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関東スターワークス株式会社 群馬テクニカルセンター
高崎市 八島町 / 高崎駅 徒歩2分
月給30万円〜50万円
正社員
仕事内容スターワークス人事部での業務となります。 業務は、技術職の採用を人事中心に行っており、求人掲載~採用、 入社対応までの一連の人事業務を担当頂きます。 最初は、応募者対応や面接を行いながら、効果的な求人作成能力も 磨いて頂き、将来的には採用計画の立案から実行までの業務を行っ て頂きます。 <業務概要> ・求人作成、求人媒体選定、掲載 ・応募者対応(問い合わせ~面接実施) ・営業部や技術部との採用検討 ・採用計画の立案・実施
ハローワーク26日前
Goo Nextion株式会社
高崎市 北原町
月給22万円〜30万円
仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター<職種未経験も歓迎!>◎充実した教育・サポート有!/spjiot13 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3~5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます! 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK! いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です! 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート! 百貨店や家電量販店などの現場で、
人気エンゲージ9時間前
株式会社FUMTOS
高崎市 中尾町
月給25万円〜40万円
仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎!キャリアカウンセラー】◎年休120日若手活躍残業なし ◎会社の雰囲気 ◎ 転職をサポートするキャリアアドバイザーや企業と人材とのマッチングを実現させる人材コーディネーター事業を行う当社。 9年間キャリアアドバイザーを務めた32歳のメンバーが事業部長を担当しており、平均年齢は26歳と若手中心の事業部!明るく活気あふれるのが事業部の特徴です♪ ≪ ここがポイント ≫ ◆仕事内容 20・30代の若手キャリアの転職やお仕事相談を得意とする当社。 仕事を探している求職者と人材を探している企業の間に立ちマッチングのお手伝いをお願いします。(お客様は大手企業、中小企業、ベンチ
エンゲージ9時間前
株式会社ウインウイン(人材紹介事業)
高崎市 栄町 / 高崎駅 徒歩約2分
年収400万円〜450万円
仕事内容【人材コンサルタント(未経験OK)】自社エンジニアの派遣★完全週休二日制/賞与あり 【仕事内容】 技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 <具体的な仕事内容> ・新規企業の開拓 ・アポイント取得 ・提案資料作成 ・商談、顧客の課題をヒアリング ・資料をもとに適切なソリューションの提案 ・見積もり、受注 ・エンジニアのアフターフォロー ◆人材の企画・提案について 業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。 顧客の目指すビジョンや目標を理解した
株式会社ウインウイン(人材紹介事業)7時間前
株式会社アスパーク
仕事内容【人材コンサルタント(未経験OK)】自社エンジニアの派遣★完全週休二日制/賞与あり 【仕事内容】 技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 <具体的な仕事内容> ・新規企業の開拓 ・アポイント取得 ・提案資料作成 ・商談、顧客の課題をヒアリング ・資料をもとに適切なソリューションの提案 ・見積もり、受注 ・エンジニアのアフターフォロー ◆人材の企画・提案について 業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。 顧客の目指すビジョンや目標を理
かんたん応募登録エントリー1日前
株式会社ルフト メディカルケア 太田オフィス
月給23.2万円
仕事内容医療専門の人材サービス会社にて、クライアントである医療機関を 訪問し、採用の提案をしていただくお仕事です。 また、求人作成、応募者面談、採用までを行い、採用後の定期面談 等のフォローや書類作成等の管理業務を行います。 *ノルマなどはありません。 慣れてきたらスケジュールはお任せしますので直行直帰も 可能です。 *当社は東証一部上場企業 総合メディカルホールディング スのグループ会社です。
合同会社バズプロ/EG採用事務局
高崎市 栄町
月給21万円〜32万円
仕事内容<仕事内容> キャリアアドバイザー/ビジネススキル向上 バズプロへようこそ! キャリアアドバイザー、営業マーケティング、バックオフィス領域からスタートする「キャリアの再起動」を応援! 興味のある職種を選択してチャレンジしてみましょう! 「今の環境が好きだけど、そろそろ一歩踏み出さないと手遅れになるかな。」 「自分を変えたいけど、どうしたらいいかわからない。」 そんなお悩みを解消できるのが当社! 1年間の未経験スタートカリキュラムに沿って不足しているヒューマンスキルと業務スキルを高めましょう! 当社は「AI時代に良質なHRであり続ける」をコンセプトしております。HR=ヒューマンリソース
どの働き方をご希望ですか?
株式会社サフラン
高崎市 問屋町 / 高崎問屋町駅 徒歩10分
月給18.5万円〜23.9万円
仕事内容<医療・福祉職の転職、再就職支援および労働者派遣事業> ・病院、施設等への求人確認、訪問(社用車使用) ・求職者との面談(カウンセリング) ・求職者への求人の提案、アドバイス ・面接、見学の手配 ・その他付随する業務(入力程度) *未経験の方も指導いたしますので、ご応募ください。
株式会社ロフティ―
月給26.1万円
仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター ★年休122日、土日祝休みで私生活と両立しやすい環境を整備! ★未経験でも、1カ月のOJT研修で丁寧にレクチャー!他研修制度も充実。 ★働きがいも充実!賞与最大13カ月・目標達成金・半期毎の表彰制度などしっかり評価。 【業務内容】 お客様となる企業の人材ニーズや、欲しい人材のスキルなどを把握した上で、最適な登録者を迅速にコーディネートして頂きます。 <企業に向けての活動> 入社後は新規アプローチを中心に、既存顧客を5~10社ほど引き継ぎます。新規・既存の割合は6:4ほどの想定です。週5~7件のアポイントを取得し、商談を実施。必要となるポジションや仕事内
株式会社トライトキャリア
高崎市 八島町 / 高崎駅 徒歩約3分
月給25.1万円〜40.5万円
仕事内容<仕事内容> 医療・福祉業界専門のキャリアアドバイザー★未経験OK★成約率80%★年間休日120日★土日祝休み 看護師や介護士など世間的に人手不足が深刻な医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営している当社。あなたには、病院や施設といった既存クライアントへのアプローチから求職者のサポートまで、一貫してお任せします。 入社後はご希望や適性などを考慮したうえで、看護職・介護職・保育職・理学療法士関連職・栄養関連職など、分野ごとに特化した人材紹介サービスのいずれかに配属します。メインは介護職、看護職、保育職です。詳しくは当社ホームページをご覧ください。 【主な業務内容】 ■クラ
FLOW UP株式会社
高崎市 筑縄町
月給20万円〜25万円
仕事内容応募者の方の面接・管理・営業 ・求人媒体からの応募者の方の面接 ・採用時の書類作成 ・入社後のスタッフ管理 ・お得意様への営業 ・新規営業 ・募集広告の作成 【変更範囲:変更なし】
ハローワーク7日前
株式会社将士産業
高崎市
月給20万円〜50万円
仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター|未経験OK★充実したキャリアアップ研修あり★平均年齢層20代★ 【未経験からでも人材コーディネーターになれます!】 <こんな方にピッタリ!> ◎将来、人材コーディネーターとして仕事をしたい! ◎未経験でも働きながら学べれる環境が欲しい! ◎経験を積んで活躍したい! ■未経験でも始められる理由 充実した研修期間があることが1番の理由です!弊社では、キャリアアップ研修を実施しており、入社後、日中は弊社の協力会社先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルをしっかりと磨いていただきます。就業先は営業・販売・コールセンターの中から適性の合う職種を選定し、決定
Y.W.C.株式会社
高崎市 高関町
月給23万円〜65万円
仕事内容<仕事内容> キャリアカウンセラー【業界トップの平均月給50万円以上を実現 未経験OK ノルマ無し 】 オススメポイント ️職種・業界未経験から多数活躍中! ️管理職など年齢関係なくキャリアアップ! ️業界トップの平均月給50万円以上を実現! ️未経験でも働きやすい環境を用意しています! ️副業・Wワークも可能な柔軟対応! お仕事内容 入社後、あなたには人材コーディネーターとして求職者と企業を繋げる業務をメインにお任せします! 2年程度はセールスポロモーション事業部へ配属、経験を積んでから希望に応じて人材サービス事業部へ配属となります。 未経験でも一人一人に合わせた研修を設け
株式会社NEARS
月給25万円〜35万円
仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター募集!未経験歓迎! ■仕事内容 (1)母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿を企画してくれる担当との打合せから掲載までの品質と進行管理を担当します。 (2)人材コーディネート 人材が欲しい企業様と求職者様をマッチングし、 弊社登録の求職者様の希望をヒアリングし取引先企業様へ紹介するお仕事です。 出向先の企業様の求める人物像とのマッチングも重要となります。 (3)配属までのフォローアップ お仕事の依頼をいただいている企業様の担当と、当社スタッフとの顔合わせ対応や、新しい
REACT
高崎市 八島町
月給22万円〜40万円
仕事内容<仕事内容> キャリアコーディネーター/未経験OK!/将来フリーランスや起業を目指している方へ! 人材コーディネーターって何? 結論!☆人と関わる仕事です☆ ・人とのコミュニケーションを大切にしている! ・もっと自分の強みを活かしていきたい! ・人と話すのが好き! ■ 仕事内容 ☆企業との電話やメール応対 ☆面接の日にちや面接までのフォロー (応募頂いた方とのメールや電話応対) ☆面接やヒアリング (基本オンライン面接が多いです!) ☆面接フォロー (面接官と連携を取り次回対応方法のすり合わせ) 他にも業務はたくさん御座います! 【ポイント】 ◎9割が未経験スタート! 未経験の方で
株式会社Enjoint
仕事内容<仕事内容> 未経験採用枠!人材コーディネーター 求人のポイント アウトソーシング事業の規模拡大のため、コーディネーターポジションを募集開始。 研修カリキュラムが整ったので人材業経験がなくてもチャレンジOK! ■人材不足に困っている企業様への現状ヒアリングなど、弊社と提携くださる企業様へのアプローチ! ■採用媒体の選定、求人作成から採用面接までお任せします!オンラインでの折衝がほとんどなのでリモートワークもしやすい環境! ■任せられた採用目標を達成できていれば時短勤務やフレックス出社も可能です! 仕事内容 (1)母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社
FLB ONE
仕事内容<仕事内容> 未経験OK!人材コーディネーターを目指したい方!研修が充実し働きやすい環境で教育体制が整っています! 「未経験から人材コーディネーターを目指せる!」 多くの人と関わりたい、人のためになることがしたい方などで人材コーディネーターに興味がある、目指したい、という方を求めています! 未経験で対人スキルに自信がない方でも0K! 理由としては充実した研修期間があるためです! 研修期間中は弊社就業先にて適性の合うものを選択し、現場で営業力や提案力など対人スキルを磨きます! また、定期的に専門スキルや知識をオンラインで学んでもらいます! 研修終了後は研修期間中に身につけた対人スキルと専門スキ
ランスタッド株式会社
高崎市 上中居町 / 高崎駅 徒歩約17分
月給28万円〜36万円
仕事内容【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績(*2021年度実績) 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 「様々な働き方と就業機会を提供し、多くの雇用を創出し、共に成長する」 雇用を創出する中で、クライアントや求職者と共
ランスタッド株式会社30日前
ピックル株式会社
仕事内容<仕事内容> (高崎)コーディネーター!内定まで2週間!年間休日120日以上!交通費支給あり!未経験OK! ただ人を派遣するだけでなく人材の育成から 業務の運営・管理までを丸ごと担ったり、 “総合人材アウトソーシング企業”として お客様のビジネスを幅広くサポートしている私たち。 設立以来、着々と信頼と実績を積み重ね、 現在は北海道から沖縄まで全国に20支店を展開するなど、 この不安定な社会情勢下でも順調に業績を伸ばしています。 そんな当社では以下の業務をお任せします。 <人材派遣コーディネーター業務> ■求職者を募るための求人広告の出稿、仕事説明会の開催・面談 ■当社登録スタッフと派遣
株式会社シエロ 東京営業所
月給30万円〜45万円
仕事内容<仕事内容> 【業界最大手!介護業界特化の人材派遣営業職】未経験から始められる営業職です 「介護業界の人手不足の解決」をミッションとして介護業界に特化した人材派遣サービスを展開しております。 売り上げ150億円超という業界トップクラスにまで成長。 【仕事内容】 仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。 ▼取引先への訪問 担当エリア内の既存/新規の取引先(介護施設や病院)を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。
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