愛知県田原市のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 ケンタッキーの店舗で、専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートします。マニュアルやタブレット端末の動画を使ったトレーニングで、未経験の方も安心して働き始められます。まずは店長として必要なマネジメントを学び、入社2年を目途に店長登用される教育を行います。役職に合わせた研修に加え、タニザワ大学では、マネジメントやチェーンストア経営、アメリカチェーンストア視察など、

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更

仕事内容施設を「管理する」だけではない。 人を育て、チームをつくり、より良い施設をつくっていく。 これまでの経験を活かして、施設運営の中心を担う施設長へ。 住宅型有料老人ホームの施設長として、施設運営全般をお任せします。 スタッフ一人ひとりが働きやすく、ご利用者様やご家族に安心して選んでいただける施設をつくるため、現場と本部をつなぎながら施設全体を動かしていくポジションです。 【主な業務】 ・施設全体の運営・管理 ・施設の収支管理 ・スタッフのマネジメント、育成 ・スタッフが働きやすい職場環境づくり ・業務状況の把握、運営上の課題抽出 ・施設運営に関する改善施策の検討、実行 ・ご利用者様、ご家族への対

仕事内容【仕事内容】 未経験から始められる買取査定スタッフのお仕事です。 店舗での受付対応と、出張でのお客様宅訪問の両方を担当していただきます。 ブランド品や時計、アクセサリーなどの査定・買取サポートが中心で、反響100％のため飛び込み営業やテレアポは一切ありません◎ 【主な業務内容】 ◎店舗での来店受付・接客対応 ◎お問い合わせに対する訪問日程の調整 ◎お客様宅への出張訪問・査定対応 ◎ブランド品・時計・アクセサリーなどの査定サポート ◎査定結果のご案内・買取手続き対応 ◎簡単なデータ入力・事務作業 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎ブランド品・貴金属などの査定知識 ◎接客・ヒアリングス

仕事内容【アピールポイント】 書類選考なし｜月6日～月10日の間でお休み選択可｜スピード昇格！3か月で月給5万円アップの実績あり！ 【仕事内容】 ・・・・・・・・・・・ 20代・30代活躍！ 活気あふれる職場で 一緒に働きませんか？ ・・・・・・・・・・・ 今回は居酒屋の店長候補を 募集しています！ 当店で働くとこんなメリットが ありますよ！ 【 おすすめポイント 】 (1)書類選考なし！ 「 書類に書けるような 大したスキルなんてない 」 なんて思ったことはありませんか？ ご安心ください◎ 書類選考ではなく、 人物重視の選考をとっています！ 面接では、 自分らしさ全開で来て

仕事内容ワンランク上の食べ放題焼肉店のホール・店長候補 「飲食未経験OK」「賞与年2回」「月8～10日休み」「5連休取得推進」「年商115.7億円（2025年3月）」 「約200の飲食店を全国に展開中」「充実の福利厚生」安定・成長中の甲羅グループで働こう!! 【ホール業務】 ご案内、注文受け、商品提供、片付け、レジ等 ゆくゆくは店長として ■人材採用・育成・勤怠管理 ■食材・備品発注 ■フェア・メニューの企画提案 ■売上管理 ■販促企画提案・実行 を、行なって頂きます。 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ 勤務先補足(変更の範囲 等)： （変更の範囲）通勤可能な範囲内で変更の

仕事内容牛めし店『松屋』、またはとんかつ店『松のや』の各店舗にて接客・調理をお任せ。フォロー体制や働きやすさもバッチリです。 ＼ 東証プライム上場グループだからこそ、安定性と働きやすさが抜群です ／ ■待遇◎で働きやすい！ 住宅手当や1分単位で支給される残業手当、退職金制度、社宅等、福利厚生が充実しています。 賞与も年2回あり、昨年度実績は5ヶ月分。入社1年目で月収30万円も可能です。 ■残業少なめで働きやすい！ 残業は月平均20時間以下。万が一残業が多くなってしまった日の翌日は”午前だけの勤務”にしてもOKです。 年2回まで最大7連休の取得もできるので、プライベートの時間も充実させられます。

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 未経験の方も安心して始められるよう、ブランドごとのマニュアルとタブレット端末の動画を使ったトレーニングがあります。店舗運営業務からスタートし、店長補佐を務めるストアチーフ（アルバイト）とともに店舗を任される範囲を少しずつ広げていきます。半年ごとに目標設定と上司との面談を行い、着実な成長を実感しながら昇格を目指せます。タニザワ大学では、マネジメントやチェーンストア経営

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ソエルガーデン豊橋 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜エリア統括マネージャー＞ 新規施設開設の準備 ・開設スケジュール管理 ・研修計画の立案・実施 ・事務手順書/運営マニュアルの整備 ・行政対応（指定申請等） ・備品準備、管理者・スタッフへのオリエンテーション 運営開始後の現場支援 ・運営初期の立ち上げフォロー ・スタッフ教育（接遇・記録・システム操作など） ・業務改善や仕組みづくりのサポート ・入居促進の支援 ・医療機関・ケ

仕事内容フライドチキン専門店の店長候補 未経験でも月給24万円以上★学べる環境で着実に成長できる♪週休2日制＋半期1回4連休取得制度あり [お仕事内容] ■働きやすい環境づくり 店長をサポートする「ストアチーフ(アルバイト)」を 配置しているため、社員の急な出勤が発生しにくく、 無理のない働き方が整っています。 週休2日制に加え、半年ごとに 4連休を取得できる制度もあり、 メリハリをつけて働ける環境です。 ■未経験からキャリアアップ可能 専属トレーナーのもとで店舗運営の基礎から学び、 入社2年を目安に店長への ステップアップを目指せます。 その後も、 ・複数店舗を管理するSI(店舗管理責任者)

仕事内容施設を「管理する」だけではない。 人を育て、チームをつくり、より良い施設をつくっていく。 これまでの経験を活かして、施設運営の中心を担う施設長へ。 住宅型有料老人ホームの施設長として、施設運営全般をお任せします。 スタッフ一人ひとりが働きやすく、ご利用者様やご家族に安心して選んでいただける施設をつくるため、現場と本部をつなぎながら施設全体を動かしていくポジションです。 【主な業務】 ・施設全体の運営・管理 ・施設の収支管理 ・スタッフのマネジメント、育成 ・スタッフが働きやすい職場環境づくり ・業務状況の把握、運営上の課題抽出 ・施設運営に関する改善施策の検討、実行 ・ご利用者様、ご家族への対

仕事内容店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし

仕事内容※飲食業界での店長経験が2年以上ある方を募集しております※ ※詳細は応募資格欄をご確認ください ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度！ ■地域限定社員でもキャリアUP！『SV』を目指すことができる！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重しているから、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！ 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行い

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支

仕事内容愛知県豊川市の店長候補・接客（キャナリィ・ロウ豊川店） (正社員) | 株式会社キャナリィ・ロウ ▼仕事内容 ・イタリアンレストランにおける店舗運営 ・売上 ・人件費 ・原価等の管理 ・接客スタッフの教育 ・指導 ・顧客管理 ・イベント企画管理 ・従業員のシフト管理※店長候補を経て、店長 ・エリアマネージャーへとキャリアアップします。 【変更範囲：会社の定める業務】◇応募にはハローワークの紹介状が必要です（オンライン自主応募の場合は不要です） (愛知県豊川市) ▼職種 店長候補・接客（キャナリィ・ロウ豊川店）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給296000〜363700円 (

仕事内容愛知県豊橋市の店長候補・接客（キャナリィ・ロウ本店） (正社員) | 株式会社キャナリィ・ロウ ▼仕事内容 ・イタリアンレストランにおける店舗運営 ・売上 ・人件費 ・原価等の管理 ・接客スタッフの教育 ・指導 ・顧客管理 ・イベント企画管理 ・従業員のシフト管理※店長候補を経て、店長 ・エリアマネージャーへとキャリアアップします。 【変更範囲：会社の定める業務】◇応募にはハローワークの紹介状が必要です（オンライン自主応募の場合は不要です） (愛知県豊橋市) ▼職種 店長候補・接客（キャナリィ・ロウ本店）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給296000〜363700円 (基本

仕事内容シフト休【評判ラーメン店での作業サポートと接客】／安定の上場企業で新しいチャレンジ！ 雇用先企業 株式会社丸千代山岡家 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～360,000円 賞与あり(年2回) 昇給あり(年2回) ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があり ※固定手当含む ＜初年度想定年収＞ 276万円～432万円 ＜モデル年収例＞ 年収350万円(25歳、店長候補職、入社1年) 年収550万円(30歳、店長職、入社2年) 年収760万円(37歳、エリアマネージャー職、4年) 【週休3日の場合】月給249,160～300,000円 ※固定深夜割

仕事内容■会社名 訪問看護ライフガーデン ■メインキャッチ 訪問看護の管理者/訪問看護の管理者/急募/介護管理者候補/施設内訪問介護/月9日休み・賞与年2回/ ■コメント ・施設運営の中心として活躍できます スタッフ管理だけではなく、収支管理や人材育成、サービス品質の向上、業務改善など、施設運営に幅広く携わるポジションです。 現場だけでは経験できない「施設全体を見る力」を身につけることができます。 ・あなたの経験・アイデアを施設づくりに活かせます 決められた業務をこなすだけではなく、現場の課題を見つけ、スタッフと一緒に改善していくことも施設長の大切な仕事です。 これまでの経験を活かしながら、より

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ソエルガーデン豊橋西 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜エリア統括マネージャー＞ 新規施設開設の準備 ・開設スケジュール管理 ・研修計画の立案・実施 ・事務手順書／運営マニュアルの整備 ・行政対応（指定申請等） ・備品準備、管理者・スタッフへのオリエンテーション 運営開始後の現場支援 ・運営初期の立ち上げフォロー ・スタッフ教育（接遇・記録・システム操作など） ・業務改善や仕組みづくりのサポート ・入居促進の支援 ・医療機関・

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 事務はじめてOK 正社員［豊川市］ノルマなしで笑顔で接客☆メガネスタイリスト しっかり研修があるので、もちろん未経験OK！ 視力測定してメガネ加工して、最短20分で作れちゃいます。すぐにメガネが欲しい！と来店されてるお客様が多いので、 「助かった！」「これで運転できる」「よく見える！」と喜んでくれます。 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり(曜日・時間) (1)就業時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 (2)就業時間：12:00～21:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：店舗営