組織開発 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> アシスタント事務/週休３日/１日４H/フレックス/一部リモート可能 組織開発コンサルタントのアシスタント事務 わたしたち【ixis(イクシス）は】 【組織開発】 × 【ITシステム構築】 主にチームデザイン事業とクラウドソリューション事業 を手掛けています。 ixisは自分らしく働ける組織づくりを支援しています。そして、その人と人の隙間を埋めるためのシステムづくりをしています。 あなたの働き方も、ルールに基づいて行っていただくので ・長時間労働 ・経過管理 ・不明瞭な目標や暗黙のルール が存在しません。 その代わり、 ・明確なルールと目標での結果管理 ・不明な点や相談し

仕事内容株式会社マリモホールディングス 経験を活かせる！人事部の【育成・組織改善担当】年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の人事部に配属いただき、各事業部門のニーズに基づいた育成プログラムの立案・運営や組織課題の解決に向けた施策実行をお任せします。当社の人事部・育成および組織改善担当者として 現場と連携した人材育成や組織課題の解決をご担当いただきます。 育成プログラムの企画運営 組織課題の抽出と改善提案 リーダー育成、メンター制度運営 【雇入れ直後】上記業務 【変更の

仕事内容【仕事内容】 事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むことで、組織力の強化と持続的な成長を支える役割を担います。単なる制度設計にとどまらず、現場の声を反映させた施策を企画・実行し、組織の活性化と人材の成長を実現します。 ・人材育成の企画・推進 現場ニーズに基づいた育成プログラムの企画・実施（OJT強化、階層別研修、リーダー育成など） 若手社員や管理職の成長支援（キャリア形成支援、メンター制度の運営） ・組織改善・組織開発 組織サーベイや面談を通じた課題抽出と改善提案 働き方、コミュニケーション、評価・フィードバック体制などの改善施策の設計・実行 ・部

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成または組織開発に関する実務経験 →教育研修の企画・運営、育成体系の設計 →人事制度・評価制度の運用改善 →組織課題の抽出と改善施策の企画実行 のいずれかの経験 [歓迎] 【尚可】 ・人事関連資格（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント 等） ・上場企業または成長企業での人事部門経験 ・人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験 ・研修プログラムの設計・ファシリテーション経験 ・キャリア開発支援、リーダー育成の経験 【職種名】 育成・組織改善担当／革新を続けるソーシャルビジネスカンパニー ※広島へのUIターン応援求人！ 【仕事内容】 育成・組織

仕事内容<仕事内容> Kintoneエンジニア/週休３日/１日３H/フレックス/一部リモート可能 組織開発コンサルタントのKintoneエンジニア わたしたち【ixis(イクシス）は】 【組織開発】 × 【ITシステム構築】 主にチームデザイン事業とクラウドソリューション事業 を手掛けています。 ixisは自分らしく働ける組織づくりを支援しています。そして、その人と人の隙間を埋めるためのシステムづくりをしています。 【具体的な業務内容】 Kintoneアプリ開発を中心に、お客様の経営課題をITで解決します。 Kintoneアプリ開発 顧客企業へのITコンサルティング システム開発（Ja

仕事内容【仕事内容】 生活雑貨の商品開発・商品企画 マーケティング 【業務フロー】 商品コンセプトの設定（営業企画との協業）⇒メーカーへの製造委託⇒商品改良 【組織構成】 広島本社商品部開発担当／5名、40代～再雇用の方まで。販路毎に重点シリーズを決め商品開発をおこなう 土/日/祝/祝日のある週の土曜は営業 退職金/選択制確定拠出年金、慶弔見舞金、資格取得費用補助/定年制有り(60歳まで)/再雇用制有り(65歳まで) 新 着

仕事内容◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆ 【期待する役割】【職務内容】 今回、2040年に年商100億を実現するため、従業員数を【現在の40名から70名に】拡大する必要があり、採用/育成をお任せいただける方を募集しております。 ★入社後は… 人事制度の構築・メンテナンス・更新・人材採用・育成の管理をお任せします。 ご入社後まずは採用/育成からスタートし、段階的に人事評価制度/就業規則の見直し等にも取り組んで頂きたいと考えていま

仕事内容株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ 【フルリモート】人事/組織開発・教育研修・評価制度など◆AI×特許技術のSaaS◆フルフレックス 【仕事内容】 【フルリモート】人事/組織開発・教育研修・評価制度など◆AI×特許技術のSaaS◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ◆急成長スタートアップ企業の組織開発・制度設計をお任せ！/AIナレッジデータプラットフォーム展開◆ ＼こんな方、ご応募ください／ ◎成長中のスタートアップ企業で、今後のさらなる事業成長・組織拡大のベースとなる制度設計や組織開発に挑戦し、組織づくりの中心を担いたい ◎専門領域を絞らず、人事という文脈で幅広いスキルを身に着けたい ■募

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・建設/土木業界での設計、構造設計、強度計算、免震建築の構造設計/監理等のエンジニア経験 （ゼネコンのみならず、建設コンサル、設計事務所、資材メーカーでの経験も可※対象建築物は不問） ・部門のマネジメント経験（問題・課題・目標設定、PDCA） 【あれば尚可】 ・一級建築士 ・二級建築士 ・1級土木施工管理技士 【求める人物像】 ・モルテンでやりたいことが明確にあり、組織に変革を起こせるような熱意を持った方 ・柔軟に新しいことに挑戦していける方 ・主体性を持って自ら行動を起こし、チーム全体やまわりの仲間を巻き込んで成果を出した経験がある方 【職種名】

仕事内容◎1938年創業の老舗メーカーとして長く電力の安定供給を支えてきた当社のソフトウェア開発担当としてご活躍いただきます！ 【具体的には・・・】 ■電力会社の発電所／変電所などの設備をコントロールする装置や、センサーにより運用状態を監視する装置などの設計、制作 ■ソフトウェアの設計、製造（コーディング）、テスト ■客先からの仕様の聞き取り、仕様検討／調整 ■社内関係各所との折衝 ■組織構成：開発部の技術者はソフトウェア・ハードウェア合わせて9名の組織となっております。 中国電力グループの企業として、変電所や工場で使用される電気機械器具を開発・製造・販売しています！ ■生活に欠かせない電気を支える

仕事内容<仕事内容> ◆未来のドアミラーづくりに力を貸してください◆自動車部品メーカーでの研究・先行開発 電子技術を応用した新機能を盛り込んだ、自動車用ドアミラーの研究・先行開発、設計業務をお任せします。 ・電子/電気回路設計、光学設計、評価 ・新規商品開発 近年はミラー自体にも様々な機能が求められている反面、 本体の軽量化も必須となるなど常に進化を促されています。 時代の流れに乗った、またその先を行くモノづくりにお力添えください。 ［組織構成］先行開発部8名 【変更の範囲】当社における各種業務全般 <給与> 年収500万円～730万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日

仕事内容<仕事内容> 【福山市/糖タンパク質の製造＆品質管理・研究開発職！】 個別化医療の若き担い手を急募！WLBも充実 〇事業開発部の紹介 94年の歴史を持つ老舗一般用医薬品メーカーであるモリタが、2009年にメディカル事業を立ち上げ、徳島大学の他、複数の大学と産学連携を重ね、今春から全国の医療機関宛に最先端のがん免疫療法である「プレMAFⓇ療法」の提供を開始しました。又、がん細胞だけをピンポイントで破壊する最先端の放射線治療「がん細胞選択性治療」ホウ素中性子捕捉療法(Boron Neutron capture therapy)のホウ素薬剤「i-ボロンN」の開発にも取り組んでいます。 〇仕事内容

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について マリモホールディングスは、「不動産事業」を軸としつつ、農業、IT、地域活性化など幅広い分野に挑戦する「ソーシャルビジネスカンパニー」です。1970年に設計事務所として創業して以来、マンションデベロッパー、不動産総合デベロッパーを経て、現在は12社のグループ会社を擁するホールディング体制へと進化してきました。 私たちのパーパスは「ヒューマニティとビジネスの力で社会課題を解決し、人々の豊かな暮らしを創造する」こと。 そ

仕事内容【仕事内容】 老舗メーカーとして長く電力の安定供給を支えてきた同社のソフトウェア開発担当としてご活躍いただきます！ ・電力会社の発電所／変電所などの設備をコントロールする装置や、センサーにより運用状態を監視する装置などの設計、制作 ・ソフトウェアの設計、製造（コーディング）、テスト ・客先からの仕様の聞き取り、仕様検討／調整 ・社内関係各所との折衝 【組織構成】 開発部の技術者はソフトウェア・ハードウェア合わせて9名の組織となっております。 【給与詳細】 月給：200,700～400,000円 昇給：あり 賞与：年2回（昨年実績4ヵ月） 手当：残業手当、通勤手当、住宅手当 【モデル年

仕事内容商品開発担当として、新商品開発や素材研究をご担当いただきます。 ・独自発酵技術を活用した新商品開発の業務、新たな新商品、新素材に関わる研究開発業務 ・国内海外の食品メーカーや研究者に対して技術提供を行っており、展示会等のPR活動やプレゼン対応、商談業務 ・国内海外への出張対応（不定期） 商品開発や素材研究の経験は必須ではありません。まずは技術提供先からの依頼や相談への対応から、経験を積んで頂きます。組織の方針として失敗は問題にしませんので、指示待ちではなく自ら商品開発のアイディアを興味を持って柔軟に業務に取り組んでいく職場環境です。 【組織構成】メンバー2名（男性1名/50代、女性1名/30代

仕事内容株式会社コドモン 【フルリモート】SRE◆保育・教育施設向けの業務支援システム提供◆アジャイルな開発組織を目指す◎ 【仕事内容】 【フルリモート】SRE◆保育・教育施設向けの業務支援システム提供◆アジャイルな開発組織を目指す◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 今後さらにプロダクトを成長させていくために、保育・子育ての様々な分野に対してエコシステムの拡大を進めていく方針で、「現行プロダクトの基盤の強化」や「エコシステムの拡大に向けた基盤の整備」に注力しています。 また、コドモンは渋谷区や港区をはじめとする公立保育所にも導入されており、LGWANを利用した自治体向けのサービスも提供してい

仕事内容バスケ、フットボール、ハンド、バレーの主要4競技、その他競技に使用されるモルテンブランドのボールの開発のリーダー職です。 ■モルテンのボールについて（本採用の背景）： バスケ・フットボール・ハンド・バレーをはじめとしたモルテンブランドのボールは国内で高いシェアをもっております。今後は海外のシェアを上げていくべく、当社主力製品の開発を担うリーダーを募集します。 ■職務詳細： 配属先のスポーツ事業本部 技術開発統括部では、先行開発、ボール開発、SPE開発、生産技術と4つのグループがあり、本ポジションではボール開発に属し開発や組織のマネジメントを担って頂きます。 ・ボール新商品群の開発（新規開発、定

仕事内容社会基盤事業本部 技術部にて製品開発（部長候補）をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■組立工程の工程設計や設備製作等の生産技術 ■建築土木業界での知見を活かし製品改良や新技術の開発等 ■その他、営業部門と協力し市場拡大のためのマーケットサーチや、学術提携先からの知見習得、ノウハウとして組織知識蓄積も期待しています。 ■技術部門全体の（製品開発、マリン開発、生産技術、品質管理）の活動計画立案、推進といったマネジメントも担当いただきます。 土/日※会社カレンダー制/夏季休暇/年末年始休暇/GW/有給休暇（10日～） 退職金/財形/フレックスタイム制度/法定外労災補償/選択制確定拠出企業年金/医療

仕事内容事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むことで、組織力の強化と持続的な成長を支える役割を担います。単なる制度設計にとどまらず、現場の声を反映させた施策を企画・実行し、組織の活性化と人材の成長を実現します。 【所属組織】人事部 ・人材育成の企画・推進 現場ニーズに基づいた育成プログラムの企画・実施（OJT強化、階層別研修、リーダー育成など） 若手社員や管理職の成長支援（キャリア形成支援、メンター制度の運営） ・組織改善・組織開発 組織サーベイや面談を通じた課題抽出と改善提案 働き方、コミュニケーション、評価・フィードバック体制などの改善施策の設計・実行 ・部門横断

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織マネジメント経験（目安：5名以上の部下を有するを課・グループ・チーム等でリーダー・マネージャーを3年以上経験） ・外部折衝をともなうプロジェクトマネジメント経験 ・成果物を技術的な観点からレビュー可能なスキル ・ネイティブレベルの日本語力 [歓迎] ・エンジニアの育成やコーチング経験 ・LLMOps、MLOpsに関する知識 ・クラウド（AWS、GCP、Azure）に関する認定資格 ・サーバ・ネットワーク・セキュリティに関する知識 ・日本語非母語話者メンバーとのコミュニケーションができる英語力（目安：TOEIC700点以上） 【職種名】 【フルリモート＆フルフレック