東京都の営業マネージャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【2027年秋、本社を東京駅直結へ移転予定】アクセス抜群の新拠点で働けます ※当社は2027年秋（予定）に、東京駅地下直結の「TOFROM YAESU TOWER」へ本社移転を予定しています。アクセス性の向上に加え、組織拡大に対応した新しいワークプレイスでの就業環境を提供予定です。 httpswww.rvsta.co.jp/news/20260402/ 募集背景 建設業界では、労働力不足や脱炭素への対応など構造的課題が顕在化しており、その解決に向けたDX推進が急務となっています。  当社は、電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣や建設現場施工管理サービス「Buildee」、CO

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向けセールスの実務経験（目安3年以上） ・チームリーダーなどの経験（目安1年以上） [歓迎] ・無形商材の営業経験 ・システム（CRMなど）を用いた営業および業務改善経験 ・インサイドセールスからフィールドセールスを一気通貫で行った経験 ・テレアポを中心とした新規営業の経験 【職種名】 セールスマネージャー（役員候補） 【仕事内容】 【概要】 英語学習に関するサービスの開発・販売を行う同社にて、学校や法人向けのセールスマネージャーをお任せします。 【詳細】 まずはプレイヤーとして営業活動を行いながら、チームの立ち上げやマネジメントに携わっていただきます。将来的に

仕事内容【【営業管理職候補】国内トップシェアの自社プロダクト×業界唯一無二の会計サービス/毎年20％以上の事業拡大/新宿勤務/マネジメントに挑戦】 ▼仕事内容 【毎年20％以上で事業拡大／国内TOPシェアの連結会計システム「DivaSystem」のソリューション営業／ 日本を代表する大企業向けのサービス／マネジメント／フレックス】 ■募集背景： グループ全体の経営状態を把握する上で必要不可欠な会計処理である連結会計。 ディーバはシステムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、 連結会計領域の業務効率化（DX推進）や組織課題の解決を支援しております。 新規ソフトウエアの開発も積極的に行っており、事業

仕事内容【リーダー/マネージャー候補】キャリアアドバイザー ◎営業経験者/年収600万円 ▼仕事内容 【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くこ

仕事内容エンタープライズセールス・プレイングマネージャー候補｜大型案件の新規営業・営業プロセスの型化／年収700万〜1,200万円 ▼仕事内容 自社プロダクト「Liny」等を活用した、エンタープライズ企業向けのコンサルティング型新規営業を担当します。 単にツールの機能を紹介する営業ではありません。顧客の事業課題、CX構造、業務フローを整理し、顧客創造から提案設計、クロージングまでを一気通貫で推進します。 導入後の成果創出や基幹システム連携まで見据え、顧客の売上・CV構造やKPIを踏まえた提案・運用設計を行います。 また、プレイングマネージャーとして自ら大型案件を推進するとともに、そこで得た商談プロセ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・理系またはビジネス関連の学士以上 ・半導体や電子部品、コンピューターオンモジュール、産業用コンピューターに係る10年以上の業務経験 ・製品ソリューション提供でのプロジェクト管理 ・社内外との口頭、文書での良好なコミュニケーション ・社内業務連携のためのビジネスレベル英語 ・CRMや ERP、各種業務ソフトの使用 【職種名】 セールスマネージャー 【仕事内容】 大手機器メーカー向けへの製品導入に向けて、製品紹介や採用に係る技術サポートやSCMの手配を行っていただきます。 ・コンピューターオンモジュール製品の販売計画の作成、実行 ・新規顧客の開拓 ・販売価格の策定 ・新

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験2年以上 ・経営者層に対してもしっかり提案できる提案力 ☆家庭の事情などで早く帰宅したい方向けに新たなシフトを導入 昼休みを30分に短縮し、早く退勤できる選択肢を用意 休憩 10：30 ～ 10：40（10分） 12：30 ～ 13：00（30分） 15：30 ～ 15：40（10分） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ロジカルシンキングのできる方 ・裁量を持ち仕事をしたい方 ・自分のやりたいことがしっかりと見えている方 【職種名】 営業（マネージャー候補） 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■数値改善経験 ■マネジメント経験 ■人材育成経験 ■PDCA を主体的に回した経験 ■営業経験 【歓迎要件】 ■営業組織の立ち上げ経験 ■無形商材の営業経験 【求める人物像】 ■自責思考で課題に向き合える方 ■素直に学び、フィードバックを成長に繋げられる方 ■難しい状況や変化を前向きに楽しめる方 ■挑戦や改善を楽しみながら行動できる方 ■「どうすればもっと良くできるか」を考え続けられる方 ■自ら考え、主体的に行動できる方 ■チーム全体の成果を第一に考え、周囲を巻き込める方 【職種名】 営業マネージャー 【仕事内容】

仕事内容【事業責任者候補】売上40億の急成長ベンチャーで介護人材事業の0→1を牽引 ▼仕事内容 「時代の本質を見極め、“次のあたりまえを創る。」というミッションのもと、設立6期で売上40億円を達成した当社において、次なる柱となる「介護/医療業界特化の人材紹介事業」の事業責任者候補としてお迎えします。単なる部門統括に留まらず、事業戦略の立案から組織化、そして将来的な全社経営への参画までを一気通貫でお任せします。 【具体的な業務】 ・事業・営業戦略の策定（0→1・1→10）：マーケット分析に基づいた営業戦略の立案、および売上100億目標に紐づくKPI設計とPDCAサイクルの構築。 ・組織マネジメント

仕事内容発酵×植物由来で、日本に新しい食文化を。 D2C×卸×新規事業でブランドを育て、100億事業を創る営業・販売統括責任者 ▼仕事内容 1. 100億円達成に向けた全体成長シナリオ設計 2031年から逆算した年次売上計画 ブランド別・チャネル別売上構成の設計 既存ブランドのスケール戦略と新ブランド創出による非連続成長の組み合わせ設計 各事業の「伸ばす／畳む／次に投資する」判断 2. ブランド別グロース戦略の具体設計 _SHIP KOMBUCHA 卸・業務用・海外展開を含めた拡張戦略 ブランド価値を毀損しないスケール設計 planet rolls（D2C） LTV最大化モデルの確立（CRM／

仕事内容【営業責任者（VP of Sales）/ CRO候補】週3日在宅可・完全休日2日 ▼仕事内容 代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進 当社が次の成長フェーズへ進むためには、属人的な成功に依存しない「営業組織OS」の構築が必要です。 個人・チーム・拠点ごとの勝ちパターンをデータと現場観察から抽出し、営業プロセス・トーク・研修・評価制度・会議体へ落とし込み、再現

仕事内容【キャスティング営業】有名芸能タレントのCM/広告キャスティング案件を担当！業界を代表するプロジェクトに関われる仕事／土日祝休み ▼仕事内容 【業務概要】 大手CM制作会社や大手広告会社へ、当社独自のデータベースをもとにタレント/役者/モデルを提案します。 提案後はタレント/役者/モデルが所属するプロダクションや芸能事務所と相談しながら、出演まわりを取りまとめていきます。 【仕事の詳細】 ・「CMコンセプト」「企画にフィットする出演者」をクリエーティブスタッフやプロデューサーと打ち合わせ ・当社独自のデータベースから候補者を選定ライアントへ提案 ・芸能事務所・モデル事務所などに打診・出演の

仕事内容【電力事業｜収益改善・業務改革 課長候補】〜1,000万円／IPO準備中／生活インフラサービスをまとめてお客様にお届けするコンシューマープラットフォーム事業 ▼仕事内容 ■ 募集背景 現在、会社は次のフェーズに踏み出そうとしています。電力事業の顧客基盤をさらに拡大しながら、通信・ウォーターサーバー・生活関連サービスといった隣接サービスへの展開を進める中で、この顧客基盤を活かしてどう事業拡張を動かすかが会社の今後を決定づけます。 一方で、事業が一定規模まで拡大した今、次の成長には「営業力」だけではなく、解約率、粗利、調達、価格運用、業務品質、データ管理といった事業KPIを正しく捉え、改善し続

仕事内容【募集背景】 創業3期目のAnygloは、高水準の売上・営業利益を維持できておりメンバーも前年比から2倍となりました。 組織を10から100へと引き上げる「変革期」を迎え、単に数字を追う営業プレイヤーだけではなくリーダーとして、 メンバーマネジメントや仕組み化などを行っていただき、事業を共に伸ばしていただける方を探しています。 【お任せしたいこと】 まずはいちプレイヤーとして、AIとデータを武器にし成果を出してください。 その後、チーム（3〜5名）のリードをお任せし、以下の業務を通じて「組織そのもの」をアップデートしていただきます。 ①戦略的フロント業務 新規・既存クライアントの課題に踏み込み

仕事内容【営業企画マネージャー】法人営業｜外国人来日支援 × 特定技能・日本語学校 営業企画マネージャー 正社員 ▼仕事内容 ■ミッション： 営業企画とオペレーション改革を通じて、再現性あるKPI運用と営業生産性を最大化する。 営業組織全体の成果を最大化するために、就労・留学ユニット別の営業KPIを設計し、顧客管理・イベント管理・広告運用などの営業オペレーションにおける「型」を構築するとともに、業務プロセスの標準化と効率化、データに基づく意思決定基盤（レポート／ダッシュボード）の整備を推進していただきます。 新設部門の立ち上げメンバーとして、仕組みづくりから運用まで主体的に関わりながら、営業組織のス

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 募集背景 カーボンニュートラル総研を2024年2月に設立してから、CSO直轄組織として、グローバル市場の調査や大手プライム上場企業のGXコンサルティングを展開してきました。 （カーボンニュートラル総研設立：httpswww.bywill.co.jp/blog/2024/02/16） 脱炭素に取り組む企業が直面する課題は今や、従来のサステナビリティ領域のコンサルティングセオリーには収まらなくなっています。すなわち、脱炭素に取り組む企業のニーズは、「脱炭素への投資を、企業価値・事業価値の向上につなげたい」「脱炭素を軸に、どう企業成長につなげるか」。 私たちは、カーボン

仕事内容光回線チームのSV（責任者）を募集しま。 最初の1か月目は安心のオンボーディング期間として弊社の営業方法や社風を見て頂く為、営業体験をして頂きます。 2ヶ月目以降はトークスクリプトを作成し、部下に経験者の営業スタッフを配置します。 まずは3～5名のメンバーのサポートからスタート。 徐々にメンバーを増やし最終的には 40～60名までのチーム組成を目標としてマネジメント業務をお願いします。 ・20代・30代のメンバーが中心となって活躍している活気ある職場です ・平均年齢は26歳。社名（Day one）の通り、フラットで仲間想いの温かい職場です。 ・直近で入社した20代・30代前半の先輩

仕事内容Ｆａｎｔｉａ株式会社 セールスマネージャー◆利用者2,000万人以上の「Fantia」運営／転勤なし 【仕事内容】 セールスマネージャー◆利用者2,000万人以上の「Fantia」運営／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ◇全てのクリエイター夢実現のために◇サブカル系サービス★コミケ好き歓迎！利用者2000万人以上のプラットフォーム「Fantia」運営◎年休126日・土日祝休み／副業可◇ ■業務内容： セールスマネージャーとして、営業チームの指導・育成、営業戦略の策定と実施、新規顧客の獲得、既存顧客との関係強化を担当いただきます。市場調査やデータ分析を通じて、販売機会の拡大を図る重要なポジ

仕事内容■業務内容： 求人広告事業における営業部内の中間管理職職として、事業拡大に向けた活動を行います。 同社のサービスである「リスジョブ」を用いた広告運用に関するコンサルティング及び提案活動を行います。 具体的な活動としては、電話アプローチ、電話ヒアリング、アポイントが取れた顧客への訪問またはWEB商談、提案、アフターフォローを行っていきます。 ※同社の新規開拓営業は電話で行っていくため、飛び込み営業等は基本的にございません。 自社サービスの直販活動のみとなる為、代理店営業よりも提案の柔軟性が有り、営業が持つ裁量が非常に大きいのが特徴です。 更にもう一つ、直販ならではの特徴として、顧客

仕事内容株式会社ヒトイキ 【セールスマネージャー】事業・営業戦略の立案・実行をお任せ！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人材紹介サービスを運営するキャリア事業のマネージャーとして、メンバーマネジメントのほか事業戦略策定・営業戦略の立案・実行などをお任せします！■事業戦略／営業戦略策定 ■予算／KPI設計 ■事業モニタリング ■組織マネジメント ■課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善 など ＼評価制度／ 当社では、半期ごとに評価制度を設計し、双方で確認の上、運用を行ってい