京都府京都市山科区の管理職の求人・仕事・採用

仕事内容【月給30万円～40万円】施設長候補｜管理者未経験歓迎｜介護職からキャリアアップ｜賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 施設運営全般をお任せします。 ・職員の育成、マネジメント ・シフト作成、勤怠管理 ・ご利用者様、ご家族様対応 ・サービス品質の管理 ・施設内会議の実施 ・行政対応 ・収支管理 ・運営計画の作成 本部スタッフや先輩施設長のサポート体制があるため、管理者未経験の方も安心してスタートできます。 資格: ・介護職経験3年以上 ・介護福祉士をお持ちの方 勤務時間: 8:30～17:30 16:30～翌9:30 ※基本は日勤勤務です。 欠員等の緊急時のみ夜勤

仕事内容【求人概要】 山科区/グループホーム/正社員/管理者候補求人/駅チカでアクセス抜群です/車通勤可 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 グループホームでの管理者候補・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・全国展開する大手法人！福利厚生も充実しております。 ・賞与年２回、昇給、退職金制度完備！ ・見込み月給30万円以上と安定待遇。 ・定年制なし！末永く安定した勤務が可能です。 ・オープンし

仕事内容【株式会社 ケア21が運営するケア21山科で「施設長・管理職 副主任」としてのキャリアを】 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給319,700円〜 ≪基本給≫ 180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ケア手当:10,000円 処遇改善手当:69,600円 外勤手当:時間外労働の有無にかかわらず、23時間分の固定残業代として45,000円支給。超過分は別途支給。 業態手当:5,800円 地域手当:10,000円 勤続加算:勤続3年以上：2,000円/月 ≪賞与≫

仕事内容【仕事内容】 ＼急成長中の業界で働くチャンス／ イベント会場にてブランド品等の買取・査定業務をお願いします。 ＜仕事の流れ＞ 各店舗からイベント会場へ出発 ↓ 催事会場の飾りつけ、セッティング（1開催につき3日程度） ↓ お客様から買取依頼のあった商品を査定 ※1日の平均来店者は約10～20組ほど ≪ポイント≫ 5日間の研修を受けた後、先輩スタッフに同行し、業務の流れを覚えていただきます。 1から知識を学べ、しっかりフォローしてもらえる環境があるのでご安心ください！ 【給与】 月給30万1000円~50万円以上＋交通費支給＋各種手当あり ＜想定月収60万円／半数以上の方が初年度年収60

仕事内容【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 募集概要 職種：グループホームの副ホーム長候補 雇用形態：正社員・職員 施設形態：グループホーム 施設名： 給与：月給31万8,400円 【各種手当】 ■基本給 190,000円 ・ケア手当 1

仕事内容【主な業務内容】 ・保育補助業務 ・シフト作成・管理 ・システムを使用しての勤怠管理 ・保護者様向けの手紙の作成や 保育に関する書類整理 ・保護者対応 ・スタッフの指導・育成 ・監査対応 ・自治体対応 ・本部との連絡係など ー【お仕事先情報】ー 施設形態：小規模保育園 定員：14名 【お仕事先情報】 ・併設されている老人施設でお勤めの方のお子様と、 地域の方のお子様をお預かりしています ・施設へ遊びに行き、 歌を歌ったり行事を一緒に楽しむなど交流もあります ・賞与支給 ・育児休暇の取得実績あり ・駅から徒歩16分 ・マイカー通勤可

仕事内容【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など 募集概要 職種：訪問介護の管理者候補（副主任） 雇用形態：正社員・職員 施設形態：訪問介護 施設名： 給与：月給31万9,700円以上 【各種手当】 ■基本給 180,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円

仕事内容未経験から“街づくりの中心”で活躍できる【総合管理職】を募集します。 チームをまとめ、プロジェクト全体を動かしていく——そんなやりがいのあるポジションです。 建設現場が「安全に・予定通り」進むようサポートするお仕事です。 スケジュール管理、スタッフや資材の手配、進行状況のチェックなど、 現場全体をまとめる役割を担います。 入社後は、先輩のアシスタントとして以下のような簡単な作業からスタートします。 【主な業務内容】 ・作業がスムーズに進むよう、スケジュールの確認 ・調整を行います ・協力会社や職人さんとのやり取り、現場での連絡・報告対応 ・使用する資材や道具の発注・管理 ・進捗

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力①> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 <魅力②> 1人当たりの業務負担が軽い(脱業

仕事内容【高収入】日勤のみ＆季節休7日！経験を活かしてセンター長へ。定年制撤廃で60代も活躍中◎ デイサービスの責任者として、運営全般をお任せします。 ・稼働率の管理、営業活動（ケアマネジャーへの挨拶回り等） ・スタッフの採用・育成・マネジメント ・ご利用者様・ご家族様の相談対応、契約業務 ・介護業務のフォロー、送迎業務 ・コンプライアンス遵守、収支管理 ※ブランクがあってもOK！ 募集概要 職種：デイサービスの管理者 雇用形態：正社員・職員 施設形態：デイサービス 施設名： 給与：月給26万8,800円以上 【各種手当】 ■基本給 190,000円 ・ケア手当 10,000円 ・

仕事内容髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 募集概要 職種：居宅介護支援の管理者 雇用形態：正社員・職員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名： 給与：月給34万5,000円以上 【各種手当】 ■基本給 190,000円 ・時間外特

仕事内容内勤事務 表に出る仕事ではありませんが、組織全体の効率や生産性を支える欠かせない存在として、 確かなやりがいを感じられる仕事です。 社内のさまざまな部署と関わりながら、 業務がスムーズに進むよう調整役として活躍できるため、 コミュニケーション力や調整力も自然と身につきます。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 ビジネスマナーやPCスキルの基礎から学べる研修制度を完備。 先輩社員のサポートやOJTを通じて、一つひとつの業務を着実に習得できる環境が整っています 【仕事内容】 仕事内容 ・データ入力（各種システム・Excelへの入力作業） ・書類作成・管理（見積書・請求書・社

仕事内容仕事内容： 【主な業務内容】 ・保育補助業務 ・シフト作成・管理 ・システムを使用しての勤怠管理 ・保護者様向けの手紙の作成や 保育に関する書類整理 ・保護者対応 ・スタッフの指導・育成 ・監査対応 ・自治体対応 ・本部との連絡係など ー【お仕事先情報】ー 施設形態:小規模保育園 定員:14名 【お仕事先情報】 ・併設されている老人施設でお勤めの方のお子様と、 地域の方のお子様をお預かりしています ・施設へ遊びに行き、 歌を歌ったり行事を一緒に楽しむなど交流もあります ・賞与支給 ・育児休暇の取得実績あり ・駅から徒歩16分 ・マイカー通勤可

仕事内容定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎ 認知症対応型グループホームの責任者として、施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） 募集概要 職種：グループホームのホーム長 雇用形態：正社員・職員 施設形態：グループホーム 施設名： 給与：月給35万2,600円以上 【各種手当】 ■基本給 205,000円 ・ケア手当 10,000円

仕事内容車の製造スタッフ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は研修制度や教育プログラムをご用意。 工具の使い方や作業手順、安全管理などを基礎から学べるため、 製造業が初めての方でも無理なく成長できます。 また、自動車製造は高い技術力が身につく仕事です。 経験を積むことで組立技術や品質管理の知識を習得でき、 将来的にはリーダーや生産管理、設備保全など幅広いキャリアパスを目指せます。 【仕事内容】 車の製造工場内で、組立・検査・部品取付などの製造作業を担当していただきます。 各工程は分業制のため、決められた作業をコツコツ進めていく仕事です ＜主な業務内容＞ ■車体や部品の組立作業

仕事内容社内サポート事務スタッフ 特別なスキルや経験がなくても始められる環境です。 まずは簡単な入力やサポート業務からスタートし、 少しずつできることを増やしていけます。 先輩スタッフのフォロー体制も整っているため、安心して事務職デビューが可能です 【仕事内容】 ＼社内サポート事務について／ ■お仕事内容 ・データ入力（顧客情報・各種データの登録・更新） ・書類作成（見積書・請求書・社内資料など） ・電話・メール対応（社内外の問い合わせ・取次ぎ） ・書類整理・ファイリング ・各部署からの依頼対応（資料準備・進行サポートなど） ■キャリアパスも用意 ・まずは簡単な入力やサポート業務

仕事内容カスタマーサポート事務 カスタマーサポート事務は、お客様からのお問い合わせ対応やデータ入力、 書類作成などを通じて、お客様と企業をつなぐ重要な役割を担います。 単なる事務作業だけではなく、お客様の困りごとを解決し、 安心してサービスをご利用いただくためのサポートを行うため、 「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいのあるお仕事です。 【仕事内容】 カスタマーサポート事務は、 商品やサービスをご利用いただいているお客様からの お問い合わせ対応を中心に行う仕事です。 【仕事内容】 ＊電話・メール・チャットでのお問い合わせ対応 ＊対応内容のデータ入力・記録 ＊関連部署への連携・確認 ＊

仕事内容サポート事務 特別なスキルや経験がなくても始められる環境です。 まずは簡単な入力やサポート業務からスタートし、 少しずつできることを増やしていけます。 先輩スタッフのフォロー体制も整っているため、安心して事務職デビューが可能です 【仕事内容】 ＼社内サポート事務について／ ■お仕事内容 ・データ入力（顧客情報・各種データの登録・更新） ・書類作成（見積書・請求書・社内資料など） ・電話・メール対応（社内外の問い合わせ・取次ぎ） ・書類整理・ファイリング ・各部署からの依頼対応（資料準備・進行サポートなど） ■キャリアパスも用意 ・まずは簡単な入力やサポート業務からスタート

仕事内容販売促進スタッフ 入社後は、通信サービスの基礎知識や商品・料金プランについての研修からスタート。 接客・営業の基本や、お客様への声のかけ方、 提案の進め方なども先輩スタッフが丁寧にお教えします。 最初は先輩社員と一緒にお客様対応を行い、少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 【仕事内容】 「ただ働くだけじゃ物足りない。」 「自分の力でキャリアアップしたい。」 「将来はチームを引っ張る存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では事業拡大に伴い、会社の未来を担う営業スタッフを募集しています。 経験よりも「挑戦したい」という意欲を重視。 営業やマネジメントの知識・スキルは、入社

仕事内容電子部品製造 作業はマニュアル化されており、 先輩スタッフが丁寧にサポートするため、製造業が初めての方でも安心してスタートできます。 入社後は、製品知識や製造工程、安全教育などの基礎研修からスタート。 実際の現場では先輩社員がマンツーマンで仕事を教えるため、 一つひとつ着実にスキルを身につけられます。経験を積んだ後は、 機械オペレーターや品質管理、生産管理、リーダー職など、 さまざまなキャリアアップの道をご用意しています。 【仕事内容】 【お仕事内容】 電子部品の製造工場にて、製品づくりを支える各種業務をお任せします。 ■電子部品の組立・加工・製造 ■製造機械の操作・機械オペレーター