兵庫県稲美町のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【公式】日の出医療福祉グループ／丁寧な研修を徹底！フォローUP＆キャリア支援が充実◎ 日の出医療福祉グループの正社員求人情報 ブランクある方も歓迎の求人です。 ●仕事内容 介護を必要とするお客様が、普段通りの生活が送れるよう、移動・食事・入浴などの身体介護を行っていただきます。また、お話相手になったり、レクリエーションを実施するなど、笑顔を引き出してあげることも大切なお仕事。身体的なケアだけではなく、心のケアもお任せします！ ●アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業

仕事内容加古郡稲美町【老健の介護職】要資格／経験者優遇／社会貢献度が高い／研修充実／無料駐車場あり ◆デイケアセンター 日中来られた利用者様に対し食事・入浴等の介助とともに 生活動作の向上を働きかける機能訓練や、笑顔で過ごして いただくためのレクリエーションを各種取り組んでいます。 ＼在宅復帰率の高さを誇る老健施設です／ 介護老人保健施設『サンライズ』は、 日本でも数少ない 超強化型在宅復帰・在宅療養支援施設です。 介護士・リハ職が連携して、日常生活自体が リハビリテーションになるように取り組み、 利用者様の高い在宅復帰率を実現しています。 このたび次世代育成として 「介護職」で男女正社員を募集

仕事内容在宅の介護を支える在宅介護のサ責の求人情報！ 日の出医療福祉グループの求人情報！介護資格を活かせる求人です。 ●仕事内容 サービス提供責任者とは、介護サービス提供におけて「ケアマネ・ヘルパーとの連絡・調整」をするコーディネーター業務を行う人のことを言います。具体的には、ケアマネージャーが立てた介護プランを基に、介護サービスの計画立案やヘルパーへの指示・指導が主な仕事です。 ●グループ理念 日の出医療福祉グループ グループ理念 お客様のよろこび 働く人のよろこび 地域のよろこび グループ基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼でき

仕事内容【公式】日の出医療福祉グループ／年休120日／子育て支援やフォローUP＆キャリア支援が充実◎ 日の出医療福祉グループの正社員求人情報 福利厚生・教育制度が充実！資格取得もシッカリサポートします！ ●仕事内容 居宅支援事業所などへの連絡業務や、施設利用状況の管理、各種手続きを行っていただきます。お客様、そのご家族様に対して生活相談を行い、解決策を考え行動していただきます！また、介護業務もお願いいたします。 事業所とお客様をつなぐ重要なポジション！とても奥が深いお仕事です。ご応募お待ちしております。 ●生活相談員の魅力 ケアマネージャーや介護スタッフだけではなく、医療機関や自治体などとも連携。介

仕事内容●介護老人保健施設内での食事の管理及び栄養ケア計画の作成、栄養管理を行っていただきます。 ●残業は月平均5時間程度と少なめなので、終業後の予定が立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます◎ ●昇給や賞与の支給もあり、モチベーションを保ちながらお仕事に取り組めます☆

仕事内容年間休日120日｜賞与年2回｜事業所内保育園あり（稲美町） 利用者様にじっくり向き合える看護を始めませんか？ 働きやすい環境で、長く活躍できる職場です！ 介護施設での看護業務として、体温や血圧の測定などの健康管理をお任せします。 日々の見守りや身体的なサポートも行い、利用者様が安心して快適に過ごせるよう支援するお仕事です！ 【主な業務】 ●利用者様の健康管理・バイタルチェック ●服薬管理 ●医療処置 ●体調変化の観察・記録 ●医師への報告・連携 ●看護記録の作成 ●介護スタッフ・リハビリスタッフとの情報共有 ●ご家族への状況報告や相談対応 【このお仕事の魅力】 介護施設での看護は、医療

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護業務 【給与】 月収 150000円 【住所】 兵庫県加古郡稲美町国安新開1256 【アクセス】 JR神戸線(神戸～姫路)土山 【必須資格】 無資格 【休日制度】 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 入居者の方の楽しみ・生きがいのある生活を目指し、ケアを行っている施設です 特別養護老人ホーム稲美苑は、デイサービスセンター・ホームヘ

仕事内容介護老人保健施設にて看護師を募集します。 《お仕事内容》 ＊体温や血圧測定 ＊ご利用者様の日々の体調管理 ＊採血・点滴・投薬や薬の管理 ＊医師や介護職員との連携 ＊日々の見守りや身体的サポート など サンライズでは医師・看護師・相談員・介護士・療法士・ケアマネジャーが連携し、ご利用者様の在宅生活を支援します。 日常生活がリハビリテーションになるよう取り組んでいる当施設で一緒に働いてみませんか？

勤務時間6:30～15:30（休憩60分） 13:00～22:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 加古郡稲美町/小規模多機能/派遣/初任者研修・実務者研修/介護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つ

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 加古郡稲美町/デイケア/派遣/介護初任者研修,実務者研修 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 加古郡稲美町にて大手法人が経営するデイケアにて介護派遣職員を募集しています。 利用定員は200名と規模が大きいですが、コースをいくつかに分けています。また関わる利用者様との距離感も近く、すぐに打ち解けられるような環境です。 ぜひ一度お越しいただければ幸いです。 ご応募お待ちしております。

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 介護医療院 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 194000~204000円 【住所】 兵庫県加古郡稲美町北山1264番地 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日124日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人のポイント】 ①ワークライフバランスを大切にして働けます◎ フェリーチェ播磨では、職員の生活に配慮した体制を整えています。勤務時間が約7時間と短めに設定されているだけでなく、残業が発生することも少なめです。日々の生活リズム

勤務時間(1)6:30～15:30(休憩60分) (2)13:00～22:00(休憩60分) 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社ツクイスタッフ 関西２グループ 【加古郡稲美町/介護職】高収入!介護職募集! パート 【加古郡稲美町/小規模多機能/パート】マイカー通勤可能！勤務回数相談可能 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 夜勤なし,週３日～OK,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 小規模多機能ホームでの介護業務全般 ●利用者に寄り添う 介護施設にお

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 8:00～17:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分） 12:00～21:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 【加古郡稲美町/介護職/パート】特別養護老人ホームでの勤務！勤務回数相談可能 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ●利用者に寄り添う 介護施設における看護師のお仕事は、入居者の方の健康管理および医療的ケアの実施ですが、最も大事なのは利用者との関わりを深く持ち、寄り添っていただくことです。認知症看護やターミナルケアなどの経験を積み、医療従事者としてのスキルアップも目指していただけま

勤務時間(1)7:00～16:00(休憩60分) (2)8:00～17:00(休憩60分) (3)10:00～19:00(休憩60分) (4)12:00～21:00(休憩60分) 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社ツクイスタッフ 関西２グループ 【加古郡稲美町/介護職】高収入!介護職募集! パート 【加古郡稲美町/介護職/パート】特別養護老人ホームでの勤務！勤務回数相談可能 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 夜勤なし,週３日～OK,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ●利用者に寄り添う 介護施設

勤務時間6:30～15:30（休憩60分） 13:00～22:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 加古郡稲美町/小規模多機能/派遣/介護福祉士/介護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・ア

仕事内容医療機関/介護施設と利用者様やご家族様をつないで生活や在宅復帰をサポート!老健生活相談員募集 相談員としての経験を活かし、利用者様の在宅復帰を支える仕事に挑戦しませんか？ 介護老人保健施設で、利用者様やご家族からの相談対応 、入退所の調整、関係機関との連携などを担当します。 多職種と協力しながら、利用者様の在宅復帰を支える生活相談員のお仕事です。 【主な業務】 介護老人保健施設で、利用者様やご家族からの相談対応、入退所の調整、関係機関との連携などを担当。多職種と協力しながら、利用者様の在宅復帰を支える生活相談員のお仕事 （１）相談業務 入所相談、ご家族との面談、退所支援 契約や各種手続き

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護事業所のヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 206000~270600円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 兵庫県加古郡稲美町六分一1406-14 【アクセス】 JR神戸線(神戸～姫路)土山 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： あり (詳細は内定

仕事内容【加古郡稲美町◆サービス付き高齢者住宅でのサービス提供責任者のお仕事◆正社員◆車通勤OK◆駐車場あり】 ◆サービス付き高齢者住宅でのサービス提供責任者のお仕事◆ケアマネージャーが立てた介護プランを基に、介護サービスの計画立案やヘルパーへの指示・指導などをお願いします 職種：看護師 施設形態：高齢者関連施設 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご

仕事内容加古郡稲美町【老健の介護職】要資格／経験者優遇／社会貢献度が高い／研修充実／無料駐車場あり ◆老人保健施設 食事や入浴、排泄など、身体的な介助のほか、看護職員と一緒に ご入居者の健康管理をおこなったり、理学療法士などの リハビリ専門スタッフと協力しあって身体機能の維持・回復を サポートしていただきます。施設長や共に働く介護職員と連携しながら、 ご入居者の生活を支援していきます。 ＼在宅復帰率の高さを誇る老健施設です／ 介護老人保健施設『サンライズ』は、 日本でも数少ない 超強化型在宅復帰・在宅療養支援施設です。 介護士・リハ職が連携して、日常生活自体が リハビリテーションになるように取り組

仕事内容【公式】入浴介助が大変な場合も、自然とみんなが集まり、支え合える職場です◎ 日の出医療福祉グループのパートスタッフ求人情報 教育制度が充実！未経験の方も大歓迎の求人です。 施設や利用者様宅で訪問介護（生活援助や身体介助等）をお願いします。 ◆定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など ◆随時訪問：「転倒して動けない」などの緊急事態に対してオペレーターが訪問の要不要を判断し指示を出します。 なお、業務はスマイルサポートセンター国岡 訪問介護との兼務となります。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフ