組織開発 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成または組織開発に関する実務経験（教育研修の企画、人事制度の運用改善、組織課題の抽出・施策実行のいずれか） [歓迎] ・上場企業または成長企業での人事部門経験 ・人材、組織開発に関するコンサルティング経験 ・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント等の資格 【フィットする人物像】 ・主体性、順応性、積極性を持って業務に取り組める方 ・現場の声を大切にし、部門横断的に良好な関係を築ける方 【職種名】 【広島】グループ1000名規模の組織開発に挑む／創業50年の安定基盤で、人事から変革を支える。 【仕事内容】 グループ各事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策およ

仕事内容[募集背景同社は分譲マンションを中心に、不動産総合ディベロッパーとして全国展開しています。現在は「ソーシャルビジネスカンパニー」への進化を掲げ、国内外で多角的な事業拡大を推進しており、グループ全体の従業員数は約1,000名規模に達しています。組織の持続的な成長を支えるため、現場のニーズを反映した人材育成施策の企画や組織課題の解決をリードする体制を強化すべく、増員募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ各事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決全般を担当いただきます。 【具体的には…】 ・人材育成の企画・推進 現場ニーズに基づいた育成プログラム（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材育成または組織開発に関する実務経験 →教育研修の企画・運営、育成体系の設計 →人事制度・評価制度の運営改善 →組織課題の抽出と改善施策の企画実行のいずれかの経験 【あれば尚望ましい要件】 ・上場企業または成長企業での人事部門経験 ・人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験 ・キャリア開発支援、リーダー育成の経験 ・人事関連資格（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント） 【職種名】 【マリモホールディングスでの育成組織改善担当】福利厚生充実 【仕事内容】 事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むことで、組織力の

仕事内容一般事務／テレワ ク事務 週休 日 日 H フレックス 組織開発コンサルタントのアシスタント事務 わたしたち【ixis(イクシス）は】 【組織開発】 × 【ITシステム構築】 主にチームデザイン事業とクラウドソリューション事業 を手掛けています。 ixisは自分らしく働ける組織づくりを支援しています。そして、その人と人の隙間を埋めるためのシステムづくりをしています。 あなたの働き方も、ルールに基づいて行っていただくので ・長時間労働 ・経過管理 ・不明瞭な目標や暗黙のルール が存在しません。 その代わり、 ・明確なルールと目標での結果管理 ・不明な点や相談したい点をすぐに上司へ聞ける

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）コーポレート機能のMGR以上のご経験 （２）DX推進のご経験 [歓迎] 【歓迎】 成長企業における就業経験 【職種名】 組織開発と経営の深淵に挑む、学術的組織人事コンサルティングファーム/コーポレート責任者～1400万円 【仕事内容】 学術的組織人事コンサルティングファームのコーポレート責任者として、拡大期を支えるコーポレート機能の基盤構築と安定運用をリード。志向・経験次第で、攻めの経営企画領域まで管掌範囲を拡張頂くことも可能です。 （１）経理・労務・総務・法務・情シスといったコーポレートOPSの推進、安定運用のための基盤構築 （２）コーポレート機能にお

仕事内容事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むことで、組織力の強化と持続的な成長を支える役割を担います。単なる制度設計にとどまらず、現場の声を反映させた施策を企画・実行し、組織の活性化と人材の成長を実現します。 【所属組織】人事部 ・人材育成の企画・推進 現場ニーズに基づいた育成プログラムの企画・実施（OJT強化、階層別研修、リーダー育成など） 若手社員や管理職の成長支援（キャリア形成支援、メンター制度の運営） ・組織改善・組織開発 組織サーベイや面談を通じた課題抽出と改善提案 働き方、コミュニケーション、評価・フィードバック体制などの改善施策の設計・実行 ・部門横断

仕事内容【アピールポイント】 [広島市]育成・組織改善の人事～現場の人材育成施策および組織課題の解決をお任せします～ 【仕事内容】 事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むことで、組織力の強化と持続的な成長を支える役割を担います。単なる制度設計にとどまらず、現場の声を反映させた施策を企画・実行し、組織の活性化と人材の成長を実現します。 《想定される職務内容》 ・人材育成の企画・推進 現場ニーズに基づいた育成プログラムの企画・実施（OJT強化、階層別研修、リーダー育成など） 社員や管理職の成長支援（キャリア形成支援、メンター制度の運営） ・組織改善・組織開発

仕事内容株式会社マリモホールディングス 経験を活かせる！人事部の【育成・組織改善担当】年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の人事部に配属いただき、各事業部門のニーズに基づいた育成プログラムの立案・運営や組織課題の解決に向けた施策実行をお任せします。当社の人事部・育成および組織改善担当者として 現場と連携した人材育成や組織課題の解決をご担当いただきます。 育成プログラムの企画運営 組織課題の抽出と改善提案 リーダー育成、メンター制度運営 【雇入れ直後】上記業務 【変更の

仕事内容【仕事内容】 事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むことで、組織力の強化と持続的な成長を支える役割を担います。単なる制度設計にとどまらず、現場の声を反映させた施策を企画・実行し、組織の活性化と人材の成長を実現します。 ・人材育成の企画・推進 現場ニーズに基づいた育成プログラムの企画・実施（OJT強化、階層別研修、リーダー育成など） 若手社員や管理職の成長支援（キャリア形成支援、メンター制度の運営） ・組織改善・組織開発 組織サーベイや面談を通じた課題抽出と改善提案 働き方、コミュニケーション、評価・フィードバック体制などの改善施策の設計・実行 ・部

仕事内容株式会社コドモン 【フルリモート】SRE◆保育・教育施設向けの業務支援システム提供◆アジャイルな開発組織を目指す◎ 【仕事内容】 【フルリモート】SRE◆保育・教育施設向けの業務支援システム提供◆アジャイルな開発組織を目指す◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 今後さらにプロダクトを成長させていくために、保育・子育ての様々な分野に対してエコシステムの拡大を進めていく方針で、「現行プロダクトの基盤の強化」や「エコシステムの拡大に向けた基盤の整備」に注力しています。 また、コドモンは渋谷区や港区をはじめとする公立保育所にも導入されており、LGWANを利用した自治体向けのサービスも提供してい

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について マリモホールディングスは、「不動産事業」を軸としつつ、農業、IT、地域活性化など幅広い分野に挑戦する「ソーシャルビジネスカンパニー」です。1970年に設計事務所として創業して以来、マンションデベロッパー、不動産総合デベロッパーを経て、現在は12社のグループ会社を擁するホールディング体制へと進化してきました。 私たちのパーパスは「ヒューマニティとビジネスの力で社会課題を解決し、人々の豊かな暮らしを創造する」こと。 そ

仕事内容【仕事内容】 生活雑貨の商品開発・商品企画 マーケティング 【業務フロー】 商品コンセプトの設定（営業企画との協業）⇒メーカーへの製造委託⇒商品改良 【組織構成】 広島本社商品部開発担当／5名、40代～再雇用の方まで。販路毎に重点シリーズを決め商品開発をおこなう 土/日/祝/祝日のある週の土曜は営業 退職金/選択制確定拠出年金、慶弔見舞金、資格取得費用補助/定年制有り(60歳まで)/再雇用制有り(65歳まで)

仕事内容株式会社ミカサ 【広島市／理系学部歓迎】世界大会で使われるボールを開発／70ヵ国以上で愛されるスポーツ用品メーカー 【仕事内容】 【広島市／理系学部歓迎】世界大会で使われるボールを開発／70ヵ国以上で愛されるスポーツ用品メーカー 【具体的な仕事内容】 ◎高校サッカー選手権・国際バレーボール大会オフィシャルサプライヤー ◎開発した製品が世界各地で活躍するやりがい／若手からチャレンジ可能 ◎理系学部歓迎／横川駅・大原駅から無料送迎バスありで通勤も安心 ◎海外出張やタイへの出向あり／グローバルに働き経験を積むことができる ■業務内容： 世界中で愛用されているボール及びスポーツ用品の商品開発に

仕事内容【広島】総務・庶務担当｜土日祝休み｜創業50年以上の安定企業｜社会インフラを支える仕事｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 【会社概要・応募概要】 広電建設の経営基盤を支える、縁の下の力持ち 広電建設株式会社は1971年の創業以来、広島に根を張り、「人にやさしいまちづくり」を理念として歩んできました。建築・土木・鉄道軌道・住宅など、多様な事業を通して地域の安全・快適な生活を支えています。 総務・経理部門は、会社のお金や人の流れを正確に管理し、組織が円滑に機能するための環境を整える役割を担います。現場で働くエンジニアや営業スタッフが安心して業務に集中できるよう、経営基盤を支える重要なポジション

仕事内容株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ 【フルリモート】人事/組織開発・教育研修・評価制度など◆AI×特許技術のSaaS◆フルフレックス 【仕事内容】 【フルリモート】人事/組織開発・教育研修・評価制度など◆AI×特許技術のSaaS◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ◆急成長スタートアップ企業の組織開発・制度設計をお任せ！/AIナレッジデータプラットフォーム展開◆ ＼こんな方、ご応募ください／ ◎成長中のスタートアップ企業で、今後のさらなる事業成長・組織拡大のベースとなる制度設計や組織開発に挑戦し、組織づくりの中心を担いたい ◎専門領域を絞らず、人事という文脈で幅広いスキルを身に着けたい ■募

仕事内容◎1938年創業の老舗メーカーとして長く電力の安定供給を支えてきた当社のソフトウェア開発担当としてご活躍いただきます！ 【具体的には・・・】 ■電力会社の発電所／変電所などの設備をコントロールする装置や、センサーにより運用状態を監視する装置などの設計、制作 ■ソフトウェアの設計、製造（コーディング）、テスト ■客先からの仕様の聞き取り、仕様検討／調整 ■社内関係各所との折衝 ■組織構成：開発部の技術者はソフトウェア・ハードウェア合わせて9名の組織となっております。 中国電力グループの企業として、変電所や工場で使用される電気機械器具を開発・製造・販売しています！ ■生活に欠かせない電気を支える

仕事内容美建工業株式会社 【東広島】設計開発◆商品開発まで／年休115日・土日祝・残業ほぼ無／子育て支援／社会インフラを支える 【仕事内容】 【東広島】設計開発◆商品開発まで／年休115日・土日祝・残業ほぼ無／子育て支援／社会インフラを支える 【具体的な仕事内容】 ～年間休日115日・土日祝・残業ほぼ無・転勤なしでワークライフバランス広島県内の同業界内でも1、2番手クラスの売上高！～ ■業務概要： 建設会社や工務店向けに提案する建材製品（コンクリート、コンクリート2次製品）や土木建設用資材のCAD設計業務です。 営業や技術営業が得たニーズをもとに、設計開発担当として、自社オリジナル製品の図面を

仕事内容世界中で愛用されているボール及びスポーツ用品の商品開発に携わっていただきます。 新商品上市における商品開発、素材検討、フィールドテスト、品質保証等、担当領域は多岐にわたります。 【雇入れ直後】製品開発 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■新規ボールの商品開発 ■新規素材の選定・開発 ■製品の構造検討・決定 ■開発製品評価（材料評価、国内外でのフィールドテスト、耐久テスト 等） ■品質保証業務（受入検査、クレーム分析 等） 【ポジションの魅力】 ■国によってデザインを求めたり、耐久性を求めたりとニーズは多様。 製品が世界中で使われているのを見る事が出来る喜びがある職種です。 【組織

仕事内容研究開発／未来のドアミラ づくりに力を貸してください 自動車部品メ カ での研究・先行開発 電子技術を応用した新機能を盛り込んだ、自動車用ドアミラーの研究・先行開発、設計業務をお任せします。 ・電子/電気回路設計、光学設計、評価 ・新規商品開発 近年はミラー自体にも様々な機能が求められている反面、 本体の軽量化も必須となるなど常に進化を促されています。 時代の流れに乗った、またその先を行くモノづくりにお力添えください。 ［組織構成］先行開発部8名 【変更の範囲】当社における各種業務全般 自動車ガラスの加工・販売 自動車ミラーの製造・販売 交通費支給あり,学歴不問,寮・社宅・住宅手

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記すべてを満たす方 ・新卒採用／キャリア採用の業務経験（5年以上） ・育成／組織開発などの人事経験（5年以上） ・人事制度構築に携わったことがある方 ■歓迎条件： ・HRMOS勤怠の利用経験 【職種名】 【広島】戦略人事◆年間休日121日◆採用育成から制度構築まで／老舗商社の再成長をリード 【仕事内容】 経験を活かし、老舗商社の更なる組織拡大をリード／創業111年の安定企業／モノづくりを支える老舗商社 ■募集背景： ◎2040年に年商100億を実現するため、従業員数を拡大する必要があり、採用や育成をお任せする