療育 - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 一般社団法人ふくろうのもり 児童発達支援・放課後等デイサービス やどりぎ 【児童指導員】多機能型施設/週休2日制/日祝休み/送迎なし未経験可 正社員 資格取得支援あり/子どもたちの「居場所」と「自立の場」を目指した支援月給20万円～/正社員/資格必須 ◆子どもたちとご家族の「居場所」を目指して 子どもたちがこの場所で色々なものを吸収して自立の力を身につけ、それぞれの未来につながっていく。 わたしたちは、そんな居場所になりたいと思っています。 同時に、ご家族のレスパイトの場となり、みんなで一緒に成長していくことを目指しています。 ◆当施設の特

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/週休2日制/日祝休み/送迎なし未経験可 資格取得支援あり/子どもたちの「居場所」と「自立の場」を目指した支援月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 車通勤の場合は上限10,000円/月、公共交通機関を使う場合は全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計1か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県姫路市 保城491-1 奥山クリニック2階 募集情報 ◆

仕事内容施設の運営をはじめ児童発達支援管理責任者業務全般 お子様に対し６か月に１回以上の支援計画の見直しなど個別支援計 画書を作成し、説明を行う保護者対応等 変更範囲：変更なし

仕事内容2026年4月OPEN／ご経験者優遇／子ども達の未来を支えるお仕事／9時半～17時半【イチオシ】 2026年4月OPEN！ 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 施設運営と療育の中心を担うお仕事です ▼具体的な業務 ・施設全体の運営・管理 ・スタッフのマネジメント・育成 ・療育プログラムの企画・実施 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者対応・関係機関との連携 ・利用者管理・療育記録のチェック ・行政書類作成・監査対応 ・多世代交流療育の企画推進 管理業務に集中できる体制を整えているため 安心してマネジメントに取り組めます！ ＼ここが魅力！／ ◆新しい取り組みに挑戦できる環境

勤務時間（1）14：30～17：30 （2）14：30～18：00 ※勤務日数：週1～3回できる方 ※勤務時間：（1）（2）の基本パターンからご選択いただけます ※もう少し長く働きたい方へ勤務時間を調整可能です。 ※シフト制のため朝から勤務できる日もあります ※土曜日は祝日のある月のみ、その日数分を開所しますがパート職員でシフトを協力し合って調整しています ※休憩：法定どおり ※扶養内勤務相談OK

仕事内容週１～３日／放課後等デイの午後勤務／児童指導員／教員・療育経験5年以上／扶養内OK／1名のみ募集！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【施設の特徴・仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービス ビジョントレーニング・ソーシャルスキルトレーニング・音楽療法・リトミック・工作・クッキングなどの豊富なプログラムとペアレントトレーニングで保護者支援でお子さまと保護者様をサポートさせていただいています。 サポートを必要とするお子さまが通われている施設で、少人数制でお預かりしています。 記録の丁寧さに保護者様から喜ばれています。 児童発達支援では、療育のプロフェッショナルから研修を受け、トモ

仕事内容【この求人のポイント】 ■子どもたちの成長を間近で支えるやりがい◎ ■月給253,400円から！安定した収入で安心の毎日♪ ■JR姫路駅から徒歩1分！通勤ラクラクでストレスフリー☆ ■年間休日120日！プライベートも大切にできる環境です ー【子どもたちの可能性を広げる支援】 当施設では、お子さま一人ひとりの個性と成長に寄り添い、きめ細やかな支援を提供しています。保護者様との連携を大切にし、それぞれの「できた！」を一緒に喜び、未来への一歩を温かく見守るお仕事です。あなたの専門性を活かし、子どもたちの可能性を最大限に引き出すやりがいを感じてみませんか？私たちと一緒に、笑顔あふれる毎日を創造しまし

勤務時間◇平日 13：30～17：00 ◇学校休校日 ①9：30～16：30 ②9：00～17：00 ■週3日程度～でも可能です！

仕事内容◇児童の療育・福祉・就学・教育の分野における直接支援業務 ◇送迎（当法人の軽自動車・普通自動車の運転） 休日休暇 ◇年末年始休暇（12月31～1月3日） ◇有給休暇の付与あり 福利厚生 ◇時給以外に別途処遇改善手当有り ◇交通費支給（15000円の上限有り） ◇敷地内駐車場有り 児童発達支援・放課後等デイサービス 退職金あり 社会保険完備 交通費支給あり 車通勤OK 残業ほぼなし 年齢不問 扶養内OK 制服貸与 ブランクOK

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/完全週休2日制/年休120日◎ トータルヘルスケアを提供する法人/子どもたちの未来を豊かにするための療育月給19.2万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 192,300円～227,600円 【月給】192,300円～227,600円 <内訳> 基本給 155,800円～183,600円 処遇改善手当 22,500円～30,000円 職種手当 10,000円～10,000円 ベースアップ手当 4,000円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限100,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 住居手当 1

仕事内容放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント管理 ・サービス提供の管理、モニタリング ・スタッフの育成、管理 ・関係機関との蓮卓、調整や連携 ◆主に医療的ケアの必要な利用児（小１～高３）のケアを行います 。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間9:30～17:30（休憩60分） ※週2～5日で、勤務日数はご相談ください！ ※勤務時間はご希望を考慮します！ ◆サービス提供時間：09:30～17:00

仕事内容2026年4月OPEN／週2日～OK／子ども達の成長を身近に感じられるお仕事です！【イチオシ】 2026年4月OPEN！ 放課後等デイサービス・児童発達支援事業所にて 子ども達を温かく見守るお仕事です 資格を活かして、無理のないペースで働きませんか？ ▼具体的な業務 ・療育活動やプログラムのサポート ・遊びや集団活動の準備・見守り ・個別支援に沿った関わり ・おやつ・自由時間の見守り ・簡単な記録入力 ・スタッフ間の情報共有 専門的な業務は段階的にお任せするので ブランクがある方も安心です◎ ＼働きやすさのポイント！／ ◎週2日～OK！シフト相談可能 ◎家庭やプライベートと両立しやす

仕事内容■会社名 兵庫県姫路市の放課後等デイサービス ■メインキャッチ 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者(保育)/姫路市広畑区/児童発達支援・放デイ/月給40万円～/資格取得支援制度あり/駅近/正社員 ■コメント セントスタッフでは膨大な求人を厳選し、即日可能～○ヶ月先、正社員～派遣、非公開求人まで幅広く徹底管理しています。 お仕事開始後に「勤務日数/時間が違う」「給与が違う」等のトラブルは一切ありません。 お気軽にお問合せ下さい。 保育士・調理師・指導員の求人多数！ 保育のお仕事なら求人あるある。 面接準備から就職後のフォローまで完全サポート。 ■雇用形態 正社員 ■職種 放課後

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給25万円以上！経験を活かして高収入を実現 ■姫路駅から徒歩1分！通勤に便利な好立地 ■年間休日120日！プライベートも充実 ■育児休業最大6年！多様な働き方をサポート ー【子どもたちの可能性を広げる支援】 当施設は、お子さま一人ひとりの発達段階や個性を大切にし、それぞれの可能性を最大限に引き出す支援を行っています。☆お子さまへの直接支援はもちろん、保護者さまへのサポートや、保育園などへの訪問支援も行い、地域全体で子どもたちの成長を支えることに力を入れています。♪子どもたちの「できた！」という喜びを共に分かち合い、温かいまなざしで成長を見守る、やりがいのあるお仕事

仕事内容【保育士】児童発達支援/年間休日125日以上 完全週休2日制広い敷地を生かした屋外活動＆体験重視の療育支援月給22.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～265,000円 【月給】225,000円～265,000円 <内訳> 基本給 190,000円～220,000円 職種手当 20,000円 処遇改善手当 15,000円～25,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績により支給) ■試用期間2か月/同条件 【勤務地

勤務時間固定時間制

仕事内容放課後等デイサービスの児童指導員／昇給賞与あり 扶養内歓迎 子どもたちの自信と笑顔を引き出す 放課後等デイサ ビスのパ ト児童指導員 プライベートと仕事を両立させながら働きたい方も、しっかり経験を積みたい方も歓迎。平日午後中心、障がい児通所支援事業「放課後等デイサービス」での指導員です。子ども達の成長に直接関われる、やりがいと責任のあるお仕事です。 【具体的には】 ◇個別支援計画に基づいた支援 当日の支援員が揃ってのミーテイングで支援内容や担当業務の詳細を確認、打ち合わせをしますので、安心して取り組んでいただけます。 ◇環境設定、療育の準備 当日の支援内容に合わせた準備を、他のスタッフと

勤務時間シフト制

仕事内容サービス管理責任者／サ ビス管理責任者 グループホームのサービス管理責任者としての業務 ・入居相談及び見学対応 ・支援計画の作成 ・生活相談 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標達成マネジメント ・運営オペレーション ・職員マネジメント ・就労先開拓（就労先紹介） ・医療機関等付き添い ・関係機関調整 など (1)大手鉄鋼メーカの一次下請けとして各種金属製品の製造、設備工事 (2)障害者グループホームを運営 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,テレワーク・在宅OK,学歴不問,副業・WワークOK,シニア歓迎,英語力不問,服装自由

仕事内容・放課後等デイサービスにおいて軽度な障害児の療育（定員１０名 ） ・児童の個別支援計画の作成 ・保護者の支援（面談等） ・スタッフのとりまとめ・研修 ・データ入力 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【児発管として現場支援を重視したい方歓迎】まずは一支援員とし て当事業所の業務に慣れていただきたく、半年から一年の引継ぎ期 間を設けています。児発管業務は現任者がサポート、管理者業務は 代表がサポートしながら少しずつ引き継ぐのでブランクのある方も 初めての方も安心です 【児発管業務】子どもたちの個性に合わせた計画作成、療育考案、 相談支援専門員との連絡調整など。 【管理者業務】勤怠管理、シフト調整、業務の振り分けなど（※請 求業務はありません） 【効率化】療育支援システムＨＵＧ導入により事務作業を簡素化し ており、残業は月に５時間未満です。 【変更範囲：会社の指定する業務】

仕事内容ご経験者優遇／10時～18時の勤務／安心の環境で施設運営にチャレンジできます！【イチオシ】 子ども達の成長を見守りながら 施設運営・マネジメントを担当するお仕事です。 ▼具体的な業務 ・施設全体の運営 ・スタッフのマネジメント ・療育プログラムの企画・実施 ・個別支援計画の作成・進捗管理 ・保護者への相談対応や連絡業務 ・療育記録や利用者管理システムの運用 ・行政書類作成や監査対応などの事務業務 ・高齢者施設との連携による多世代交流療育の推進 ・スタッフ教育・研修の企画・実施 ＼経験者歓迎！成長も挑戦も叶う職場／ ◎新しい挑戦ができる！ 高齢者施設との交流など 新しい取り組みに積極的

勤務時間就業時間１：13時00分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：平日は就業時間（１）休憩なし、学休日は就業時間（２） ※ただし、水曜日のみ始業時間１２時３０分 ※業務が終了すれば時間前に退勤できます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトのない日が休日

仕事内容【ブランク・未経験歓迎！チームで支える放課後デイ】最大１２名 の子供たちを支える指導員業務です。常勤のリーダーが毎週しっか り指示を出すので、経験が浅い方も迷わず取り組めます。 ◇個別計画に基づく療育（創作・外遊び・お買い物体験等）・連絡 帳の記載・送迎（ＡＴ車） ◇毎日事前のミーティングで、その日の役割を丁寧に共有します。 ◇ここがポイント！「当日の業務終了次第、退勤ＯＫ」なので、家 庭やプライベートと両立しやすい環境です。 ◇２０代から６０代まで幅広く活躍中。みんなで協力し、一人に負 担が偏ることはありません！ 【変更範囲】変更なし

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠