岡山県の財務の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・製薬/バイオテクノロジー/CDMO・CMO/CRO等の事業開発/営業/コマーシャルの実務（10年以上） ・国内製薬市場における戦略的アカウント管理/事業開発（5年以上） ・年間売上目標を継続的に達成・超過し、新規ビジネス機会を創出した実績 ・コマーシャル契約の交渉 ・CRMシステムの使用 ＜知識＞ ・国内の製薬・バイオテクノロジー業界の動向 ・創薬からコマーシャル化までの医薬品開発ライフサイクル ・CDMOアウトソーシングモデル・医薬品製造サービス ・GMP製造プロセス・医薬品規制 ・契約交渉・コマーシャルリスク管理 ・市場分析・競合情報・顧客関係管理

仕事内容株式会社岡山システムサービス 【岡山市東区】SE＜上流工程＞要件定義～設計／自社開発／残業8H／年休122日／富士通コアパートナー 【仕事内容】 【岡山市東区】SE＜上流工程＞要件定義～設計／自社開発／残業8H／年休122日／富士通コアパートナー 【具体的な仕事内容】 ～9月より岡山駅前新オフィスも！／富士通様との共同パッケージ開発年休122日・土日祝休・月平均残業8hでワークライフバランスもバッチリ転勤無し～ ～産休制度、育児・介護休業制度など子育て支援◎毎年約5～10名の新卒採用を行っていますが、離職率は1%以下！～ ■業務概要 SEとして、富士通向けシステム開発を担当いただきます。

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容最大月給25万円！岡山市内で人気の産婦人科クリニックでの広報事務（正職員）の募集です！ “女性医療の専門家”として、産科を中心に地元・岡山で大きな医療貢献をされてきた『医療法人緑風会 三宅医院』での正社員（正職員）募集です。 日祝休み＋希望休の考慮もある週休２日制でワークライフバランスも充実させられますよ☆ 今回募集する職種は【広報事務】です。 お任せしたいのは、三宅医院グループの広報業務全般です。 具体的な業務内容としては・・・ ■広報業務 ・チラシ、院内ディスプレイの企画・作成 （iｌｌｕｓｔｒａｔｏｒ） ・ＷＥＢ管理運用（ＨＴＭＬ修正） ・ＳＮＳ運用（Ｉｎｓｔａｇｒａｍ） ・

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容最大月給20万5600円！未経験スタートでも安心◎歴史あるタクシー会社の電話受付事務の正社員募集！ 岡山県で車両数、売上ナンバーワンを誇るタクシー会社『岡山交通株式会社』での正社員募集です。 今回募集する職種は、【電話受付事務】です。 「タクシーセンター」と呼ばれる部署で、 電話応対に従事していただきます。 お客様からのお電話を受けて、送迎予約の受付をしたり、タクシードライバーへ連絡をして「～へ向かってください！」と指示を出してください。 ドライバーさんへの指示（＝配車管理）については、先進の配車システムがあるので未経験でも大丈夫です◎ 基本的なパソコン操作が行える方であれば、すぐにシス

仕事内容両備ホールディングス株式会社 【岡山/責任者候補】社内SE（会計システムの導入）※上流工程 ～岡山を代表する優良企業／土日祝休み～ 【仕事内容】 【岡山/責任者候補】社内SE（会計システムの導入）※上流工程 ～岡山を代表する優良企業／土日祝休み～ 【具体的な仕事内容】 ～グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,400名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業／平均勤続年数11.5年～ ■業務概要： 両備ホールディングス傘下50社以上の企業に会計システムの導入を行っており、要件定義を中心としたベンダー調整業務を行っていただきます。システム部門の責任者として組織を率いていただけ

仕事内容西濃運輸株式会社 「カンガルー便」の【ルートセールス】◎未経験OK/年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【企業間物流に特化／未経験入社も安心の研修あり◎】法人企業へ向けた荷物の物流サービスのご提案などをお任せします。担当エリアのお客様を定期的に訪問し、 荷物の集荷・配達を行います。 この際、荷物を運ぶだけでなく、 お客様との日々の会話から 「どのような荷物を、どのように、 どれくらいの頻度で運んでいるか」をヒアリングし、 潜在的な課題やニーズを発見します。 この課題に合わせ

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容★★★CMでおなじみの「ロイヤルガーデン」／チーム制で手厚いサポート／研修充実★★★ 香川・岡山・徳島を中心に展開するマンションデベロッパー。2013年に両備グループとなり、市場から高い評価を得ていた商品力に加え、 財務基盤も確立し、更なる成長を目指しております。 ■応募職種 開発営業（用地仕入）/高松 ■職務概要 分譲マンション「ロイヤルガーデン」の企画・販売を行う当社にて、用地取得に携わる業務を担当します。 ■職務内容 主に分譲マンション「ロイヤルガーデン」シリーズの用地取得に携わっていただきます。 また、シリーズ用地に限らず、将来的に有効活用が見込める土地であれば積極的に買い付け

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■法人や行政に向けた営業のご経験がある方 ■建設 土木関連企業での営業 or 技術経験を5年以上お持ちの方 ■普通自動車免許 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力のある方 ■業務に対して前向きに取り組める方 【職種名】 営業(官公庁 法人) ORICON HDグループ 岡山 【仕事内容】 地質 土質調査/地下水調査/土壌汚染調査など、調査分野に軸足を置いた営業活動を行います。 ■中四国支社にて地質 土質調査/地下水調査/土壌汚染調査など、調査分野に軸足を置いた営業活動を行います。 ■設計/施工分野に関するお客様のニーズには設計 施工部門と連携し

仕事内容【応募資格】 [必須] （必要とされるスキル） ・法人資産税（相続税・所得税）に関する知識 ・Word、Excel、PowerPoint等による資料作成 ・クライアントとの折衝 （必須資格・経験） ・税理士・公認会計士資格獲得に向けた勉強 ・税理士・会計事務所等での勤務経験 [歓迎] （優遇資格・経験） ・税理士・公認会計士資格 ・事業承継に関するコンサルティング実務 【フィットする人物像】 ・「感謝」「謙虚」「勤勉」「向上心」という価値観に共感し、実行されてきた方 ・何事も「自分事」として捉え、アウトプットを積み重ねられる方 ・プロフェッショナルとして専門性を高めることを前向きに考えられ

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

勤務時間【シフト・勤務時間】 《勤務形態》 日勤 《勤務時間》 【時間1】09:00～17:45 【休憩時間】45分 【実働時間】8H 【残業時間】5H/月(平均) 【勤務体系】固定(日勤) 【残業の頻度】 【1回の平均残業時間】 【休日出勤の頻度】 【勤務時間備考】土日祝休みだが、第4土曜日のみ出勤 《勤務曜日》 月火水木金（土） ※第4土曜日のみ出勤 《休日》 土日祝休み

仕事内容【仕事内容】 まずはご相談だけでもOK★ 経験やスキルに合わせてお仕事をご案内します☆ 時給 1600円！ 安定企業でキャリアを積む！/月収26万円以上/今ある経験を活かして企業の土台を支える事務職 ≪お仕事内容≫ プラント機器製造の会社でのバックオフィス業務のお仕事です 【具体的なお仕事内容】 経理・総務業務の補助を中心としたバックオフィス全般 ●経理（70％） ・伝票の仕訳、起票 ・収支予測の作成補助 ・原価集計のサポート ・本決算業務の補助 ・取引先の債権、債務管理 ●人事総務（30％） ・給与計算 ・各種社会保険の手続き ・財務、労務管理のサ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て満たす方 ・法人営業経験(3年以上) ・普通自動車運転免許(AT限定可能) 【職種名】 法人営業＜機械/電気/電子製品＞ 【仕事内容】 ■空圧機器における世界的リーディングカンパニーである同社にて、製造業全体の自動化を支える製品群を背景に、課題解決型の法人営業を通じて顧客の生産性向上・省エネ・品質改善に貢献いただきます。 【具体的には】 ・自社製品(空圧制御機器、流体制御機器、電動アクチュエータ、無線機器等)の提案営業 ・顧客は主に製造業(半導体・完成車・家電製品・医薬品) メーカー ・既存顧客へのルート営業中心(他社からの切り替え提案などで新規発生)

仕事内容最大月給45万円！これまでの経歴・職歴を活かして、東証プライム上場の地方銀行の「専門職」へ転職！ １９３０年の設立以降、岡山県内最大の銀行として、地域経済の発展に貢献してきた地方銀行での正社員募集です。 あなたにお任せしたいのは、ストラクチャードファイナンス業務です。 ■ストラクチャードファイナンス ■プロジェクトファイナンス ■航空機、船舶ファイナンス ■不動産ファイナンス 上記に関するオリジネーション、稟議起案、実行、債権管理業務全般（モニタリング、自己査定等）、審査業務をお任せいたします。 営業フロントとして、「提案～受託～実務対応～クロージングまで」の全フェーズへの対応に携わ

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容【急成長企業の店舗販売】加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の経験を活かせる／小売業正社員経験者募集 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 209,000円～ 初年度想定年収：300～400万円 大卒・院卒(総合職)：月給220,000円 短大卒・専門卒(総合職)：月給209,000円 【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。 昇給：年1回(6月) 賞与：年2回(7月、12月)業績により決算賞与あり 【勤務地】 岡山県勝田郡勝央町岡521

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(