ハローワーク 介護支援 - 福島県 の求人・仕事・採用

仕事内容（急募） ●介護施設に於ける公的介護保険での計画作成。 その他、関連業務。 ●施設の規模は６０床です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容有料老人ホームでの計画作成担当者業務。 ・特定施設サービス計画書の作成 ・相談、苦情対応業務 ・各種カンファレンスやサービス担当者会議の開催 ・計画作成のための外出用務：主に社有車（軽・ＡＴ車） マイカー使用の場合ガソリン代別途支給 ・各種帳票作成等 ＊月１回業務ミーティングあり ＊ブランクある方も歓迎 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間又は7時00分〜23時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊介護の手を必要とされる利用者さん宅へ身体や家事の支援にあた るお仕事です。 ・計画書に基づいた支援内容と提供時間を元にサービスにあたりま すが、最初のうちは先輩ヘルパーさんに同行してもらい、訪問先 やお仕事内容を覚えていただくので、初心者の方も安心して応募 して下さい。 ・自家用車を使用していただきます。（ガソリン代は会社規定によ り別途支給いたします） 【障害者短時間トライアル雇用専用求人】 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は7時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間帯はご相談に応じます。（１日４～８時間） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ・事業所カレンダーによる

仕事内容◯特別養護老人ホームでの生活支援・介護支援業務全般を行ってい ただきます。 ・食事介助、見守り ・排泄介助 ・入浴介助（機械による介助あり） ・レクリエーション指導（体操等） 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１７：００～９：００ （４）は休憩１２０分 日勤だけの勤務も応募可能です ＊３６協定・変形労働時間制届出済 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な対応が集中し対応する要因が不足した時、１日１０時間まで ６回を限度として１ヶ月７０時間まで、１年６９０時間までできる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・ローテーションによる ・その他、会社カレンダーによる

仕事内容○グループホームにおける介護業務 ・家事支援、食事や入浴、排泄等介助 ・準備された食材をレシピ通りに調理する業務もあります ・グループホーム９名（スタッフ３名／日） ＊就業時間（１）～（３）のローテーション勤務 ＊一週間程度の研修有り（研修中の日給８，２６４円） 「介 護」 変更範囲：変更なし

仕事内容【介護未経験ОＫ！充実の研修制度／残業平均月５時間】 「前を向いて生きる」を支える。希望に寄り添う介護を実現しませ んか？末期がん、難病に特化したホスピス型住宅（住宅型有料老人 ホーム）内にて、生活支援業務を担当します。 介護未経験の方も歓迎です！入社時研修や先輩スタッフからのОＪ Ｔがあるため、安心してお仕事をスタートできます。経験を積み、 ゆくゆくは訪問介護業務にもチャレンジできます。 【業務内容】 ・身体介助、ナースコール、センサーの一時対応 ・フロアー清掃、ごみ回収、洗濯物回収・収納、器具の消毒、洗浄 ・看護補助業務（看護師の訪問看護に同行したサポート業務） （変更範囲：会社の定める業

仕事内容○障がい相談支援事業所（コパン・クラージュ）での相談支援業務 に従事していただきます。 サービス等利用計画、障がい児支援利用計画の作成に関わるアセス メント、モニタリング、サービス担当者会議の開催、基本相談支援 （生活全般にわたる悩みや困りごとの相談）、地域の福祉サービス 等の社会資源に関する情報提供 等 【働き方改革関連認定企業（くるみん認定企業）】 変更範囲：法人の定めるすべての業務、すべての場所

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：就業日・就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容「すまいるケア訪問介護事業所」での下記業務をご担当頂きます。 ◎要介護認定を受けて、ご自宅で生活されている高齢者宅に直接出 向いて「身体介護サービス」・「生活援助サービス」などを提供 するお仕事です。 ◎利用者様は主に郡山市内の方です。 直行直帰可能です。 ◎マイカー使用 変更範囲：変更なし ３０代～７０代の方が活躍しています。

仕事内容ケアハートガーデングループホームやまゆり 施設長候補 管理業務、補佐をお任せします。２７名の利用者様が共同生活を送 る当ホームにて、スタッフとともに利用者様へ寄り添っていただき たいです。 ・収支管理運営マネジメント ・人材育成 労務管理 指導 ・ケアの品質管理とリスクマネジメント ・利用者様の相談対応 契約業務 ・家族 地域 外部との連携 調整など 【変更の範囲】会社の定める規定による

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：12時00分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：利用者の希望の時間に訪問 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 休日は、本人の希望とする ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容利用者様の自宅へ訪問し、身体介護や生活支援を行います。 利用者様に寄り添い、親しみを持って対応し、適切な助言や支援を お願いします。そのための知識やコミュニケーションが大切になり ます。 プライベートを大切に、気兼ねなく相談ができ、分からないことは 互いに教え合う職場環境です。 必要な資格も受講でき、自分のスキルアップにもつながります。 ※同性介助：男性の身体的な介助などがあります。 （男性限定求人、均等法適用除外） 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間内で応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○リハビリ特化型『ＣＯＡほんまち』において、利用者様の 介護業務等を担当していただきます。 ・本人、家族との相談業務等 ・介護業務 ・その他付帯する業務 ※当施設は、高齢者様の機能回復向上のためのリハビリ特化型 デイサービスです。高齢者様を元気で楽しく明るい笑顔にする 事を目的としています。 （入浴・排泄・食事 介助はありません） ※利用者様とのコミュニケーション能力が必要な業務です。 ※就業時間につきましてはご相談に応じます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は１時間～７．５時間の間で調整可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：行事、研修等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 当園勤務表による（月に８日程度） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊知的障害者の介護、支援業務です。 利用者（入所者４０名）の日常生活支援、食事介助、排泄介助、 入浴介助、日中活動などでの支援を行ないます。 ※経験や資格の無い方も応募可能です。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間の相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土・日・祝日の休みについて相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容ホームヘルプサービス業務全般を行います。 （身体介護・生活援助・障がい者総合支援） ・利用者宅へ訪問し、家事支援（調理、洗濯、掃除、買い物等）や 身体介護（排泄介助、入浴介助、移動介助等）行い、高齢者、障 がいのある方が住み慣れた家、地域で暮らし続ける為のお手伝い をするお仕事です。 ・訪問範囲：郡山市内 ◎未経験者の方も安心して働けるよう社内研修や同行訪問を行って います。 ◎男女共に活躍しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容○「プラセール日新」（定員５２名）においての介護業務全般の お仕事に従事していただきます。 ・入居者への居宅介護支援サービスの提供。 ・食事や入浴、清掃、洗濯、レクリエーションなどの支援 ※高齢者福祉に対し積極的に取組んでいただける方を 望みます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間２：7時00分〜11時00分 就業時間３：7時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）～（３）選択可 ＊上記時間以外にも別途ご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容入居者の介護業務全般を担当していただきます。 ・身体介助 ・生活支援 ・レクリエーションの企画運営 ・巡回や安否確認 ・介護記録 等 ※業務の変更範囲：法人の定める業務 ＊オンライン自主応募可

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間の相談も可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容地域密着型通所介護事業所介護職としての勤務となります。 【業務内容】 各種介護業務、レクリエーション企画・実施、介護記録、 送迎、その他付随する業務を担当していただきます。 ＊変更範囲：変更なし 【研修教育】 当該事業所では、研修計画に基づき「認知症介護基礎研 修」、「認知症介護実践者研修」等に参加し、技能向上を 図ります。また、介護支援専門員養成などのキャリアアッ プに関する支援制度等もございます。 「変更範囲：変更無し」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間３：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 ※日勤のみでも可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主な仕事内容＞ ※定員１８名（１ユニット９名） ・認知症の状態であるお客様の心身状況把握 ・家庭的な環境下で可能な限り自立した生活を送っていただけるよ うな個別介護計画作成、モニタリング、見直し ・他スタッフと連携しての介護業務 ・ご家族からのご要望確認 など ※勤務日数の相談ＯＫ！充実の研修制度で初めての方も安心◎ ※事前の見学や相談も大歓迎！お気軽にご連絡ください。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）は休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇特別養護老人ホーム「陽だまりの里」（入所者数約８０名）にお ける入所者、利用者の介護業務全般 ・生活支援、食事介助、排泄介助など ＊経験があれば６０歳以上の応募可 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時15分〜16時15分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～１０：００ 休憩１２０分 （１）から（４）のシフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な離職病欠に対する人員配置維持・入居者の緊急事態等、 １ヶ月９０時間、１年７２０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・ 園芸など）に寄り添いつつ、お掃除やお洗濯などの 自立を促す支援を行います。 ・２ユニット１８名のご入居者のケアプランの作成と ケア全般を行っていただきます。 計画作成業務は１週間に２日程度の就業日を設け（プラン数 などによる）、それ以外の日は介護シフトとして就業します。 介護シフトは日中２～３名（早番・遅番）と夜勤１名で担当。 イベントなどの際は日勤になる場合もあります。 ・介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容○ご利用者様の日常生活（食事・排泄・入浴・レクリエー ション等）の介護 業務全般を担当していただきます。※施設勤務の経験は問いません。初めての 方には、簡単な 業務から行っていただきます。また、安心して働ける よう 、プリセプター制度（マンツーマン指導）を導入して おります。※夜勤は、 業務に慣れた後になります（概ね３～６ヶ月後） 変更範囲：介護支援専門員