ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 秋田県 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] ご利用者様とご家族を支え、 施設との連絡・調整を行う ケアマネジャーのお仕事です。 ご利用者に寄り添った支援が できる方をお待ちしています。 ●ご利用者・ご家族と各施設の 連絡・調整業務 ●ご自宅訪問によるアセスメント、 モニタリングの実施 ●アセスメントに基づく最適な ケアプランの作成 ●給付管理（給付に関する手続き） ●定期的なご自宅訪問での サービス確認・フォロー ●サービス担当者会議の開催運営 ●その他、相談業務全般の対応 （ご利用者やご家族からの相談） 仕事の流れ 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00～ お客

仕事内容心温まるケアをあなたの手で、「特別養護老人ホーム 南海の丘」で実現しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給204,200〜276,200円 ≪基本給≫ 178,200〜250,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 業務手当:5,000円 処遇改善手当:21,000円 住宅手当:30,000円まで 処遇改善加算:実績に応じ一時金を支給（3月）

仕事内容【ケアマネジャー／正社員】秋田県秋田市｜介護老人保健施設｜年間休日１１２日｜賞与年３．８ケ月｜保育所利用支援あり ■ アピール ■どんな施設？ 利用者様に安心して療養生活が送っていただけるよう、専門スタッフによる看護・介護・リハビリなどをご提供しています。 一般棟の他、認知症専門棟もあり、認知症の周辺症状にも対応しています。 また、通所リハビリと訪問リハビリも行い、お一人お一人の状態やニーズに合わせたサービスのご提供に努めています。 ■入職後は… ・年間休日112日と、お休みたっぷりです。 ・賞与年3.8ヶ月の高待遇です。 ・保育所利用支援制度や家族手当など、職員の皆様とご家族様の生活

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【生活相談員/兼務あり】正社員/年間休日120日以上！育休取得実績あり！残業月5時間以内！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ◇生活相談員としての業務全般◇ 【主な業務】 下記の高齢者施設における生活相談業務全般を担当 ・ご利用者様、ご家族様の相談 ・居宅介護支援事業所等関係機関との連絡調整 ・入居および退居に関わる手続き業務 ・文章や表の作成（PC使用：エクセル、ワードなど） 【勤務先】 ・ユニット型特別養護老人ホーム南海の丘：入居者30名 〒010-0531 秋田県男鹿市船川

勤務時間1）8:00～17:00 2）8:00～18:30のうち3時間以上 ※上記いずれかで就業時間の相談が可能です。 ※週2日～勤務日数のご相談ください。 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

仕事内容高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。 ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。 介護業務やその他付随業務も行っていただきます。 お客様の安心した暮らしを支える役割です。 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。 ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。 多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整え

仕事内容秋田県横手市で働く！充実したサポートが受けられるケアマネジャーの求人 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給164,900〜187,300円 ≪基本給≫ 149,900〜172,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,800円 特定処遇改善手当:15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.1ヶ月分 ≪昇給≫ 1,500〜3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジ

仕事内容【賞与年2回】ケアマネジャーの求人です★各種手当充実★ 【募集職種】 ケアマネジャー 【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般に従事していただきます! ・相談、支援 ・請求業務 ・電話対応 ・ケアプラン作成 など 【必要経験】 【応募資格】 経験者歓迎 ケアマネジャー 【業種】 ケアマネジャー 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,ケアマネジャー,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,研修制度あり,制服あり,週5回,シフト制,地域密着,アットホーム,経験者歓迎,デイサービス,居宅介護支援事業所,地域包括支援センター 【給与】

仕事内容■会社名 秋田県秋田市のグループホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!/グループホームの介護支援専門員/秋田県秋田市/月給235000円～237000円/正社員 ■コメント 【新規オープンのグループホームでのケアマネのお仕事】秋田市南部・福利厚生充実 相談から就職までアドバイザーが採用決定まで全力でサポート！ 親身に対応をさせていただきます。 ＼こんな方におすすめ!!／ ・資格や経験を活かして働きたい ・子育てと両立したい ・医療・福祉業界で活躍したい ・東北地方で働きたい ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの介護支援専門員 ■仕事内容 【業務内容】 認知症対応型共

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ＳＯＭＰＯケア秋田かたがみ 【施設形態】:居宅介護支援事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護支援専門員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察、評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネ

仕事内容ケアマネジャー/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE

仕事内容介護支援専門員として下記の業務に従事していただきます。ケアプ ランの作成（パソコンを使用し、定型フォームへの入力）、ご利用 者様およびご家族との相談業務、その他関連する連絡調整等 〇今年度、主任資格取得された方も歓迎します 〇小さなお子様がいる方の急な休み・早退にも対応します 〇株式会社虹の街は、在宅介護を支えるためのサービスを提供する 会社です 【変更範囲：会社の定める業務】 【働き方改革関連認定企業】 【秋田県】介護サービス事業所認定評価制度

仕事内容秋田県大館市でキャリアを築く！ケアマネジャーの新たな挑戦をサポート ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給203,900〜270,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,000円 介護支援専門員手当:8,000円/月 介護支援専門員手当:6,000円/月 主任介護支援専門員手当:10,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.9ヶ月分 ≪昇給≫ 〜3.57％ （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（

勤務時間(1)9:00～18:00(休憩60分) (2)11:00～20:00(休憩60分) (3)7:00～16:00(休憩60分) ※勤務備考: 上記他、07:00～20:00で4時間から相談可。 ※曜日、時間帯、回数、月間稼働時間はご希望を伺います。育児など家庭との両立を支援します。 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社ツクイスタッフ 仙台支店 【秋田市/ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ】高収入!ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ募集! パート 秋田市/グループホーム/パート/ケアマネージャー【週2日～可！】 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,週３日～OK,残業なし・少なめ,交通費支給,働くママ・パパ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 【計画作成業務のみの場

仕事内容○在宅高齢者の介護計画作成及び管理 〇介護保険等の事務手続き 〇その他高齢者支援相談業務全般 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ※訪問時、自家用車をご使用いただきます

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期等組合員への対応、月末・決済・棚卸、各種行事準備。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎介護支援専門員の業務全般を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・介護保険についての相談業務。 （利用者宅へ出向く場合あり 公用車又は自家用車使用） ・介護認定の申請代行 ・介護保険事業所の紹介等 ・上記はパソコンを使用しての業務となりますので、基本操作 可能な方 ※現在、介護支援専門員４名で業務を行っております。 変更範囲：変更なし ◆事前連絡のうえ、応募前の見学可能です。

仕事内容利用者さまがご自宅で自立的な生活を継続できるように必要なサービスへの橋わたし役を担う『ケアプランもとまち』。ケアマネジャーの求人です☆残業なし♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給203,000〜223,000円 ≪基本給≫ 180,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 特定処遇改善手当:3,000円 資格手当:10,000円 待機手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計

仕事内容賞与年間3.8ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CM-2984(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい

勤務時間8:00～18:30（シフト制） 8:00～17:00 または8:00～18:30のうち3時間以上 ※週2日～勤務日数の相談が可能です。 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし シフト自由・相談OK

仕事内容高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 ★多職種で支える介護 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。職種

仕事内容◆法人内施設（西大館病院）において介護支援専門員業務に従事し ていただきます 「変更範囲：当法人で定める業務全般」 ※試用期間：２ヶ月（その間、賃金等同条件） ○働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所