東京都港区のセールスマネージャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験 ・営業目標やKPIの管理経験 ・営業活動の課題を把握し、改善施策を立案・実行した経験 ・メンバーの育成やチームマネジメントの経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて業務を推進できる方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・営業組織の戦略立案や営業計画の策定経験 ・チームリーダーや複数メンバーのマネジメント経験 ・新規開拓と既存顧客の深耕営業、双方の経験 ・営業プロセスの標準化や組織の仕組みづくりの経験 ・法人向けの提案営業、ソリューション営業の経験 ・急成長企業や組織拡大フェーズでのマネジメント経験 【求める人物像】 ・事業目標から逆算し、営業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向けIT・SaaS企業における、営業マネージャーとしての戦略策定および推進経験 ・営業チームのマネジメントおよびメンバーの育成経験 [歓迎] ・SMB経験 ・メガベンチャー／ミドルベンチャー等の成長企業での勤務経験 ・生成AI（Claude、Gemini）の実務での活用経験 ◆求める人物像 ・思考と行動のバランスが高い方 ・論理的思考力が高い方 ・営業としての数値感度・コミットメント意欲の高い方 ・素直で成長意欲の高い方 ・チームでの成果創出に喜び・やりがいを感じる方 ・マスト要件：SMB（中小企業）向けSaaS事業での営業部長・マネジメント経験者（プレイング

仕事内容エンタープライズセールス・プレイングマネージャー候補｜大型案件の新規営業・営業プロセスの型化／年収700万〜1,200万円 ▼仕事内容 自社プロダクト「Liny」等を活用した、エンタープライズ企業向けのコンサルティング型新規営業を担当します。 単にツールの機能を紹介する営業ではありません。顧客の事業課題、CX構造、業務フローを整理し、顧客創造から提案設計、クロージングまでを一気通貫で推進します。 導入後の成果創出や基幹システム連携まで見据え、顧客の売上・CV構造やKPIを踏まえた提案・運用設計を行います。 また、プレイングマネージャーとして自ら大型案件を推進するとともに、そこで得た商談プロセ

仕事内容【不動産コンサルティング事業】CSO候補/法人営業・富裕層向け個人営業経験者歓迎！/年収〜1,500万円も可能 ▼仕事内容 お任せする領域は、不動産コンサルティング事業のマネジメントです。 戦略の立案/推進、メンバーのマネジメントに至るまで、事業全般を牽引いただくポジションです。 現在チームのメンバーは3名、全員が不動産ではないバックグラウンドを持つことが特徴で、 慣習に縛られず業界を変えていく意識で業務に取り組んでいます。 コンサルティング業務の一例としては、本業のライフサイクルを補完するキャッシュフローを ご希望のお客様には金融機関から長期の融資を受けやすい物件を、 普段忙しく不動産管理

仕事内容【部長候補 安定企業】第二創業期の営業部長候補／裁量大・幹部候補採用・フレックス勤務・年休124日・土日祝休み・残業平均10h以下 ▼仕事内容 法人向けのDX支援・通信インフラ領域を担うビジネスソリューション事業部にて、次期部長候補として営業組織のマネジメントをお任せします。 同事業部では、通信回線・ネットワーク・OA機器・クラウドサービスなどを通じて、法人のお客様のオフィス環境改善や業務効率化を支援しています。 今回のポジションでは、15名規模の営業チームを率いながら、営業戦略の設計、KPI管理、メンバー育成、営業プロセス改善を推進いただきます。個人の営業力に依存するのではなく、再現性

仕事内容【赤坂】広告営業※マネージャー ◇SNSマーケティングに強み年休120日/インセンティブ充実 ▼仕事内容 【大手代理店と渡り合う企画力でアマゾン社やダイソン社など大手企業とと直取引も行う当社にて、営業マネージャーをお任せします！】 ■業務内容： 【裁量を持ってクライアントを一気通貫で担当】 ・メーカーのマーケティング部や広告代理店と商談を行い、クライアントの商品・サービスの販促施策等について、顧客開拓、企画書の作成から進行管理まで一気通貫してお任せします。 ・ただの販促に留まらず、クライアントの内側に深く入り込み、様々な手法を駆使し課題解決に貢献します。当社が展開するインフルエンサー事業は

仕事内容セールス&マーケティング（新規営業部門）【福利厚生長く働きやすい環境/品川】 ▼仕事内容 ■国内営業の業務管理(既存顧客管理・新規開拓・売上管理） ■プロモーション活動（SNSやブログの更新・展示会・POP UP STORE等各種販促活動） ■市場動向調査・情報収集 ■企画立案・商品開発の参画（技術部門との連携） ■営業メンバーの育成、チーム構築 (東京都港区) ▼職種 営業マネージャー・営業管理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼勤務時間 08:30~17:00 (東京都港区) ▼休日・休暇 土日休み (正社員) ▼応募資格 【必須要件】 ■社会人経験 ■ブランディング管理のご経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB領域における営業経験（IS・FS・BPOなど）2年以上 ・チームの成果に向けた取り組み経験（後輩の育成・指導、メンター、数値分析、業務プロセスの改善などのいずれか） ※IS未経験の方でも、BtoB営業で実績があり、今後IS組織の仕組み化やマネジメントに挑戦したい方も歓迎です 【求める人物像】 ・自ら最前線で架電・提案を行い、現場の課題感を大切にできる方 ・自分の成果だけでなく、ナレッジ共有や後輩サポートなど「チームでの成果」に喜びを感じられる方 ・数字（KPI）意識を持ちつつ、泥臭い実行力を発揮できる方 ・他部門と心地よくコミュニケーションを取り、協力して

仕事内容【法人営業・部長候補】◎スピーディーにキャリアアップし、経営幹部として会社の中核を担う（東証グロース上場｜年休120日以上｜有給消化率79.4％） ▼仕事内容 【業務概要】 自社サービスの営業活動および組織マネジメントをお任せします。 担当企業数・エリアについては、企業規模や個人の能力に応じて随時調整します。また、担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生します。 【業務詳細】 ■販路拡大に伴うマーケティングおよび新規サービスの立案 ■営業戦略の企画立案・実行・改善 ■予算実績管理 ■新規プロジェクトの推進・管理 ■組織マネジメント（マネジメント人数は55名程度を想定） ■新規顧客の開拓（アプロ

仕事内容【営業マネージャー候補】関東〜東北地方を中心に自社製品の即席めんを全国に普及させる提案営業／創業100年超の食品メーカー ▼仕事内容 主に関東・東北地方をミッションに“サンポーの焼豚ラーメン”など即席めんの販路拡大に向けた卸への提案営業を行います。 関東の食品スーパーを中心に、同社の商品を置いていただける小売店を増やすため、新規開拓営業をしていきます。 【具体的な職務内容】 ・既存取引先から小売業者を紹介頂くインバウンドの新規提案営業 ・既存取引先への、新商品の企画提案や売り場の提案を行うアップセル営業 ・新規取引先に対して電話をかけてアポイントを獲得するアウトバウンドの新規提案営業 ・カ

仕事内容【東京本社/インサイドセールスマネージャー】インサイドセールスに特化したプロジェクトマネジメントをお任せできる方を募集 ▼仕事内容 BALESの事業拡大に伴い、インサイドセールスマネージメント職を募集します！ ▼募集背景 BALESは、インサイドセールスに特化したコンサルティング・アウトソーシングサービスを提供しており、これまで 200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援 してきました。 ▼支援させて頂いた企業様は以下でご確認頂けます httpsbales.smartcamp.co.jp/ また、国内のインサイドセールスを牽引する存在になるべく様々な業界活動を行っ

仕事内容【営業マネージャー（幹部候補）】健康経営・メンタルヘルス支援事業／転勤なし／リモート可 ▼仕事内容 健康経営・メンタルヘルス・産業保健領域のソリューション提案を行っていただきます。 【具体的には】 ・Web経由で増加しているインバウンドリードの商談対応 ・顧客課題のヒアリングと、サービス（ストレスチェック／研修／産業医／職場改善など）の提案 ・提案書・見積もりの作成、および契約締結までのリード ・提案内容に応じた社内関連部門との連携 ・売上・KPI・数値の管理およびレポーティング ・プロジェクト進行管理（※デリバリーは別チーム主体） 【マネージャー業務】 ・営業戦略・KPI設計の策定およ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・P/L責任経験： P/L（売上・利益）に対する責任を持ち、施策の立案から実行までを完遂した経験。 ・B2B営業・コンサルティング経験： 相手の潜在的なニーズを汲み取り、多角的な打ち手を提案できる能力。 ・コミュニケーション能力： 報告・連絡・相談を徹底し、チームや上層部と目線を合わせてプロジェクトを推進できる「合意形成能力」。 ・ピープルマネジメント経験： 3名以上のメンバーマネジメント、またはプロジェクトリーダーとして他者を動かし成果を出した経験。 ・数値分析・構造化能力： 数字からボトルネックを特定し、チームの次の一手を論理的に示せること。 [歓迎] ・事業会社で

仕事内容【業務内容】 フィールドセールスのリーダー・マネージャーとして、営業戦略の立案・実行、チームマネジメント(メンバー育成・目標設計)、経営視点での意思決定を担います。単なる「数字管理」ではなく、事業成長を牽引し、組織を創る営業組織の責任者として、事業成長と人材育成の両輪を担うポジションです。 具体的には ■営業戦略の立案・策定・実行 OGSM(Objectives, Goals, Strategies, and Measures)を策定し、「どの顧客セグメントに注力すべきか」「どんな提案ストーリーが効果的か」「どのKPIを追うべきか」を設計し、チーム全体で実行。理想から逆算し、事業成長の青写真を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ポリマー・化学品・素材営業の経験 ・電子機器・電機業界での営業経験5年以上、またはOEM／ODM等、製造業の顧客構造と商流を理解している方 ・英語でのビジネスコミュニケーション（TOEIC700点以上相当） ・新規顧客開拓に主体的にかつ継続的に取り組むことができる方（Hunter型営業） ・複雑な営業案件を主導的に進められる問題解決能力 ・Microsoft Office（Excel・PowerPoint）の実務レベルの使用経験 【尚可】 ・アジア太平洋地域での営業経験 ・複数の顧客層との営業経験（ポートフォリオ営業） ・グローバル企業での勤務経験 ・SA

仕事内容年収750万円〜900万円【セールスマネージャー候補】圧倒的な拡大市場×成長SaaS宿泊業界×自社プロダクト強固な営業組織改革と営業戦略実行を主導／年休125日 ▼仕事内容 弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,500施設の導入実績を誇るまでに成長いたしました。 日本の宿泊における直販比率は11%ほどです。他国に比べると非常に低い水準であり、旅行の予約の多くは、OTA（Online Travel Agent）の予約サイトを通

仕事内容▮ お任せしたいこと インフルエンサー業界向けのプラットフォーム『weeva』の事業拡大を図るため、個人インフルエンサーの登録獲得、 およびインフルエンサーのマネジメント業務をお任せします。 ▮ 具体的な仕事内容 ①インフルエンサーの登録営業 →SNSを活用して、weevaと提携していただく個人のインフルエンサーの登録営業を行っていただきます。 ②インフルエンサーのマネジメント業務 →動画コンテンツ立案、企業案件対応、撮影動向、動画編集、スケジュール管理など、 芸能人のマネージャーのような形で動いていただきます。 ▮ 入社後の流れ 基本的に、OJT形式で実践を積んでもらいながら、進んでいきます

仕事内容【募集背景】 創業3期目のAnygloは、高水準の売上・営業利益を維持できておりメンバーも前年比から2倍となりました。 組織を10から100へと引き上げる「変革期」を迎え、単に数字を追う営業プレイヤーだけではなくリーダーとして、 メンバーマネジメントや仕組み化などを行っていただき、事業を共に伸ばしていただける方を探しています。 【お任せしたいこと】 まずはいちプレイヤーとして、AIとデータを武器にし成果を出してください。 その後、チーム（3〜5名）のリードをお任せし、以下の業務を通じて「組織そのもの」をアップデートしていただきます。 ①戦略的フロント業務 新規・既存クライアントの課題に踏み込み

仕事内容▼業務内容 営業部のプロジェクトマネージャーとして、東日本エリアの営業組織（エリアマネージャー5名を含む15～16名）をマネジメントし、営業活動の行動管理・KPI・予算の管理をお任せします。 現任者の後任となるポジションです。長期の引き継ぎ期間を設け、営業組織の現状や取引先を丁寧に引き継いだうえで、ご自身のやり方に移行していただきます。 営業の現場を直接担当するのではなく、エリアマネージャーを通じて組織を動かす役割です。 一定規模の営業組織を率いてきたマネジメント経験を重視します。 ▼業務詳細 東日本エリアの営業組織（15～16名）のマネジメント、およびエリアマネージャー5名との連携 営業活動

仕事内容インサイドセールス組織は2022年の立ち上げから始まり、現在30名近くの組織になっております。 大きく人員増加する中で「採用」「人材育成」「イネーブルメント」など様々な問題が出てきております。 今回のポジションではそのインサイドセールス組織で「マネージャー」として上記組織のマネジメントを担っていただきます。 〇詳細 オンライン・オフラインイベントのCVRやそこからのPDCAの設計、今後の戦術立案まで担って頂きます。 インサイドセールスでご実績をお持ちの方、これまでのご経験を活かしてチームを牽引していきたいと考えている方、現在のお仕事よりもより広く・上段の設計から携われたい方を強く募集