愛知県のダイレクトリクルーティングの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職（エンジニア等）の採用経験 ・ATS（Applicant Tracking System）の使用経験 ・RPO（Recruitment Process Outsourcing）の運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・候補者対応および面接実施の豊富な経験 ・労働法規の基礎知識（採用関連法規、個人情報保護） ■ 採用関連の企画経験 ・採用プロセス設計および運用の実務経験 ・採用イベントの企画・運営経験 ・採用ブランディングの基礎知識

仕事内容▼業務概要 ・不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業での、各事業のサポートおよび管理部門強化のための募集です。 ▼具体的な仕事内容 ・中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営 ・全社横断の採用戦略の立案～実行 ・教育研修の企画 ・各種人事制度の企画 ・評価制度の構築 ※発展途上の組織のため、メンバーと共に手を動かして業務を進めていただける方を募集します。 ▼キャリアパス ・まずは、人事・総務全般の業務について理解を進めていただきます。 ・ゆくゆくは管理部門全体の役員を目指していただくことも可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上 ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 1. エンジニア採用経験（3年以上） 2. エンジニアとしての実務経験があり、採用業務の経験がある方 ・技術内容を理解し、部門との会話を自走できる方 【尚可】 ・事業部門との採用要件定義経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメント経験 ・採用広報／求人票企画の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・曖昧な状況でも前向きにやり切れる方 ・周囲を巻き込み、成果にこだわれる方 ・話す／聴くの両面で信頼関係を築ける方 ・変化の速い環境で

仕事内容株式会社ｉ－ｐｌｕｇ 【東京・大阪・名古屋／在宅可】モバイルアプリエンジニア◆Flutter／OfferBox展開 【仕事内容】 【東京・大阪・名古屋／在宅可】モバイルアプリエンジニア◆Flutter／OfferBox展開 【具体的な仕事内容】 ～新卒就活におけるミスマッチという社会課題を解決し新卒市場に変革を起こす～ ■仕事内容 当社新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」におけるモバイルアプリ開発を担うエンジニアを募集します。 ■業務例 iOS / Android版OfferBoxモバイルアプリの改善 Flutterを使ったモバイルアプリの新規開発 ■開発環

勤務時間09：00-18：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。ほとんど発生しません。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 〇ダイレクトリクルーティング活動 ・採用部門との打ち合わせ ・候補者面談 ・選考改善提案 〇ダイレクト採用戦略の立案 ・採用市場の分析 ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 09月、10月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【在宅OK】週1-2出社【高時給/残業殆どなし/駅直結】 ◎採用の実務経験を活かせるお仕事です！ ◎勤務時間相談可能！/フルリモートも可能です！、新卒・第二新卒歓迎、

仕事内容株式会社アルテクナ 名古屋|エンジニアと企業をつなぐ【人材営業】完休2日/年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《企業の課題とエンジニアのキャリアをつなぐ架け橋として、大きな裁量を持って活躍できる》案件獲得～人材アサインまで一気通貫でお任せします。<法人営業> 国内大手メーカーの新規開拓・既存顧客の深耕営業 開発プロジェクト案件の受注・エンジニアのマッチング・提案 稼働中エンジニアのフォロー・キャリア支援 <エンジニア採用> 人材紹介会社との折衝・連携・ダイ

仕事内容世界トップクラス企業でキャリアアップしませんか◆月給43万円／賞与年2回／土日祝休／社宅あり 【正社員】株式会社マキタ＜人事・採用担当＞年間休日127日世界トップクラス企業でキャリアアップしませんか◆月給43万円／賞与年2回／土日祝休／社宅あり＼東海エリア初★面談ナシ登録／ プロフィール入力するだけで登録完了！ もちろん電話orWebでのご面談も可能です☆ ご予約時にご登録方法をお選びください♪ ＼ランスタッドならではの特典多数あり／ ■前給制度⇒給料日前に働いた金額から必要な額を事前に振込可能！ ■LINEでかんたん手続き⇒入職手続きや勤怠連絡など楽々♪20～50代◆東証プライム上場 ◆電

仕事内容当社は新規ブランドの立ち上げや、新規ビジネスへのチャレンジを通じて、常に変化と成長を続けています。この変革の裏側には、「組織と人の成長支援」を担う人事の存在があります。当ポジションでは、まず中途採用からスタートし、ゆくゆくは定着・活躍支援、異動・配置、制度企画といった経営視点の人事戦略に踏み込んでいただきます。「採用して終わり」ではなく、「定着・活躍」までを描き、事業と組織の成長に貢献したい方を歓迎します。 【具体的な仕事内容】 まずは、中途採用の実務を中心にご担当いただきます。 事業戦略に基づいた採用から、将来的には社員のオンボーディング、定着・活躍支援に携わっていただきます。 組織内外の

仕事内容仕事内容 当社サービスである新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」における、モバイルアプリ開発を担うエンジニアを募集します。 他の開発メンバーやデザイナー、PdMなどと協働し、設計・実装・品質管理等の開発業務を担当いただきます。PdMとプロダクトの課題を検討すると共に、課題を解決する機能に必要なアーキテクチャや技術の導入も推進していただきます。 本ポジションの役割とミッション 事業戦略に基づく機能開発 モバイルアプリ開発の生産性向上 フレームワークやライブラリなどの技術選定 モバイルアプリに特化したUI/UXの改善 モバイルアプリ開発を含むチーム開発の生産性向上 業務例

仕事内容「人が集まらない」「どの求人サイトを使えばいいかわからない」 「面接につながらない」「内定を出しても辞退される」「すぐに辞めてしまう」―― そんな企業の“採用の困った”に寄り添い、 一緒に原因を整理し、解決に向けたご提案をするお仕事です。 ⸻ ◎具体的な仕事内容 ・新規顧客へのアプローチ（主にテレアポ） ・既存顧客への定期フォローとご提案 ・採用課題のヒアリングと改善提案 ・必要に応じて、採用サイト・動画・研修制度などの企画提案 ⸻ ただ求人広告を「売って終わり」ではありません。 「どんな人を採用すべきか」「今のやり方は合っているか」など、 採用のはじめの一歩から企業と一緒に考え、戦

仕事内容ＴＧＣ株式会社 採用・人事企画／未経験歓迎／月給35万円以上／転勤なし 【求人要約】 【未経験歓迎】充実研修で人事業務を基礎から習得 【好待遇】月給35万円超／第二創業期のコアメンバー 【環境】定着率95%超／残業ほぼなし／10時出社 【仕事内容】 第二創業期を迎えるTGCの採用・組織づくりに関わる人事企画をお任せ！＜髪色・ネイル・服装自由＞ 【具体的な仕事内容】 2025年設立の若い会社である当社にとって、今後の成長を左右するのは「どんな仲間を迎え、どう活躍を支えていくか」。 今回募集する人事職は、応募者対応や面接調整といった採用実務だけでなく、候補者に会社の魅力を伝え、入社後の

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 三菱ふそうのディーラー部門において、東海・北陸エリア（7県）を担当するHRビジネスパートナー（HRBP）として、主に採用業務をお任せします。 単なる採用担当者ではなく、事業責任者やマネジメントと連携しながら、人材戦略の観点からビジネス成長を支えるパートナーとして活躍いただくポジションです。 担当する職種はメカニックだけではなく、営業職をはじめとする多様なポジションに及びます。将来的には採用領域にとどまらず、人材育成、組織開発、労務管理など、HRB

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務経験1年程度 ～同社の強み～ ■経営基盤が安定している 官公庁案件を中心に、学校や病院と取引をしています。そのため、景気変動の影響を受けることが少なく、今後も安定した売上を維持しながら、伸長していきます。 ■成長できる環境がある 資格取得に積極的に挑戦してほしいので、受験費用を支援しています。入社後5年間は、年に3～4回の研修を実施しています。 ■ワークライフバランスを実現できる 「年間休日124日」「完全週休2日制」「男性育休実績あり（ほぼ100％）」など、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。 [歓迎] ※活かせる経験については上

仕事内容＜仕事内容＞ 人事部採用課の管理職候補として、採用戦略の立案・実行およびチームマネジメントを担っていただきます。 経営方針や事業計画に基づき、新卒・中途採用の採用力強化を推進するとともに、採用活動全体の最適化や人材定着に向けた施策の企画・実行をお任せします。 具体的には… ■採用戦略の立案・推進 事業計画に基づき、新卒・中途採用の採用戦略を立案・実行していただきます。 採用KPIや市場動向を分析し、採用手法やチャネルの改善・最適化を推進します。 ■採用活動全般のマネジメント 採用活動全体の進捗管理を行い、求人媒体や人材紹介会社などの外部パートナーとの折衝・管理を担っていただきます。 採用イ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用に関する実務経験があり、採用に関する一連の業務（活動）を独力で実施できる方 ・パソコン基本スキル（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車運転免許（AT限定 可） [歓迎] ・外国語（英語）での日常会話ができる方 ・外国人採用経験（ビザ取得など）がある方 【職種名】 グローバル展開企業の人事（採用担当）／採用戦略から実行まで一貫して担当／名古屋市中区 【仕事内容】 本ポジションでは、新卒・中途採用における採用戦略の立案から実行、内定者フォローまでの一連の採用業務をお任せします。採用専任担当として、採用活動全体を主体的に推進していただくことを期待

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は1990年創業（2007年に設立）、一貫して警備業に関わる事業を展開してまいりました。 現在は、公共工事に伴う工事現場の警備や交通誘導をはじめ、各種警備サービスを提供しております。 特に、公共工事は季節性が強く、時期によっては減少傾向により仕事量が安定しませんが、当社は公共事業だけに依存する事なく、様々な警備を担っており、年間を通じて安定した業務量を確保している為、持続的な成長を続けております。 業界的にはオールドビジネスではあります

仕事内容お仕事の内容 ◆電動工具・世界シェアトップ企業 【マキタ】の正社員になるチャンス◆ 人事部／採用担当 新卒採用 ・新卒イベントの企画・登壇 ・新卒採用向けに学校訪問・会社説明 ・面接、内定者フォロー ・開発・生産部門を巻き込んだインターン企画 中途採用 ・部門と連携した人材要件定義 ・候補者様とのカジュアル面談等を通じた意向上げ ・面接、内定者フォロー ・各種採用ブランディング、採用関連のトレーニング企画 希望により、新卒・中途どちらかの専任となります。 選考プロセス 書類選考→Webテスト（適正検査と計算、英語など） →1次面接（対面）→2次面接（対面） 求人詳細 職種 人事・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■採用実務経験（目安3年以上）■採用戦略の立案から実行までの一貫した経験 【歓迎】■ベンチャーでの採用経験■5名以上のチームマネジメント経験■急成長期における採用スキームの構築経験 ■「未来の市場をつくる有望企業Best100」等に選出。圧倒的な市場シェアを誇る急成長企業で組織創りを主導できます。 ■代表（大手中古車会社元役員）をはじめ、経営陣と密に連携を取りながら、自身のアイデアを即座に施策へ反映できる裁量があります。 ■フルリモート・土日祝休（年休120日超）と、パフォーマンスを最大化できる自律的で働きやすい環境が整っています。 【職種名】 【採用人事】中古

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webサービス／SaaSプロダクトにおける、3年以上のUI／UXデザイン実務経験 ・デザインシステムやUI Kitを利用した効率的なデザイン構築経験 ・Variants、Tokens、コンポーネントプロパティなどを設定し構築できるFigmaのスキル 【尚可】 ・デザインシステムの構築経験 ・ウェブアクセシビリティ（WCAG）の実践経験 ・デザイナー育成、技術指導の経験 ・ワーディング、UXライティングの知見 ・モバイルアプリデザインの経験、または深い知見 ・タッチ操作に最適化されたデザインの経験、または専門的な知識 ・ビジュアルデザイン／Webデザインの経

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】運輸・交通＞海運 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【名港海運株式会社について】 名港海運は、日本有数の取扱貨物量を誇る名古屋港を中心に、輸出入貨物の取扱いから船内荷役、輸送、倉庫管理、物流コンサルティングまで幅広いサービスを提供している総合物流企業です。 北米・欧州・アジアなど世界10カ国32拠点に事業を展開し、国際物流の一翼を担っています。 私たちが運ぶのは鉄や木材、車、食品といった一般貨物だけではありません。名古屋港水族館のシャチやイルカ、ベルーガなど、繊細で特別な生き物の輸送も手がけています。多様な貨