エリアマネージャー - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 同社は、CBT・テストセンター事業の更なる発展と拡大のため、2024年7月に設立・分社化されました。 教育測定研究所にて培ってきた事業ノウハウを生かし、新たな環境にて事業拡大を目指しています。 全国各地に40か所の直営テストセンターを保有し、委託会場も全国に多数あります。 国内有数の会場数を誇り、各種検定試験等の安心・安全・高セキュリティな試験実施会場を提供しています。 【具体的には】 ・ 会場Gr長補佐(会場Gr長を補佐し、エリアマネージャーをサポートする) ・ AMのメンター ・ 直営会場の開発(店舗の再編・増床・新規出店)の実務 ・ 直営会場の運営管理(ファシリティ管理、ス

仕事内容【自己成長と社会貢献が叶う】全国332事業所を支えるエリアマネージャーを募集！ 仕事内容 ・業務内容 ①フランチャイジーに対する指導アドバイス ②対オーナーコミュニケーションによるFCの業績向上 ③売上利益アップのための指導アドバイス ④法令順守確認と指導 ⑤売上施策提案 ・募集背景 私たちは全国に支援事業所をフランチャイズ展開している、フランチャイズ本部です。 2025年1月時点で、全国カバー率89.4％。 2030年までに全国カバー率100％を目指し、新規加盟店の開発をしている営業メンバーと連携し 既存パートナーの支援をお任せします。 将来的にはメンバーに留まらず、事業責任者をお任せ

仕事内容<仕事内容> エリアマネージャー◆急成長ベンチャー企業／フレックス勤務／リモート可＆店舗巡回の働き方／残業ゼロ ＼全国150店舗以上の出店プロジェクトを実行中！／ あなたには、複数店舗のマネジメント業務などをお任せします。経営視点を持ちながら店舗運営に携われるのが魅力です。もちろん最初から一人で任せることはないので、ご安心ください。 ――エンタメバー『ZINO』とは？ カラオケやダーツ、ゲーム、シーシャなどで遊び放題+飲み放題の新感覚なバーです。お客様は20代～30代が中心で、「『30分660円～』という分かりやすい料金体系だから遊びやすい！」と大好評。スタッフも20代～30代が中心で、各

仕事内容有料老人ホームの施設長をフォローするお仕事です。 東京・千葉・埼玉にある１２の有料老人ホームの各施設長を管理・ フォローしていただきます。 介護スタッフに欠員が出た場合に緊急的に介護業務に携わっていた だきます。 現職のスタッフ、本社社員も全力でバックアップしますので、少し でも興味をもたれた方、男女問わず、ぜひお問合せ下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容正【店舗営業担当】GYDA(ジェイダ)◆キャリアアップ可能 【仕事内容】: 『L.A CASUAL』をテーマにしたブランド『GYDA(ジェイダ)』にて直営店舗担当の営業職の募集です。 ・店舗販促計画の立案・実行 ・週次、月次資料作成 ・分析資料の集計業務 ・担当店舗の売上数値管理 ・店舗メンテナンス、POP作成 ・店舗臨店、年始、繁忙期の店頭ヘルプ（必要に応じて） ・マーケットリサーチ 【ブランド】 西海岸LAの空気感をイメージ。オンナらしい体のラインを露出し、シンプルなアイテムをシルエットや色や小物でエッジィにスタイリング。カジュアルで色気のあるオンナの子のスタイルを提案します。 【募

仕事内容<仕事内容> 居酒屋エリアマネージャー 全国にさまざまなコンセプトのお店、バリエーション豊かな料理・サービスを展開する当社では、安心・安定・厚待遇を手に入れよう！ またフランチャイザーとしてFC店を多数展開。店舗運営のスキルを一通りマスターしたその後は、商品開発や飲食コンサル、 店舗開発といったさまざまなポジションで活躍することが可能です。 【具体的な仕事内容】 エリアマネージャーとして複数店舗の管理・運営をお任せします。 【当社で習得・実現できること】 ★繁盛店の経営・運営ノウハウ ★オリジナル商品の開発スキル ★データ分析などのマーケティングスキル ★飲食コンサルティング能力 ★店舗

仕事内容・保育園・幼稚園・学校等の 給食施設を担当し運営・管理を行っていただきます。 10～15店舗の社員食堂・保育園等を担当。 各店舗には店長がいますので、 会社からの指示事項を伝え、 目標を達成するように指導し業務を行っていただきます。 安全食品衛生の指導も巡回時には行っていきます。 ・食べることが好き！料理をするのが好き！という方歓迎 栄養士免許ある方歓迎！ 食堂の店舗管理なので調理経験が必要になりますが、 直近の経験でなくても大丈夫です。 入社後、3ケ月程度は当社が運営する社員食堂で、 どのような食事を提供しているか、 どのような安全食品衛生に取り組んでいるか を学んでいただく研修期間を取る

仕事内容<仕事内容> 【関東】エリアマネージャー｜認可保育園・障がい者施設の運営管理 【ココが魅力】 【関東エリアの担当】様々な園に入れるやりがい 【働く環境◎】裁量性の勤務時間、テレワークも併用 【ビジョン】区別のないソーシャルインクルージョンの実現 【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSあり ,「エリアマネージャー」の役割, 私たちは全国約80拠点で保育施設、学童施設の運営、障がい児・障がい者事業の運営を行なっています。 私たちの目指す「ソーシャルインクルージョンの実現」を全国の施設で目指しており、各施設が円滑に運営できるよう財務面・人材面でのサポートや指導を行うのが「エリアマネー

仕事内容【サブエリアマネジャー／正社員】次期エリアマネジャー！店舗マネジメントが学べる研修あり！ マネジメントのポジションに挑戦したい方、注目！マネジャーの仕事を見ながら業務を覚えるので、ノウハウを学びやすい！ エリアマネジャー補佐として、数店舗を担当します。主な業務は「PL管理や業務改善、調理指導、スタッフの採用など」をお任せします。店舗に勤務をしながらエリアマネジャーの指導を受けながら学ぶことができます。店長からワンランク上のキャリアにチャレンジしませんか？ 【マネジメント経験を活用】 5～10店舗ほど担当を持ちエリアマネジャーをサポートするポジションです。将来的なエリアマネジャー候補として

仕事内容<仕事内容> 【風通しのいい職場で働きやすさ抜群】業界未経験OK！エリアマネージャー候補/SBS-0105 充実した研修制度！サポート体制万全 ＞長期休暇最大14日間取得可能＜ エリアマネージャー候補として、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・接客 ・従業員の採用、教育 ・労務管理 ・店舗、業態改善につながる提案、企画 など ※配属先店舗は経験・希望を考慮して決定します。 あなたなりのアイディアで人気店を作り上げていってください！ 1店舗あたりの社員在籍数は平均2～3名です。 社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・

仕事内容■お仕事内容 憧れのお仕事に就業のチャンス！ ・店舗マネジメント（買取・販売） ・人材育成・環境整備 ・事業方針に沿った店舗運営サポート ・予算計画策定・実行管理 ・売上・買取目標達成のための分析・改善提案 ・経営層への状況報告 など 高級ブランド品の買取・販売を行う リユース企業【ギャラリーレア】にて エリアマネージャーをお任せします。 ※ 東京地区（銀座・青山・新宿・中野）の いずれかのエリアを担当いただきます。 事業拡大フェーズの中心メンバーとして 将来的には経営層を目指すことも可能です。 ＜求人ポイント＞ ◆経験・スキルを活かして高収入

仕事内容・企業の社員食堂や保育園・幼稚園・学校等の 給食施設を担当し運営・管理を行っていただきます。 10～15店舗の社員食堂・保育園等を担当。 各店舗には店長がいますので、 会社からの指示事項を伝え、 目標を達成するように指導し業務を行っていただきます。 安全食品衛生の指導も巡回時には行っていきます。 ・食べることが好き！料理をするのが好き！という方歓迎 調理師免許ある方歓迎！ 食堂の店舗管理なので調理経験が必要になりますが、 直近の経験でなくても大丈夫です。 入社後、3ケ月程度は当社が運営する社員食堂で、 どのような食事を提供しているか、 どのような安全食品衛生に取り組んでいるか を学んでいただ

仕事内容<仕事内容> 【エリアマネージャー】スタンダード上場企業！マネジメント経験を存分に活かし高待遇で活躍！ ＼47店舗展開中！レストランのエリアマネージャー募集／ エリアマネージャーとしてサービス全般のみならず 数店舗を統括もお任せします。 【具体的には】 ・自店舗運営 ・2～5店舗の統括 ・オペレーション構築 ・人件費管理 ・売上施策考案、実行 など 採用・教育などなどプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ＜勤務地＞ 選考時にご希望を聞き、配属・統括していただく店舗を決定いたします。 ＼当社のサービスで大事にしていること／ ■お客様のお名前や顔を憶える『記

仕事内容【アピールポイント】 月給250000～300000円／業界・職種未経験OK／子どもの成長を支える事に熱意を持てる方大歓迎！ 【仕事内容】 【お仕事内容】 《WEB面接対応》必須：社会人経験ある方！子どもの為に働く保護者の助けに！子どもが安心・成長できる場所を作っていきましょう 学童や児童館など放課後施設のエリアマネージャ ーとして、10～20の事業所のマネジメントをお願 いします。担当地域の施設サポート・管理をはじ め、行政への対応や採用業務、新規開設の準備な ど幅広い業務に携われるお仕事です。 【給与】 月給250,000円〜300,000円 月給25万円～30万円 【勤務

仕事内容<仕事内容> エリアマネージャー｜専門知識は入社後でOK｜年休125日｜産育休取得実績あり｜本部/301_KM3 当社が運営する企業主導型保育所の運営管理をお任せします。 ▼業務内容 ・園長の育成指導 ・行政手続き、監査対応 ・施設の安全管理、収支管理 など 入社後は都内近郊施設で現場の保育業務を一通り学び、 業務に慣れてきたら徐々に担当の施設へ巡回をしながらより広い視野でマネージメント業務を習得して頂きます。 ■勤務地 ●東京（足立区） ●神奈川（川崎・綾瀬） ●千葉（八千代） ●埼玉（草加） ※ご自宅からの通勤距離を考慮します。 ■残業少なめ & 勤務時間調整OK 平均残業時間は、

仕事内容<仕事内容> SV募集！京都祇園発の韓国料理店がエリア拡大中7月末下北沢一斉募集 【採用ポジション：マネージャー・エリアマネージャー】 ○数値管理経験のある方 ○複数店舗の管理経験をお持ちの方（外食ベンチャーから大手まで企業規模は不問） ○経験ジャンル不問 ★ご経験は最大限に考慮し優遇します！ <給与> 年収480万円～600万円 <勤務時間> シフト制 10時以降に始業 <休日休暇> ○月6日または月8日休みの選択制 ○夏季休暇 ○冬季休暇 ○慶弔休暇 ○有給休暇 <勤務地> 東京都港区西新橋2-13-16町田ビル1F 各線虎ノ門駅より徒歩2分 ■アジョシ 下北沢店 小田急

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 同社が運営する直営店舗の売上戦略及びスタッフマネジメントをお任せします。 全てに於いて裁量権が大きく、上長は即事業部長の為スピード感ある決済と実行が可能です。これまでの経験を存分に活かしていける環境です 【業務内容】 ◇担当店舗の年間売上計画、目標及びKPI/KGIの設定、予実管理・売上拡大施策策定、実施、検証 ◇店舗運営コスト管理・デペロッパーとの折衝・スタッフマネジメント（採用、指導、教育、評価） ◇業務に応じた出張（札幌、仙台、名古屋、大阪、社会情勢により頻度は変動） ◆担当店舗数『Jamie エーエヌケー』：3店舗 【給与詳細】

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 同社が運営する直営店舗の売上戦略及びスタッフマネジメントをお任せします。 全てに於いて裁量権が大きく、上長は即事業部長の為スピード感ある決済と実行が可能です。これまでの経験を存分に活かしていける環境です 【業務内容】 ◇担当店舗の年間売上計画、目標及びKPI/KGIの設定、予実管理・売上拡大施策策定、実施、検証 ◇店舗運営コスト管理・デペロッパーとの折衝・スタッフマネジメント（採用、指導、教育、評価） ◇業務に応じた出張（札幌、仙台、名古屋、大阪、社会情勢により頻度は変動） ◆担当店舗数『Jamie エーエヌケー』：3店舗 【給与詳細】

仕事内容マース ジャパン リミテッド 【品川】フィールドセールスアカウントマネージャー（ペット業界の食料品分野）◆ペット同伴出社有 【仕事内容】 【品川】フィールドセールスアカウントマネージャー（ペット業界の食料品分野）◆ペット同伴出社有 【具体的な仕事内容】 当社は、ペットケア業界で高評価を得ているグローバル企業です。 フィールドセールスアカウントマネージャーとして、広域チェーン本部やエリアの優先度の高い小売・卸本部を担当し、質の伴う成長とマーケットシェアの拡大を牽引していただきます。 年間休日122日、完全週休2日制の働きやすい環境です。 ■主な業務内容： ・営業戦略に基づいたアカウントプ

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 同社が運営する直営店舗の売上戦略及びスタッフマネジメントをお任せします。 全てに於いて裁量権が大きく、上長は即事業部長の為スピード感ある決済と実行が可能です。これまでの経験を存分に活かしていける環境です 【業務内容】 ◇担当店舗の年間売上計画、目標及びKPI/KGIの設定、予実管理・売上拡大施策策定、実施、検証 ◇店舗運営コスト管理・デペロッパーとの折衝・スタッフマネジメント（採用、指導、教育、評価） ◇業務に応じた出張（札幌、仙台、名古屋、大阪、社会情勢により頻度は変動） ◆担当店舗数『Jamie エーエヌケー』：3店舗 【給与詳細】