東京都港区のセールスマネージャーの求人・転職・中途採用

仕事内容募集背景 「PMF を完了し、営業1人で成長を続ける今、組織化へ」 私たちのサービス「みんなの社食」は、現在PMF（プロダクトマーケットフィット）を完了しており、導入待ちが発生するほど市場のニーズが顕在化しています。 しかし、現在この事業を担う営業メンバーはまだ「1人」。 1人体制でも着実に導入数が伸び続けているという客観的な事実がある一方で、組織としての営業戦略や仕組み化には、まだ全く着手できていないのが実情です。 受注率の改善やパートナー戦略の構築など、やるべきことは明確ですが、現在のリソースでは追いついていません。個人の馬力に頼るフェーズから、再現性のある営業組織への転換。プレイング

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SaaSまたは高単価商材の営業経験 ・マネージャー／リーダーとしての、組織マネジメント経験 【尚可】 ・英語での顧客対応等、グローバル環境での業務経験 ・CRM／SFAの営業経験 ・複雑なワークフローを持つ顧客への、業務整理・要件定義スキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体性を持って業務に取り組まれている方 【職種名】 セールスマネージャー候補 ※土日休み 【仕事内容】 実力主義の評価体制／自らの手で営業組織を変革するSaaS 【職務概要】 将来のSales組織づくりに関わる、プレイング

仕事内容お任せする領域は、不動産コンサルティング事業のマネジメントです。 戦略の立案/推進、メンバーのマネジメントに至るまで、事業全般を牽引いただくポジションです。 現在チームのメンバーは3名、全員が不動産ではないバックグラウンドを持つことが特徴で、 慣習に縛られず業界を変えていく意識で業務に取り組んでいます。 コンサルティング業務の一例としては、本業のライフサイクルを補完するキャッシュフローを ご希望のお客様には金融機関から長期の融資を受けやすい物件を、 普段忙しく不動産管理に時間を割きにくいお客様には意思決定の機会やトラブルの少ない物件を 一人ひとり異なるニーズを正確に捉え、最適解を提供することを

仕事内容発酵×植物由来で、日本に新しい食文化を。 D2C×卸×新規事業でブランドを育て、100億事業を創る営業・販売統括責任者 ▼仕事内容 1. 100億円達成に向けた全体成長シナリオ設計 2031年から逆算した年次売上計画 ブランド別・チャネル別売上構成の設計 既存ブランドのスケール戦略と新ブランド創出による非連続成長の組み合わせ設計 各事業の「伸ばす／畳む／次に投資する」判断 2. ブランド別グロース戦略の具体設計 _SHIP KOMBUCHA 卸・業務用・海外展開を含めた拡張戦略 ブランド価値を毀損しないスケール設計 planet rolls（D2C） LTV最大化モデルの確立（CRM／

仕事内容【ポジション概要】 自社SaaS「備品管理クラウド」の拡大に伴い、 代理店チャネルを強化するパートナーセールス（マネージャー候補）を募集します。 既存代理店の売上最大化だけでなく、 新規パートナーの開拓・販売戦略の設計など、 事業成長の中核を担うポジションです 【備品管理クラウドについて】 『備品管理クラウド』は、企業が適切に備品が使用・貸与されている状態を可視化できるサービスです。 多くの企業で、備品が無くなったり、誰に貸しているのかがわからないといったことが起きております。 備品も会社の大事な資産です。しっかりと管理することで余計な手間や工数がかからなくなります。 そのような課題に対して、

仕事内容【仕事内容】 顧客のニーズを汲み取ったクリエイティブな空間づくり・ものづくりが主となるため、 各専門スタッフを率いるプロジェクトリーダーとして、 コンセプト・デザイン立案から設計図面作成、施工へとプロジェクトを進めていきます。 ①新規・既存顧客へ、プロポーザル資料等を作成し提案型営業を行います。 ②顧客の計画要望を受け、社内外スタッフ（プランナー・デザイナー・設計者・制作管理等）を調整し、 企画・設計提案におけるスケジュール及びコスト管理を行い、プロジェクトリーダーとして推進します。 ・ホテル・百貨店・商業施設のソフト業務（企画・デザイン）に関する開発営業 ・ラグジュアリー化を志向した付加価値

仕事内容【セールスマネージャー】★不動産コンサルティング事業★コンサルタント経験者歓迎/アセットマネジメント業務もお任せ ▼仕事内容 お客様の目的に合わせ、最適な不動産投資をコンサルティングしていくポジションです。 一人ひとり異なるニーズを正確に捉え、最適解を提供することを最重要視しています。 入社12年後を目安に数名のチームマネジメントをお任せし、ご希望などもお伺いしつつ、 現在COOが担当しているアセットマネジメント業務もお任せしていきたいと考えております。 【ご提案例】 ・「本業のライフサイクルを補完するキャッシュフロー」 →金融機関から長期の融資を受けやすい物件を考えご提案 ・「普段忙し

仕事内容【セールス × マネジメント】副業マッチング事業を牽引いただく営業マネージャー候補を募集！ 株式会社シューマツワーカー - 国内最大級の副業マッチングサービス。副業を広め、ミッションを実現するベンチャー企業 仕事内容 【ミッション】 事業の売上最大化と組織体制強化の責任を担うコアポジションとして、 事業責任者と一緒に、営業組織を牽引いただきます。 1. 組織の型化： 属人的な営業スタイルを脱却し、誰でも成果が出る仕組みの構築。 2. ピープルマネジメント： 営業メンバーを目標達成に導く、営業戦略やサービス改善の推進。 3. 事業開発：経営・各事業責任者と共に新サービスの企画。 副業・業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マネジメント経験3年以上 ・営業経験3年以上 【尚可】 ・建設業界の知識・経験 ・マーケティングの知識・経験 ・SMBコンサルティング経験 ・コールセンターの立ち上げ経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 カスタマーセールスマネージャー ※土日休み 【仕事内容】 建設DXプラットフォーム構想を実現させる／土日祝休み／住宅手当有 【職務概要】 建設業の顧客に対して伴走支援をしながら、統合型ビジネスツール「CAREECONPlus」を導入していただくためのリー

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 私たちはDXコンサルをはじめ、多様なITソリューションを展開している会社です。 規模で言えば私たちは大企業ではありませんが、人を大切にすることでは負けていません。 営業にとって優秀なエンジニアは強力な武器。 加えて、貴重な人脈を駆使して、大手企業との直取引も年々増えています。 経験やスキルに応じて、SES営業からソリューション営業までキャリアを広げていく道も開かれています。 おかげさまで設立から現在までの平均成長率は約37％。 労働環境の良さと好業績を同時に実現しています。 無借金経営で安定感も抜群です。 培ってきた営業経験を活かし、安心して長く働ける環境を探

仕事内容プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理を効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 2020年の提供開始以降、上場企業・大企業を中心に導入が拡大しています。 現在は、プロダクトビジョン「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、財務計画に留まらず経営資源分配の核となる業務領域へプロダクトを拡張する「xP&A（Extended Planning & Analysis）戦略」を推進しています。 以下のマルチプロダクトを展開しています。 Loglass 経営管理（予実管理・

仕事内容【募集背景】 創業3期目のAnygloは、高水準の売上・営業利益を維持できておりメンバーも前年比から2倍となりました。 組織を10から100へと引き上げる「変革期」を迎え単に数字を追う営業プレイヤーだけではなくリーダーとして、 メンバーマネジメントや仕組み化などを行っていただき、事業を共に伸ばしていただける方を探しています。 【お任せしたいこと】 まずはいちプレイヤーとして、AIとデータを武器にし成果を出してください。 その後、チーム（3〜5名）のリードをお任せし、以下の業務を通じて「組織そのもの」をアップデートしていただきます。 ①戦略的フロント業務 新規・既存クライアントの課題に踏み込み、

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜職務内容＞ ■サステナビリティ推進が注目されている背景と私たち（サステナブルビジネス統括部）の役割について 現在日本では気候変動と環境問題、少子高齢化による労働力不足、地方の過疎化による地域間格差の拡大などの社会問題が深刻化しています。これらの社会課題に対処するため、サステナビリティ推進や技術革新などが求められています。GX（グリーントランスフォーメーション）は脱炭素化を通じて環境負荷の低減を目指し、ドローンは業務効率化や省人化によって労働力不足に対応し、MaaS（Mobility as a Service）は移動の最適化で地域間格差の解消や持続可能な都市環境の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・P/L責任経験： P/L（売上・利益）に対する責任を持ち、施策の立案から実行までを完遂した経験。 ・B2B営業・コンサルティング経験： 相手の潜在的なニーズを汲み取り、多角的な打ち手を提案できる能力。 ・コミュニケーション能力： 報告・連絡・相談を徹底し、チームや上層部と目線を合わせてプロジェクトを推進できる「合意形成能力」。 ・ピープルマネジメント経験： 3名以上のメンバーマネジメント、またはプロジェクトリーダーとして他者を動かし成果を出した経験。 ・数値分析・構造化能力： 数字からボトルネックを特定し、チームの次の一手を論理的に示せること。 [歓迎] ・事業会社で

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ■担当事業の計画策定および達成へのコミットメント ■プレイングマネージャーとして、重要顧客への営業活動 ■経営視点での戦略立案や組織の最適化 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ 【応募後の流れ】 ①ご連絡 ご応募より1～2営業日(平日)以内に担当者よりご連絡いたします。 ②書類選考 1日～7日ほど必要です。 ③面接日の調整・面接実施 面接回数：1～3回 ④合否 合否結果：1日～7日程度 ハローワークの求人検索は下記外部サイトをご利用ください

仕事内容セールス&マーケティング（新規営業部門）【福利厚生長く働きやすい環境/品川】 ▼仕事内容 ■国内営業の業務管理(既存顧客管理・新規開拓・売上管理） ■プロモーション活動（SNSやブログの更新・展示会・POP UP STORE等各種販促活動） ■市場動向調査・情報収集 ■企画立案・商品開発の参画（技術部門との連携） ■営業メンバーの育成、チーム構築 (東京都港区) ▼職種 営業マネージャー・営業管理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼勤務時間 08:30~17:00 (東京都港区) ▼休日・休暇 土日休み (正社員) ▼応募資格 【必須要件】 ■社会人経験 ■ブランディング管理のご経験

仕事内容チームについて： Uber Eatsは2016年に日本でサービスを開始し、全国47都道府県に展開。地元の飲食文化に根ざし、個人店から大手チェーンまで多くのパートナーと顧客をつなげてきました。2025年以降は「いつでも、誰にでも、何でも届ける」ことを目指し、2027年末までにアクティブ店舗数を2倍に拡大予定です。 募集内容： Uber Eats Japanでは、新規営業チームを率いる営業マネージャーを募集しています。短期的成果と長期的成長の両立を目指し、組織をリードしていただきます。 主な業務： ・営業チームの構築とKPI達成の推進 ・レストランパートナーの獲得・育成戦略の立案 ・クロスファ

仕事内容【営業マネージャー（幹部候補）】健康経営・メンタルヘルス支援事業／転勤なし／リモート可 ▼仕事内容 健康経営・メンタルヘルス・産業保健領域のソリューション提案を行っていただきます。 【具体的には】 ・Web経由で増加しているインバウンドリードの商談対応 ・顧客課題のヒアリングと、サービス（ストレスチェック／研修／産業医／職場改善など）の提案 ・提案書・見積もりの作成、および契約締結までのリード ・提案内容に応じた社内関連部門との連携 ・売上・KPI・数値の管理およびレポーティング ・プロジェクト進行管理（※デリバリーは別チーム主体） 【マネージャー業務】 ・営業戦略・KPI設計の策定およ

仕事内容【業務内容】 フィールドセールスのリーダー・マネージャーとして、営業戦略の立案・実行、チームマネジメント(メンバー育成・目標設計)、経営視点での意思決定を担います。単なる「数字管理」ではなく、事業成長を牽引し、組織を創る営業組織の責任者として、事業成長と人材育成の両輪を担うポジションです。 具体的には ■営業戦略の立案・策定・実行 OGSM(Objectives, Goals, Strategies, and Measures)を策定し、「どの顧客セグメントに注力すべきか」「どんな提案ストーリーが効果的か」「どのKPIを追うべきか」を設計し、チーム全体で実行。理想から逆算し、事業成長の青写真を

仕事内容＜現場から育成のプロへ！＞転勤なし◎現場経験を武器に！上場企業の営業本部 各店舗のサービス品質と売上最大化を牽引する、営業本部マネージャーを募集！現場の教育体制構築や店舗指導をお任せします。 各店舗のサービスレベル向上と売上最大化に向け、現場指導や教育体制の構築をお任せします。現場の課題を抽出して本部施策へと落とし込み、組織全体の成長を牽引していただくポジションです。 <メイン業務> ・サービス教育・講習会の企画・運営・実施 ・各店舗の視察および現場指導 ・教育仕組み化 など 【昇給制度について】 成果を自己申告し、認められれば給与がアップするシステムを導入。もちろん公正に評価しますの