就労支援 - 愛知県豊田市 の求人・仕事・採用

勤務時間8:00～17:00の間で1日3～5時間

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サビ管】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画2.ご利用者の対応 ・入居希望者との面談 ・ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 ・個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 3.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・

仕事内容<仕事内容> 【新】未経験・新卒歓迎/児童発達⽀援（こどもサポート教室） 障害者総合⽀援法に基づく、就労移⾏⽀援のサービス職員として下記⼀連の業務を⾏っていただきます。 全国のこどもサポート教室の運営の９０％以上の事業所で個別療育を⾏っています。⼀部の地域・事業所では集団療育を⾏っています。 （具体的な業務内容） ・契約 ・⾒学・⾯談・体験対応 ・挨拶回り（関係機関及び周辺地域への事業所の紹介） ・アセスメント ・モニタリング ・個別⽀援計画作成 ・サービス担当者会議出席 ・防災訓練実施 ・請求業務 <給与> 年収271万円～389万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 年間

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年収420万円以上】理想のサービス提供を、安定のビオネストグループで実現◎年4回の5連休で、サビ管としての充実も、自分らしさも大切に！マイカー通勤OK★まずは見学で職場の雰囲気を肌で感じてみませんか？マイカー通勤可！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 就業の場所： 入社時 グループホームRASIEL浄水 変更の範囲 会社の定める

仕事内容【仕事内容】 ･･･････････････････････････････ 糖尿病・甲状腺・生活習慣病を 専門とするクリニックの【医療事務】募集 ･･･････････････････････････････ ■チームワーク抜群の職場！ ┗スタッフ同士、相談し合いながら 仕事を進めることができるので安心◎ ■夕診は18時まで！基本的に定時退社可能 ┗家庭都合にも臨機応変に対応します◎ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ＜クリニックの特徴＞ 慢性疾患を専門としているため、 毎月来院される患者さんも多く 長いお付き合いになることが特徴です。 信頼関係を築くためには、 まずは患者

勤務時間1) 日勤 08:00-18:00 休憩60分 2) 日勤 09:00-14:00 ■下記どちらかの勤務時間をお願い致します。 ・実働8時間 8:00〜18:00 (休憩60分) ・実働5時間 9:00〜14:00 ※勤務時間や日数については、お気軽にご相談ください♪ -------------------- ・勤務先により勤務条件が異なります。 ・詳しくは面談時にお尋ねください。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年収480万円以上】理想のサービス提供を、安定のビオネストグループで実現◎年4回の5連休で、サビ管としての充実も、自分らしさも大切に！マイカー通勤OK★まずは見学で職場の雰囲気を肌で感じてみませんか？マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【事業所責任者兼管理者兼サビ管】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画2.ご利用者の対応 ・入居希望者との面談 ・ご利用者(障害区分4～6程度

勤務時間8:00～17:00の間で1日3～5時間

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/日曜休み◎ 「できた！楽しい！」を実現する感覚統合とABA療育に特化した施設/月給23万円～/充実研修でさらに成長も残業ほぼなし/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～350,000円 【月給】230,000円～350,000円 <内訳> 基本給 150,000円～280,000円 固定残業代 40,000円(30時間分/超過分は別途支給) 皆勤手当 10,000円～ 資格手当 30,000円～ ※月給は経験・前職などを考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 昇給あり(年1回、4

仕事内容<仕事内容> ■実働6.5h■就Bでのサビ管募集★残業月3h以内／基本土日休み／有給消化率100％ ★事業拡大のため、積極採用を予定しています！ 障がい者の方の就労継続支援B型事業所にて、サービス管理責任者を募集します★ ”働くをよろこびに”をモットーに利用者様、おひとりおひとりに合わせたサポートをしています。 (1)地域貢献 (2)三方よしの経営 (3)健康・安全安心 この３つを大切にし、豊田市内で事業運営をしております。 良い支援は良い職場からです。職場の人間関係に力を入れている弊社だからこそ、楽しく働くことを職員も目指しています！ また仕事とプライベートの両立を本気で目指している

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年収420万円以上】理想のサービス提供を、安定のビオネストグループで実現◎年4回の5連休で、サビ管としての充実も、自分らしさも大切に！マイカー通勤OK★まずは見学で職場の雰囲気を肌で感じてみませんか？マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 入社時期はご相談ください。 就業の場所： 入社時 グループホームRASIEL

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サビ管】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画2.ご利用者の対応 ・入居希望者との面談 ・ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 ・個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 3.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・

仕事内容入居者さんの特性に応じた声かけ、見守り、日常生活のサポート 敷地内外にあるグループホームの施設巡回 日中活動先（デイ・ケア、就労継続支援事業所、作業療法等） の巡回 訪問看護への同行 地域行事への参加 支援記録業務やパソコン操作 （エクセル・ワード・パワーポイント） ケース検討やカンファレンスへの参加 ※自動車免許（オートマチック車）をお持ちの方（施設巡回） 変更範囲 変更なし

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 サービス管理責任者としての業務に従事して頂きます。 【具体的な業務】 ・支援状況の管理、記録 各利用者の個別の能力や希望、目標等に基づき、個別支援計画書などの作成。 さらには就労状況や支援内容、面談の内容などを記録し、日報・週報・月報など作成をお願いします。 ※当社のフォーマットに沿って行うので難しくはありません。 ・就労支援 利用者が働く際に必要なスキルや習慣、コミュニケーション能力の向上を支援します。 ・家族支援 時にはご家族に対しても相談やっサポートを行い、ご利用者様以外のサポートも大事な業務の一つとなります。 ・生活支援 働く上で、私生活を整えること

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サビ管】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画2.ご利用者の対応 ・入居希望者との面談 ・ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 ・個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 3.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・

仕事内容【豊田市喜多町】ブランクOK♪週休2日制◎夜勤無し！新人研修や資格支援制度など充実の研修サポート有！サービス管理責任者募集中！スタッフに優しい会社です 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 【業務内容】 利用者（パートナー）様への就労支援およびサービス管理責任者 ・サービス管理責任者としての業務全般 ・利用者様の作業の補助・管理 ・利用者様の就労支援、業務指導 ・支援プロセスの管理 ・施設の運営準備 ・個別支援計画表の作成 ※当社の支援方針は、スタッフ含め全体で決定し業務をおこなうため、サービス管理責任者のみに負担がかかることは一切ございません 【パートナーさんにあわせた働き方を支援

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日125日＞就労移行支援事業所におけるサービス管理責任者募集＠豊田市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 発達障がい等のある方々の就労支援に対するサービス管理業務 ・個別支援計画の策定 ・支援員と相談して支援方針の策定 ・医療、福祉などの関係機関との連携 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。

仕事内容【アピールポイント】 【5年後の自分を変える選択を、今。】 「安定」も「成長」も、どちらも手に入れる。 経験が、肩書きを変え、給与を変える職場。 ■安心して挑める教育体制 ■年に一度は、最大6連休あり ■毎週日曜日を含む、週休二日制 ■努力は見逃さない。評価制度あり ■前職給与UP保証 【仕事内容】 私たちは、退院後の不安を抱える方が、自分らしい日常を取り戻せるようサポートする、リハビリ特化型のデイサービスを提供しています。 教育体制やマニュアルが整っており、ブランクがある方も安心して現場に入ることができます。 明確な評価制度と賞与の計算システムにもとづき、日々の頑張りが正当に反映さ

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/正社員/週休二日制/賞与年2回あり未経験・ブランク可/年間休日113日 【jb606809】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/正社員/週休二日制/賞与年2回あり未経験・ブランク可/年間休日113日 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 就労準備型の放課後等デイサービスで、 児童発達支援管理責任者の業務を行って頂きます！ 【仕事内容】 〇利用児童の保護者サポート、日中の相談支援等 ○障がいを持つ中高生の就労に向けた実践的なトレーニングの支援