組織開発 - 島根県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・人材開発・リーダーシップ開発/トレーニング領域の実務（8～10年以上） ・エンドツーエンドのプログラム設計（プログラムの企画～評価を含む） ・ピープルマネージャー/リーダーシップ開発プログラムの企画・運営/ファシリテーション/カリキュラム設計 ・全社横断プロジェクトの推進・複数ステークホルダーとの協業 ・製薬業界/ヘルスケア業界での実務 ・ウェビナー/オンライン研修の企画・運営 ＜スキル・その他＞ ・プロジェクトマネジメントスキル ・コミュニケーション力・ファシリテーション力 ・データ/フィードバックを活用した分析力・改善推進力 ・PCスキル（Word/

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【松江】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【松江】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【松江】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 【松江】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 【コンサルタント未経験の方も多数入社！「人や地域のためになりたい！」という熱い想いをお持ちの方を歓迎します！】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・理念開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、創発性の土台となる企業理念を魅力的に描き、個の思いや価値観と繋ぎながら、深い共感と行動を引き出す支援をした経験） ・人材開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、人の思いや価値観を引き出し、主体性や創造性を発揮するための基盤を作る支援をした経験） ・組織開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、創発が生まれやすい組織文化を目指し、組織の仕組み作りからコミュニケ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）コーポレート機能のMGR以上のご経験 （２）DX推進のご経験 [歓迎] 【歓迎】 成長企業における就業経験 【職種名】 組織開発と経営の深淵に挑む、学術的組織人事コンサルティングファーム/コーポレート責任者～1400万円 【仕事内容】 学術的組織人事コンサルティングファームのコーポレート責任者として、拡大期を支えるコーポレート機能の基盤構築と安定運用をリード。志向・経験次第で、攻めの経営企画領域まで管掌範囲を拡張頂くことも可能です。 （１）経理・労務・総務・法務・情シスといったコーポレートOPSの推進、安定運用のための基盤構築 （２）コーポレート機能にお

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発を社内で自ら推進したご経験のある方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発の支援（コンサルティング）をしたご経験のある方 [歓迎] ・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 ・記事制作・動画制作のディレクション経験のある方 ・美術大学やデザインスクール等で「広義のデザイン」を学んだ経験のある方 【職種名】 組織人材開発コンサルタント（スピーダ・NewsPicks）／フレックス・リモート有 【仕事内容】 大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を 「創造性＋プロダクト＋クリエティブの力を用い

仕事内容ＭＥＲＩＥＵＸ ＮＵＴＲＩＳＣＩＥＮＣＥＳ ＪＡＰＡＮ株式会社 【横浜市もしくは出雲本社】HRスペシャリスト／採用業務全般・労務サポート・組織開発/英語使用あり 【仕事内容】 【横浜市もしくは出雲本社】HRスペシャリスト／採用業務全般・労務サポート・組織開発/英語使用あり 【具体的な仕事内容】 【採用・労務・組織開発を一気通貫で担うHRスペシャリスト／幅広い人事業務と組織成長を両立／年収500～600万・グローバル対応あり】 ■業務概要 人事・ファイナンスマネージャーの直属として、HRスペシャリストは、法令順守し、採用・入社手続きから給与計算、退職に至るまでの従業員ライフサイクル全般を

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・人材開発・リーダーシップ開発/トレーニング領域の実務（8～10年以上） ・エンドツーエンドのプログラム設計（プログラムの企画～評価を含む） ・ピープルマネージャー/リーダーシップ開発プログラムの企画・運営/ファシリテーション/カリキュラム設計 ・全社横断プロジェクトの推進・複数ステークホルダーとの協業 ・製薬業界/ヘルスケア業界での実務 ・ウェビナー/オンライン研修の企画・運営 ＜スキル・その他＞ ・プロジェクトマネジメントスキル ・コミュニケーション力・ファシリテーション力 ・データ/フィードバックを活用した分析力・改善推進力 ・PCスキル（Word/

仕事内容株式会社ベルパーク 【スタンダード市場】 早期昇格を支援／未経験歓迎／幹部候補／実質年休128日 【仕事内容】 【20代活躍中／未経験も安心の丁寧な研修】SoftBankショップの受付・店舗業務・マネジメント全般 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 ・販売、受付対応 ・店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーションなど） ・商品、数値管理（仕入れ・在庫・売上分析など） ・スタッフの労務、衛生管理、人材育成（シフト調整・職場整備、チーム力の底上げなど） ・店舗経営（報告業務・戦略実行など） 【入社後のステップ】 ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修等、基本

仕事内容株式会社豆蔵 【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる 【仕事内容】 【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる 【具体的な仕事内容】 ■当事業部について： 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的な

仕事内容株式会社コドモン 【フルリモート可】Webアプリケーションエンジニア◆保育・教育施設向けICTサービス◆フレックス 【仕事内容】 【フルリモート可】Webアプリケーションエンジニア◆保育・教育施設向けICTサービス◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： メインプロダクト「CoDMON（コドモン）」の開発チームに所属いただき、プロダクトの価値最大化に向けた業務にあたっていただきます。 新規機能の開発に加えて、既存プロダクトの技術的な課題への取り組みも強化しています。 例えば、ユーザー増加にともなう負荷への対策や、リプレイスやリファクタリングを通じた技術的負債の返済などです。プロダ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て満たす方 ・リーダー経験：15名以上のチーム・組織を率いた経験（1年以上） ・技術経験：MBD開発に関する実務経験（5年以上） ・車載系スキル：車載システムのモデル作成経験（1年以上） 【職種名】 MBDエンジニア(シミュレーション開発) 【仕事内容】 ■自動車業界や産業機器業界における最先端の開発プロジェクトに参画いただきます。 モデルベース開発（MBD）やシミュレーションを活用し、複数のエンジニアと協働しながら以下をリードしていただきます。 【具体的には】 ・車載系を中心としたモデル作成、シミュレーション設計・評価 ・制御アルゴリズムやシステム設計の検証

仕事内容【応募資格】 [必須] SI、コンサルファーム、事業会社IT部門にて以下いずれかの経験を有すること ・複数社の経営幹部との深い関係構築経験 ・提案型営業として0→1で大規模案件を獲得した経験 もしくは既存案件を大幅に拡張した経験 ・市況感を的確にとらえ、先見性のある戦略策定、意思決定を主導した経験 ・組織もしくは事業を0→1で立上げ、拡大した経験 [歓迎] ・組織マネジメント経験 ・業界業務知見 ・大規模システム開発PJにおける豊富なPM経験 【フィットする人物像】 ・事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用

仕事内容株式会社山陰合同銀行 【山陰地方】組織・人事コンサルタント／未経験歓迎◆地域企業の成長支援◆経営者と直接対話し早期成長可能 【仕事内容】 【山陰地方】組織・人事コンサルタント／未経験歓迎◆地域企業の成長支援◆経営者と直接対話し早期成長可能 【具体的な仕事内容】 【地域密着型の人事コンサルタント／未経験から専門性を身につけ、企業の成長と地域活性化に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社は地元企業の成長を支援するため、組織・人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築を中心に、組織課題解決や理想の組織像の実現をオーダーメイドでサポートしています。企業の根幹である“人と組織”に直接関わ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにて、顧客企業に対する新規事業開発の支援経験 ・事業会社にて、新規事業開発や戦略策定のプロジェクトに携わった経験 ※ビジネスコンテストでの経験なども歓迎です。 [歓迎] ・外部パートナーとのアライアンス／折衝のリード経験 ・事業立ち上げ時のサービスオペレーション設計経験 ・サービスグロース戦略の構築／推進してきた経験 ・ワークショップ設計やファシリテーション経験 【職種名】 ビジネスデザイナー（大企業の新規事業戦略をリード）／フルリモート／年収800～1700万 【仕事内容】 新しい事業アイデアを競争優位性・

仕事内容株式会社NEWGREEN 【虎ノ門】カーボンファーミング事業開発◆世界初の農業プラットフォーム構築・社会実装を推進 【仕事内容】 【虎ノ門】カーボンファーミング事業開発◆世界初の農業プラットフォーム構築・社会実装を推進 【具体的な仕事内容】 【20~30代が活躍／世界初のカーボンファーミング事業を推進／農家と実需企業をつなぎ次世代農業モデル構築／裁量大きく新規事業開発に挑戦可能】 ■業務概要 当社は、サイエンスとデジタル、現場伴走を融合した農業プラットフォームを通じ、農業を「環境再生産業」へと変革する事業を展開しています。本ポジションは、カーボンファーミング推進の中核を担い、農家や実需企

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITマネジメント・ガバナンスの企画立案/推進のご経験（3年以上） [歓迎] ・IT組織の仕組み作りや高度化に向けた実務経験 ・ITシステム開発・導入プロジェクトに実担当者として携わった経験 ・全社横串で、IT企画、ITプロジェクト推進に携わった経験 ・COBIT、CISA、CGEIT等ITガバナンスに関連する知見 ・IT費用に関わらず全社の予算策定や予算執行管理に携わった経験 【職種名】 東京【ITコンサルタント・PM】ITマネジメント/ガバナンス領域担当※マネジメント・エキスパート候補 【仕事内容】 【CIOと直接議論を通じて、長期的なテーマにも関われるお仕事です】

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【松江】人事コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 【松江】人事コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 【コンサルタント未経験の方も多数入社！「人や地域のためになりたい！」という熱い想いをお持ちの方を歓迎します！】 ■仕事内容： ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験をお持ちの方 ・SaaSやゲームなどの複雑なプロダクトの企画・開発・運用に関わった経験 ・エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携し、プロダクト開発PJを推進した経験 【職種名】 プロダクトマネージャー（PdM）【フルリモート/ 自社SaaS】 【仕事内容】 配属先は、プロダクト開発組織です。 本ポジションでは、プロダクトマネージャーとして、担当領域の開発をリードしながら、hacomonoが提供するプロダクト全体の成功にコミットしていただきます。 【主な業務内容】 ・顧客課題の発見・深掘り ・新機能の企画・要件定義・仕様策定 ・エンジニア、デザイナー、

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【松江】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎 【仕事内容】 【松江】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 ＜仕事内容＞ ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサル