人材紹介 医療機器 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容 おすすめポイント ・最短1年でマネージャーなど早期キャリアアップ可能 ・月給30万円以上＋インセンで高収入を実現 ・経営層との折衝で営業力・交渉力が身につく ・社会インフラを支える意義の高い仕事 ・リモート相談可＆柔軟な働き方 【仕事内容】 ■業務内容 建設・不動産・インフラ業界を中心とした企業に対する、採用コンサルティング営業(RA業務) 「新卒・中途採用」を行う企業を開拓し、マッチングから単価交渉まで、「利益を生み出す営業」を一貫して担当します。 ◎新規クライアントの開拓 ・新卒・中途採用ニーズのある企業へアプローチし、潜在的な課題を発掘します。 ・「若手が採れない」と諦めている企

仕事内容■お仕事内容 【詳細】 【新卒採用事業｜候補者集客責任者候補】 アスリート新卒紹介特化｜集客戦略設計・事業成長を担うポジション ■ ポジション概要 当社は、人材紹介サービスの中でも 「アスリート系新卒紹介」に特化し、 高いバイタリティとポテンシャルを持つ学生を企業へ紹介する事業を展開しています。 本ポジションでは、新卒採用事業の中核機能である 「候補者集客」を戦略的に設計・推進する責任者候補としてご参画いただきます。 単なる学生集客ではなく、 「学生との接点を継続的に創出し、事業をスケールさせる仕組みづくり」 がミッションです。 ■ ミッション 当社新卒紹介サービスの認知度向上 アスリート学生

仕事内容株式会社フェローシップ 【人材紹介コンサルタント】フレックスタイム制★経験者募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業・求職者の双方を結びつける両面型のコンサルタントをお任せします。★年収600万円~2000万円以上の求人及び求職者がターゲットです。《担当する求人について》 管理職・専門職・CxOレイヤーのハイクラス領域が中心です。 主要スカウト媒体やSNS、リファーラル、自社DBの人材をご対応いただきます。 ★30代後半～50代後半のミドル・シニアクラスの求職者が中心です。 【雇入

仕事内容製造、物流、販売、エンジニア、官公庁部門において 人材サービスを提供している当社。 現在、北海道から熊本県まで25拠点を展開しています。 今後の事業拡大を支えていただける方、大歓迎！ 【お仕事内容】 あなたには新規顧客の開拓を中心に既存顧客のフォロー、 派遣スタッフさんの管理などをお任せします。 【業務の流れ】 ▼アポイント 訪問するお客様はメーカーなどの製造業が中心です。 リストを作成し、アポイントをとっていきます。 ▼商談 アポイントが取れたら、訪問へ。 お客様に「いつまでに、どのような人を、何名必要か」 といった内容をヒアリングしていきます。 その後、条件に沿って見積額

仕事内容【応募資格】 [必須] 各種メーカーや広告代理店・PR代理店等に向けた、マーケティングやPRに関する提案営業の経験 【職種名】 製薬・医療機器メーカー向け営業【メディカルオンライン運営／増収増益の安定基盤】 【仕事内容】 製薬・医療機器メーカー向けのマーケティング支援営業をお任せいたします。 ・「メディカルオンライン」の広告枠販売およびマーケティング提案 ・Web／動画／リーフレットなど各種制作案件の営業・進行管理 ・既存顧客・見込顧客（約700社）へのフォロー営業 ・社内外制作スタッフとの調整・納期管理 ・顧客課題に応じたプロモーション企画立案 ■担当クライアント 製薬メーカー、医療機器メ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介 やWEB/ITやM＆Aコンサルでのマネジメント経験 【職種名】 人材コンサルティングマネージャー＜メーカー＞【東京/創業5期目／大手メーカー特化の人材紹介】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・同社理念の体現および組織全体への浸透 ・チーム目標設定と売上達成のための戦略策定 ・戦略に基づく具体的なアクション、KPI設定、進捗管理 ・顧客ニーズの抽出および課題改善に向けたソリューション提案 ・ピープルマネジメントを通じたチームのオンボーディング推進 ・OKRやMBOなどの目標設定手法を活用した成果管理 ・他部門との業務連携および効率的なオペレーション構築

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）20時間以内 期間限定業務で、2026年6月頃までとなります。

仕事内容【医療機器商社での資料作成及び収集のサポートのお仕事】・申請資料の作成・社内文書の整理、リスト化・庶務（支払い申請、開示請求、文具購入等）＜お仕事ポイント＞英語スキル活かせます♪・医療機器 クラスI、IIの薬事申請書の作成経験必須（簡単な申請内容であれば社員の指示に従い一人で作成できる程度） 月収例：368,000 円

仕事内容株式会社ＴＯＰ Ｓｅａｒｃｈ 【フルリモート×フレックス】人材紹介営業（人事に特化・両手形）/全ての企業が自社採用できる世界を創出 【仕事内容】 【フルリモート×フレックス】人材紹介営業（人事に特化・両手形）/全ての企業が自社採用できる世界を創出 【具体的な仕事内容】 ～平均年収約1000万円／福利厚生充実！完全週休二日制／1日8時間勤務のうち20％を自分のために充てることができます◎～ ■当求人の魅力 【柔軟な働き方・環境で、本気で採用課題に取り組・成長したい方へ】 1．採用業界をガラッとかえる領域に関わる 全企業が自社の力のみで採用出来る世界を作ることミッションとし、中長期的な採用

仕事内容【職務内容】 本ポジションは、大手企業やスタートアップのDXをHRの側面から支援していただくポジションです。 業務拡大に伴い仲間を募集します。 【業務詳細】 企業の求人とキャンディデイト（転職希望者）の双方をサポートする両面型コンサルタントとして活躍して頂きます。 ・法人営業：新規企業の開拓、既存クライアントへの深耕営業（新規：既存＝2：8程度）、企業概要・求人票の作成、候補者の推薦など（担当社数15件程度） ・ご登録者に対する業務：面談（月20件程度）、求人紹介、人材のスカウト業務、一連の転職活動のフォローなど ※エンジニア、デザイナー、PM、CxOなどデジタル人材・求人をメインターゲッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介もしくは、WEB/IT もしくは、 M＆Aコンサルの経験 【職種名】 人材コンサルティング＜メーカー＞【東京/創業5期目／大手メーカー特化の人材紹介】 【仕事内容】 大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティング営業を担当いただきます。 ＜RA＞ 企業の中途採用活動支援 （ニーズの把握～入社までの伴走） ＜CA＞ 求職者対応（キャリア形成支援～入社後フォロー） 設計からマッチング、提案、対策の実施まで幅広く対応いただきます。 【やりがい】 日本を代表する企業の発展を支援。日本経済に直接貢献する達成感。 顧客への本質的価値創出を通じて

仕事内容*この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 【紹介先企業情報】 ・紹介先企業名 サーチファーム・ジャパン株式会社 ・会社情報 エグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）にて人材紹介を行っている会社です。 ・エグゼクティブ層職業紹介 ・人材サーチ事業 ・企業財務に関するコンサルタント業務 ・人材の職業適性、能力開発に関する教育、研修業務 ・業務内容 ・候補者情報や企業情報のサーチ（自社データベース、WEB、SNS、特許情報、IR情報、文献などを使用） ・候補者スカウト（手紙、スカウトメール） ・資料作成（候補者情報、提案書など） ・面談（面談設定、ヘ

仕事内容人気のお仕事☆急募！ ◎業務概要 医療機器の製造サポートを行います。 ◎具体的な内容 仕分け作業や簡単な入力作業、材料運搬など。 ■仕事の流れ 朝礼→作業説明→現場作業→報告→片付け。 ☆この仕事の魅力☆ 幅広い年齢層が活躍中で、サポート体制もバッチリです。 ☆お気軽にご相談ください☆ 本求人以外にもアパレル品・玩具・菓子・日用品・生活必需品・お薬・ペット用品・電子部品・化粧品・雑貨・食品・産業機械・自動車・バイク・半導体など様々なお仕事がございます。 これまでの経験を活かしたい方や、やったことがないお仕事をしてみたい方のご応募・ご相談お待ちしております。 人気があるお仕事はすぐに

仕事内容株式会社Ｏｐｐｔｙ 【大手町】両手型の人材紹介営業◇フルリモートOK／無借金の堅実経営／年収アップが目指せる環境～ 【仕事内容】 【大手町】両手型の人材紹介営業◇フルリモートOK／無借金の堅実経営／年収アップが目指せる環境～ 【具体的な仕事内容】 ～フルリモート・フルフレックス・時短勤務もOK！／増収増益を続ける人材ベンチャー／無理なく働き年収アップが叶う～ ■職務概要： HRビジネスに特化したエージェント事業やコーチング事業、採用広告支援事業を展開している当社にて、両手型エージェントとして新領域立ち上げをご担当いただく方を募集しています。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 同社で営業部のディレクターを募集します。 【業務内容】 ・高度人材育成 就職支援までの事業モデル構築、改善 ・企業側の採用要件と学生のスキルを踏まえたマッチング設計 ・KPI設計、事業管理、収益管理 ・各部門（教育、営業、管理部門）との連携 ・システム、ツール導入による業務効率化、ワークフロー構築 ・海外大学、教育機関との連携体制構築 【給与詳細】 【月給】625,000円 【昇給】年1回1月あたり15,000円（前年度平均実績） 【賞与】年2回（4ヶ月） 【手当】 ・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当（配偶者8,000円／子1人目3,000円／子2人目以降2,000円）

勤務時間勤務日 ： 月、火、水、金、土、シフト、週1日勤務以上 15:15〜19:30 実労働時間04:15 17:30〜19:30 実労働時間02:00 18:00〜21:00 実労働時間03:00 09:50〜13:50 上記はあくまでも例です。学校や就職活動に差し支えないようにシフトを組むことができます。

仕事内容耳鼻科クリニックで患者さんを笑顔にしませんか？未経験者OK ▼仕事内容 耳鼻科クリニック・アシスタント 受付業務、電子カルテの操作、電話対応、会計業務、専用PCのデータ入力、院内業務(看板の点灯消灯、洗濯、院内清掃、医療機器清掃、患者さんの誘導）、学会発表のデータ収集やスライド作成等 (東京都千代田区) ▼職種 医療・看護・介護/その他病院・医療(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 能力や仕事への取り組み態度に応じて変更あり 試用期間は3か月は時給1,500円 (パート・アルバイト) ▼勤務時間 勤務日 ： 月、火、水、金、土、シフト、週1日勤務以上 15

仕事内容ドクターエアを取り扱う同社にて、エキスパート職（部下なし）として回路設計業務をお任せします。 製品の安全性・信頼性を担保しながら、ブランドの価値と使いやすさを両立させる、技術の中核的な役割を担います。 【業務詳細】 ■中国メーカーとの技術折衝・仕様すり合わせ ■試作段階での回路チェック、不具合検証・報告 ■量産工程に向けた改善提案・現場対応 ■各部門（企画・品質・生産管理）との連携・進行管理 ※製造は海外提携工場で行うファブレス体制です ※設計業務は外部パートナーに委託しています ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 【開発技術課】エキスパー

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 英語を使う仕事 未経験歓迎 駅直結 【年収400万円】サポート業務☆残業なし○土日祝休み! 駅スグ！複数路線でアクセスバツグン◎社会貢献度高いお仕事◎少数精鋭の経営コンサルティング企業ネットサーチや調べ物が好きな方へ人材業界でのご経験や企業で採用経験ある方にオススメ◎エグゼクティブ層や将来の幹部候補の方々と接します◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～1

仕事内容パーソルテンプスタッフ株式会社 新宿・丸の内 人材コーディネーター『誰かのために』はたらく◆週2在宅・年休127日◆未経験◎ 【仕事内容】 新宿・丸の内 人材コーディネーター『誰かのために』はたらく◆週2在宅・年休127日◆未経験◎ 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場パーソルグループ・国内最大級の人材派遣会社での派遣コーディネーター／人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開／フルフレックス・年休127日・育児休暇復帰率95％～ ■ポジション概要： ｢仕事をお探しの方｣と｢人を求める企業｣のベストマッチをサポートしていただきます｡ ■業務概要： 企業か

仕事内容【応募資格】 [必須] ・担当チームの業界知識（2年以上の経験）もしくは1年以上の人材紹介経験 ・流暢な日本語力 ・ターゲットを達成する意欲と粘り強さ [歓迎] ・金融業界（銀行/証券/生保）やIT、製造系、消費財メーカー、医療製薬業界での営業経験 ・ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 活躍されている方 製造業で営業やエンジニア出身の方 IT企業での営業やマーケティング経験をしてきた方 総合商社出身の方 他社で人材紹介をされてきた方で、より大きな裁量をもちたいと思われている方 など バックグラウンドは様々ではありますが、Growth mindsetや粘り強さ、周りから学ぶ姿勢を

仕事内容<仕事内容> 【新規事業/法人営業】EdTech×GX人材サービスの立ち上げメンバー！未来を創る法人営業ポジション ■会社概要：当社は、過去の地球環境問題という「遺産」をなくし、未来の地球を創るために、カーボンニュートラルな世界の実現を目指しています。 カーボンクレジットの創出支援や環境コンサルティングなど、環境課題の解決に直結する事業を国内外で展開しています。 ■採用概要：この度、「GX人材」を育てるEdTech×人材領域の新規事業を立ち上げました。企業や自治体がGX（グリーントランスフォーメーション）を実現するには、その変革を“推進できる人”の存在が不可欠です。 この事業は、教育プログ