ケアマネジャー 看護小規模多機能型居宅介護 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援で利用者様を支えるケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給401,666円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 年収：4,820,000円 ※上記月給は過去平均支給実績（入社1年以上のフルタイム社員）の年収を12分割 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ケアマネ手当:20,000円/月 ケアマネ担当手当（歩合給）:要介護度1～2：2,000円/件 要介護度3～5：3,500円/件 （11件

仕事内容【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・介護の相談業務 ・関係機関の対応(サービス業者との連絡、苦情や不満対応) ・資料作成(ケアプランの作成) ・要介護度認定の調査 等 【勤務地】世田谷区、渋谷区、杉並区、港区、新宿区、立川市等多数 東京都世田谷区の居宅介護支援事業所でケアマネジャーを募集しています！ 研修費の支給もありスキルアップも目指せます◎ ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【賞与】年2回(過去実績) [各種保険] 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 【固定残業代有無】 固

仕事内容ケアマネジャー募集！あなたの経験が世田谷の利用者様を支える力に ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜320,000円 ≪基本給≫ 240,000〜320,000円 ≪手当≫ 住宅手当:上限30,000円（条件あり） 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:30,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2.5ヶ月分 ≪昇給≫ 1,300〜2,500円 （月あたり） ◆資格 いずれか資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福

仕事内容あなたのケアで利用者様を支える職場、ケア21砧で働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000円〜 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:20,000円 資格手当:10,000〜15,000円 居住支援特別手当:10,000円（東京都限定事業） 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、19時間分の固定残業代として30,000円支給。超過分は別途支給。

仕事内容ケアマネジャー／看護小規模多機能居宅介護施設 看護小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー 看護小規模多機能型居宅介護事業の計画作成担当者（ケアマネジャー）の募集となります。 ■計画作成担当者（ケアマネジャー）のお仕事 看護小規模多機能の柔軟なサービス提供について､ケアプランを作成し、介護・看護スタッフと共にお客様に向けた看護・介護のサービスを提供していきます。 お客様の家庭環境を把握し、より良いサービス提供を進めて行くため、定期的にご自宅を訪問し､お客様の状況に合ったケアプランを提案し、お支えしていくお仕事になります。 ■看護小規模多機能型居宅介護 詳しくは、下記のURLより動

仕事内容・居宅介護支援業務 契約、ケアプラン作成、モニタリング、アフターフォロー ・関係機関との連携強化、各種相談業務 病院や訪問看護ステーション等との連携 ・管理者業務 変更範囲：当法人の定める範囲

仕事内容ケアマネジャー／看護小規模多機能居宅介護施設 ご利用者の“人生に寄り添うケア”の実現 年休暇平均133日で働きやすい 【“在宅で最期まで暮らす”を支える――計画作成担当（ケアマネジャー）を募集します】 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」 看護小規模多機能型居宅介護（看多機）は、住み慣れたご自宅での暮らしを多職種で支える、新しいかたちの介護サービスです。 私たちが目指すのは、「住み慣れた場所で、安心して老いること」の実現です。 そんな看多機の要となるのが「計画作成担当者（ケアマネジャー）」です。 医療・介護の専門職と連携しながら、ご利用者一人ひとりの“人生に寄り添うケア”を実現し

仕事内容ケアマネジャー／看護小規模多機能居宅介護施設 2022年9月新規オープン年間休日１２４日と仕事とプライベートのバランスを保つことができる環境です新しいことにチャレンジしたい方をお待ちしております。 やさしい手の求人にアクセスを頂き誠にありがとうございます。 当社「看多機かえりえ」について、詳しくは下記動画（1分30秒）でご紹介しています。 httpswww.youtube.com/watch?v=Eecdm7mVMdY かえりえ成城はまだまだ新しい看護小規模多機能型居宅介護サービスの事業所です。 看護小規模多機能型居宅介護、通称看多機とは平成24年に新設されたこれから予測される超高齢化

仕事内容・新規オープン施設で新たなスタート！奉優会で一緒に働きませんか？ 私たち優っくり村（ゆっくりむら）は２３区を中心に複数のグループホームと小規模多機能型居宅介護の事業所を運営しています。 新たに令和７年５月［優っくり看護小規模多機能介護代田］が誕生しました！ 他にも魅力ある多くの事業所があります。ぜひご相談ください！ ・ある月の業務例 月初：認定更新申請の代行、国保連への請求業務（利用実績を作成してデータ送付） 中旬：ケアプランの更新、介護保険の更新 随時：モニタリングや認定更新手続きや家族との調整、退所後の行き先調整、介護保険の更新に伴う病院付き添い その他：運営推進会議(2か月に1回)・ケア

仕事内容業務内容： 小規模多機能型居宅介護事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン（サービス計画書）の作成 ・介護保険に関係する契約書の説明 ・ご家族や関係機関との連絡や調整 ・利用者さまのご利用状況把握 など ※就業場所変更の範囲： 法人の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ※雇用期間の定めなし ●年間休日は充実の122日です。季節休暇もありお休みの希望が通りやすいので、ワークライフバランスを考慮して働くことができます。 ●福利厚生サービスをはじめ、保育費補助制度や家族介護補助制度があります。福利厚生が充実しており、スタッフとして末永く勤務できる環境が整っています。

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②9:00〜18:00③10:00〜19:00週所定労働日数1日以上

仕事内容東京都世田谷区のケアマネジャー／看多機かえりえ上北沢 (正社員) | 株式会社やさしい手 ▼仕事内容 ・看護小規模多機能型居宅介護におけるケアプラン作成 ・セールスプロモーション（営業活動など） ・地域連携活動（行政 ・事業者連絡会 ・医療機関など） ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都世田谷区) ▼職種 ケアマネジャー／看多機かえりえ上北沢(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給312000〜345000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)233000〜236000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日

仕事内容地域に根ざしたケアの場であなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給256,000〜291,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:30,000円 給与に含む 処遇改善手当:6,000円 給与に含む 扶養手当:配偶者：20,000円 その他扶養者1人増につき：4,000円（規定あり） 夜勤手当:準夜勤：6,000円/回 年末年始手当:3,000円/日 ≪賞与≫ 年2回

仕事内容東京都世田谷区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 医療法人社団恵比須会 介護老人保健施設ふかさわ ▼仕事内容 介護報酬請求業務有送迎者運転業務（ノア ・ハイエース）事務所内業務兼務 ＊変更範囲：変更なし (東京都世田谷区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給290000〜340000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)200000〜240000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)

仕事内容掲載期間：11/19（水）～11/25（火） ノテ福祉会 ノテ深沢 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 契約社員 介護業務全般 東京都世田谷区の小多機・介護職・契約社員のお仕事 ！給料多め、休み多め、未経験OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 介護業務全般 契約社員でも手取り20万以上可能！ 夜勤(22時～翌朝7時)は身体の負担の少ない8時間勤務です◎ 未経験の方にも丁寧に指導♪研修制度も充実、意欲次第で様々にチャレンジできる職場です！ 資格取得支援も手厚くあるので、安心して長く働くことが出来ます。 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・

仕事内容ケアマネジャー／看護小規模多機能居宅介護施設 2023年8月1日オープン看護小規模多機能型居宅介護事業所 2023年8月1日に世田谷区給田1-1-1で看護小規模多機能型居宅介護事業所を新規で開設いたします。 最寄り駅は「仙川駅」です。 開設までは準備室を立ち上げまして、開設に向けた準備から一緒に行います。 制度の理解から、他事業所での現場見学や実習、利用する情報システムの操作方法の説明まで、立ち上げに向けてしっかりOJTを行います。 看護小規模多機能型居宅介護事業の計画作成担当者（ケアマネジャー）の募集となります。 ■計画作成担当者（ケアマネジャー）のお仕事 看護小規模多機能の柔軟なサ

仕事内容★年間休日122日！未経験・ブランクOK！賞与・昇給がきちんとあり、モチベーションを高く保ちながら働けます★●年間休日は充実の122日です。ライフスタイルに合わせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。各種研修制度があり、入職後のサポート体制が整っています。 ●賞与・昇給がきちんとあります。モチベーションを高く保てるので、イキイキとお仕事に取り組めます。 法人名:社会福祉法人奉優会 事業所名:優っくり小規模多機能介護下馬（小規模多機能型居宅介護） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,託児所・保育支援あり,年間休日120日以上,

仕事内容■お仕事内容 小規模多機能型居宅介護の介護職業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職

仕事内容東京都世田谷区のケアマネージャー（介護支援専門員）／世田谷区 (正社員) | 株式会社 しまナーシングホーム ▼仕事内容 ・有料老人ホームにおけるケアプランの作成 ・管理 ・ご入居者様、ご家族様からの相談対応、連絡調整業務等 ・事務補助（電話応対、来客対応等）※入居者数６０名程度※介護職経験があれば、ケアマネ未経験の方も相談可「変更範囲：会社の定める業務」 (東京都世田谷区) ▼職種 ケアマネージャー（介護支援専門員）／世田谷区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給326500〜326500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)190000〜1900

仕事内容■会社名 東京都世田谷区大蔵の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設でのケアマネ業務/介護支援専門員/介護士/日勤のみ!介護老人保健施設でのケアマネ求人! ■コメント 日勤のみ、土日休み◎有休消化率90%以上！メリハリをつけてご勤務いただけます◎ 退職金制度あり！安心して長くご勤務いただけます♪ 研修費用全額負担！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設でのケアマネ業務/介護支援専門員/介護士 ■仕事内容 介護老人保健施設でのケアマネ業務全般 ・入所後のご利用者様とご家族様の全般的な対応 ・ケアプランの作成 ・在宅への退所促進（退所先を探して提案したり、相談にのっ