東京都台東区の内部統制の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日6時間以上 ＜募集時間＞ 9:00～17:00 上記の時間で、平日週5日/1日実働6h～OK！ ＼勤務時間は気軽に相談OK／ ★時間の融通が利くから、子どものお迎えも間に合う！ ★土日祝休みで家族との時間や趣味の時間もしっかり確保♪ ★「この日は少し遅く出社したい…」なども柔軟に対応します！ ★急なご予定にも柔軟にシフト対応いたします。 週1回は在宅勤務も可能♪ ストレスフリーで無理なく働ける環境が整っています！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 月～金でお仕事！ 土日祝休みで予定も立てやすいんです♪

仕事内容【決算担当アシスタント】 経験を活かしてスキルUP!高時給1600円で安定収入♪週1回在宅可能 株式会社ワンキャリア ■ 給与 時給1600円以上 ＋ 交通費支給 ■ シフト 週5日 、1日6時間以上 ■ アクセス 山手線渋谷駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体渋谷区 経理経験を活かして上場企業で安定ワーク♪ 週1回在宅可能！ 30代～活躍中の活気ある環境です◎ 髪色などオシャレも自由！ 「経理経験・資格を活かして働きたい。でも家庭や趣味の時間も大事にしたい…」 そんなアナタにぴったり◎ 快

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下ご経験をお持ちの方 ・事業会社での経理実務経験（3年以上） ・経理業務の改善・仕組み化を推進した経験 ・他部署や外部専門家と連携して業務を進めた経験 ・日商簿記2級以上 [歓迎] ・スタートアップでの就業経験 ・IPO準備・内部統制整備の経験 ・管理会計・予実管理の経験 ・会計システム・経理業務の導入・改善経験 ・M&Aに伴う経理・会計実務の経験 ・公認会計士・税理士等の資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度すくないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・経理を「決算を締める仕事」だ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業での経理財務関連業務経験のある方 ※業界・企業規模・専門分野は不問です。 ・経理財務専門職として向上心高く、キャリアアップを目指している方 【求める人物像】 ・会社や事業理解を行なうことに努め、スピード感をもって業務を行う方 ・社内メンバーと円滑なコミュニケーションを図れる方 [歓迎] ・開示業務のご経験者 ・日商簿記（2級以上保有者尚可） ・FASS（レベルC以上尚可） ・BATIC（アカウンタントレベル（600）以上尚可） ・CPA、USCPA、税理士試験保有者、受験生（尚可） ・IT/Web業界、広告業界での実務経験 【職種名】 経理（マネージャー候

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社または監査法人等におけるJ-SOX対応の実務経験（3年以上） ・J-SOXにおける整備評価・運用評価の一連の業務理解 ・事業会社のガバナンス、標準的な業務プロセスの理解 【尚可】 ・業務監査の実務経験（監査計画、実査、報告、改善フォロー等） ・上場企業またはIPO準備企業での内部監査・内部統制経験 ・海外子会社を含むグループ会社の監査・内部統制対応経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のパーパスおよびミッションに共感し体現できる方 ・自発的な貢献意欲を発揮し新しい挑戦を楽しめる方

仕事内容株式会社shabell 実務経験の浅い方も歓迎◎【経理】◆年休125日 ◆20～30代活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【スキルに合った業務からスタートできます！】日常的な仕訳・記帳から決算まで、一連の経理業務をお任せ ★業務改善・仕組みづくりにもチャレンジ！スキルに応じた業務からスタート！ 経理全般に幅広く携われます。 ◆日常的な仕訳・記帳、経費精算など ◆決算実務 └月次・四半期・年次決算の取りまとめ・確定作業 └整理仕訳、勘定科目内訳書作成・確認 ◆業務改善・仕組みづくり └

仕事内容本ポジションが所属するグループ管理本部は、グループ全体のガバナンスの構築・運用を推進する部署で、クロス監査体制での内部監査を行う責任部署でもあります。 グローバルに展開する当社グループにおいて、内部監査部門のマネージャーとして、グループ全体のガバナンス強化と企業価値向上に貢献していただきます。急成長するエンターテインメント企業グループの健全な発展を、監査の視点から支える重要なポジションです。 ご経験やご志向に応じて、国内外16社の業務監査、またはJ-SOXの整備・運用評価に携わっていただくことを想定しております。将来的には内部監査室の新設及び室長に抜擢できる人材を募集中で、海外拠点を持つグ

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業法務経験が3年以上の方 [歓迎] 上場企業法務のご経験が4年以上の方 事業部門からの法律相談対応や法的論点整理のご経験 英文契約を含む契約書レビュー・交渉のご経験 株主総会、取締役会、内部統制等のコーポレートガバナンスに関するご経験 M&A、業務提携、組織再編等の法務支援のご経験 新規事業や新サービスの立ち上げに関する法務支援のご経験 金融業界における法務業務、コンプライアンス業務のご経験 【職種名】 法務（契約法務・新規事業開発のリードなど） 【仕事内容】 ◆期待する役割 まずは企業法務担当として実務経験を積みながら、法律知識・法的思考力・判断力を高めていただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ■月次決算のご経験をお持ちの方 (上場/非上場不問) (事業会社/事務所などクライアントワーク不問) [歓迎] ■税理士の資格保有者 ■上場企業での連結決算経験（連結仕訳を理解しているレベル） ■開示書類作成経験 ■IPO準備経験 【職種名】 経理スタッフ（リーダー候補）/東証プライム上場企業/年間休日127日以上/リモート可/東京都渋谷区 【仕事内容】 同社にて経理業務をご担当いただきます。 経理財務部は経理（記帳）・財務（出納）・企画（内部統制等）の3グループに分かれています。 ご希望と志向性に応じてと思いますが 当ポジションは経理グループまたは企画グループ配属を想

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■ミッション 事業成長を加速するため、全社のIT・セキュリティ・ガバナンスを最適化する 単なる統制ではなく、「前に進めるための統制」を設計・実行し、スピードと統制を両立させる意思決定基盤を構築する ■業務内容 ・全社IT戦略／ITガバナンスの設計 ・情報セキュリティポリシーの策定・運用 ・SaaS／システム導入の統制および最適化 ・データ管理・アクセス権限ポリシーの設計 ・IT監査／内部統制対応（IPO準備含む） ・インシデント管理およびリスクマネジメント ・業務部門と連携したIT活用

仕事内容【応募資格】 [必須] - J-SOX（内部統制報告制度）に関する実務知識・経験 - 事業会社での内部監査実務経験（目安：5年以上など）または監査法人での監査業務経験 - マネジメント経験（規模問わず、リーダー経験等含む） [歓迎] - CIA（公認内部監査人）、CPA（公認会計士）、USCPA等の資格保有者 - IT監査の経験 【職種名】 美容系総合サイトや店舗運営企業／ガバナンス強化や組織課題の解決に関与／内部監査室マネージャー候補 【仕事内容】 内部監査室にて、マネージャー（候補）として以下の業務を担当いただきます。 ・内部監査計画の策定・実施（業務監査、会計監査等） ・J-SOX（内部

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社の法務部門での実務経験（3年以上） [歓迎] ■金融会社での法務部門の実務経験 （リース・ファイナンスの法務知識、貸金業や金商業のコンプライアンスに関する知識） ■上場会社での法務部門の運営経験 （株主総会・取締役会の運営、コーポレートガバナンスや内部統制の知見） 【フィットする人物像】 ■同社グループの企業理念・ビジョン・プリンシプルに共感し、同社グループの企業価値向上と事業成長にコミットできる方 ■将来的にライン長を目指していきたい方 【職種名】 法務部企画スタッフ/テレワーク可/年間休日126日以上/東京都 【仕事内容】 法務部企画チームで担当している

仕事内容法務・コンプライアンス領域のリーダーとして、新設される「コンプライアンスリスクマネジメントチーム」のマネジメントと、グループ全体のガバナンス強化を担っていただきます。 【チームビルディング・戦略】 ・コンプライアンスリスクマネジメントチームの組織設計、ミッション策定、およびメンバーマネジメント ・グループ全体のリスクアセスメントの実施と、優先順位に基づいたリスク管理体制の構築 【ガバナンス・内部統制】 ・グループ全体の内部統制（J-SOX等）の整備・運用、およびリスクマネジメント委員会の運営 ・各カンパニーを横断したコンプライアンス意識向上のための教育プログラムの企画・実施 【法務戦略・

仕事内容【仕事内容】 概要・業務内容 情報システム室の担当者として、以下の業務を対応いただきます。 ・個人情報・情報資産の管理 ・アクセス権限の管理 ・セキュリティ管理 ・障害対応管理 ・プログラムリリース管理 ・外部委託管理 ・BCP管理 など 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容[募集背景社内管理体制の強化を図るため、経理責任者候補のご応募をお待ちしております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 今後さらなる事業拡大、そしてIPOを目指すにあたり、管理部門責任者として以下のような幅広い業務をお任せしたいと考えています。CFO直下のポジションで横断的に管理部門をみて頂きたいと考えております。 【具体的には…】 ・経営企画や内部統制業 ・財務会計、経理部門のマネジメント ・業務管理・内部統制 / 次期IPO準備 ・コンプライアンス関連業務 ・リスク情報の収集、分析、予防対策立案 ・法務事務を含む管理系業務 等 【HUREX求人担当コメント】 同社は国内外

仕事内容【応募資格】 [必須] マネージャー ～ プロフェッショナル（課長相当）の場合 【MUST】 ■総務、業務管理、コンプライアンス、内部統制などコーポレート機能や経理、財務、FP&Aなど管理会計領域における実務経験 ■複数の関係部署を巻き込みながら、業務改善や制度運用を推進した経験 ■データや数値に基づき課題を分析し、改善策を立案・実行した経験 ■組織マネジメント経験、またはそれに準ずるチームリーダー・プロジェクトマネジメント経験 【WANT】 ■国家・経済安全保障・社会インフラなどミッションクリティカル領域での実務経験 ■業務プロセス改革（BPR）および生成AI・RPA等を活用した業務変

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル 以下ご経験をお持ちの方 ・事業会社または法律事務所における法務実務経験（3年以上） ・自ら課題を発見し、法務オペレーションや業務フローを主体的に構築・改善した経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験 [歓迎] 歓迎スキル ・IT、ネット企業での業務経験 ・医療・ヘルスケア業界での法務経験 ・新規事業・新サービスの法的整理経験 ・M&A・資本提携・アライアンスの法務経験 ・IPO準備・ガバナンス・内部統制構築経験 ・弁護士資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 35～49才位（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットす

仕事内容【応募資格】 [必須] ■バックオフィス（総務等の内部統制・コンプライアンス系）での実務経験5年以上 ■上場企業レベルでの内部統制・コーポレートガバナンス・コンプライアンスに関する知識 └IPO準備企業、上場企業子会社でのご経験でも可 [歓迎] ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【新設組織】ガバナンス推進 担当（MIXIグループ）（年収448万円～700万円） 【仕事内容】 MIXIグループの安定基盤×将来的なマネージャー候補／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com 』／公営競技・スポーツで地域活性化・地方創生／会員数増・年間販売高も伸長中

仕事内容経理｜IPO準備を担う経理メンバー（リーダー候補）募集 株式会社KiteRa - GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）を支えるプラットフォームの開発・提供 仕事内容 ・日常経理業務（仕訳入力、経費精算、振込対応など） ・日常経理業務（仕訳入力、経費精算、振込対応など） ・月次／四半期／年次決算関連業務 ・連結決算業務（連結パッケージ作成・グループ会社との連携・連結財務諸表の作成など） ・税務業務 ・IPO準備業務全般（規程整備、内部統制、開示関連書類作成など） ・監査法人・証券会社対応 ・業務フローの構築・改善 ・プロジェクト単位での経理財務サポート 【使用ツール】 ・経理業務

仕事内容株式会社ＭＩＸＩ 【渋谷】ガバナンス推進／内部統制◆設計・改善・仕組み化まで幅広く関与◆プライム上場◆年休123日 【仕事内容】 【渋谷】ガバナンス推進／内部統制◆設計・改善・仕組み化まで幅広く関与◆プライム上場◆年休123日 【具体的な仕事内容】 内部統制の設計・改善・仕組み化をお任せ／エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続のプライム上場の企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供 ■業務概要 本ポジションでは、J-SOXを単なる評価業務にとどめず、事業成長に応じたグループ全体のガバナンス強化を支える役割を担っていただきます。 ご経験に応じて評価業務の

仕事内容【ミッション】 現在は上場準備の初期フェーズ（N-3期）にあります。管理部長として、代表取締役および取締役COOの直下で管理部門全体を統括していただきます。 既存メンバーや会計事務所などの外部専門家と協働しながら、現在COOが担っている財務・IPO準備領域を引き継ぎ、上場に向けた経営基盤の構築を力強く牽引していただくポジションです。 【組織構成】 全社平均年齢31歳で、経営陣をはじめ、若手からベテランまでフラットでスピード感のある組織です。 取締役 COO（現在、管理部門領域を兼任） ★募集ポジション：管理部長（1名） HR責任者（マネージャー）: 1名（採用・人事領域メイン） 経理担当（メ