埼玉県さいたま市南区の人材コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 担当エリア内の不動産会社に訪問し、ニーズの確認やフォローを行う法人営業 個人向けのリフォーム営業ではありません! 【手がけるサービス】 アパート・マンションの退去後の部屋を入居前の状態に戻す“原状回復”サービス。 当社はその分野において、業界トップクラスのシェアを誇っています。 【お客様】 工事の対象となるアパートやマンションを管理する、不動産管理会社。 創業以来、お付き合いが続く得意先のほか、クチコミや紹介などでつながる新たなお客様も! 【具体的には?】 お客様先に訪問 └当社サービスのご案内や退去予定の物件確認など 見積作成・ご提案 スケジュール調整 など ＜“

仕事内容【仕事内容】 新規企業開拓など CA、RA業務をお任せいたします。 ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) 企業の経営課題を人材の観点から解決するお仕事です。 企業にマッチする人材を調べて面談を行い、推薦をし、 入社までのフォローを行います。 【具体的には】 ・企業に対しての採用、組織に関する課題のヒアリングの実施 ・採用ニーズの深堀りをし、転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ・求人票の作成・企業が求める人材を調べる ・求職者のスカウト、面談、ヒアリング、求人紹介 ・面接指導・アドバイス・選考フォロー ・企業と求職者の面接に同席 ■キャリアアドバイザー 求職者に対し、企業とのマッ

仕事内容多様な経験と価値観を競争力に変え、企業の変革を実行する。5年で10倍超の成長を実現 仕事内容： プロジェクトでは、エンドユーザー企業の一員として業務改革やシステム導入を推進するロールを多数担います。 具体的には、現状業務の整理、課題の特定、システム導入に向けた業務企画、要件整理、予算設計、RFP作成支援、ベンダー選定・コントロールなど、ユーザー側の立場でプロジェクトを前に進めます。 ベンダー側の案件では、顧客との対話を通じた業務設計、要件調整、進捗・課題・品質管理を担うPMOとして、顧客と開発チームの橋渡しを行います。 求められるのは、特定製品や技術に関する専門性だけではありません。顧客

仕事内容株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ 【南浦和駅徒歩6分】PwD支援担当◆PwD支援経験・福祉士の方歓迎◆面接1回／充実した福利厚生制度 【仕事内容】 【南浦和駅徒歩6分】PwD支援担当◆PwD支援経験・福祉士の方歓迎◆面接1回／充実した福利厚生制度 【具体的な仕事内容】 【NTTデータグループで安定して就業可能／残業少な目／ワークライフバランススキルアップ可能な環境】 今回は新設するサテライトオフィスでの支援員（常駐スタッフ）の募集です。 障がいのある方（以降、※PwDという）が安心して働けるよう、一人ひとりに寄り添い、日々の業務や生活面をサポートしていただく予定です。 “人を支える仕事がし

仕事内容株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ 【恵比寿】人材紹介コンサルタント（アパレル業界特化）◇リモート可／年休125日／高いインセンティブ 【仕事内容】 【恵比寿】人材紹介コンサルタント（アパレル業界特化）◇リモート可／年休125日／高いインセンティブ 【具体的な仕事内容】 ～厚いインセンティブで給与水準も高い／アパレル業界大手と取引実績多数／TRANSITグループとして上場準備中のフェーズ／時差出勤制度あり～ ■募集背景： コンサルタントの品質の高さや専門性から、引き合いも多くいただいており、利益や売り上げを5年後には4倍程度を目指しております。 そこで、マンパワーを増やして

仕事内容お任せするのは、クライアントの採用ニーズの要件ヒアリングから 転職媒体等で集客及びキャリア面談を実施し、企業求人とのマッチングを行う業務を担当して頂きます。 Talent Fit Japanは以下のカテゴリーのクライアントを取り扱っております。 IT職種 グローバル職種 新規事業/M&A関連職種

仕事内容「人材を求める企業」と「仕事を求める求職者」へのコンサルティングをお任せします。決まった商材を提案するのではなく、本質的なマッチングを実現する仕事です。 ■大きな事業課題を持つ優良企業 取引先は、外資系企業や大手・中堅企業、スタートアップ企業など様々です。あなたの経験を踏まえ、最初から大手企業を担当することも。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化といった企業の変革を支える人材の採用に携わります。 ■キャリアに前向きなハイクラス人材 主に転職支援をするのは、各業界のスペシャリストや管理職の方々。「キャリアアップしたい」「市場価値を高めたい」といった前向きな理由で転職を検討する方がほとんどです

仕事内容法人営業人材コンサルタント／未経験多数／充実研修で安心のサポート体制／年間休日120日／25913113 【仕事内容】 企業の採用活動を支援する法人営業、または求職者の転職をサポートするキャリアアドバイザーのお仕事です。 「人材業界は初めて」「営業経験がない」という方でも安心してスタートできるよう、入社後は以下のステップで手厚くサポートします ・ステップ1：基礎研修 まずはオリエンテーションを通じて、業界の基礎知識や必要なスキルをしっかりとインプットします。 ・ステップ2：メンターと二人三脚で実践 先輩社員がメンターとしてつき、実際の業務を通して少しずつ仕事の流れを覚えていきます。分から

仕事内容デジタルセールス領域に特化したCA/RA両面型コンサルティング業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・求職者向け転職支援（面談、求人提案、書類添削、面接対策、入社まで伴走） ・企業向け採用支援（ペルソナ設計、要件ヒアリング、人材提案、面接調整） ・SaaS企業の営業モデル/The Model理解にもとづくマッチング業務 ・事業の立ち上げ・運営に関わる非定型業務（改善施策検討、勉強会など） ・市場／顧客理解に関するインプット活動および施策反映 ■担当クライアント SaaS企業、ITベンチャー企業を中心とした法人クライアント ■商材 デジタルセールス職専門転職支援サービス「マーキャリ

仕事内容未経験から成長できる人材コンサルタント／月給33万円以上／年休128日／フレックス制／05413113 【仕事内容】 保育士や栄養士、ドライバーなど、私たちの生活を支える「エッセンシャルワーカー」の方々と、人材をお探しの企業をつなぐやりがいのあるお仕事です。 自社の専門求人サイトにご登録いただいた求職者様と面談を行い、ご希望にピッタリのお仕事をご紹介します 【入社後のステップ】 ・まずは約1ヶ月間の研修からスタート。丁寧なロールプレイングを通じて、面談の進め方や提案のコツを基礎からしっかり学べます。 ・実務開始後は、先輩社員がメンターとしてあなたをサポート。日々の業務やちょっとした悩みも

仕事内容【仕事内容】 スペイン語圏のお客様に対し、人材育成や組織改善プログラムの運営をサポートする仕事です。 私たちは単なる業務改善ではなく、「改善できる人材」と「改善が続く組織づくり」を支援しています。 【主な業務】 ■企業の成長を支援する ・企業向けセミナーや研修への参加 ・お客様との打ち合わせ ・改善活動のフォローアップ ・講師業務 ■学びを世界へ届ける ・研修資料の作成 ・動画やデジタル教材の企画・制作 ・スペイン語コンテンツの作成 ■グローバルプロジェクトに参加する ・海外スタッフとの協働 ・JICA関連プロジェクトへの参加 ・日本と海外をつなぐ各種調整業務 ※活動頻度はプロジェ

仕事内容【仕事内容】 ご経験やご希望に合わせて下記の業務をお任せします。 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業

仕事内容＼企業成長と、人の人生に寄り添う／ 「人材が足りない」「業務を効率化したい」などの企業が抱える課題に対し、人材派遣を中心に、人材紹介やDXツールなど最適なソリューションを提案。単なる営業ではなく、"課題解決のパートナー"となるポジションです！ ＜仕事の流れ＞ ▼ヒアリング 企業にヒアリングを行ない「人材に関する困りごと」や「求める人物像」を確認。 ▼提案 ヒアリング内容をもとに、人材派遣を中心とした最適なサービスを提案。多彩な提案手段で、企業ごとに柔軟なアプローチができます。 ▼フォロー スタッフの就業後は、定期面談で不安を解消し、成長をサポート。「さんが担当でよかった！」と感謝されるこ

仕事内容IT・人材・コンサルの力を掛け合わせて、企業の"本質的課題"に向き合う そんな人材営業に、挑戦しませんか？ 単なる人材の“補充”ではなく、業務効率化やIT戦略の一環としての人材提案を行うスタイルが特徴です。 社内のITコンサルタント・PM・業務改善チームと連携しながら、顧客の本質的な課題解決を見据えた提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 • SIer/大手企業を中心とした新規顧客の開拓（電話／メール／紹介 等） • 現場の技術課題やプロジェクト背景のヒアリング （単なる人手不足に留まらない本質的課題） • 要件に応じた最適なエンジニアの提案（自社／パートナー含む） •

仕事内容営業担当と連携し、お客様の経営課題や人事課題を深掘りするところからスタートします。あなたの課題発見力・提案力を活かし、最適なソリューションを企画・実行していただきます。 ■業務内容 「人材アセスメント（マネジメントの能力診断）」と「トレーニング（マネジメント・リーダーシップに求められるスキルの学習）」の提供を主とし、それらを通じて人事領域の顧客の課題解決をサポートします。営業が受注をした案件へアサインされるところから始まります。 □人材アセスメントプログラムについて 通常、2－3日間に渡る能力診断のコース運営を行います。 主に企業の昇進昇格を対象者として、様々な演習体験を通じて、マネジメン

仕事内容充実の研修あり／上場グループで安定と成長を／未経験歓迎／人材紹介コンサルタント／年間休日125日／23813113 【仕事内容】 建設や不動産業界に特化した人材紹介サービスで、求職者と企業をつなぐサポートを行うお仕事です ・入社後のステップ 入社後まずは約1ヶ月間の研修からスタートします。業界の基礎知識やお仕事の進め方をじっくり学べるので、未経験の方でも安心です。現場に配属された後も、ベテランの先輩がしっかりとサポートしながら一緒にお仕事を進めていきます。 ・具体的な業務内容 最初は求職者の方の転職活動をサポートする業務からお任せします。お仕事に慣れてきた半年から1年後を目安に、人材を

仕事内容地方公務員の民間企業への転職支援に特化した人材紹介です。 CA／RA両面セールスをお任せいたします。 【CA】 売上目標の達成（目安：月に3名以上の決定）／売上に紐づくKPI目標の達成（例.新規面談数30件／月）をミッションに下記業務を行います。 ◎求職者獲得 ・スカウト送付 ・問い合わせ案件へのアプローチ ・自社主催セミナー参加者へのアプローチ ◎求職者キャリア面談 ◎求人提案 ◎選考対策／サポート 【RA】 求人票の獲得／スペシャル一社活動のプロセス評価をミッションに下記業務を行います。 ◎求人票獲得 既存事業（公民共創事業）の顧客がメインのため自身で新規開拓する必要なし ◎スペシャル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介事業におけるコンサルタント経験（3年以上） ※リクルーティングアドバイザー（RA）、キャリアアドバイザー（CA）の経験形態は不問 【尚可】 ・ハイクラス人材向けのキャリア支援経験 ・経営者、経営層との折衝経験 ・無形商材、高単価商材等の営業経験 ・事業立ち上げの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・コミュニケーションを積極的に行い、社内外問わず人との出会いを楽しめる方 ・知識や情報のキャッチアップを積極的に行える方 【職種名】 人材紹介コンサ

仕事内容企業の採用要件ヒアリングから求人紹介、求職者の初回面談、内定獲得や意思決定支援まで一気通貫で担当する仕事です。 おすすめポイント ・未経験から人材業界に挑戦し、企業と求職者の両方を支える営業スキルが身につきます！ ・数字だけでなく、相手の人生や採用課題に深く向き合えるのが人材営業の面白さです！ ・完全週休2日制に加えて月給40万円以上の収入面もあり、働き方と待遇の両方を見ながら続けやすい環境です！ 創業期のメンバーとして代表と一緒に事業・組織拡大に携わっていただくことを期待しています。 現在は人材領域がメイン事業ですが、ある程度軌道にのれば他の事業領域にも新規事業として挑戦していく予定