組織開発 - 山口県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【本ポジションについて】 安定した事業基盤を持つ当社は今、ホテル事業（TIAD等）への本格進出や積極的なM&Aにより、「第二の創業期」と呼べる変革期を迎えています。このポジションは、その成長戦略を数字で支え、未来の経営判断を導く、極めて重要な役割です。 １、経営の意思決定に直結するデータ分析 4,500名を超える組織の人件費、各事業の損益を可視化・分析し、経営陣の重要な意思決定を直接サポートします。経営企画に近い立場で、会社の舵取りに深く関わ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問 / 経験者のみ募集 ・創造啓蒙加工施設（CPC）でのご経験のある方 ・他の培養士や研究員と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 ・基本的なPC操作（WordExcel）ができる方 [歓迎] ・生物もしくはバイオ系の学校を卒業された方 ・臨床培養士もしくは細胞培養士の資格保有 ・細胞加工製品または無菌操作での医薬品の製造経験 ・医薬品製造業でのCMP経験 【職種名】 研究・開発（医薬品） 【仕事内容】 ・研究開発向けの培養業務及びその他付随する業務 ・細胞培養業務 ・培養細胞の操作 ・施設・設備・培養関連機器の管

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 直近の社長代替わりを経て変革期を迎えている当社のビジョン実 現に向け、今抱えている経営課題に対し社長と意見を交わしながら、組織 作り、採用等ヒトの側面から経営の革新、進化を推進頂きます。 【具体的には…】 ご経験に応じて担当ミッション詳細を決定します。これまでのご経験を基に、経営管理各フローの見直しや改善をお願いします。 ・グループ全社の戦略的な人事制度再構築 ・組織開発戦略の立案／運用 ・採用／育成／評価／活性化の企画立案／ 運用（経営と接続した戦略人事） ・規模拡大や最適化に向けた採用戦略設計、オンボーディングに至る運用 ・従業員満足度向

仕事内容株式会社ＴＲＡＩＬＢＬＡＺＥＲ（JR西日本グループ） 【フルリモート可】HRBP（組織開発・人材開発リード）◆JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社 【仕事内容】 【フルリモート可】HRBP（組織開発・人材開発リード）◆JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社 【具体的な仕事内容】 ■募集概要： 当社はJR西日本グループの強固な事業基盤と、デジタル領域での先進的な取り組みを融合させた戦略的事業体です。 現在、社内には「インフラ企業出身の堅実なプロフェッショナル」「大手SIer・コンサル出身の熟練したエキスパート」「Web系企業・外資系企業出身の変革リーダー」など、多種多様なバッ

仕事内容株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ 【フルリモート】人事/組織開発・教育研修・評価制度など◆AI×特許技術のSaaS◆フルフレックス 【仕事内容】 【フルリモート】人事/組織開発・教育研修・評価制度など◆AI×特許技術のSaaS◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ◆急成長スタートアップ企業の組織開発・制度設計をお任せ！/AIナレッジデータプラットフォーム展開◆ ＼こんな方、ご応募ください／ ◎成長中のスタートアップ企業で、今後のさらなる事業成長・組織拡大のベースとなる制度設計や組織開発に挑戦し、組織づくりの中心を担いたい ◎専門領域を絞らず、人事という文脈で幅広いスキルを身に着けたい ■募

仕事内容キチナングループ株式会社 【山口/宇部】戦略人事・組織開発◆将来のCHRO候補◆社長直下ポジション◆30代社長と共に！ 【仕事内容】 【山口/宇部】戦略人事・組織開発◆将来のCHRO候補◆社長直下ポジション◆30代社長と共に！ 【具体的な仕事内容】 ≪トータル物流サービスを提供するキチナングループにて、社長の右腕として組織作り、採用等ヒトの側面から経営の革新、進化を推進していく戦略人事ポジションの募集／社長直下で経営の視点を学べる環境◎≫ ＼業務内容／ ―――――――――――――― 社長と意見を交わしながら、グループ全社の戦略的な人事制度再構築、報酬設計再構築、新卒採用、中途採用、教育

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向けの営業経験 （新規提案・既存深耕いずれも可）2年以上 かつ ▼下記いずれかの経験 ・法人向けのカスタマーサクセス経験（アップセル・クロスセルの実績をお持ちの方歓迎） ・コンサルティング（組織・経営系）経験 ・人事向けITツールの運用設計（上流要件設計）経験 ・自社での人材開発、育成設計・推進経験 ▼下記をご理解、共感いただける方 ・顧客の事業成長に伴走するだけでなく、自ら課題を掘り起こし、売上貢献を意識して動ける方 ・経営層を含む多様なステークホルダーと折衝し、課題解決をドライブできる方 ・ラフールのプロダクトコンセプト、パーパス、ビジョンに強い共感があ

仕事内容株式会社新盛情報システム 開発エンジニア／9割フルリモ／還元率70％以上／休日125日 【求人要約】 【案件選択可能】参画前に相談して案件を決められる 【収入UPも】月給30万円～／☆還元率70～75％ 【9割フルリモート案件】年休125日／手当充実 働きやすさ×成長×収入UPが叶う場所。 あなたの経験を活かし、もっと高みへ。 「もっと自分らしく働きたい」 「エンジニアとしての市場価値を高めたい」 そんなITエンジニア経験者の想いを叶えるため 当社では、スキルアップできるサポート体制や ライフステージに合わせた柔軟な働き方をご用意しています。 《働きやすいPOINT》 ★9割が

仕事内容ＫＤＤＩアジャイル開発センター株式会社 【全国フルリモート】スクラムマスター《KDDI系列》アジャイル開発のプロ集団/フルフレックス 【仕事内容】 【全国フルリモート】スクラムマスター《KDDI系列》アジャイル開発のプロ集団/フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【アジャイルとスクラムのエキスパートに／アジャイル開発のプロ集団の中で専門性を磨く／クラウド・AWS／フルフレックス／居住地不問／KDDIグループ】 ■業務内容 スクラムマスターとしてアジャイル開発チームの支援・マネジメントを行なっていただきます。開発チームとプロダクトオーナー／ステークホルダーとの間に立ち、以下業務を担います。

仕事内容ＫＤＤＩアジャイル開発センター株式会社 【全国フルリモート】サービスデザイナー《KDDIグループ》好きな場所・時間で自分らしく働きませんか？ 【仕事内容】 【全国フルリモート】サービスデザイナー《KDDIグループ》好きな場所・時間で自分らしく働きませんか？ 【具体的な仕事内容】 【エンジニアとともに最先端の技術で”未来のサービス”を作りませんか／ビジネス×顧客体験×運用の観点からサービスをデザイン／アジャイル開発のスペシャリスト集団／居住地不問フルリモート／フルフレックス／KDDIグループ】 ■業務内容： 新規サービスに関わる戦略検討のリードとして以下業務に従事いただきます。 ＜具体的

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験】 ・調達職能としての実務、担当事業の調達戦略の策定を支援し、実行をリードした経験 ・事業部またはBUレベルの課題形成および課題解決策の検討・実行をリードした経験 ・最適なプロセスや組織体制の構築を支援した経験および現場に展開した経験 ・全社的な研修や経営会議等での情報発信経験 ・人員の配置や育成の仕組み・計画を構造し、実行をリードした経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発を社内で自ら推進したご経験のある方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発の支援（コンサルティング）をしたご経験のある方 [歓迎] ・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 ・記事制作・動画制作のディレクション経験のある方 ・美術大学やデザインスクール等で「広義のデザイン」を学んだ経験のある方 【職種名】 組織人材開発コンサルタント（スピーダ・NewsPicks）／フレックス・リモート有 【仕事内容】 大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を 「創造性＋プロダクト＋クリエティブの力を用い

仕事内容株式会社Ｂｒｉｇｈｔｅｃｈ 【エンジニアリング×組織づくり】自社サービスの未来を担う、エンジニアマネージャー候補を募集！ 【仕事内容】 【エンジニアリング×組織づくり】自社サービスの未来を担う、エンジニアマネージャー候補を募集！ 【具体的な仕事内容】 【ポジション概要】 エンジニアリングの第一線で活躍しつつ、組織づくりやメンバー育成にもチャレンジできるポジションです。 直近では受託開発がメイン事業となっておりますが、売上利益ともに急増中のため、自社プロダクトに関する複数の企画も進行中です。 マネジメント経験は問いません。「技術が好き」「チームでもっと成果を出したい」 そんな思いがあれば、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■調達のご経験 ■リーダーや組織マネジメントのご経験 [歓迎] ■電機・電子業界や自動車業界に関する知識や経験が豊富な方 ■英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【管理職】調達責任者（調達戦略、CSR、組織マネジメント）（年収900万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 当社の主力事業となるアルミキャパシタ製品は、世界的にも加速しているカーボンニュートラルに欠かせない製品であり、ますます需要が高まっています。 既にグローバルシェアNo.1を獲得しており、今後も自動車産業やICT産業の莫大なニーズ

仕事内容株式会社コドモン 【リモート可】Engineering Office（エンジニア部門の採用、技術広報、組織開発など） 【仕事内容】 【リモート可】Engineering Office（エンジニア部門の採用、技術広報、組織開発など） 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 2025年10月時点でコドモン全体で300名を超え、エンジニアは約70名規模まで成長しました。プロダクト開発部では、新規事業や新機能の開発に加えて、既存プロダクトの技術的な課題への取り組みも並行して強化しており、事業成長の加速に伴ってエンジニア組織のさらなる成長と強化が求められています。そこで、エンジニア組織全体の連携強化や

仕事内容ＫＤＤＩアジャイル開発センター株式会社 【フルリモート】開発プロジェクト推進（POリード）◆アジャイル開発プロ集団◆フレックス／KDDI系列 【仕事内容】 【フルリモート】開発プロジェクト推進（POリード）◆アジャイル開発プロ集団◆フレックス／KDDI系列 【具体的な仕事内容】 【KDDIグループの前例のない先進プロジェクトを牽引！／アジャイル開発のスペシャリスト集団／居住地不問フルリモート】 ■職務詳細 お客様から依頼をいただいた案件（主にビジネスDXに関わる新規サービス開発等）について、プロダクトオーナー(PO)を支援し、プロダクト価値を最大化していただきます。※社内では”POリー

仕事内容株式会社コドモン 【フルリモート】SRE◆保育・教育施設向けの業務支援システム提供◆アジャイルな開発組織を目指す◎ 【仕事内容】 【フルリモート】SRE◆保育・教育施設向けの業務支援システム提供◆アジャイルな開発組織を目指す◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 今後さらにプロダクトを成長させていくために、保育・子育ての様々な分野に対してエコシステムの拡大を進めていく方針で、「現行プロダクトの基盤の強化」や「エコシステムの拡大に向けた基盤の整備」に注力しています。 また、コドモンは渋谷区や港区をはじめとする公立保育所にも導入されており、LGWANを利用した自治体向けのサービスも提供してい

仕事内容■担当業務 各種セラミックパッケージ新製品の開発をお任せいたします。ゆくゆくは量産化まで携われるポジションです。 ・期首に開発テーマアップ/年度計画を設定し、製品開発を計画的に進めます。 ・業務の流れ_（1）製品設計/（2）試作対応/（3）課題抽出/（4）原因調査/（5）方策検討/（6）検証考察/（7）量産試作/（8）量産化(設備導入含む) ・上記業務と平行して、営業同行の上お客様への技術対応（仕様の打合せや、試作品の確認等）を行います。 ・開発に必要な知識/資格/経験は、社内・社外教育を必要に応じて、受講/対応いただき、スキルアップを支援します。 ■取り扱い製品/技術 （製品）各種セラミック

仕事内容【応募資格】 [必須] ※すべて必須 ・自然言語処理に対する深い知識と業務経験 (特に、深層学習を用いた自然言語処理の実務経験 ・理工系大学院修了 ・R&D組織のマネジメント経験 [歓迎] ・以下のいずれかの技術の研究・実務での経験 (1)大規模言語モデル (2)固有表現抽出、テキスト分類、関係抽出 (3)ナレッジグラフ (4)文章生成、機械翻訳 (5)構文解析、係り受け解析、意味解析 ・査読あり国際学会や英文学術誌での論文採択の実績 ・ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 ・本質的にテクノロジーに興味があり、その分野の第一人者となる気概がある ・ビジネスサイドとコミュニ

仕事内容株式会社マルジュ 100%自社内開発のITエンジニア／未経験歓迎／残業月1h 【求人要約】 100%自社開発！最初から開発に携われる☆ リモートOK &残業月1h程でプライベート◎ じっくり育成☆学習経験があれば実務未経験OK 【仕事内容】 AI技術を活用したHR領域向けSaaSや音声・動画配信エンジンなどの自社サービス開発・改善を担当 【具体的な仕事内容】 自社サービスのシステム開発をお任せします！ 派遣や客先駐在などは無く、100％自社内開発となります。 【具体的には】 …………… 自社プロダクトの開発を中心に、AIやクラウド技術を活用した新機能の実装や改善業務をお任せします