広島県の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・人材開発・リーダーシップ開発/トレーニング領域の実務（8～10年以上） ・エンドツーエンドのプログラム設計（プログラムの企画～評価を含む） ・ピープルマネージャー/リーダーシップ開発プログラムの企画・運営/ファシリテーション/カリキュラム設計 ・全社横断プロジェクトの推進・複数ステークホルダーとの協業 ・製薬業界/ヘルスケア業界での実務 ・ウェビナー/オンライン研修の企画・運営 ＜スキル・その他＞ ・プロジェクトマネジメントスキル ・コミュニケーション力・ファシリテーション力 ・データ/フィードバックを活用した分析力・改善推進力 ・PCスキル（Word/

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成または組織開発に関する実務経験 →教育研修の企画・運営、育成体系の設計 →人事制度・評価制度の運用改善 →組織課題の抽出と改善施策の企画実行 のいずれかの経験 [歓迎] ・上場企業または成長企業での人事部門経験 ・人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験 ・研修プログラムの設計・ファシリテーション経験 ・キャリア開発支援・リーダー育成の経験 ・人事関連資格（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント等） 【職種名】 広島県内優良企業/人材育成・組織改善/年間休日120日/福利厚生制度充実 【仕事内容】 事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課

仕事内容国土交通省 地方整備局等 【技術系職員】◎公務員試験免除◎フレックス◎テレワーク導入 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜全国の希望エリアに配属＞各地域のインフラ整備・維持管理またはインフラの政策や整備・維持管理に関する研究等を担当◎公務員宿舎など福利厚生充実【土木】 河川・道路・都市・公園など、暮らしに欠かすことのできないインフラの整備・維持管理を行います。地域ごとの課題を踏まえ、調査・計画・設計・施工管理などを担当します。 【機械】 河川・道路・ダムなどの機械設備の整備・維持管理を行いま

勤務時間又は9時00分〜14時00分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：標準労働時間は、１日あたり４時間です。 就業時間は９：００～１３：００を基本とします。 必要に応じて、始業・終業時刻の調整は相談可能です。 基本となる就業日数は、週４日です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休３日制となります。 夏季休暇、年末年始など長期連休有り。

仕事内容組織開発コンサルタントのパートナーとして、 担当クライアントの仕事を最初から最後までお任せします。 ◆会議録の文字起こし・要約・課題の整理 ◆議事録をふまえた次回日程の調整・連絡 ◆ニュースレターの企画から送付準備まで ◆仕上げた資料は手直しなしで、そのままクライアント企業の学習 資料として届きます。あなたの資料が、地域の会社の「次の一手」 を動かします。それだけ信頼して任せるお仕事です。 ◆在宅で働けます。 Ｃａｎｖａが得意な方には資料づくりを、分析が得意な方には議事 録の読み込みを多めに、持ち味に合わせて配分します。 ＡＩツールを毎日使う職場です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許 ・大卒以上 ・人材育成または組織開発に関する実務経験（目安5年以上） →教育研修の企画・運営、育成体系の設計 →人事制度・評価制度の運用改善 →組織課題の抽出と改善施策の企画実行 のいずれかの経験 【優遇要件】 ・上場企業または成長企業での人事部門経験 ・人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験 ・研修プログラムの設計・ファシリテーション経験 ・キャリア開発支援、リーダー育成の経験 ・人事関連資格（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント 等） 【職種名】 育成・組織改善の人事 【仕事内容】 事業部門と密接に連携

仕事内容組織開発コンサルタントの アシスタント事務（バックオフィス） わたしたち【ixis(イクシス）は】 【組織開発】×【ITシステム構築】 主にチームデザイン事業と クラウドソリューション事業を 手掛けています。 ixisは自分らしく働ける 組織づくりを支援しています。 あなたの働き方も、 ルールに基づいて行っていただくので ・長時間労働 ・不明瞭な目標や暗黙のルール が存在しません。 代わりに ・明確な目標での結果管理 ・上司へすぐに相談できる環境 ・無理しすぎない業務量の管理 があるため、 長期で働くことが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ■ コンサルタント（杉原）が 円滑に業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材育成または組織開発に関する実務経験 →教育研修の企画・運営、育成体系の設計 →人事制度・評価制度の運営改善 →組織課題の抽出と改善施策の企画実行のいずれかの経験 【あれば尚望ましい要件】 ・上場企業または成長企業での人事部門経験 ・人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験 ・キャリア開発支援、リーダー育成の経験 ・人事関連資格（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント） 【職種名】 【マリモホールディングスでの育成組織改善担当／広島市西区】福利厚生充実 【仕事内容】 事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むこと

仕事内容年間休日120日以上＆土日祝休み！時差勤務制度あり◎必須)人材育成または組織開発に関する実務経験がある方 人と組織の成長を支える人事として あなたの経験を活かしませんか？ 人材育成や教育研修の企画・運営、 組織改善、評価制度の運用など 社員がいきいきと働ける環境づくりを担う ポジションです ◎土日祝休み・ ◎年間休日120日以上に加え ◎昇給・賞与、各種手当も充実 これまでの経験を活かして さらにキャリアアップしたい方を歓迎します しごと計画学校について 一人ひとりに寄り添いながら 転職活動を応援する完全無料の転職支援サービスです はじめての転職で不安な方も 「しごと計画学

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・人材開発・リーダーシップ開発/トレーニング領域の実務（8～10年以上） ・エンドツーエンドのプログラム設計（プログラムの企画～評価を含む） ・ピープルマネージャー/リーダーシップ開発プログラムの企画・運営/ファシリテーション/カリキュラム設計 ・全社横断プロジェクトの推進・複数ステークホルダーとの協業 ・製薬業界/ヘルスケア業界での実務 ・ウェビナー/オンライン研修の企画・運営 ＜スキル・その他＞ ・プロジェクトマネジメントスキル ・コミュニケーション力・ファシリテーション力 ・データ/フィードバックを活用した分析力・改善推進力 ・PCスキル（Word/

仕事内容組織開発コンサルタントのアシスタント事務 わたしたち【ixis(イクシス）は】 【組織開発】 × 【ITシステム構築】 主にチームデザイン事業とクラウドソリューション事業 を手掛けています。 ixisは自分らしく働ける組織づくりを支援しています。そして、その人と人の隙間を埋めるためのシステムづくりをしています。 あなたの働き方も、ルールに基づいて行っていただくので ・長時間労働 ・経過管理 ・不明瞭な目標や暗黙のルール が存在しません。 その代わり、 ・明確なルールと目標での結果管理 ・不明な点や相談したい点をすぐに上司へ聞ける環境 ・無理しすぎない業務量のマネジメント （成長に必要な

仕事内容株式会社コーコス信岡 【福山】人事（採用・組織開発担当）＜将来的な課長候補＞ワークウェア大手企業◎制度策定も挑戦可！ 【仕事内容】 【福山】人事（採用・組織開発担当）＜将来的な課長候補＞ワークウェア大手企業◎制度策定も挑戦可！ 【具体的な仕事内容】 世界トップクラスのユニフォームメーカー・2025年7月、新本社工場が本格稼働。福山から全国へ、そして世界へ ■仕事概要 採用活動を中心に、育成・制度設計まで広く関わりながら、企業の基盤づくりを推進していただきます。 少数精鋭組織における戦略的人事として、会社の未来設計に深く関与できる環境です。 ■担当業務 ご経験や志向に応じて、以下の業務

仕事内容人事(育成・組織改善) 年間休日120日以上＆土日祝休み！時差勤務制度あり◎必須)人材育成または組織開発に関する実務経験がある方 [お仕事内容] 人と組織の成長を支える人事として あなたの経験を活かしませんか？ 人材育成や教育研修の企画・運営、 組織改善、評価制度の運用など 社員がいきいきと働ける環境づくりを担う ポジションです ◎土日祝休み・ ◎年間休日120日以上に加え ◎昇給・賞与、各種手当も充実 これまでの経験を活かして さらにキャリアアップしたい方を歓迎します しごと計画学校について 一人ひとりに寄り添いながら 転職活動を応援する完全無料の転職支援サービスです

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・理念開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、創発性の土台となる企業理念を魅力的に描き、個の思いや価値観と繋ぎながら、深い共感と行動を引き出す支援をした経験） ・人材開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、人の思いや価値観を引き出し、主体性や創造性を発揮するための基盤を作る支援をした経験） ・組織開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、創発が生まれやすい組織文化を目指し、組織の仕組み作りからコミュニケ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・電気回路設計の実務経験 ・自動車業界での開発経験 【歓迎要件】 ・車載製品の回路設計経験 ・チームリーダーまたはマネジメント経験 ・設計プロセス構築、標準化の経験 【求める人物像】 ・設計実務に加え、組織づくりにも関わりたい方 ・裁量を持って開発を推進したい方 ・将来的にチームをリードしたい方 【職種名】 【ホールディングス企業での電気回路設計（管理職候補／内製化推進）／広島市安芸区】賞与昨年度実績5ヶ月 【仕事内容】 これまで外部パートナーに委託していた電気回路設計領域について、内製化を推進し、開発体制の強化を図るための募集です。 自動車業界における

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記のうち、いずれかのご経験・ご実績 -顧客の課題解決のための提案 -クロスファンクショナルなソリューションの提案 -法人向けのコンサルティング -新規事業の立ち上げへの参画 ＜その他＞ ・学士号 ・流暢な日本語 [歓迎] ・エンタープライズ向けソリューション提案経験 ・事業開発や営業変革、組織人材開発の推進、支援経験 【フィットする人物像】 ・自ら考え、オーナーシップを持ち新しい取り組みへ挑戦出来る方 ・より良いアプローチを生み出すことを楽しめる方 ・新領域において試行錯誤しながら形を作っていくことを好む方 等 【職種名】 戦略コンサルタント《日本全国からのフルリ

仕事内容株式会社豆蔵 【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる 【仕事内容】 【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる 【具体的な仕事内容】 ■当事業部について： 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的な

仕事内容組織開発コンサルタントのKintoneエンジニア わたしたち【ixis(イクシス）は】 【組織開発】 × 【ITシステム構築】 主にチームデザイン事業とクラウドソリューション事業 を手掛けています。 ixisは自分らしく働ける組織づくりを支援しています。そして、その人と人の隙間を埋めるためのシステムづくりをしています。 【具体的な業務内容】 Kintoneアプリ開発を中心に、お客様の経営課題をITで解決します。 Kintoneアプリ開発 顧客企業へのITコンサルティング システム開発（JavaScript、VisualBasic、PHP等を用いた開発スキルを活かせます） クラウ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成または組織開発に関する実務経験 →教育研修の企画・運営、育成体系の設計 →人事制度・評価制度の運用改善 →組織課題の抽出と改善施策の企画実行 のいずれかの経験 [歓迎] 【尚可】 ・人事関連資格（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント 等） ・上場企業または成長企業での人事部門経験 ・人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験 ・研修プログラムの設計・ファシリテーション経験 ・キャリア開発支援、リーダー育成の経験 【職種名】 育成・組織改善担当／革新を続けるソーシャルビジネスカンパニー ※広島へのUIターン応援求人！ 【仕事内容】 育成・組織

仕事内容【応募資格】 [必須] 食品業界での商品開発またはマーケティング経験 、組織マネジメント経験 、数値管理（売上・利益・原価）の経験 ※商品開発力・マーケティング力・ブランド構築力において高い専門性・実績を有する方で、特に「顧客価値を起点に商品を生み出せる方」 「市場ニーズを捉え、売れる仕組みを設計できる方」 については、マネジメント経験は問わない。 [歓迎] ブランド戦略の立案、推進経験 ?新規事業開発経験 、給食・配食・中食・量販向け商品経験 、地域密着ビジネスの理解 【職種名】 【広島市】創業120年を超える老舗食品メーカー/商品開発部 部長候補（ブランディングマネージャー） 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ■経験 ・エンジニア組織のマネジメント経験（20名以上） ・Webアプリケーションの開発経験5年以上 ■スキル ・日本語能力試験N1レベル相当の語学力 ・システム設計・アーキテクチャ設計能力 ・オペレーション構築スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ■知識 ・ソフトウェア開発の基礎知識 ・品質・運用に関する知識 【職種名】 VPoE 【仕事内容】 開発チームがオフショアから内製化されたことに伴い、これまでCTOが担っていたエンジニア組織マネジメントを新規の担当者に担当いただく予定です。今後はCTOが技術戦略やプロダクトにより注力できる体制を築