人事 英語 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容学校法人追手門学院 【学校法人職員（総合職）】※年間休日130日 ※基本土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【前向きな改革・改善を担うポジション】本学院の専任職員として様々な部署で経験を積み、キャリアアップを目指せます。※産育休の取得＆復帰率100％企画・政策、管理部門 理事長室/広報課 総務課/人事課/校友課 財務課/管財課/図書メディア課 内部監査室 学院全体の基本構想や経営戦略の策定、ブランディングを向上させる広報活動、学院全体の総務/人事管理/経理/施設管理など幅広い運営業

仕事内容アストラゼネカ株式会社 医薬品安全性のデータ確認／在宅有／年休123／月給60万円～ 【求人要約】 【安定】年収800万円～1000万円 【環境】新設チームの立ち上げメンバー 【魅力】フレックス×リモートワーク／完全週休2日制 世界トップクラスの製薬会社で英語力を活かして活躍！ 新規チーム組成に伴い、立ち上げメンバーを募集！ アストラゼネカは、日本で50年以上の歴史を持つ製薬企業です。 医療用医薬品の研究開発・製造・販売を通じて患者さんの健康と生活の質の向上に貢献しています。 「サイエンスの限界に挑み、患者さんの人生を変える医薬品をお届けする」ため、がん、循環器・腎・代謝疾患、呼

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： 人事部門における何かしらの業務経験がある方 人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えがある方 [歓迎] ■歓迎条件： 人事企画、制度設計のご経験 多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験 人事関連システムの導入・改修・運用のご経験 【職種名】 人事部戦略人事課（メンバー～リーダー（準専門職）クラス） / 大阪 【仕事内容】 業務内容： 人事制度の企画、運用 人事関連データの算出、分析、レポーティング 人員、人件費計画の策定 人事関連分野における課題解決 【事業内容・会社の特長】 フードサービス事業全般、その他周

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル・経験 ■スキル・経験： ・事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須） ・コミュニケーション能力と調整力のある方 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ・海外人事制度の企画および運用経験 ・研修、教育体制の企画および運用経験 ※いずれも企画からの経験が必須 歓迎スキル・経験 ・メーカー、化粧品業界経験 【職種名】 人事企画（梅田本社オフィス） 【仕事内容】 グループ全体（海外含む）の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築 を担当いただきます。 同社グループ全体（海外

勤務時間9:00〜17:00 ※1日4時間〜、週3日〜OK ※休憩あり ※選択可

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 以下3つのすべての要件を満たす方 ・課長職以上の役職経験がある方 ・マネジメント経験がある方（年数・人数規模不問） ・新卒・中途採用の実務、管理経験がある方 [歓迎] ■歓迎される資格・経験 管理部門での幅広いご経験 ・給与計算 ・社会保険事務 ・人事評価制度 ・労務相談対応 ・総務 等 【職種名】 【大阪】人事採用・総務（人事課管理職）｜日本郵政グループ｜年間休日125日以上｜残業月20h 【仕事内容】 ■仕事内容 人事課業務のうち、まずは採用業務（新卒・中途）の管理・運営を中心にお任せします。 社内各部署と密に連携をとり、業務を推進していきます。 ◇

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■株式上場の経験者 または 上場企業における総務経験者 [歓迎] ・経営企画、財務経理、人事の経験者 ・適時開示、IRの経験者 ・M&A、法務の経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部労務問題・公益通報対策室 マネージャー（年収722万円～900万円） 【仕事内容】 総務・庶務のお仕事です。 具体的には当社および当社グループの総務庶務に関連する以下の業務となります。 ・規程類の作成、公開及び改廃並びに原本管理に関する業務 ・賃貸借契約及び更改、解除等に関する業務 ・損害保険、賠償保険、の付保及び更改、解除等に関する業務 ・当社オフィス

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容他自治体常勤職員として25年以上の経験を有する会計年度職員の募集。 今までの経験を活かしたお仕事が可能です。 週4日、9:00～17:15 試験日：2026年1月31日・予備日：2月1日（予定） 面接試験＋小論文の提出 【職種】 官公庁 [契]一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、建築・建設・土木作業 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、将来は独立、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 (1)事務職 税

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事制度の設計、または運用のご経験 【歓迎】 労務業務のご経験 【職種名】 【人事／課長候補】人事戦略で企業成長を支える@大阪府 【仕事内容】 人事企画部門での人事業務を担当していただきます。中心的なメンバーとして、人事制度の設計および運用に携わり、貢献していただけることを期待しています。希望や適性に応じて管理職としての役割もお任せする可能性があります。 ・目標管理や人事評価、査定の実務: 社員の目標管理シートの作成や評価に向けた人事考課など ・労務関連の制度設計: 定年、育休・産休、嘱託社員の給与設定など ・人事制度の運用: 人事制度の改定を検討中 【事

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】グループの中心企業の人事として、キャリアやスキルを向上したい意欲のある方。 ※入社後、宅建の資格取得を目指していただきます。 【歓迎】 ・人事管理、人事労務のご経験 ・人事関連業務のご経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事管理（給与計算・社保） ～マンションのトップメーカー プライム上場～ 【仕事内容】 採用のご経験のある方は歓迎です。 人

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業または社会保険労務士事務所での人事労務、給与計算、または社会保険手続きの実務経験3年以上 [歓迎] ・グループ会社や複数拠点の労務・給与管理経験 ・年末調整、賞与計算、勤怠管理システム運用の一連の実務経験 ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック、労災対応など）の経験 ・社会保険労務士、衛生管理者などの資格 【フィットする人物像】 ・正確かつ丁寧な対応ができる方 ・カンタンに「出来ない」というのではなく、「やる」ためにどうするのか？という視点で考えられる方 ・組織目標を達成する為に自ら考え実行できる方 ・複数の業務を計画的に管理し、優先順位をつけて効率的に行動で

仕事内容<仕事内容> 人事◆未経験入社97％／完全週休2日制／残業月5H程度／副業OK／資格支援制度あり／定着率91％ 未経験からでも着実に成長できる オリジナル育成プログラム をご用意！ ★国家資格保有者監修の研修と 採用面接・フォローアップ面談などの実務を通じて、 少しずつ人事のスキルを学びます。 ※人事コンサルタントや独立の道も！ 未経験のあなたを人事のプロに 当社独自の研修カリキュラム+メンター制度で 市場価値の高い人事のプロへと育てます！ ＼入社後の流れ／ STEP1 人事の基礎つくり 社会人としての基礎 ⇒コミュニケーション能力、ビジネスマナー 人事の基礎 ⇒採用、評

仕事内容[募集背景 [仕事内容]： 同社の人事部門において、人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。 【具体的には…】 ・採用業務（キャリア採用メイン） ※30名～50名/年 程度の採用を計画しております。 ・人事制度業務（新人事制度の企画・運用） ・教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等 ・目標管理・評価制度運用業務 ・その他（DX推進、人事異動、表彰、規則規定の管理 等) [こだわり条件nan 30歳～43歳の方が活躍中！ JOBID：65165

仕事内容<仕事内容> 人事労務／社労士志望者・年間休日123日・在宅勤務あり・完全フレックスタイム制度あり・交通費全額支給 <お任せする業務＞ ※現担当者がOJTにより指導いたします。 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き(電子申請) ・労働保険手続き(電子申請) ・人事労務コンサルタントの補助(資料作成等) ＜適性や経験によりお任せしたい業務＞ ・人事制度構築と運用支援 ・労務相談対応 ・セミナー開催や研修講師 <給与> 年収340万円～500万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 完全週休2日制 ※年末調整シーズン（11月～12月）は4回土曜日出勤ありますが、年末年始に

仕事内容<仕事内容> 【人材業界経験者歓迎】スタートアップで1人目の人事！エンジニア採用をはじめ、採用全般をお任せします！ 『スタートアップで一人目の採用人事を募集します！一緒に組織拡大を担っていただけませんか？』 【概要】 積極的な採用戦略から、事業と組織の成長に貢献いただけるキャリア採用を中心にご担当いただきます。 中長期的には、教育や組織開発、人事制度といった人事全般のキャリアを積みたいとお考えの方は大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案 ・媒体の選定、運用 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・会社説明 ・書類選考 ・面接対応 ・採用ブランディングの立案、実施 ・採用プロセ