東京都港区のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容【自己成長と社会貢献が叶う】全国332事業所を支えるエリアマネージャーを募集！ デコボコベース株式会社 - 発達障害をある方やご家族を支援するソーシャルベンチャー！全国約300拠点の福祉事業所の運営と福祉業界のDX化を推進中 仕事内容 ・業務内容 ①フランチャイジーに対する指導アドバイス ②対オーナーコミュニケーションによるFCの業績向上 ③売上利益アップのための指導アドバイス ④法令順守確認と指導 ⑤売上施策提案 ・募集背景 私たちは全国に支援事業所をフランチャイズ展開している、フランチャイズ本部です。 2025年1月時点で、全国カバー率89.4％。 2030年までに全国カバー率100

仕事内容『SIXPAD』の店舗SV／品川オフィス・月10日休み 【MTG】 【仕事内容】: 株式会社MTGにて、トレーニンクブランド「SIXPAD（シックスパッド）」における5～6店舗の運営・管理全般を担うスーパーバイザー（SV）を募集します。売上拡大に向けた各種施策の企画や店頭の接客サポートなど、大きな裁量を持って店舗運営の最適化を推進していただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・担当店舗（5～6店舗）の売上向上に向けた販売施策の検討および実行 ・新店舗の立ち上げに伴う環境整備および業務オペレーションの構築 ・新任販売員に対する入店後の研修・OJT企画および実行 ・POPUPストアを含む

仕事内容【業務内容】 ■業務内容： 台湾で約１７０店舗展開している台湾最大規模の台湾料理、牛肉麺のチェーン店「三商巧福」の日本法人にて、今後日本国内でチェーン展開を行うために、幹部エリアマネージャー業務、及びチェーン店化業務を担当いただきます。 ※牛肉麺…牛肉・牛骨を長時間煮込んで作ったスープに太麺を入れ、青菜や煮込んだ牛肉をトッピングされている台湾のソウルフードです。台湾ではいたるところに店舗があり、台湾で同店舗を知らない人はいないほどの認知度を誇っています。 ■入社後の教育制度： 入社後はまず店舗業務を学び、その後店長業務又はエリアマネージャーとして今までのご経験を活かしながらご活躍頂きます。

仕事内容【月給150万円】一流ビジネスリーダーを目指す野心的なエリアマネージャー募集 ～自ら店舗を持ち野性味ある若手を発掘し、次世代の責任者へ育成することがミッション～ 【起業家精神と野心】を持ち、【自分より優れた才能を持った人材を採用、開花】できる厳しさを持ったリーダー募集！ ■ミッション 「自分よりも能力が高く、牙を持った若手を採用、育成し、新たな責任者として送り出すこと」 「ぬるいチーム」を徹底的に嫌悪し、野心を持った仲間を率いてチームが作れる方お待ちしてます 【ミッション】 「自分よりも能力が高く、牙を持った若手を採用、育成し、新たな責任者として送り出すこと」 自分のポジションを守

仕事内容【仕事内容】 【募集背景】 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店し、当社の歴史は始まりました。 その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンし、創業15年で国内外に120店舗以上を出店。ニューヨークや中国など海外にも積極的に進出しています。 スタッフが客席で厳選牛を焼く独自の接客スタイルが好評で、業績は右肩上がり。今後も首都圏・関西エリアを中心に新規出店を続けていくため、営業部の中核として複数店舗を統括いただくエリアマネージャーをお迎えし、組織体制を強化します。 【職務概要】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を

仕事内容年収450万～【海外有名店のエリアマネージャー】キャリアアップで安定＋高収益 雇用先企業 日本三商フードサービス株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～500,000円 インセンティブ(毎月支給※業務評価) 賞与あり(年1回) 昇給あり(年1回、評価により決定) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当(月20,000円まで) 役職手当 職務手当 【勤務地】 東京都港区赤坂3-12-11 赤坂駅より徒歩2分 赤坂見附駅より徒歩7分 自転車通勤可 募集情報 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式

仕事内容TTU株式会社／量販店向け営業管理／新規事業／六本木駅1分 【仕事内容】: PhilipsやJOVS、Brighte、Yunthなどの注目ブランドを展開する当社にて、家電量販店等における商品のフィールドワーク営業管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 実際の売場作りや店舗巡回を行うパートナー企業（外部委託先）のコントロールを中心に、売上目標達成に向けた営業管理を担っていただきます。 ・パートナー企業、卸ベンダー企業、家電量販店と密に協調した売場充実の推進 ・各関係各所との交渉、調整業務および適切な「報連相」の徹底 ※株式会社TTUでの採用後、グループ企業であるA BEAUTY株式会社へ

仕事内容【株式会社シーユーシー本社】【高給与】医療の現場経験を活かしながら運営側に回ってみたいという方、是非チャレンジしてみませんか？ 【仕事内容】 エリアマネジャー業務 複数拠点の病院、クリニックの運営・マネジメント ・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行 ・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援 ・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動 ・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告 ・医療機関における業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 ・患者満足度向上のための取り組み ・一部診療報酬改

仕事内容【六本木駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！ ＜BRIEFING ブリーフィング＞店長・エリアマネージャーポジション＠六本木ヒルズ ミリタリー由来の“耐久性のある機能美”が特徴の「BRIEFING」にて店長またはエリアマネージャーとして、店舗運営全般をお任せします。 接客・販売だけでなく、売上向上に向けた店舗マネジメント、人材育成、顧客づくりなど、ブランドの価値を最大限に高めるポジションです。 まずは店舗運営を理解していただき、ご経験やスキルに応じて店長・エリアマネージャーとしての活躍を期待しています。 ＜具体的な

仕事内容【仕事内容】 北海道・東京で複数の人気飲食店を運営する当社にて、東京エリアのエリアマネジャーをお任せします。 ※札幌、東京など新店舗も着実に増えております ■店舗業務：接客、サービス・商品品質の維持管理 ■マネジメント業務：複数店舗の売り上げ管理、原価管理、販売戦略、各店舗スタッフのシフト管理・教育 など人材マネジメント 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容◆医療機関支援では全国の病院、訪問診療・透析・眼科・小児科クリニックなどの医療機関を支援先として、経営支援を行っています。 支援先は毎年順調に増えており、2024年3月時点で全国113拠点の病院やクリニックを支援しています。 今後もさらなる支援先拠点数の拡大を見込んでおり、支援先の医療現場で経営支援の根幹を担う拠点マネージャーの採用が急務です。 医療機関が抱える経営課題に向き合い、課題解決を推進していただける方、そして日本の社会課題解決にオーナーシップを持ち取り組んでくださる方を求めています。 【業務内容】 エリアマネージャーは、経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院

仕事内容【応募資格】 [必須] ●ホテルマネージャー以上のご経験 ●上記、仕事内容のご経験をお持ちの方。 【職種名】 エリアマネージャ【ビジネスホテル/関東エリア】 【仕事内容】 事業拡大に伴い、ホテルマネジメント職を募集いたします ・エリア及び施設責任者としてマネジメント全般の運営・管理 ・算定基礎計画、販促計画、要員計画、設備投資計画の策定及び実践 ・予算統制管理全般、営業活動及びレベニュー管理業務 ・組織管理（労務管理、スタッフ人財育成）、資産の保全 ・CS向上に向けた取り組み 他、関連する業務 【事業内容・会社の特長】 ●ホテル事業 ●不動産事業 【募集背景】 事業拡大に伴う採用 【雇用形態】

仕事内容＼全国150店舗以上の出店プロジェクトを実行中！／ あなたには、複数店舗のマネジメント業務などをお任せします。経営視点を持ちながら店舗運営に携われるのが魅力です。もちろん最初から一人で任せることはないので、ご安心ください。 ――エンタメバー『ZINO』とは？ カラオケやダーツ、ゲーム、シーシャなどで遊び放題+飲み放題の新感覚なバーです。お客様は20代～30代が中心で、「『30分660円～』という分かりやすい料金体系だから遊びやすい！」と大好評。スタッフも20代～30代が中心で、各店舗10名程度が活躍しています。エリアマネージャー職には26歳～37歳の社員が在籍しており、若手から中堅まで幅広く

仕事内容【株式会社シーユーシー本社】【高給与】医療の現場経験を活かしながら運営側に回ってみたいという方、是非チャレンジしてみませんか？ 【仕事内容】 エリアマネジャー業務 複数拠点の病院、クリニックの運営・マネジメント ・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行 ・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援 ・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動 ・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告 ・医療機関における業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 ・患者満足度向上のための取り組み ・一部診療報酬改

勤務時間※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） 《勤務例》 日勤／11:00～19:00（休憩60分） 夜勤／20:00～翌4:00（休憩60分） ※20～30店舗を担当いただきますが、「どの週に何店舗を巡回するか」といったペースは個人の裁量にお任せしています。 「来週は休みが欲しいから今週は頑張ろう」といった形で調整することも可能です。 《入社後》 2日間の本社研修後、先輩によるOJT研修が約1ヶ月間あり。 業務の流れや基礎知識を教わります。 エリア会議（月1回）や全体会議（半期に1回）に参加し、 他のメンバーとの情報共有、交流も行っていただきます。

仕事内容【ここがオススメ！】 自分のペースで働けるから長く続けられる！ ＜職種名＞ エリアマネージャー（東京） ＜仕事内容＞ 担当ガソリンスタンドの運営管理、配属スタッフのマネジメントなどの業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 港区 ＜給与＞ 月給30万円～35万円 ＜勤務時間＞ ※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 業界未経験でもOK！ マネジメント経験者は大歓迎です！ 最近は40～60代で入社する先輩が増えています。 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 「未経験でも雇ってもらえるだろうか」 そんな不安を抱えている方も、ぜひ一度ご連絡く

仕事内容弊社は東京銀座、埼玉狭山、名古屋金山、大阪梅田、福岡天神に直営5店舗の24時間フィットネスジム【AUN'S GYM】(アウンズジム)と日本人の骨格に合わせて作られたフィットネスマシンメーカー【KONGOU】を運営しております。 今回はその中でも東京銀座店、埼玉狭山店、名古屋金山店を管理するエリアマネージャーとして 施設運営全般とマシンセールス業務をおまかせする人材を募集しております！ ３店舗のマネジメント業務に加え、以下の基本的なお仕事もお任せ予定です。 【業務内容】 ・清掃 ・入退会手続き ・施設案内 ・SNS更新 ・POP作成 ・マシンメンテナンス ・運動中の補助業務(マシントレーニン

仕事内容【仕事内容】 【お仕事内容】 【給与】 月給260,000円〜300,000円 【勤務地】 東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー3階 JR「田町駅」徒歩5分、三田線「三田駅」徒歩6分 【応募資格】 ・64歳以下（定年65歳のため） ・未経験歓迎！ ＜必須＞ ・普通自動車免許 （巡回時に社有車で移動していただくため） 【こんな方にも是非】 ◆こどもの保育、育成の仕事に携わった経験がある ◆業界や規模、年数を問わず、マネジメント経験がある ◆学童保育施設等での経験がある方 ◆ブランクのある方や仕事復帰も大歓迎！ ◆将来的に全国転勤が可能な方 当社グループに

仕事内容【エリアマネージャー／東京都港区】正社員｜２０代３０代が活躍中！エリアマネージャーやる気のある方急募中｜駅チカ・駅ナカ｜交通費支給｜バイク・車通勤ＯＫ｜資格取得支援｜研修制度あり｜休日面接ＯＫ｜ミドルも活躍中 ■ アピール 東京都港区にある首都圏事業部で、エリアマネージャーの募集です。 株式会社創生事業団について 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」など、首都圏・九州・北海道を中心に全国で高齢者向け介護施設の運営を行っています。 施設は、元気なときから介護が必要になったときまで、同じ居室で末永く快適に過ごせるよう設計されており、入居者のセカンドライフを尊重したケアを提供しています

仕事内容全国にさまざまなコンセプトのお店、バリエーション豊かな料理・サービスを展開する当社では、安心・安定・厚待遇を手に入れよう！ またフランチャイザーとしてFC店を多数展開。店舗運営のスキルを一通りマスターしたその後は、商品開発や飲食コンサル、 店舗開発といったさまざまなポジションで活躍することが可能です。 【具体的な仕事内容】 エリアマネージャーとして複数店舗の管理・運営をお任せします。 【当社で習得・実現できること】 ★繁盛店の経営・運営ノウハウ ★オリジナル商品の開発スキル ★データ分析などのマーケティングスキル ★飲食コンサルティング能力 ★店舗プロデュースやオリジナルブランドの考案およ

仕事内容【仕事内容】 【お仕事内容】 【給与】 月給300,000円〜350,000円 【勤務地】 東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー3階 JR「田町駅」徒歩5分、三田線「三田駅」徒歩6分 【応募資格】 ・64歳以下（定年65歳のため） ・未経験歓迎！ ＜必須＞ ・普通自動車免許 （巡回時に社有車で移動していただくため） 【こんな方にも是非】 ◆スピード感をもって仕事ができる ◆問題解決意識が高く優先順位が付けられる ◆業界や規模、年数を問わず、マネジメント経験がある ◆学童保育施設等での経験がある方 ◆ブランクOK・仕事復帰も歓迎 当社グループにおける日本