ケアマネジャー 看護小規模多機能型居宅介護 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 250000~367000円 【住所】 東京都世田谷区大蔵2-4-14 【アクセス】 小田急線祖師ヶ谷大蔵 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係の

仕事内容【世田谷区】正社員☆ グループホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービス の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします ＜紹介先企業＞ 東京都世田谷区のグループホーム ＜採用窓口＞ 株式会社スマイルパーム 転職支援担当こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボタンを押してください！この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。※応募＝企業への直接応募ではありません。※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。

仕事内容東京都世田谷区の介護支援専門員（在宅医療支援センターハートハウス成城） (正社員) | 社会福祉法人 青藍会 ▼仕事内容 在宅医療支援センターハートハウス成城指定居宅介護支援事業所における居宅介護支援業務 ・利用者様のケアプラン作成 ・介護サービスマネージメント※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります業務内容の変更範囲：変更なし (東京都世田谷区) ▼職種 介護支援専門員（在宅医療支援センターハートハウス成城）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給234000〜383500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)180000〜309500円 (昇

仕事内容掲載期間：12/17（水）～12/23（火） ノテ福祉会 ノテ深沢 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集 東京都世田谷区の居宅・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、未経験OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集 賞与4ヶ月実績あり◎昇給制度あり 年間休日120日◎産前・産後休暇、育児休暇実績あり◎ 60歳以降は年度毎の嘱託職員として働けます♪ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 主に介護サービスに関する相

仕事内容東京都世田谷区のケアマネージャー／鎌田／ (正社員) | 社会福祉法人古木会 ▼仕事内容 ケアプランの作成サービスの調整相談業務変更範囲：当法人の定める業務 (東京都世田谷区) ▼職種 ケアマネージャー／鎌田／(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給212008〜240456円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)175900〜201300円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時45分〜17時30分 (休憩時間)45分 (時間外労働)月平均5時間

仕事内容【仕事内容】 ■ケアプランの作成（ケアプランを作成し、ご本人及びご家族に説明、同意、交付） ■アセスメントの実施（利用者の心身の状態、ご家族の状況等を把握し、生活上の課題を分析） ■モニタリング（定期的なモニタリングの実施、サービス内容の確認） ■サービス担当者会議の運営（会議の開催、議事録作成） ■介護保険請求業務（専用ソフトを使用し、ご入居者の食事の状況、外泊、入院、加算状況を確認しながら介護請求の書類を作成） ■その他介護支援に関する業務全般 ＜居室数＞全30室 練馬区に位置する介護付き有料老人ホームです。檜葉の浴槽がある浴室や、ミニガーデンがある明るく綺麗な施設です。大手

仕事内容<仕事内容> ケア21 砧(居宅介護支援)【正社員】ケアマネジャー_722_ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり <給与> 年収420万円～ <勤務時間> 変形労働制 <休日休暇> 週休2日制 ■土日休み ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日111日 イベントやご利用者

仕事内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■モニタリング ■アセスメント ■カンファレンスの開催 ■請求業務 ■その他付随業務 ＜定員＞89名 東京都世田谷区に位置する介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャーの募集です。ご利用者一人ひとりに合わせたケアプランの作成等を行っていただきます。 年間休日が114日もあるので、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、連続休暇制度があるのでメリハリをつけた働き方ができます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談く

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 292672円 【住所】 東京都世田谷区喜多見9-24-22 【アクセス】 小田急線喜多見 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/資格取得支援制度/ 【保険】 厚生年金保険あり/労災保

仕事内容【タイトル】 居宅支援 弦巻【居宅】 【仕事内容】 居宅支援 弦巻【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。居宅介護支援（ケアマネージャー、介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 居宅介護支援専門員、通称ケアマネージャーは、高齢者や障害者が自宅で安心して生活できるように支援する専門職です。具体的な業務内容は以下の通りです： 1. アセスメント（評価） - 利用者の生活状況や健康状態を評価し、必要な介護サービスを把握します。 2. ケアプランの作成 - 利用者やその家族と相談しながら、個々のニーズに応

仕事内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム内における、ケアマネジャーのお仕事 主に利用者の生活状況に合わせて、事業所内でケアプランの作成など行っていただきます。 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：介護付き有料老人ホーム 定員：208名 設立：2012年08 月 ●年収400万前後が期待できます！ ●キャリアアップのための制度や福利厚生が充実♪ ●駅から徒歩約10分！ 【給与詳細】 想定年収：3,954,700円 月給：264,400円 ※資格手当含む（介護福祉士かつ介護支援専門員の場合） その他各種手当あり 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回(実績3.5月分) ・昇給：年1回 試用期間：3ヶ月

仕事内容■会社名 東京都世田谷区用賀の病院 ■メインキャッチ 病院のケアマネジャー/先輩が丁寧に指導。段階的に業務を習得／処遇改善や資格手当あり。長く働ける環境 ■コメント ・先輩が丁寧にサポート。段階的にスキルアップ◎ ・同行研修やOJTが充実。安心してスタートできます ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設の現場でケアマネージャーをお任せします。明るく前向きなメンバーが多い職場です。 日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格

仕事内容■お仕事内容 社会福祉法人奉優会は、地域包括ケアシステムへの貢献を目指し、特別養護老人ホームやデイサービスなど幅広い事業を展開しています。20代が活躍する職場で、介護の資格取得もサポートします。キャリア形成の機会もあり、年間122日の休みがあります。求める人物像は、高齢者に敬意を持ち、自ら考え行動できる方で、協調性と活力があり、相手の話をしっかり聞ける方です。 仕事内容 介護士業務全般 ※新卒、第二新卒のみの募集 ※適正配置のため、応募先以外の施設に配属される場合があります ＜キャリアモデル例＞ 1）1年目：特養介護職 → 3・4年目：特養相談員 2）1年目：デイ介護職 → 2・3年目：デイ

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ そよかぜ訪問看護ステーション上北沢/求人/ケアマネジャー/正社員/居宅介護支援事業所/東京都世田谷区 ＜【日勤正社員】ケアマネ未経験者も積極採用！再雇用制度活用で70歳就業を目指せる職場！＞◎ケアマネージャー/正社員募集◎【月給270,000円～280,000円/賞与2回】＊介護支援専門員、主任介護支援専門員

仕事内容介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービ ス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス （ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。 （変更範囲：介護に関係するその他職種） ■１日の流れ（例） 【９：００】自宅から直行でＡ様宅へ訪問、モニタリングの実施。 →【１１：００】Ｂ様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規 利用の契約を結ぶ。→【１４：００】Ｃ様のサービス担当者会議に 参加し、参加者との意見交換を行う。→【１６：００】事務所にて 事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプラン や支援経過記録などの帳票作成を行う。→【１８：００】退

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 224600~285700円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 東京都世田谷区千歳台4丁目2-1 【アクセス】 小田急線千歳船橋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日118日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 処遇改善手当 / 家族手当 / 職務手当 / 資格

仕事内容ルパックス透光 株式会社の居宅介護支援で、あなたの力を発揮しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜270,000円 ≪基本給≫ 230,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 職務手当:20,000〜40,000円 ≪賞与≫ 年2回合計1.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 上町駅から0.4km 世田谷駅から0.4km 松陰神社前駅から0.7

仕事内容定年制なし!ケアプランの件数に応じたインセンティブ等あり!頑張りを給料に評価してもらえる! 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整 ・訪問介護などへの訪問など 頑張りを昇給や賞与に反映♪ キャリア支援制度充実★ 定年制なし！自分の定年は自分で決めることができます◎

仕事内容■会社名 東京都世田谷区砧のグループホーム ■メインキャッチ グループホームでのケアマネ業務/介護支援専門員/介護士/大手ミサワホームグループ!!施設ケアマネ募集! ■コメント 大手不動産グループ運営のため福利厚生充実！ 研修費用全額負担！ 有休消化率100％！オンオフのメリハリをつけてご勤務いただけます◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームでのケアマネ業務/介護支援専門員/介護士 ■仕事内容 グループホームでのケアマネ業務全般 グループホームでの計画作成 介護業務 ※それぞれの業務は半々くらいの割合です。 ※介護業務を通じて、ご入居者様のご状況を把握しながらケアプラン

仕事内容★年間休日125日♪賞与年2回！教育体制充実★東京都世田谷区にある看護多機能型居宅介護です。 ・年間休日は125日以上と大変充実しており、趣味の時間やご家族と過ごす時間など、プライベートの時間も大切にできますよ。 ・賞与は年2回支給、能力次第できちんと昇給もあります。頑張りがきちんと反映されるようになっているので、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ・研修や学会の参加費用の補助など教育体制が整っており、働きながら介護スタッフとしてのスキルアップを目指すことができます。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 看護小