相談支援 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！在宅ワークOK！交通費支給あり！週1日からOK！自宅から働ける相談支援専門員 たしざん相談支援ステーションにて、相談支援専門員のお仕事をお任せします。障がい福祉サービスの計画を扱い、顧客層は主に法人内のサービスを利用している方々です。個々の利用者にフィットしたサービス等利用計画をデザインできるので、やりがいに繋がる仕事です。 利用者1人あたりの凡その目安ですが、面談時間45分、文書作成75分、合計2時間、月5000円～の収入になります。文書作成は在宅ワークで構いません。利用者さんとの面談と計画書やモニタリング報告書（案を含む）を作成するお仕事です。利用者さんの

仕事内容土日祝定休！経験不問♪計4.4か月分の賞与実績あり◎相談員のお仕事をお任せします 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: ・発達の気になるお子さん（0～18歳）の保護者からの相談受付、初回面談の対応 ・他職種や関係機関との連絡調整 ・保護者支援プログラムや地域連携プログラムなどの計画、運営 資格: 社会福祉士 必須 又は、精神保健福祉士 必須 相談支援専門員研修修了者または研修受講要件必須 勤務時間: （1）8:30～17:30 （2）9:00～18:00 休憩60分、時間外労働 平均5時間/月 休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝日） 年間休日125日 ※年数回、土曜日勤務の可能性あり

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜6時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：１ヶ月単位の変形労働制 ９：００～０６：００の間でのシフト制（１日５～９時間程度） 原則、月１回以上夜勤に入っていただく事をお願いしていますが、 ご事情によっては入れなくても可（応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日、勤務時間、休日すべてご相談の上

仕事内容自殺対策事業「自殺未遂者支援（継続面接等あり）、自殺防止電話 相談、自殺防止ＳＮＳ相談」の相談支援を行う。相談現場と合わせ て、相談にかかわる事務を分担し、相談室の取りまとめ的役割を複 数名ずつで担う。 その他、精神科救急、精神保健相談等相談、女性相談など興味のあ る分野の事業を選んで携わっていただく。 ＯＪＴとともに、事例検討会、研修会等に参加義務あり。 変更範囲：協議会の指定する業務

勤務時間 就業時間１：10時00分〜18時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的に通常の業務量を超えて事態が発生する場合等は、６回を限 度として１ヶ月８０時間、１年７２０時間までできる 休憩時間60分 休日月曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他■年末年始休暇（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【都内フリースクール等に対する支援業務】 《業務内容》支援計画書作成の相談及び計画書の確認業務 《応募資格：どちらかの条件を満たす必要有》 ●必須資格（いずれか１つ以上） 公認心理士、臨床心理士、精神保健福祉士、社会福祉士、 小学校・中学校・地区別支援学校の教員免許 ●実務経験 教育又は児童福祉の分野において、義務教育段階の子供に 対する相談・支援の経験１年以上有 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容中小企業に対する各種支援事業の企画、実施及びその他の事務。 「経営相談、マーケティング支援事業、創業支援事業、経営革新等 支援事業、事業承継・再生支援事業、下請企業等振興事業、知的財 産活用支援事業、国際化支援事業、助成金事業、人材育成事業、設 備支援事業、福利厚生支援事業、地域産業振興・情報収集・提供等 事業、施設運営管理事業 等」総務・経理部門 ＊各種支援事業については当公社ＨＰ（東京都中小企業振興公社で 検索）にも記載があります。 ※ご入職は令和７年１０月１日です。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容【杉並区荻窪】手当充実！◎相談業務などをお任せします☆ 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 杉並区から委託された相談支援事業での障がい分野での相談業務、関連機関との調整・ケースワーク、障害理解促進のための地域活動等 就業場所：法人内の事業所に異動の可能性あり 業務範囲：法人の定める業務 資格: 専門学校卒業、大学卒業の方 精神保健福祉士、社会福祉士、公認心理師、臨床心理士、相談支援専門員をお持ちの方 ※資格取得予定者は応相談 勤務時間: シフト制 9:00～17:00 10:00～18:00 11:00～19:00 休憩60分 休日・休暇: 土日含むシフト制です。 火曜は法定休日、国

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 社会福祉士・精神保健福祉士・臨床心理士 電話相談員 ◆業務内容 児童相談・虐待通告の 電話対応を行うお仕事です。 ※電話対応のみ、対面や訪問無し ＊電話での通告・受付対応 ＊状況の聞き取りと記録 ＊子育て電話相談 ＊子供からの電話相談 ◆相談が来た際の主な流れ (1)＜相談内容のヒヤリング＞ ・通告者、相談者の方からの受電 ・内容の聞き取り ・子育てやメンタル相談対応 (2)＜相談内容によってご案内＞ ・相談内容に沿って適切な機関や 支援サービスのご案内 (3)＜相談内容の記録＞ ◆入社後の流れ ＊導入研修 事業概要やシステムへの理解 ↓ ＊OJTなどを通じ

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：７時間４５分勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土日祝以外に週１回の固定週休日あり（曜日については応相談） 夏季休暇、慶弔休暇等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（会計年度任用職員） 【主な職務内容】 １ 生活困窮者自立支援制度に基づく相談支援 ２ ひきこもり相談等、個別的・継続的・包括的な相談支援 ３ その他、上記１，２に係る業務全般 ＊来所相談を中心にアウトリーチによる支援や、関係機関への同行 支援等あります。（概ね週１～２回、区内・近隣区が中心です） ＊相談支援員８名＋後方支援のチームです。 ＊入庁後の研修もあるので、安心してご応募ください。 変更の範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【相談支援専門員】賞与４ヶ月分支給／高収入！年休126日＋初年度有給20日 6/16新着 ブランク・経験浅の方も歓迎！ 発達支援児への相談支援専門員業務をお任せ！ 1～5歳児の発達支援児への業務！ 区の療育センターにおける相談支援専門員業務 ・アポロ園利用予定児、利用児に対して受給者証申請、更新手続きのご案内 ・利用者のご家族のご相談等の業務 など 難しい作業はなし！ ブランクのある方もぜひ！ 2024年4月にて社会福祉法人愛誠会へ民営化されました。 そのため新しく職員の増員も行っており同期の方も多くおります！ 入社時期もご相談下さい♪ ー 年齢不問！ 男性・女性歓

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> メンタルヘルスカウンセラー ◆週2日～OK ◆副業・WワークOK ＜電話での相談対応＞ ・ご相談者が抱える悩みや不安を丁寧に傾聴します。 ・相談内容は、職場でのストレス、家庭の問題、孤独感、自己肯定感の低下など、幅広いテーマに対応します。 ・傾聴を基本としつつ、ご相談者が希望した場合等には、適切な専門機関や支援団体などの情報を提供します。 ＜定期的な研修とスキルアップ＞ ・傾聴スキルやカウンセリング技術の向上を目的とした事例検討会や社内外研修の参加等によりスキルアップも目指せます。 <給与> 時給1,700円～ <勤務時間> シフト制 週2～3日からOK 土日祝のみO

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：※平日、土、日、祝日を含めた月１６日のローテーション勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（月１６日勤務） 年末年始、夏季休暇 年次有給休暇は規定に依る

仕事内容東京都東京ウィメンズプラザ相談専門員 ・男女平等参画推進に係る相談及び情報提供等に関すること。 ・配偶者暴力相談支援センターとしての相談、被害者支援事業等に 関すること。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊週３～５日勤務（月曜日～金曜日） 実働７時間３０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始

仕事内容児童発達支援センターつくしんぼにおける心身障害児の療育指導・ 相談・訪問支援業務等 ・週３～５日勤務（月曜日～金曜日） ・８：３０～１７：００（勤務７時間３０分、休憩１時間） ＊幅広い年齢層の方の応募を歓迎します。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間勤務日 7/16～8/31（長期勤務も大歓迎◎） 時間 8:30～21:15のうち実働5時間以上※ 曜日 月～日（週2～5日）、シフト制 ※勤務曜日、時間、就業開始時期や期間など ご希望をご相談ください！

仕事内容【短期P】＜公共施設×中高生支援事業＞_運営スタッフ募集！（期間：7/16～8/31）/江戸川区共育プラザ平井 ■ 求人番号 [短期P]江戸川区共育プラザ平井 中高生支援事業運営スタッフのお仕事 ■ 仕事内容まとめ 児童館スタッフ 江戸川区の公共施設にて、夏休み期間に来館する小学生～中高生の安全の見守りや、施設の運営スタッフ＜中高生支援事業＞としてのお仕事をお願いします。※詳細後述 ■ 給与 時給1,350円〜1,380円 ◆時給 1,350円 ※有資格者は時給1,380円 有資格：教員免許保有者・保育士・社会福祉士・臨床心理士・公認心理師・精神保健福祉士のいずれかをお持ちの方 ◆入

勤務時間1）8:30～17:30 2）8:30～16:30 または8:30～17:30の間の6時間以上 休憩:なし（6時間以上の場合法定通り） ※1）2）から選択 ※その他時間の希望があれば実働6時間以上で応相談 ※残業ほぼなし 週所定労働日数（週2～3日）

仕事内容土日祝休み♪経験者募集◎相談支援専門員としてスキルを活かしませんか？ 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: ・指定特定相談支援事業所におけるサービス等利用計画やモニタリング作成業務 ・その他、相談支援業務 従事すべき業務の変更の範囲あり（障がい者福祉施設指導員） 就業の場所の変更の範囲あり（たいとう、第二、第三、第四福祉作業所） 雇用期間の定めあり 1年 ※契約更新の可能性あり（原則更新 更新回数の上限なし） 資格: 相談支援専門員の要件を満たす方 相談支援専門員の経験がある方 必要なPCスキル:ワード・エクセルなど基本的なものを使います 年齢・学歴不問 勤務時間: 1）8:30

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日はご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容●「ねりま相談支援事業所」の事業所内で、下記の事務作業を 行っていただきます。 【主な仕事内容：相談支援事業補助業務】 ・利用契約書、重要事項説明書、個人情報使用同意書の準備 ・モニタリング報告書の準備・送付 ・サービス利用計画の関係者等への送付 ・委員会、研修、訓練の記録作成 ・契約状況表、モニタリング実施表の件数調査 ・受給者証の確認 等 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容<仕事内容> IT×栄養 管理栄養士の知識を活かし幅広く活躍したい方を大募集！ 株式会社おいしい健康では、自社開発の「おいしい健康アプリ」のコンテンツ制作や食事相談などいろいろな分野で活躍できる管理栄養士を募集します。 「おいしい健康アプリ」は、81の病態に対応したアプリで、病気をお持ちの方はもちろん、ダイエットなど健康的な食生活を送りたい方・病気予防など幅広い方に向けた栄養管理・献立提案アプリです。 栄養計算だけでなく、食事の記録から体重などのからだの記録まで、ワンストップでサポートでき、アプリ内には管理栄養士が監修した約１万品のレシピがあります。さらに、食事と栄養に関するコラムなど、ユ

仕事内容地域包括支援センターにおける相談業務 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【電話相談未経験OK】公認心理師・臨床心理士・精神保健福祉士・シニア産業カウンセラー★週1回～OK 【電話による、こころの健康相談業務】 ＜業務の流れ＞ 1回の電話で完結することを目的としたサービスで、傾聴を基本とし、相談者の心身の健康に寄与する助言やアドバイスを行っていただきます。 "あなたに相談してよかった"と言っていただくこともあり、多くの社員のやりがいにつながっています。 ＜初期研修＞ 平日に合計3日間の研修（時給あり）があり、安心して業務に従事できるようサポートする体制があります。 実際に初期研修を受けた契約社員の方の感想はこちらです。 httpswww.t-pe

仕事内容相談支援専門員募集 ★信頼できる仲間と共に、地域の障害福祉の発展に貢献する仕事です★ 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: ・障害児者に対する相談支援業務 ※転勤の可能性あり 杉並区内 資格: 相談支援専門員の要件を満たす方 パソコンの基本操作ができる方 勤務時間: 平日 9:00～18:00（休憩60分） 休日・休暇: 土曜、日曜、祝日、年末年始 完全週休2日制 年間休日数 123日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり（中退共に加入） 定年制あり 一律60歳 再雇用制度あり 65歳まで マイカー通勤可 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完

仕事内容★健康経営の推進の企画・立案・実行、業務管理  #健康経営 #メンタルヘルス対応 #企画・立案 ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） 健康経営推進に関わる業務 ・健康増進企画の実施、新制度の企画 ・健康経営度調査申請、健康経営優良法人認定の取得 ・ストレスチェックの運営と集団分析 ・従業員ヘルスリテラシー向上施策企画立案・実施 ・経営層への報告連携資料作成 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） 体制強化およびグループ会社含む健康経営施策の拡大を目指し、健康経営推進の