人事 人材開発 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容【役割概要】 広島工場の成長と将来に向けて、信頼される People（人事）リーダーを募集しています。サイト経営陣およびグローバルチームと密接に連携し、将来の人材戦略の構築、リーダー育成の強化、そして前向きで協働的な企業文化の醸成を推進していただきます。本ポジションは、広島工場 の長期的な成功に大きな影響を与える重要な役割です。 【主な職務内容（Key Responsibilities）】 ■ 人事データ分析およびオペレーション最適化 - People Analytics や KPI を用いて、戦略的意思決定を支援し、ワークフォースの傾向や課題を特定する。 - サイトおよびグローバル経営層向け

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事関連の業務経験10年以上 ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験 ・新卒採用経験5年以上 ・マネジメント経験（課長級以上の職位） 【職種名】 人事 【仕事内容】 グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。 グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・社

仕事内容事業会社としてより現場に近い人事運営体制の強化を進めています。 今回募集するポジションでは、労務領域を軸としながら、採用・教育・制度運用など幅広い人事業務に携わっていただき、将来的には人事組織の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 現場部門との連携も多く、各部門とコミュニケーションを取りながら、人事課題の改善・推進を担っていただくポジションです。 ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 【主な業務】 ■労務関連業務 労務管理 勤怠管理・労働時間管理 就業規則・各種規程の運用 労使対応 個別労務案件への対応 安全衛生・職場環境改善対応 社会保険関連対応 ■採用関連業務

仕事内容・人事 採用・評価・教育など ・労務 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど メンタルヘルスに関するスタッフ対応 ガソリンスタンド及びコンビニエンスストアの知識を習得し、従業 員が安心して働ける環境を整え、会社の成長を支えるバックオフィ ス業務全般 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容中小企業の活力強化、地域経済の活性化に向けた政策提言、中小企 業の経営支援、地域振興・まちづくり、産業振興、観光振興、国際 ビジネス支援、会員サービス、人材開発、総務・人事、広報、財務 など、幅広い業務を担当していただきます。 ・中小企業の販路開拓・金融支援、創業支援、経営相談全般 ・会議に関する調整、講習会や講演会の企画、運営 ・企業訪問、会員募集 等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容[募集背景同社は分譲マンションを中心に、不動産総合ディベロッパーとして全国展開しています。現在は「ソーシャルビジネスカンパニー」への進化を掲げ、国内外で多角的な事業拡大を推進しており、グループ全体の従業員数は約1,000名規模に達しています。組織の持続的な成長を支えるため、現場のニーズを反映した人材育成施策の企画や組織課題の解決をリードする体制を強化すべく、増員募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ各事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決全般を担当いただきます。 【具体的には…】 ・人材育成の企画・推進 現場ニーズに基づいた育成プログラム（

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・事業会社での人事業務（採用もしくは教育）のご経験をお持ちの方 [歓迎] ＜優遇要件＞ ・メーカーでの人事経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 西日本製鉄所（福山地区）内の人事業務（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等）をお任せします。 西日本製鉄所（福山地区）内の人事業務（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等）をお任せします。 ～具体的には～ 入社後まず、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適

仕事内容〇給与・賞与計算・年末調整（受託数社：１社あたり数十名から１ ００名程度） 〇社会保険・労働保険・労災申請 〇企業年金事務（毎月掛金計算・加入・喪失・異動・加入者管理・ 資料作成） ◇使用ソフト：ＯＢＣ給与奉行・法定調書奉行・年末調整ＷＥＢ・ 社会保険電子申請ソフト ＊長く働きたい方歓迎 ＊服装自由 ＊連休取得可 ＊福利厚生制度あり（特記事項欄参照） ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容給与計算業務と人事管理全般の改善業務を担当していただきます。 ・人事賃金制度改善業務 ・顧問先訪問、労務相談 ・社会保険・労働保険の書類作成、電子申請 ・給与計算、助成金業務 ・就業規則作成 ・労務改善に関する企画および提案 ＊ハローワークの紹介状を同封してください。

勤務時間8:30 ～ 17:15

仕事内容★人気の大学勤務！１７時１５分退社！人事事務！ ◆土日祝お休み！派遣スタッフ活躍中！オフィカジ勤務！ＯＪＴがしっかりあり安心！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！約２ヶ月のお仕事です（延長の可能性あります）！ 人気企業での就業！通勤に便利な駅近オフィスです！【お願いしたいお仕事の内容】給与の支給・控除に関する処理、諸手当の認定に関する処理、 住民税に関する処理などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 ※給与計算の経験がある方歓迎。 【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 人事事務 給与： 時

勤務時間09:00～17:00(休憩：60分)

仕事内容◆大手企業/人事部門/同業務の社員の方から聞ける環境で安心 ◆駅近/自転車通勤OK！アットホームな環境です ◆電話対応すくなめです！ 時給￥1,550 アクセス：袋町 徒歩3分 勤務時間：09:00～17:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事部門での事務をお願いします ・給与計算 ・申請業務 ・問い合わせ対応→電話やチャット ※1日5件程度 ・郵送物対応 ・庶務業務

仕事内容人事の課長候補 人事経験を、経営を支える力へ人事関連の経験10年以上・新卒採用5年以上の経験を活かして管理職へ！ [お仕事内容] 人事の実務経験とマネジメント経験を活かし グループ全体を支える人事部門の課長候補として 活躍しませんか？ 入退社手続きや給与計算、36協定対応、新卒採用など 幅広い人事業務に携わりながら、 各部署との調整やメンバーの育成・マネジメントも 担当いただきます 土日祝休み・年間休日120日・ 残業月平均10時間程度と働きやすさも充実 これまで培った経験を活かし 組織の成長を牽引できるやりがいあるポジションです ☆こちらのお仕事は、 企業様からお預かりし 転職

勤務時間9:00 ～ 17:40

仕事内容正社員予定！年収３５１万円から！人が好き◎採用業務など！ ◆うれしい土日祝お休み！休憩室完備の働きやすい環境！当社スタッフ就業中！自転車・バイク通勤ＯＫ！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群です！ ★グループ各社統括管理会社★人気の紹介予定派遣のお仕事！最寄り駅から徒歩圏内です！【お仕事の内容】採用業務（新卒・中途採用、求人票・募集広告作成、応募者管理・連絡、スケジュール管理、 試験・面接日程調整・実施、説明会運営・プレゼン、採用企画立案）、人材育成（社員教育実施・運営）、会議資料作成、当番、電話応対などをお願いします。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定

勤務時間8:50 ～ 17:20

仕事内容社員前提！賞与２回あり５ヶ月！基本１７時２０分で帰れる！ ◆うれしい土日祝お休み！本社勤務！大手グループ企業！中電前駅から徒歩５分！先輩社員が教えてくれる！当社スタッフ就業中！休憩室あり！幅広い年齢層の方々が活躍中です！ ●経理・労務・資材業務のシェアードサービス会社●人気の紹介予定派遣のお仕事！複数名の募集です！【お願いしたいお仕事の内容】給与計算、賞与計算、年末調整、法定調書およ び給与支払い報告書の提出、給与計算システムのオペレーション、企業年金手続きなどをお願いします。◆６ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、

仕事内容人事を「運用中心」から制度・育成を起点とした戦略人事へ転換を 図るうえで特定領域に強みを持つ即戦力次期管理職候補を募集 人事領域において、以下いずれかの実績・専門性を持つ人材 ＊人事制度設計・改定（各種規定／等級／評価／報酬 等） ＊人材採用・育成・タレントマネジメントの体系設計 人事制度・人材育成のいずれかを軸に 「制度を作る」だけでなく「現場で機能させる」ところまでリード できる人材を募集 ＊人事部の中核を担う管理職候補 ＊人事制度設計や改定（規程・等級・評価・報酬等） 【変更範囲：ジョブローテーション有（営業・ＳＣＭ・研究・品証 ）】

勤務時間9:00 ～ 16:00

仕事内容★週４日勤務★実働６時間！基本１６時まで！各種手続きなど！ ◆週４日勤務！１６時まで！歴史ある企業！ランチスペースあり！派遣スタッフ活躍中！先輩社員が教えてくれる！アットホームな雰囲気の職場です！ ８月スタート！人気企業！同業務の方がいるので安心してお仕事スタートできます♪【お願いしたいお仕事の内容】支払いに関する事務処理・各種手続き｜専用システム入力｜振込手続き｜ 書類作成｜データ管理・郵便物発送・ファイリング・コピー｜電話応対・来客応対などをお願いします。引継ぎがあるので安心です 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※業界経験ｏｒお金の取り扱い経験ｏｒ人事・ 労務

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での採用人事経験、もしくは人材紹介会社での営業経験（1年以上）。 [歓迎] ・建設、不動産、製造業界などの専門人材の採用に携わった経験のある方。 ・変化を楽しみ、自ら主体的に行動できる方。SNS等を用いた採用ブランディングに関心がある方。 【職種名】 採用人事 【仕事内容】 採用活動の中でも特に求職者対応やオンボーディングまでのオペレーションといった事務作業が中心の役割となります。 1. 母集団形成とスカウト活動 求人票の作成から、活用するチャネル（求人広告、エージェント、ダイレクトリクルーティング）の選定・運用を行います。 そのうえでエージェントとの打ち合

勤務時間9:00 ～ 17:40

仕事内容正社員前提！賞与年２回！駅から徒歩３分！求人票の作成など！ ◆うれしい土日祝お休み！ＯＪＴあり！当社スタッフも就業中なので安心！リフレッシュできる休憩室完備！近くに飲食店・コンビニがある便利な環境です＊ ◆グループ企業の統括管理会社◆人気の紹介予定派遣のお仕事です♪【お仕事の内容】グループ各社の採用業務、求人票の作成、募集広告の作成、応募者管理、応募者への連絡、 採用スケジュール管理、採用試験、面接の日程調整・実施、会社説明会の運営・プレゼン、採用企画の立案、社員教育の実施・運営などをお願いします。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆

仕事内容給与計算と人事管理全般の補佐業務をしていただきます。 ・社会保険・労働保険の書類作成 ・給与計算、助成金業務 ・就業諸規則の改定 ・人事諸制度の改定 その他、関連業務 ＊ハローワークの紹介状を同封してください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 2026年7月より開始する建設業派遣に関わる業務を担当していただきます。 本事業は従来の人材派遣業（特に建設業派遣）の枠に捉われない事業モデルとなっており、弊社の更なる成長と拡大に向け、仲間として共に未来を築いていける人材を募集します。 建設業派遣や人材派遣業、人材紹介業の経験者はもちろんのこと、未経験でも人材供給や日本経済を支える建設業に関わる業務にチャレンジしてみたいマインドをお持ちの方も大歓迎です。 人材業界屈指のヘッドハンタ