東京都港区の営業マネージャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新規法人営業経験 (目安3年以上) ┗メンバー2名以上／KPI管理／育成含む ・営業KPI設計、管理の実務経験 [歓迎] ・Web広告の運用または改善提案経験 ・Webマーケティングツールの セールス、カスタマーサクセス経験 ・マーケティングの何かしらのご経験 ┗事業会社でのマーケティングやマーケコンサル経験 ・新規事業の立ち上げ、運営経験 ・ベンチャー、スタートアップでの就業経験 【職種名】 セールス（マネージャー候補） 【仕事内容】 Webマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』の新規顧客への提案。 マネージャー候補として商談～案件化、チームマ

仕事内容【セールス × マネジメント】副業マッチング事業を牽引いただく営業マネージャー候補を募集！ 株式会社シューマツワーカー - 国内最大級の副業マッチングサービス。副業を広め、ミッションを実現するベンチャー企業 仕事内容 【ミッション】 事業の売上最大化と組織体制強化の責任を担うコアポジションとして、 事業責任者と一緒に、営業組織を牽引いただきます。 1. 組織の型化： 属人的な営業スタイルを脱却し、誰でも成果が出る仕組みの構築。 2. ピープルマネジメント： 営業メンバーを目標達成に導く、営業戦略やサービス改善の推進。 3. 事業開発：経営・各事業責任者と共に新サービスの企画。 副業・業

仕事内容募集背景 「PMF を完了し、営業1人で成長を続ける今、組織化へ」 私たちのサービス「みんなの社食」は、現在PMF（プロダクトマーケットフィット）を完了しており、導入待ちが発生するほど市場のニーズが顕在化しています。 しかし、現在この事業を担う営業メンバーはまだ「1人」。 1人体制でも着実に導入数が伸び続けているという客観的な事実がある一方で、組織としての営業戦略や仕組み化には、まだ全く着手できていないのが実情です。 受注率の改善やパートナー戦略の構築など、やるべきことは明確ですが、現在のリソースでは追いついていません。個人の馬力に頼るフェーズから、再現性のある営業組織への転換。プレイング

仕事内容【応募資格】 [必須] ・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上） ・SMB企業群またはエンタープライズ企業群への営業経験が望ましい ・セールス組織のマネジメント経験（2年以上）2階層以上のマネジメント（10~30名規模） ・キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 【求める人物像】 ・整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる主体性と責任感を持った方 ・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、 責任を持って業務を遂行する方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・他者

仕事内容【法人営業・部長候補】◎スピーディーにキャリアアップし、経営幹部として会社の中核を担う（東証グロース上場｜年休120日以上｜有給消化率79.4％） ▼仕事内容 【業務概要】 自社サービスの営業活動および組織マネジメントをお任せします。 担当企業数・エリアについては、企業規模や個人の能力に応じて随時調整します。また、担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生します。 【業務詳細】 ■販路拡大に伴うマーケティングおよび新規サービスの立案 ■営業戦略の企画立案・実行・改善 ■予算実績管理 ■新規プロジェクトの推進・管理 ■組織マネジメント（マネジメント人数は55名程度を想定） ■新規顧客の開拓（アプロ

仕事内容CTF GROUPは、AIと人の力を融合し、企業の営業課題を根本から解決する営業支援企業です。 年間数十万件の営業データを基盤に、営業を科学し再現性のある成果を創出。 第2創業期において、次世代の営業の形をともに創る仲間を募集しています。 本ポジションでは、アウトバウンド型営業支援（ZERO SALES）において、営業戦略の設計から組織構築、データ活用までを一貫して担い、クライアントの事業成長を推進していただきます。 ■ 戦略設計・組織構築 ・売上目標から逆算した営業戦略の設計（ターゲット・商材・アクションの全体設計） ・属人化を排除するための営業プロセスの標準化（フロー・マニュアルの構築

仕事内容【仕事内容】 業務内容 Soho House Tokyoにおける、プライベートイベント・貸切利用・法人利用などの営業およびイベント企画・運営を担うポジションです。 新規・既存クライアントとの関係構築から、ニーズに合わせたイベントの提案、社内各部署との調整、当日のオペレーションまで、一連のプロセスに携わっていただきます。 また、マーケットやトレンドを把握しながら新たなビジネスチャンスを開拓し、Soho Houseならではの体験を提供するとともに、売上目標の達成を目指していただきます。 【主な業務】 ・法人・団体・イベント利用等の新規クライアント開拓 ・既存クライアントとの関係構築およびリピートビ

仕事内容【部長候補 安定企業】第二創業期の営業部長候補／裁量大・幹部候補採用・フレックス勤務・年休124日・土日祝休み・残業平均10h以下 ▼仕事内容 法人向けのDX支援・通信インフラ領域を担うビジネスソリューション事業部にて、次期部長候補として営業組織のマネジメントをお任せします。 同事業部では、通信回線・ネットワーク・OA機器・クラウドサービスなどを通じて、法人のお客様のオフィス環境改善や業務効率化を支援しています。 今回のポジションでは、15名規模の営業チームを率いながら、営業戦略の設計、KPI管理、メンバー育成、営業プロセス改善を推進いただきます。個人の営業力に依存するのではなく、再現性

仕事内容【営業マネージャー（幹部候補）】健康経営・メンタルヘルス支援事業／転勤なし／リモート可 ▼仕事内容 健康経営・メンタルヘルス・産業保健領域のソリューション提案を行っていただきます。 【具体的には】 ・Web経由で増加しているインバウンドリードの商談対応 ・顧客課題のヒアリングと、サービス（ストレスチェック／研修／産業医／職場改善など）の提案 ・提案書・見積もりの作成、および契約締結までのリード ・提案内容に応じた社内関連部門との連携 ・売上・KPI・数値の管理およびレポーティング ・プロジェクト進行管理（※デリバリーは別チーム主体） 【マネージャー業務】 ・営業戦略・KPI設計の策定およ

仕事内容■仕事内容 【業務内容】 新設されたリユーストレーディング部にて、既存・新規領域の事業開発および組織マネジメントを幅広くお任せします。 事業開発・推進 ・リユーススマートフォン、タブレット、PCの国内仕入れ（買取）ルートの新規開拓 ・安定的な調達から販売までの一連のビジネスモデル構築 ・国内のサプライヤーや販売先との商談、関係構築 ・将来的には、伊藤忠グループのネットワークを活用した海外向けの販路開拓および最適な需給マッチングの立案・実行 組織づくり・マネジメント ・調達から販売までの業務フローの構築と仕組み化 ・法務、物流、自社の端末検査センター（座間）などの関係部署と連携した体制構築

仕事内容【ポジション概要】 自社SaaS「備品管理クラウド」の拡大に伴い、 代理店チャネルを強化するパートナーセールス（マネージャー候補）を募集します。 既存代理店の売上最大化だけでなく、 新規パートナーの開拓・販売戦略の設計など、 事業成長の中核を担うポジションです 【備品管理クラウドについて】 『備品管理クラウド』は、企業が適切に備品が使用・貸与されている状態を可視化できるサービスです。 多くの企業で、備品が無くなったり、誰に貸しているのかがわからないといったことが起きております。 備品も会社の大事な資産です。しっかりと管理することで余計な手間や工数がかからなくなります。 そのような課題に対して、

仕事内容企業の「コミュニケーション×マーケティング」のあり方を革新する自社プロダクト (LINE運用システム 『Liny』等)の、エンタープライズ領域におけるセールスおよび組織の基準引き上げをお任せします。 当ポジションが求めるのは、単にツールの機能を紹介する営業ではありません。エンタープライズ企 業が抱える事業課題、CX(顧客体験)構造、業務フローを深く紐解き、顧客創造からクロージング、さ らには導入後の成果創出や基幹システム連携までを一気通貫で見据えた「コンサルティング型営業」です。 まずはプレイングマネージャーとして活動いただき、大型案件を創出しながら、その商談プロセスや型を組 織全体へ浸透

仕事内容チームについて： Uber Eatsは2016年に日本でサービスを開始し、全国47都道府県に展開。地元の飲食文化に根ざし、個人店から大手チェーンまで多くのパートナーと顧客をつなげてきました。2025年以降は「いつでも、誰にでも、何でも届ける」ことを目指し、2027年末までにアクティブ店舗数を2倍に拡大予定です。 募集内容： Uber Eats Japanでは、新規営業チームを率いる営業マネージャーを募集しています。短期的成果と長期的成長の両立を目指し、組織をリードしていただきます。 主な業務： ・営業チームの構築とKPI達成の推進 ・レストランパートナーの獲得・育成戦略の立案 ・クロスファ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・自動車業界Tier1での営業経験（即戦力を求めています） ・ビジネスレベルの英語力 ※ネイティブスピーカーとの面接があります [歓迎] パワートレイン系の営業経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 シニアアセールスマネージャー 【仕事内容】 商用車向けターボチャージャーのシニアセールスマネージャー ◆担当顧客へのセールス、セールスサポート業務全般 ・担当顧客に対するすべての分野における顧客への連絡窓口 ・担当顧客とのビジネスにおける交渉(例:定期的な価格交渉など) ・開発活動(例：

仕事内容CTF GROUPは、AIと人の力を融合し、企業の営業課題を根本から解決する営業支援企業です。 年間数十万件の営業データを基盤に、営業を科学し再現性のある成果を創出。 第2創業期において、次世代の営業の形をともに創る仲間を募集しています。 本ポジションでは、アウトバウンド型営業支援（ZERO SALES）のプロジェクトにおいて、進行管理から顧客対応、データ活用までを担い、安定的な成果創出を支えていただきます。 ■ プロジェクト運用・顧客対応 ・営業プロセスが適切に運用されているかの進捗管理および数値モニタリング ・クライアントへの週次報告およびアクションプランの提案・合意形成 ・遅延や課題

仕事内容【管理職採用/IPO準備中】営業コンサルティングの統括責任者｜年収〜1,200万｜AI×データで「勝てる営業」を標準化 CTF GROUPは、AIと人の力を融合し、企業の営業課題を根本から解決する営業支援企業です。 年間数十万件の営業データを基盤に、営業を科学し再現性のある成果を創出。 第2創業期において、次世代の営業の形をともに創る仲間を募集しています。 事業の拡大を進めており、それに伴いシニアセールスコンサルタントの採用を強化しております。 本ポジションでは、クライアントの営業活動を担う商談担当として、商談の実行から改善提案まで一貫して携わっていただきます。 ■ 商談業務 ・ターゲッ

仕事内容セールス&マーケティング（新規営業部門）【福利厚生長く働きやすい環境/品川】 ▼仕事内容 ■国内営業の業務管理(既存顧客管理・新規開拓・売上管理） ■プロモーション活動（SNSやブログの更新・展示会・POP UP STORE等各種販促活動） ■市場動向調査・情報収集 ■企画立案・商品開発の参画（技術部門との連携） ■営業メンバーの育成、チーム構築 (東京都港区) ▼職種 営業マネージャー・営業管理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼勤務時間 08:30~17:00 (東京都港区) ▼休日・休暇 土日休み (正社員) ▼応募資格 【必須要件】 ■社会人経験 ■ブランディング管理のご経験

仕事内容【不動産コンサルティング事業】CSO候補/法人営業・富裕層向け個人営業経験者歓迎！/年収〜1,500万円も可能 ▼仕事内容 お任せする領域は、不動産コンサルティング事業のマネジメントです。 戦略の立案/推進、メンバーのマネジメントに至るまで、事業全般を牽引いただくポジションです。 現在チームのメンバーは3名、全員が不動産ではないバックグラウンドを持つことが特徴で、 慣習に縛られず業界を変えていく意識で業務に取り組んでいます。 コンサルティング業務の一例としては、本業のライフサイクルを補完するキャッシュフローを ご希望のお客様には金融機関から長期の融資を受けやすい物件を、 普段忙しく不動産管理

仕事内容【赤坂】広告営業※マネージャー ◇SNSマーケティングに強み年休120日/インセンティブ充実 ▼仕事内容 【大手代理店と渡り合う企画力でアマゾン社やダイソン社など大手企業とと直取引も行う当社にて、営業マネージャーをお任せします！】 ■業務内容： 【裁量を持ってクライアントを一気通貫で担当】 ・メーカーのマーケティング部や広告代理店と商談を行い、クライアントの商品・サービスの販促施策等について、顧客開拓、企画書の作成から進行管理まで一気通貫してお任せします。 ・ただの販促に留まらず、クライアントの内側に深く入り込み、様々な手法を駆使し課題解決に貢献します。当社が展開するインフルエンサー事業は

仕事内容CTF GROUPは、AIと人の力を融合し、企業の営業課題を根本から解決する営業支援企業です。 年間数十万件の営業データを基盤に、営業を科学し再現性のある成果を創出。 第2創業期において、次世代の営業の形をともに創る仲間を募集しています。 本ポジションでは、インサイドセールス（IS）・デジタルマーケティング・オフライン施策を横断し、リード創出から商談供給までのプロセス全体を統括していただきます。 各チャネルを連携させながら、営業成果の最大化を推進する役割を担っていただきます。 ■ 組織マネジメント・KPI管理 ・ISメンバー（社員・外部パートナー）のマネジメントおよび目標管理 ・ISおよび