エリアマネージャー - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容エリアマネージャー ◆20代・30代が活躍中 エリアマネージャー◆やる気のある方急募中 4694 (株) 創生事業団 首都圏事業部/＜エリアマネージャー＞ ＜溜池山王駅＞徒歩1分＜エリアマネージャー＞の募集です。経験を活かして次のステップへ！ ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけてい

仕事内容＜千葉・東京・埼玉・神奈川＞在宅介護事業所のエリアマネジャー募集！経験や職務経歴が生かせる仕事！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 訪問介護事業の運営に関する指導や助言をお願いいたします。 ■複数事業所の稼働率確保 ■離職率の維持及び逓減 ■営業計画に対する立案指導及び 進捗管理並びに記録指導 ■帳票管理確認と作成の指導・助言 ■内部監査の指導 ■事業所長からの相談・報告事項に 対する対応及び指導 ■その他付随する業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 資格: ◎下記の資格所持必須 ・普通自動車免許（AT限定可

仕事内容有料老人ホームの施設長をフォローするお仕事です。 東京・千葉・埼玉にある１２の有料老人ホームの各施設長を管理・ フォローしていただきます。 介護スタッフに欠員が出た場合に緊急的に介護業務に携わっていた だきます。 現職のスタッフ、本社社員も全力でバックアップしますので、少し でも興味をもたれた方、男女問わず、ぜひお問合せ下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容募集背景 ポケモンが長く愛されるために、ポケモンセンター/ポケモンストアの最大化に貢献いただける次世代のストアマネジャー（店長）候補を募集いたします。 仕事内容 ポケモンセンター/ポケモンストアでの店舗管理および企画業務に携わっていただきます。 ●業務例 ・店舗運営管理 ・イベント企画／運営 ・店舗プロモーション ・在庫発注／管理、等 ●まずは店舗社員もしくは副店長として店舗運営に携わりながら、店長を目指して頂きます。 ●各店舗は店長と副店長数名の正社員・契約社員、 数十名～数百名のアルバイトスタッフにより運営されています。 ●社員は、人材の採用・教育・労務管理や商品管理、売上管理等、

仕事内容東京都港区のマネージャー（飲食店舗エリアマネージャー／関東） (正社員) | 株式会社ＳＩ ▼仕事内容 関東エリアの飲食店舗マネージャーのお仕事です。 ・店長／エリアマネージャーの育成 ・入社退社対応 ・面接対応 ・複数店舗の運営状況の確認 ・サポート ・各店舗のコスト管理 ・店舗損益管理 ・店長不在時のサポート ・店長会議の司会 ・スタッフトラブルの対応 ・オープン、クローズ対応 ・担当店舗ごとのメーカーとの調整 ・報告を含むクライアント（メーカー）とのコミュニケーションなど ＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 マネージャー（飲食店舗エリアマネージャー／

仕事内容【正社員／エリアマネジャー】港区｜介護サービス運営企業｜年間休日１０９日｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格・経験を活かして働けます ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ なごやかケアリンク株式会社は“なごやか”なおもてなしで、東京都内を中心に、50ヶ所以上のデイサービスを運営しています。 都内のデイサービス事業会社としては、最大規模です。独自に開発した「なごやか機能訓練」で、ご利用者様の生活機能の維持・向上を図っています。 ▼なごやかケアリンク株式会社 本社では▼ 正社員のエリアマネジャーを募集しています！ 東京都内及び横浜・川崎市内にある、なごやかケアリンク株式会社の運営

仕事内容＜月給120万円～！＞現場即戦力から次代の育成まで。組織を創るプロを募集！ マネジメント経験を存分に活かして高待遇で活躍できます！スタッフ育成と売上拡大、どちらも担うやりがいのある仕事 エリアマネージャーとしてサービス全般のみならず 数店舗を統括するマネージャー募集！ 運営オペレーション構築 営業統括 人件費管理 採用・教育 売上向上の施策、改善 統括マネージャーとして 飲食経験を存分に活かしていただけます。 【大事にしていること】 ■お客様のお名前や顔を憶える『記憶力』 ■お客様のニーズ、行動を事前に察知する『観察力』 ■接客サービスが大好きで誇りを持って仕事をすること 【勤務地

仕事内容東京都港区のマネージャー（久世福商店／関東エリアマネージャー） (正社員) | 株式会社ＳＩ ▼仕事内容 関東エリアの久世福商店のマネージャーのお仕事です。 １．店舗運営 ・経営戦略売上 ・利益管理、販売戦略の策定在庫 ・品質管理、フランチャイズ本部との連携、店舗施設の管理２．人材マネジメント ・育成店長 ・スタッフの育成、シフト ・勤怠管理、モチベーション管理３．店舗巡回 ・現場サポートＶＭＤ ・接客チェック、改善策を検討 ・実行繁忙期サポート、トラブル対応、接客 ・販売促進 ＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 マネージャー（久世福商店／関東エリアマネージ

仕事内容東京都港区のマネージャー（アパレルマネージャー／関東エリア） (正社員) | 株式会社ＳＩ ▼仕事内容 関東エリアのアパレルマネージャーのお仕事です。 ・接客販売 ・面接対応 ・入社退社対応 ・複数店舗の運営状況の確認 ・サポート ・売上管理（数値確認、分析） ・店舗損益管理 ・管轄店舗 ・店長指導 ・スタッフ指導 ・店長会議の司会、など ・スタッフトラブルの対応 ・担当店舗ごとのメーカーとの調整 ・報告を含む、クライアント（メーカー）とのコミュニケーションなど ＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 マネージャー（アパレルマネージャー／関東エリア）(正社員)

勤務時間※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） 《勤務例》 日勤／11:00～19:00（休憩60分） 夜勤／20:00～翌4:00（休憩60分） ※20～30店舗を担当いただきますが、「どの週に何店舗を巡回するか」といったペースは個人の裁量にお任せしています。 「来週は休みが欲しいから今週は頑張ろう」といった形で調整することも可能です。 《入社後》 2日間の本社研修後、先輩によるOJT研修が約1ヶ月間あり。 業務の流れや基礎知識を教わります。 エリア会議（月1回）や全体会議（半期に1回）に参加し、 他のメンバーとの情報共有、交流も行っていただきます。

仕事内容【ここがオススメ！】 自分のペースで働けるから長く続けられる！ ＜職種名＞ エリアマネージャー（東京） ＜仕事内容＞ 担当ガソリンスタンドの運営管理、配属スタッフのマネジメントなどの業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 港区 ＜給与＞ 月給30万円～35万円 ＜勤務時間＞ ※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 業界未経験でもOK！ マネジメント経験者は大歓迎です！ 最近は40～60代で入社する先輩が増えています。 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 「未経験でも雇ってもらえるだろうか」 そんな不安を抱えている方も、ぜひ一度ご連絡く

仕事内容【応募資格】 [必須] ・百貨店ビジネス、小売/リテール業界における同職務の経験 ・予算管理、売り上げ向上へ向けた戦略的な取り組みおよび成功体験をお持ちの方 ・PCスキル（Word, Excel, PowerPoint） [歓迎] ・アパレル・ライフスタイル業界でのマネジメント実績 エリアマネジャーやリテールマネジャーとして、複数店舗の管理やブランド全体の数値責任を担った経験は即戦力として歓迎されます。 ・ハイエンド・ラグジュアリー商材の取り扱い経験 高単価な商材や、ブランドの世界観・ホスピタリティを重視する環境での実務経験（アパレル、雑貨、消費財など）は、同社のターゲット層への理解として評

仕事内容・企業の社員食堂や保育園・幼稚園・学校等の 給食施設を担当し運営・管理を行っていただきます。 10～15店舗の社員食堂・保育園等を担当。 各店舗には店長がいますので、 会社からの指示事項を伝え、 目標を達成するように指導し業務を行っていただきます。 安全食品衛生の指導も巡回時には行っていきます。 ・食べることが好き！料理をするのが好き！という方歓迎 調理師免許ある方歓迎！ 食堂の店舗管理なので調理経験が必要になりますが、 直近の経験でなくても大丈夫です。 入社後、3ケ月程度は当社が運営する社員食堂で、 どのような食事を提供しているか、 どのような安全食品衛生に取り組んでいるか を学んでいただ

仕事内容【自己成長と社会貢献が叶う】全国332事業所を支えるエリアマネージャーを募集！ 仕事内容 ・業務内容 ①フランチャイジーに対する指導アドバイス ②対オーナーコミュニケーションによるFCの業績向上 ③売上利益アップのための指導アドバイス ④法令順守確認と指導 ⑤売上施策提案 ・募集背景 私たちは全国に支援事業所をフランチャイズ展開している、フランチャイズ本部です。 2025年1月時点で、全国カバー率89.4％。 2030年までに全国カバー率100％を目指し、新規加盟店の開発をしている営業メンバーと連携し 既存パートナーの支援をお任せします。 将来的にはメンバーに留まらず、事業責任者をお任せ

仕事内容GYDA◆店舗営業担当募集◆キャリアアップ可能 【GYDA】 【仕事内容】: ・店舗販促計画の立案・実行 ・週次・月次資料作成 ・分析資料の集計業務 ・担当店舗の売上数値管理 ・店舗メンテナンス・POP作成 ◎具体的には 『L.A CASUAL』をテーマにしたブランド『GYDA(ジェイダ)』にて、直営店舗担当の営業職として店舗販促計画の立案から実行、売上管理までをお任せします。マーケットリサーチや繁忙期の店頭ヘルプも担当いただきます。 ◎やりがい・未来像 「店舗運営のプロフェッショナルから事業責任者へ」 成果と周りからの評価次第で事業責任者までのキャリアアップが可能です。 【職場の特徴】 ・広

仕事内容東京都港区のマネージャー（シャトレーゼ複数店舗統括／関東エリア） (正社員) | 株式会社ＳＩ ▼仕事内容 関東エリアのシャトレーゼマネージャーのお仕事です。 １．店舗運営 ・経営戦略売上 ・利益管理、販売戦略の策定在庫 ・品質管理、フランチャイズ本部との連携、店舗施設の管理２．人材マネジメント ・育成店長 ・スタッフの育成、シフト ・勤怠管理、モチベーション管理３．店舗巡回 ・現場サポートＶＭＤ ・接客チェック、改善策を検討 ・実行繁忙期サポート、トラブル対応、接客 ・販売促進 ＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 マネージャー（シャトレーゼ複数店舗統括／関

仕事内容◇土日祝休み◇子育て支援施設のマネージャー募集★未経験OK◎新しいキャリアを応援します♪ ＼普通免許があればスタート可能こどもたちの笑顔のために♪子育て支援に関わるやりがいのあるポジションです！ 栃木県・茨城県・福島県郡山市エリアの 学童や児童館など放課後施設のエリアマ ネージャーとして、担当事業所のマネジメ ントをお願いします。担当地域の施設サ ポート・管理をはじめ、行政対応や採用、 新規開設準備など幅広い業務に携われる お仕事です。（北関東エリアの事務所を拠 点に勤務いただく場合もあります） 【業務詳細】 子育て支援施設（学童クラブ・児童館など）運営管理 ◆事業所巡回および運営管理

仕事内容Jamie エーエヌケー☆エリアマネージャー◎年休118日 【Jamie】 【仕事内容】: ・担当店舗の年間売上計画、目標及びKPI/KGI設定 ・予実管理・売上拡大施策の策定、実施、検証 ・店舗運営コスト管理 ・デベロッパーとの折衝 ・スタッフマネジメント（採用、指導、教育、評価） ◎具体的には 直営店舗3店舗の売上戦略及びスタッフマネジメントをお任せします。すべてにおいて裁量権が大きく、上長は即事業部長のためスピード感ある決裁と実行が可能です。 ◎やりがい・未来像 「店舗運営のプロフェッショナルとして成長できる」 これまでの経験を存分に活かせる環境で、人事評価策の設計にも携われます。札幌、

仕事内容株式会社ダイニングイノベーション（七宝麻辣湯） エリアマネージャー・トレーナー候補／賞与年2回・連休取得OK 【求人要約】 【拡大期】5年で53店舗！今がチャンスのタイミング 【キャリア】未経験からエリアマネージャー実績多数 【働きやすさ】年間休日115日・残業22時間未満等 【仕事内容】 急成長ブランド「七宝麻辣湯」で店舗運営を担い、エリアマネージャー・トレーナーなど多彩なキャリアを描く 【具体的な仕事内容】 【テレビ・SNSで話題の「七宝麻辣湯」で、キャリアを急成長させよう】 「七宝麻辣湯（チーパオマーラータン）」は、テレビやSNSで話題を集める急成長ブランド。株式会社ダイニン

仕事内容CHARLES & KEITH☆エリアマネージャー／賞与有 【CHARLES & KEITH】 【仕事内容】: ・チャールズ＆キース担当エリアにおける売上最大化（Traffic／CV／UPT／ATV）の達成 ・店舗ごとのパフォーマンス分析およびKPI改善アクションの実行 ・Store Managerの育成およびパフォーマンスマネジメント ・店舗訪問を通じたコーチングおよび販売・オペレーション改善 ・Service StandardおよびBrand Standardの現場実行徹底 ・Trainer／VM／Operationsと連携したKPI改善推進 ・商品、在庫、売場の最適化（UPT／ATV向上

仕事内容【仕事内容】エリアマネジャー業務 複数拠点の病院、クリニックの運営・マネジメント ・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行 ・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援 ・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動 ・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告 ・医療機関における業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 ・患者満足度向上のための取り組み ・一部診療報酬改定に基づく施設基準等の管理 など 【事業所名】株式会社シーユーシー本社 【雇用形態】常勤 【募集職種】診療放射線技師 【給与情報】