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マンション管理士 - 東京都 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

東京/即戦力採用/マンション管理 /フルフレックス・在宅制度/中堅ベテラン人材活躍

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

  • 江東区

  • 年収600万円〜910万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • フレックスタイム制
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • シフト制
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 残業手当あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • WEB面接OK
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 家族手当あり

仕事内容三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 【東京/即戦力採用】マンション管理 ※フルフレックス・在宅制度/中堅ベテラン人材活躍 【仕事内容】 【東京/即戦力採用】マンション管理 ※フルフレックス・在宅制度/中堅ベテラン人材活躍 【具体的な仕事内容】 ~経験者歓迎/経験を生かして財閥大手でキャリア形成・就業環境の改善へ/働きやすさの仕組化/スキル向上に向けた研修制度充実/『人の三井』~ ■業務内容: 分譲マンションの運営面(より良い生活をサポートするためのフォロー、住民の方へのアドバイス・合意形成)や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 ※分譲マ

doda

マンション管理(フロント職)/不動産業界/東京都練馬区

日本ハウズイング株式会社

  • 練馬区

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 資格不問
  • リモートワーク
  • 住宅手当あり
  • 上場企業
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • WEB面接OK
  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 17時前退社
  • 週休2日制
  • 服装自由
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 祝い金あり
  • 職場内禁煙

仕事内容日本ハウズイング株式会社 資格・知識不問!未経験OKの【 マンション管理(フロント職)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実した中途採用者向けの研修でスタート!専門知識は入社後に学べます】 マンションの管理組合のパートナーとして、管理・運営を幅広くサポート 担当マンションの巡回・点検・清掃 管理組合の理事会・総会の運営サポート 管理組合資金の管理 理事会に提出する資料や報告書の作成 修繕計画のプレゼン・説明 等 修繕計画に関しては社内の「専門家・営繕スタッフ」と連携して対応し

マイナビ転職

東京/賃貸管理経験者歓迎/マンション管理 /総合職採用/フルフレックス・在宅勤務有

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

  • 江東区

  • 年収500万円〜810万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 家族手当あり
  • 年間休日100日以上
  • WEB面接OK
  • 職場内禁煙
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 18時前退社
  • 経験者優遇
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • スキルアップ

仕事内容三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 【東京/賃貸管理経験者歓迎】マンション管理 ※総合職採用/フルフレックス・在宅勤務有 【仕事内容】 【東京/賃貸管理経験者歓迎】マンション管理 ※総合職採用/フルフレックス・在宅勤務有 【具体的な仕事内容】 ~賃貸管理での経験を活かして財閥大手でキャリア・就業環境の改善へ/働きやすさの仕組化/スキル向上に向けた研修制度充実/『人の三井』~ ■業務内容: 分譲マンションの運営面(より良い生活をサポートするためのフォロー、住民の方へのアドバイス・合意形成)や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 ※分譲マンシ

doda

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