経営企画 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容経営企画（予算管理・戦略立案を担うコアメンバー） ▼仕事内容 【募集背景】 当社は、社内規程DXの領域でトップランナーとしての地位を築き、前期比150%を超える事業成長を達成するなど、まさにJカーブの急成長フェーズにあります。次に、我々が見据えるのは「GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）」という巨大な未開拓市場です。 この挑戦を実現するために、経営企画は単なる管理部門ではなく、経営陣の意思決定を支え、事業成長を加速させる中核的な役割を担います。今回のポジションでは、全社のデータを活用して事業の方向性を示し、3年間で事業規模を数倍に拡大する中期経営計画の達成を牽引していただきます。

仕事内容【管理部長候補】経営に近い立場で、会社の意思決定を支える管理部長候補募集／土日祝休み ▼仕事内容 【業務概要】 事業拡大およびに伴い、全社の管理基盤を強化するため、バックオフィス全領域（人事・労務・総務・経理・財務・調達・在庫管理・CS管理）を統括できる 管理部長候補 を募集します。 管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ■ コーポレート全体の統括 ・人事・労務・総務・経理・財務・法務などバックオフィス部門のマネジメント ・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング ・組織体制・制度運用の企画・推進 ・部署

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営企画・事業戦略経験（医療経験不問ですが、医療に対する関心要） ・経営全般を見据えたマネージメントができること ・改革・革新マインドの高いこと ・高い調整力をお持ちの方（各関係者との連携・調整要） [歓迎] ・英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 事務局長もしくは事務次長 【仕事内容】 事務方トップとして事業戦略を含めた病院運営を進めていただきます。 【事業内容・会社の特長】 高度な専門治療を主とした国際病院 【募集背景】 組織強化 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】

仕事内容【経営企画マネージャー｜IPOメンバー】CSOとタッグを組んで事業推進をリードしませんか？ ▼仕事内容 当社について 当社は「情報セキュリティ」という専門領域に特化したベンチャー企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 「日本で一番身近な情報セキュリティ会社になる」をビジョンとして掲げ、「情報セキュリティ」と耳にしたら真っ先にみなさんの頭に浮かぶ企業を目指し、大きく2つの事業を展開しています。 （1）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト） 企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セ

仕事内容【コーポレート部門（責任者候補）】政治・行政と国民が政策を共創するためのプラットフォームをつくる。 ▼仕事内容 【仕事内容】 株式会社PoliPoliは、2023年2月にシリーズA資金調達を完了させ、 次のフェーズに向けてバックオフィス体制を整備しています。 これまでマネージャーを中心にコーポレート未経験の中で体制構築をしてきたフェーズから、 事業成長をより加速させるために、盤石なコーポレート体制の構築を行っている最中です。 事業が毎年倍成長し、次の資金調達も見据える中で、事業成長を担うコーポレートの仕組みそのものの構築を行う、 将来のコーポレート部門責任者を募集します。 入社後は、経理・

仕事内容【経営企画/HRBP経験者向け】東証プライム上場ベクトルG/リモートワーク可/WEB面接可 株式会社ブランドクラウド ▼仕事内容 ■企業特色 海外で培われた独自理論や技術、ノウハウで風評被害(レピュテーションリスク)から企業・製品・サービスを守り、ブランド価値を向上させることに特化した総合コンサルティングサービスを国内外問わず広く提供しています。プライム市場上場「株式会社ベクトル」の子会社です。 経営と組織をつなぐキーパーソンとして、制度設計から経営会議まで関われる環境です。 ■採用背景 経営課題や組織課題が山積しているフェーズであり、HRBPとしての経験を活かし、経営と組織をつなぐ役割を

仕事内容【経営企画スタッフ】年休127日×フレックス制/IPO準備に向けて組織体制強化中！総合広告代理店の経営企画・管理業務 ▼仕事内容 【業務内容例】※スキルやご希望に添ってお任せする予定です ■証券会社や監査法人との調整 ■株主総会の運営 ■開示資料の作成 ■M&Aプロセスの進捗管理 など経営管理業務一般 IPOに向け上場準備を進めており、上場後も見据えた経営企画部門の体制強化のための採用です。 2社上場経験のあるCFOの直下で、他のチームと連携しながら業務いただきます。 ■募集背景 現在、弊社はIPOを目指して組織体制を強化しているフェーズにあります。 そんな上場準備フェーズから、現在決算

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】メディカル＞医療機器卸 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業概要 ・グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 <グループ会社の事業> ・医療機器の卸販売事業・医療機器の修理及びメンテンナンス ・介護福祉機器の販売及びレンタル事業 ■備考 プライム市場への移行に伴い、ディスクロージャー業務・M＆A、グループ子会社管理、ESG推進に関する組織横断のPJTなど、業務範囲が拡大しておりますので幅広い分野で経験を積み、将来的にはグループ全体の経営に関与することができます。 ■業務内容 ・経営戦

仕事内容事業成長・経営判断を支える中核メンバー募集 経営の中枢に踏み込む、"次の10年を決める"経営企画ポジション。戦略を動かす“当事者”として。 募集背景 成長フェーズにおける経営企画機能の強化 当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自の領域で事業を展開し、10期連続増収を続ける上場ベンチャーです。株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスを通じて、多くの上場企業を支援しています。 新NISAの開始、東証市場再編、サステナビリティ情報開示の高度化―― IR・資本市場を取り巻く環境は、いま大きな転換期を迎

仕事内容経営企画｜オーガニック×プラントベースで日本の食文化を変革する挑戦 ▼仕事内容 ◎中長期の経営の方向性検討 ビジョン・事業領域の設定(再設定) 中期経営計画の策定 組織構造の見直し・拠点再編 資本政策・配当政策見直し、IR推進・強化 組織風土・文化の改善・改革 ◎定例業務 中期経営計画の進捗管理 単年度予算の編成 単年度予算の進捗管理 グループ会社の管理 取締役会・経営会議等の会議体事務局 ◎特命業務 経営トップ直轄の特命プロジェクト推進 新規事業推進 M＆A戦略・提携戦略推進 事業継承、後継者選定 ◎その他環境変化対応 技術推進に基づくメガトレンド 業務の自動化・効率化、次世代素

仕事内容<仕事内容> 【リモート可】“挑戦者を支援するプラットフォームの創造”を体現する最高人事責任者(CHRO)募集！ 『挑戦者を支援するプラットフォームの創造』 を理念に掲げ、Challenge FundはHR領域にて事業展開をしております。 ■CHRO募集背景 Challenge Fund社の実践者として、 常に成長と変化を追求してきた私たちは、今後の事業展開に向けて同じ志を持つ仲間を求めています。 この成長フェーズにおいて、 事業と組織がともにスケールするための「採用戦略」と「組織開発」を統括するCHRO（最高人事責任者）を募集します。 PRETENのサービス理念でもある、「人が会社の価値

仕事内容【東京・丸の内】経理・財務｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる重要な意思決定に貢献するポジションです。 これまでの経験を活かしながら、M&Aを中心とした幅広い経営企画スキルを習得し、将来的には経営の中枢を担う人材へと成長していくことが期待されています。若手メンバー中心の活気ある環境で、チャレンジ精神旺盛なあなたをお待ちしています。 【具体的には】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プライベートエクイティファンドやコンサルティングファンドなどで経営戦略策定に関わられた経験 ・上場企業における経営戦略の立案経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から54歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 現在、第二創業期として多くの取り組みを実践している段階です。代表や各部署の長とコミュニケーションを密に取っていただく必要があります。 【職種名】 ◆上場不動産企業 経営企画室長（執行役員候補） 【仕事内容】 グループ全体（６社）の経営企画 グループ全体の経営戦略と戦術の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さらには企業

仕事内容【経営企画×財務】事業拡大・新規事業立ち上げを推進し、上場準備と非連続的な成長を支えるコアメンバー募集 ▼仕事内容 ※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。 全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。 ・予算統制・FP&A ‐全社／事業別予算編成プロセスの設計・進行管理 ‐ローリングフォーキャスト（月次）と着地予測 ‐ギャップ分析＆是正アクション策定 ・管理会計／KPIダッシュボード ‐部門／サービス別PL・セグメント損益の可視化 ‐CAC／LTV、ARPU、チャーン率など財務KPI定義 ‐BIツールでのダッシ

仕事内容仕事内容：【業務内容】 ・セールスプロモーション （営業代行）・人事採用業務 ・経営企画、管理、独立 上記を並行又は、ステップアップに応じて1年以内で行っていただきます。 PR：1年で独立を目指す若者が活躍している職場です。弊社では独立支援制度に力を入れており独立時には会社設立費用なども全て負担しております。制度はあるけど曖昧な基準で独立できないなんてことはありません。しっかりと基準を設けて独立出来る環境が整っています。 【最短で独立を目指すならShareNeed】 ・社内で業務はほとんど経営者の疑似体験ができるように設計しています。 •本気で0から人生変えたい若者を募集しております。

仕事内容【経営企画／経営戦略・M&A・事業支援など】IPOを目指す物流テックスタートアップ ▼仕事内容 当社は、荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム事業」と、物流業務のデジタル化・自動化を加速させるための「物流DXシステム事業」の拡大（社員約100名規模）に伴い、ハコベルが次のステージに進むために、社長や経営陣と共に幅広く経営テーマに取り組める方を募集しています。 【具体的な業務内容】 管理会計をはじめとした経営の土台を支える実務から、M&Aや事業支援等幅広い領域に携わることができます。 ・管理会計業務全般 ・M&A関連業務全般。ソーシング、DD、事業シナジー

仕事内容【グループ経営企画・戦略推進（M&A・事業変革）】リモートOK／賞与年3回／Oracle製品で7年連続世界最多の販売実績！ ▼仕事内容 【仕事内容】 グループ経営全般の「推進エンジン」として、構想だけでなく実行・推進までを幅広く担っていただきます。 以下の各業務は並行して実施いただきますが、特に変革の最前線となる「M&A・組織再編・提携戦略の推進」を牽引いただきたいと考えています。 ◆M&A・組織再編・提携戦略の推進（主担当／PMO） ・戦略構想の策定から実行までを主導（01の創出） L 経営層と連携し、未開拓領域におけるM&A・提携戦略の方針策定を主導 L 候補案件の調査・発掘から

仕事内容リモート可◆経営陣直下で戦略・IRに挑戦！経営企画メンバー募集！ ▼仕事内容 ■業務概要 経営陣と連携しながら、戦略の策定・数値分析・IR活動など、企業成長の中核となる業務を幅広くご担当いただきます。ご経験に応じて、まずはできるところからスタートし、段階的に領域を広げていくことができます。 ＜具体的な職務内容＞ ・中期経営計画・事業戦略の策定 ・予算策定および予実管理、KPI設計・分析 ・経営資料／会議資料の作成 ・市場／競合分析、各種データ調査 ・IPO準備にかかわる各種整備支援 ・IR資料の作成（投資家向け説明資料など） ・株主対応・投資家ミーティングのサポート 少数精鋭のチームで、実務

仕事内容経営企画 年収 584万円～765万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 仕事内容 ■経営企画室にて主に経理・経営企画等の業務をご担当いただきます。今回のポジションは経営企画業務を中心に下記業務をして頂くことを想定しています。 【具体的には】 ・事業計画（中期経営計画を含む）作成及び進捗管理等 ・予算管理 ・管理会計業務 ・月次、四半期、年次決算関係業務（決算整理仕訳、決算報告等） ・日次入出金管理、支払業務、請求書作成等 ・情報システムの運用統括 など 【ジョブローテーションについて】 経営企画業務を中心に経営管理等を専門的に担当して頂きますが

仕事内容【ここがポイント！】 ▼20～30代活躍中！ ▼東京駅周辺勤務！有名大手ゲーム会社 ～経営企画経験のある方、ぜひご応募ください♪～ 【仕事内容】 ・グループ企業（特に海外）との連携推進並びに管理 ・経営企画業務全般 【言語】 日本語、英語 【応募資格・条件】 ▼必須要件 ・企画業務に関わる実務知識及び経験 ・財務経理に関する知識及び経験 ・株式市場における基本知識 ・グループ企業や関連部署との調整を行うためのコミュニケーション力及び調整力 ・経済情勢全般や社会情勢に関する洞察力 ・管理職としての人格識見(役職者の場合) ・海外企業との円滑な業務連携のための最低限の英語力（TOEI