ケアマネジャー 看護小規模多機能型居宅介護 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

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介護士/小規模多機能型居宅介護/正社員/賞与あり/世田谷区

優っくり看護小規模多機能介護三軒茶屋

  • 世田谷区 三軒茶屋

  • 月給20万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 急募
  • 学歴不問

仕事内容■お仕事内容 社会福祉法人奉優会は、地域包括ケアシステムへの貢献を目指し、特別養護老人ホームやデイサービスなど幅広い事業を展開しています。20代が活躍する職場で、介護の資格取得もサポートします。キャリア形成の機会もあり、年間122日の休みがあります。求める人物像は、高齢者に敬意を持ち、自ら考え行動できる方で、協調性と活力があり、相手の話をしっかり聞ける方です。 仕事内容 介護士業務全般 ※新卒、第二新卒のみの募集 ※適正配置のため、応募先以外の施設に配属される場合があります <キャリアモデル例> 1)1年目:特養介護職 → 3・4年目:特養相談員 2)1年目:デイ介護職 → 2・3年目:デイ

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介護職・ヘルパー / 世田谷区 / 小規模多機能型居宅介護 / 正社員(夜勤あり)

上用賀の家

  • 世田谷区 上用賀 / 用賀駅 車7分

  • 月給26.3万円〜28.4万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 週2・3日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【2026年6月オープン!】★年間休日122日!福利厚生充実!無資格・未経験の方も、資格取得支援制度がありますので、働きながらの資格取得も可能です★●年間休日は充実の122日です。季節休暇もありお休みの希望が通りやすいので、ワークライフバランスを考慮して働くことができます。 ●各種予防接種や健康診断、子育て支援など福利厚生が充実しています。安心して働ける環境を整えておりますので、末永く勤務できます。 ●無資格・未経験の方も大歓迎です。資格取得支援制度がありますので、働きながらの資格取得も可能です。 法人名:社会福祉法人奉優会 事業所名:優っくり看護小規模多機能介護上用賀(小規模多機能型居宅介

ケアマネジャー/居宅介護支援事業所

(株)やさしい手 祖師谷居宅介護支援事業所

  • 世田谷区 祖師谷 / 祖師ヶ谷大蔵駅 徒歩4分

  • 月給25.7万円〜37.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 非常勤
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容ケアマネジャー/居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ \学び続けられる環境がここにあります / スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修(入社時)/初任者研修(奇数月):基礎から学べる定期研修 ・現任者研修(年6回):経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修(年数回):横の繋がりができる ・Eラーニング(毎月):好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ(自由参加型研修):気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます \「働きやすい×スキルアップ」なら、やさ

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