東京都品川区の施設運営の求人・仕事・採用

仕事内容オープニングスタッフ募集！★シフトの融通がきくから自分の予定に合わせて働けます！ 「接客が初めて」「働くことが初めて」そんな初心者さんも活躍中！丁寧に教えるので、安心して始められます。 【やきそば専門店(3/23オープン予定)】 L-WING2階にある、焼きそばがメイン商品の店舗です。 お客様に美味しい出来立てメニューを届けます！ 【もつ煮込み専門店(4/13オープン予定)】 G-FRONT2階にある、もつ煮とクラフトビールがメイン商品の店舗です。 親しみやすいメニューでお客様の熱気を盛り上げます！ 【働きやすい◎シフト融通！】 競馬・イベント開催日のシフト制勤務となります。 予定も立て

勤務時間9:00～18:00（休憩60分）

仕事内容【業種】有料老人ホーム 【業務内容】 有料老人ホームでの看護業務 ◆入居者の健康管理 ◆処置巡回 ◆配薬準備・投薬・薬剤管理 ◆診察介助・臨時往診の依頼・調整 ◆看護記録の作成 ◆通院付添い など 【アピールポイント】 京急本線「立会川」駅から徒歩8分★定員81名の有料老人ホーム★日勤帯のパート看護師募集｜時給1,930円～・9:00～18:00・週3日勤務からOK｜大手生命保険グループが運営する施設（five-20900） ★―――――――――――― ★時給1,930円～スタート ★9:00～18:00勤務 ★週3日勤務からOK ★―――――――――――― ～お仕事について～ 入居されて

仕事内容安心して働ける環境で、未経験から医療事務のキャリアをスタート ◆募集職種 医療事務 正社員 ◆仕事内容 診療所を支える医療事務！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 診療所・クリニックで、医療事務として日々の運営を支える業務をお任せします。 ・医療事務に関する各種業務 ・診療所内での事務対応 ・利用者様に安心して受診いただくためのサポート ・スタッフ間の連携や、円滑な診療を支える業務 業務を通じて、医療現場を支える大切な役割を担っていただきます。 ◆ 日勤専従の働き方 勤務は日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。 ・日中の時間帯を中心

仕事内容地域医療で、長く頼られる准看護師へ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 病院で利用者様の療養生活を支える准看護師業務！チームで連携しながら安心のケアを実践 ◆ 具体的な業務内容 一般病院・慢性期や療養型病院における准看護師業務をお任せします。 ・利用者様の健康状態や体調の観察 ・バイタルサインの確認 ・療養生活上のケアや日常生活のサポート ・医師の指示に基づく看護業務 ・看護師や他職種との情報共有、連携 ・利用者様やご家族への対応 ・診療や療養に関するサポート ・看護記録などの業務 利用者様一人ひとりの状態を丁寧に把握し、安心して療養生活を送れるよう支援していきます。 ◆

勤務時間2025年度 パート平均残業時間26分 月～土(週5日勤務) 勤務時間（実働6～8時間） ※シフトパターンは以下の通りです。 ◆8時間勤務の場合 ・9:30～18:30 ・10:15～19:15 ◆6時間勤務の場合 ・13:15～19:15 ※休憩時間は法定通り（6時間以上：45分、8時間以上：60分）

仕事内容残業ほぼなし 休暇制度充実 服装自由 資格や経験が活かせる 持ち帰り残業禁止 「また明日も来たい！」と思える場所へ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 放課後の時間、 子どもたちが安全に楽しく過ごせるよう 見守り・サポートをするお仕事です。 主なお仕事内容 ■ 子どもたちの受け入れ・お見送り 「おかえり！」と元気に子どもたちを迎えることからスタートします。 ■ 遊びや宿題時間の見守り 宿題をがんばる姿を応援したり、室内（お絵描き、レゴなど）や外での自由遊びを安全に見守ります。 ■ 四季折々のイベント企画・実施 ハロウィンやクリスマス、季節に合わせた工作など

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:15（休憩45分）

仕事内容品川区で医療事務を目指す方に！訪問看護で働くチャンス！ ◆募集職種 医療事務 パート・アルバイト ◆仕事内容 訪問看護を支える医療事務！日勤専従で安心して働けるお仕事です ◆ 仕事内容 訪問看護ステーションにて、利用者様への訪問看護サービスを支える医療事務のお仕事です。 ◇ 職種は医療事務 ◇ 訪問看護の運営を支える事務業務 ◇ 日勤専従での勤務 ◆ 働き方のポイント 医療事務として訪問看護の現場を支えながら、日勤専従で勤務できます。医療・介護の分野で事務職として働きたい方に適したお仕事です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,226円〜 ≪基本給≫ 1,226円〜 ≪手

仕事内容【月給40万円～×土日祝休み】裁量のあるお店づくり！オープニングレストランの店長候補を大募集 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ◎能力・経験を考慮して優遇します ◎試用期間3ヶ月：同条件 ☆★☆★選べる働き方☆★☆★ ■【月給32万円】フルタイム社員（1日8時間×週5勤務） （月の所定労働時間173時間） ・基本給：230,000円 ・職能手当：47,841円 ・固定残業代：42,159円／21時間分 ■【月給25万5,400円】週休3日社員（1日8時間×週4勤務） （月の所定労働時間139時間） ・基本給200,000円 ・職能手当23,274円 ・固定残業32,126

仕事内容大手上場企業での総務部スタッフとして、 社内のさまざまな手続きや 管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経費管理/精算 ・備品管理 →社内からの備品の申請受付、発注等 ・福利厚生制度整備 →各種社会保険手続、書類準備等 ・労務/勤怠管理 ・オフィス管理 →衛生環境の維持、施設及び設備の確認 ・社内イベント企画/運営 など ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 あなた専任のアドバイザーが転職をサポート！ 未経験歓迎のお仕事やキャリアアップ可能なお仕事を多数扱っております！ ぜひあなたのご希望やお悩みを

仕事内容株式会社ポケットペア 【五反田】未経験歓迎／総務事務◇国内トップ級のインディーゲーム会社◇リモート可／土日祝休◇11時始業 【仕事内容】 【五反田】未経験歓迎／総務事務◇国内トップ級のインディーゲーム会社◇リモート可／土日祝休◇11時始業 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎◎リモート可・フレックス・土日祝休み／世界中のゲーム会社から注目されている日本有数のインディーゲーム開発・運営会社で活躍】 ■業務概要： 総務事務として、当社の事業運営を円滑に進めるための事務作業全般を担当いただきます。総務・労務領域にまたがり、備品や施設の管理から、社内行事の運営、勤怠管理、社会保険手続き、規則管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における企業全体の決算業務のご経験（３年以上） ・管理会計、財務会計、税務および資金管理業務などのいずれかの領域で強みがあること ・業務マネジメント経験 ・事業部門・経営層との業務上のやり取り ・会社全体の会議の準備・運営経験 ・Microsoft Office各種（Word、Excel、Powerpoint）中級レベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京】財務企画チームリーダー《年収 600～1,000万円》◎『価値を預かる』倉庫/保管事

仕事内容あなたの経験とスキルを活かして、荏原ホームケアクリニックで新たなキャリアを！ ◆募集職種 医療事務 契約社員 ◆仕事内容 医療事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給249,075〜300,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 想定年収は賞与額や勤務時間により前後する可能性あり ≪基本給≫ 220,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 固定残業代:29,075〜50,000円 日祝日給与UP:日祝勤務分の給与割増 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 必要経験： レセプト経験者歓迎 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 荏原中延駅か

仕事内容掲載期間：09/15（火）～09/30（水） 株式会社学研ココファン・ナーサリー クロッカ旗の台 【児発管兼施設長】月給33.2万円～/年休120日以上/土日祝休み◎ 正社員 送迎なし/育休・介護休業取得実績あり！福利厚生充実の好環境で長く働く児童発達支援/正社員/資格必須 ◆みらいへ続く子どもをはぐくむ 当施設を運営する法人は、国内外で教育・出版・塾事業を展開する大手グループ企業の一員として、2008年に創業しました。 理念は、療育を通じて「みらいへ続く子どもをはぐくむ」こと。 子どもたちが将来社会に出て長い人生を歩んでいく中で、学校や職場など環境が変わっても、自分らしく生きていけるよ

仕事内容<医療法人社団進興会 オーバルコート健診クリニック>【常勤】乳腺エコーのご経験者募集・17:00定時で残業少なめ！進興会が運営する健診クリニックでのお仕事です@大崎駅 <仕事内容> 健康診断、人間ドックにおける臨床検査技師業務 ・超音波検査（腹部、乳腺、頸動脈、甲状腺） ・聴力 ・心電図 ・PWV ・一般的身体測定業務 ・その他事務処理 <事業所名> 医療法人社団進興会 オーバルコート健診クリニック <雇用形態> 常勤 <募集職種> 臨床検査技師 <給与情報> 【年俸制】3,800,000円〜5,000,000円 【月給目安】316,670円〜416,670円（計算式:年俸÷12ヶ

仕事内容▼募集の背景 現在「定額パス事業」の拡大に加えて「インバウンド領域」の販促や「チケット販売」等、法人企業からの引合が拡大しております。また、IPを活用した「イベント領域」やその他「新規事業」の営業を強化していく時期にあり、企画を構想し営業組織を束ねられる"責任者候補"もしくは"リーダー候補"を募集しております。 ・エンタメ領域に興味がある方 ・法人営業として成果を重ねてこられた方 ・マネジメント経験がある方 ▼具体的なお仕事 ・既存ソリューションの販売（レジャー施設に対する体験メニュー等） ・新規ソリューションの考案と販売（他社と連携した商材開発等） ・営業チームのマネジメント ※ すべて

仕事内容事業内容 寺田倉庫では、美術品保管を主軸に、美術品修復・梱包・輸配送・展示など、芸術家の情熱や美術品に込められた価値を未来に受け継ぐためのサポート事業を広く発展させてまいりました。 また、現代アートのコレクターズミュージアム「WHAT MUSEUM 」・画材ラボ「PIGMENT TOKYO 」・日本最大級のギャラリーコンプレックス「TERRADA ART COMPLEX 」などの芸術文化発信施設の運営を通じて、天王洲をアートの一大拠点にするための街づくりに取り組んでいます。 その中で募集グループでは、日本のアート市場の裾野拡大と若手アーティストの支援をテーマに、アート作品の展示販売やアートによ

仕事内容【ここがオススメ！】 主婦(夫)活躍中◎定年70歳で安定勤務！ お休みはしっかり取得◇私生活と両立可◎ ＜職種名＞ 調理師 ＜仕事内容＞ 幼稚園・保育園にて、メニューの調理や仕込みなど、調理業務全般をお任せいたします。 ＜勤務地＞ 品川区 ＜給与＞ 月給230,000円～250,000円 ＜勤務時間＞ 詳細は求人内部をご確認ください。 ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 ―『株式会社LEOC』について― 1983年に創業以来、現在全国で約3,000ヶ所以上の 病院・高齢者施設・社員食堂・寮など、様々な施設でお食事を提供しています。 ◎母子父子手当 ◎誕生日お祝い品・永年勤続お祝い品

仕事内容【ポジション概要】 本ポジションは、カスタマーサクセスチームの中でも、大手商業施設・不動産デベロッパーのアカウントマネジメントを担うアカウントマネージャーチームのリード候補の募集となります。アカウントマネージャーは、施設の経営企画・運営責任者と信頼関係を構築し、カスタマーサクセス・開発チームと連携しながら、担当施設のリーシングDXパートナーとして、業務改善・収益向上に向けた中長期的な改善提案を実施していきます。 また、リード候補として、プレイングマネージャーとして顧客対応を担いながら、アカウントマネージャー組織の立ち上げ・拡大にも貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ■アカウントマネジメ

仕事内容【不動産or建設業界の営業経験3年以上必須】 飛び込みやノルマなし！スピーディーなキャリアップも可能！年間休日125日◎ ＼経験を活かしてキャリアアップ／ ※以下に該当する方が対象です。 不動産業界や建設業界での営業経験3年以上 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【仕事内容】 土地オーナー様の土地活用として、 当社の障がい者グループホームの営業をお任せいたします。 【具体的には】 ハウスメーカー等から紹介を受けた個人や企業の土地オーナー様とのやり取りがメインです。 また、こちらから建築会社等に連絡し当社の事業内容を説明の上、協力いただける事業者を探していただきます。 ・商談対応：金

仕事内容医療事務募集！専門性も、働きやすさもあり、長く働ける環境です◎ ■ アピール ＜志匠会グループについて＞ 志匠会グループは、病院、有床診療所、整形外科クリニックを含め計8つの施設を運営しています。 品川志匠会病院では、頸椎椎間板ヘルニア、脊柱管狭窄症、すべり症、圧迫骨折など、さまざまな脊椎疾患の手術を実施しています。 専門性の高い病院だからこそ、医療事務として幅広い知識を身につけ、長く活かせるスキルを磨ける環境です。 ＜働きやすさもしっかり整えています＞ 給与体系を改定し、より納得感を持って働ける待遇を整えました。 また、有給休暇は100％取得を目標に掲げ、仕事もプライベートも大切にで

仕事内容品川区立の放課後児童クラブ「すまいるスクール」のサブリーダーとして施設運営全般を行います。子どもたちが安心して過ごせる場をつくり、遊びや学びを通して子どもたちの成長に寄り添ってください。 職員の労務管理やシフト作成など、リーダーと一緒に行って頂きます。 【主な仕事の流れ】 《午前》 ■運営の準備 その日の活動内容を決め、必要な環境の準備などをします。子どもの様子の共有などをすることも。午後にパートのスタッフもそろい次第、再度ミーティングをします。 ■会議 月に数回程度、他の施設のリーダーやサブリーダーを交えた会議に出席します。事実上の問題や児童の様子などを共有する場です。 《午後》 ▼受付