自のループビジョンを策定し、事業を展開しています。「やったことがないからやらない、やれない」ではなく、「やったことがなければやればいい」という信念のもと、積極的に新たなチャレンジをし続けています。現在、同社は飲食事業としてJPタワー広島2階にフードホール事業を運営予定であり、「集う」事業の一環として空間づくりを主導し、人が集まる場作りを構築しています。また、コンサル事業として理念浸透、インナーブランディングの取組などを実施し、自社

仕事内容週休2日制／しっかり稼げる！月給36万円〜「総合職（人材コーディネーター）」を大募集♪ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり オープニングスタッフ 車・バイク通勤OK 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期休暇あり 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり 固定時間制 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 人材コーディネーター 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 360,000円〜580,000円 試用期間あり：3ヶ月 ※研修時： 月給32万5300円〜 【年収例】 4

仕事内容【仕事内容】 人事制度の構築・メンテナンス・更新、人材採用、育成の管理をお任せします。入社後は、採用・育成からスタート。段階的に人事評価制度、就業規則の見直し等にも取り組んで頂きたいと考えています。経営陣含め、一緒に取り組んでいきますので、ご安心ください。 具体的には・・ ・新卒、中途採用業務 ・人事評価制度の構築・見直し ・就業規則等の更新、見直し等 ・人事部門の立ち上げと、人材開発室の設置 【給与詳細】 【月給】350,000～400,000円 【昇給】年1回 【賞与】年2回（昨年度実績計5.0ヶ月分） 【手当】通勤手当（上限50,000円／月）、残業手当、住宅手当、家族手当・資格

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務開始日は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月次決算・納期による業務集中 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 こちらは「働きたい人全力応援ステーション」からの紹介案件です。 《 電話番号：082-224-0121 》 ※「働きたい人全力応援ステーション」は広島県求職者就業・キャリア形成支援等業務として広島県商工労働部雇用労働政策課より株式会社アソウ・ヒューマニーセンターが受託し運営しております。 詳しくは『応募後の流れ』をお読みください。 【 仕事内容 】 ・労務コンサルティング （顧問先への訪問、相談、指導、提案、折衝） ・外部研修講師（PP使用） ・就業規則作成・変更、賃金制度の構築、助成金対応 ・労働保険、社会保険手続き ・顧問先の給与計算（Excel・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・総務または人事での業務経験 ・普通自動車免許（AT可） [歓迎] 【必須要件】 ・総務または人事での業務経験 ・普通自動車免許（AT可） 【職種名】 人事総務スタッフ［広島市］《年収～600万円／年休121日／転勤無／160名で100億稼ぐ優良経営》 【仕事内容】 広島から日本全国、世界30ヶ国以上のお客様へ商品・技術・サービスを提供している当社の、広島本社にて、人事・総務業務をお任せします。ご経験に応じてその他管理部門業務もご担当いただきます。 広島本社にて、人事・総務業務をお任せします。 ご経験に応じてその他管理部門業務もご担当いただきます。 ■具

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向けの営業経験 （新規提案・既存深耕いずれも可）2年以上 かつ ▼下記いずれかの経験 ・法人向けのカスタマーサクセス経験（アップセル・クロスセルの実績をお持ちの方歓迎） ・コンサルティング（組織・経営系）経験 ・人事向けITツールの運用設計（上流要件設計）経験 ・自社での人材開発、育成設計・推進経験 ▼下記をご理解、共感いただける方 ・顧客の事業成長に伴走するだけでなく、自ら課題を掘り起こし、売上貢献を意識して動ける方 ・経営層を含む多様なステークホルダーと折衝し、課題解決をドライブできる方 ・ラフールのプロダクトコンセプト、パーパス、ビジョンに強い共感があ

仕事内容<土日祝休み>駅から徒歩5分の駅チカ！20～40代活躍中！ 株式会社BeWinは営業から施工管理など職種様々！あなたに合ったお仕事が探せます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,000円～230,000円 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし。 給与 ＜予定年収＞ 289万円～316万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：203,000円～230,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記

仕事内容広島市職員の福利厚生に関する事務の経理、庶務事務、施設管理、 企画・運営、システム管理等に従事します 変更範囲：変更なし

仕事内容池田糖化ホールディングス株式会社 【人事・労務】給与計算/保険手続/データ管理等、人事労務全般 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆「人事・労務担当者」としての給与計算・社会保険・人事制度に関わる実務をお任せします！◆育休復帰率は100％働きやすい職場です給与計算 保険手続き 福利厚生業務 安全衛生管理 就業規則作成 労使関係管理 採用業務 ☆慣れてきたら人事規定類の作成から、改定検討などもお任せします。また適性に応じて採用活動や研修業務等へのチャレンジも可能です。 【給与】 【月給制】2

仕事内容【新川電機】正社員＆賞与年２回！給与計算などのオシゴト！ ◆大手企業で働く絶好のチャンス！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！アットホームな雰囲気の職場！歴史ある企業！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群です！ 〔産業設備向け機器の販売などの会社〕人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】☆給与計算：入社・異動に伴う給与計算／労務管理に関する各種データ作成 ☆賞与計算：半期ごとの評価に伴う賞与計算☆年末調整に係る処理☆雇用管理：雇用契約管理／入退社に伴う手続き☆社会保険：社会保険料／労働保険料／所得税などに係る手続きなど。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員

勤務時間シフト制

仕事内容学校法人常翔学園 【専任職（事務職員）】4/1採用 ※各部門のエキスパート人材 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 情報システム、施設営繕、広報・ブランディング、研究支援、財務会計など多様な部門の専門事務業務管理運営業務全般に関わるさまざまな分野でスキルを発揮してください。 ■情報システム ■施設営繕 ■入試実施・学生募集 ■広報ブランディング ■教務・学生支援 ■経営企画・大学IR ■キャリア支援 ■国際交流 ■研究支援 ■中学高校事務 ■財務会計 ■資金運用 ■法務渉外 ■人事労務 ■給与

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成または組織開発に関する実務経験 →教育研修の企画・運営、育成体系の設計 →人事制度・評価制度の運用改善 →組織課題の抽出と改善施策の企画実行 のいずれかの経験 [歓迎] 【尚可】 ・人事関連資格（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント 等） ・上場企業または成長企業での人事部門経験 ・人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験 ・研修プログラムの設計・ファシリテーション経験 ・キャリア開発支援、リーダー育成の経験 【職種名】 育成・組織改善担当／革新を続けるソーシャルビジネスカンパニー ※広島へのUIターン応援求人！ 【仕事内容】 育成・組織

仕事内容＼アイデアを形に！提案の数だけ答えがある／ グループ全体の採用を担当。募集エリアや職種が幅広いので、 効果的なアプローチや施策もそれぞれ！ ・新卒および中途採用業務 全般 ┗説明会やインターンシップ等のイベントの運営・補助 ┗選考の日程調整、アテンド ┗応募者への連絡 ┗求人の作成、管理 ・ＨＰ、ＳＮＳ等の運用 ・電話応対 ・その他付帯業務 【業務の変更範囲：会社の定める業務】