東京都世田谷区の新規事業の求人・仕事・採用

仕事内容"経営戦略部のメンバーとして、部長と連携しながら、経営判断に必要な情報の整備と戦略実行のサポートを担当いただきます。 【主な業務内容】 1.管理会計・経営管理の実務サポート ・全社および各事業セグメントの予算策定・予実管理のサポート。 ・KPIデータの収集、整理、加工、および月次でのモニタリング実務。 ・財務データや非財務データを用いたデータ分析の実務。 2.経営ドキュメント作成の実務 ・経営会議で使用される資料作成のサポート（数値表のアップデート、グラフ作成、テキスト調整）。 ・経営戦略や事業計画を論理的に構造化し、わかりやすく可視化するドキュメンテーション実務。 ・社内向けの経営情報共

仕事内容『鳴門鯛焼本舗』で、店舗スタッフとしてご活躍ください。勤務地や地域は希望を考慮いたします。 年間30店舗以上の新規店舗出店だけではなく新事業も出店強化！これから入社でも重要なポストを掴むチャンスです 未経験者は調理・接客の基本をイチから指導。出来ることから業務の幅を広げて下さい。 【具体的には】 ◎たい焼きの調理、販売 ◎店舗の売上・コスト管理 ◎スタッフの採用・教育・マネジメント ◎勤怠などのシフト作成 ◎食材・機材管理など 基本的には、既存の店舗からスタートして頂きます。 日々の業務を通じて出来ることからはじめ、将来的にはマネジメントのスキルを身につけていきましょう。 《★充実の研修

仕事内容"国内最大級の競馬メディア「netkeiba」および公営競技メディア「netkeirin」における、デザインGroup（UI/UX・Webデザイン）のマネジメントおよび品質責任を担っていただきます。 本ポジションでは、UI/UX設計だけでなく、ビジュアルデザインやWebデザイン領域も含めたクリエイティブ全体の監修・意思決定を行い、プロダクト体験の価値最大化を推進していただきます。 【業務詳細】 ■組織マネジメント デザイングループ（UI/UX・Web）の統括として、メンバー育成・評価・役割設計を担います。採用戦略の立案や面接対応、外部リソース活用を含めた体制構築、他グループとの連携による制作

仕事内容"コーティング材料部 添加剤グループにて、塗料・インク・粘接着剤などのコーティング分野向け添加剤の営業および新規事業開発を担当いただきます。国内外のお客様に対し、既存商材の拡販だけでなく、新たな市場開拓や加工原料開発にも携わります。 ■主な業務内容 ・国内外顧客向けの各種添加剤の提案営業 ・既存顧客への深耕営業および取扱製品の拡販 ・新規市場、新規案件の開拓 ・顧客の技術課題解決に向けたソリューション提案 ・海外サプライヤーとの折衝および連携 ・海外拠点スタッフと連携した営業戦略立案 ・輸出入に関する貿易関連業務 ・添加剤商材を起点とした新規原料開発 ・社内関連部署との調整およびプロジェクト

仕事内容"経理部長やマネージャーのサポートのもと、 まずはグループ全体の経理業務に幅広く携わっていただきます。 ▼具体的な業務一覧 ●月次決算チェック（経費確認、支払処理など） ●四半期・年次決算業務 ●開示資料作成（有価証券報告書、決算短信など） ●子会社の経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援など） ●予算策定、実績管理（予算実績差異分析、増減分析など） ●取締役会資料作成 ◎将来的には、新設された子会社のうち1社を主担当としてお任せする予定です。 単体決算からグループ全体の数値管理まで、上場企業ならではの高度な経理スキルを身につけることが可能です。 ■この仕事で得られるもの M&

仕事内容"商社とメーカーの両機能を兼ね備える同社にて、化学品や食品原料などを中心とした法人営業をお任せします。メーカーの研究開発部門が抱える技術的課題を捉え、最適な原料提案や新商品の共同開発を通じて解決へ導くポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●アプローチ先に制限がなく興味ある案件に挑戦可能 ●仕入先や顧客を巻き込んだ新商品の共同開発に携わる ●残業は月平均10時間程度とメリハリをつけて働ける ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ ●電子材料、環境関連原料（土壌改良・排水処理など）、化粧品原料 ●工業薬品、畜産用飼料、活性炭、食品原料など多岐にわたる商材 ＜提案先＞ ●各種素材メーカーや製品

仕事内容＜ オープニング大募集！ ＞ 増店計画中の為、急募！積極採用中！ 2026年11月30日までに応募し、面接を実施した方を対象に、入社祝い金10万円を支給します（規定あり）。 ＼求人のおすすめポイント／ 修理経験を活かして店長・幹部候補へ 経験・スキルを考慮して給与を決定 売上に応じて高額インセンティブ 通勤しやすい好立地 【当社で働く５つの魅力】 (1)創業以来13年連続増収を達成。全国80店舗以上の直営店を展開しています。 (2)未経験から専門技術が身につきます。 (3)未経験入社から店長になった社員も活躍中。 (4)AIが普及する時代だからこそ、人による技術と対応力を磨けるお仕事です。

仕事内容◆今年度１０月新規開園◆週2日、1日5時間～OK！残業ほぼなし・持ち帰り仕事無し／ICT活用 ＜退職率1割未満／正社員比率8割＞療育知識不問！もっと一人一人の園児にじっくり寄り添いたい…そんな方にピッタリ♪ 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ行っています。 【まなびの森キラリについて】 定員10名・親子分離型なのでお子様のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援

仕事内容"同社は、ビジネス×テクノロジー力を駆使し、社会や企業を変革させるプロフェッショナルチームです。 主に6つの事業領域でコンサルティングを行っています。 本求人ではテクノロジーを活用した価値創出コンサルティングのうち、以下の事業内容を推進いただくメンバーを募集しています。 【新たなデジタル技術を活用した新規事業開発・サービス開発を推進】 生成AI・web3・メタバース等の新たなデジタル技術を活用した新規事業企画・戦略策定～実現を支援する事業領域です。 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 新たなテクノロジー（生成AI・web3・メタバース）を活用した新規事業企画・戦略策定～実現を支援します

仕事内容"現代の社会インフラを支える自社サービスのシステム開発全般をリードし、事業成長に貢献します。 ビジネスと技術の両視点からサービス設計を行い、企画から運用・保守まで一貫してプロジェクトを推進します。 【具体的には】 ・企画、要件定義、開発、テスト、リリース、運用、保守までの一貫した対応 ・進捗管理、課題/リスク管理、ステークホルダーマネジメント、解決推進 ・ビジネスパートナーを含む10名規模程度の開発プロジェクトマネジメント ・新任/若手エンジニアの指導、評価、各工程での成果物レビュー ・チームの改善活動（ふりかえりや、出た課題への対処など） ・新技術や業界動向の調査・導入検討 ・WEB（Ja

仕事内容"DeNAが展開する複数のAIネイティブな新規事業において、 LLMを活用した機能開発と継続的な改善をリードするソフトウェアエンジニアのポジションです。 プロダクトの価値を最大化する重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●DeNAのAI新規事業に横断的に関与 ●LLMワークフローからOps基盤まで一気通貫 ●実ユーザーの反応を基にサービスを改善 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 生成AIを活用した言語学習、受験学習の伴走型コーチング、AIネイティブゲームなど、 同社が展開する複数の新規事業のいずれかに携わります。 ＜具体的な業務＞ ●LLMワークフローの設計・実装（多段プロンプト

仕事内容"自社の次世代型Webサービス「メタ住宅展示場」を活用し、全国の不動産会社や住宅関連会社に向けたソリューション提案および加盟後のフォローをお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●東証グロース上場企業が展開する急成長中の新規事業 ●企画から開発・販売まで自社一貫体制だからこそのスピード感 ●商談相手は社長や役員など上位役職者が中心 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ ●次世代型住宅展示場サイト「メタ住宅展示場」 生活者が自宅にいながらVRでモデルハウスを内覧できるサービスです。広告掲載企業は成果があった場合のみ費用が発生する成果報酬型を採用しています。 ＜提案先＞ ●全国のハウスメーカー

仕事内容0歳児～2歳児の小規模園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有 tenのあれこれ☆ ●小規模ならではのゆったり落ち着く保育。 ●20代から70代までの世代が在籍。幅広い年代の保育が受けられると保護者の方からも好評！(平均40.8歳の職場です) 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 240,000円～290,000円 【内訳】 基本給 150,000円 資格手当 20,000円 地域手当 30,000円 職能手当 20,000～80,000円 処遇改善手当 0～18,000円 特例処遇改善手当 10,000円 賞与は年2回あります！(

勤務時間7:00～20:00の間で1日4時間～8時間のシフト制勤務 早番と遅番のどちらかにご協力いただける方を募集しています。（週1回協力できるという方もOKです！） ◆早番勤務…7:00～ ◆遅番勤務…最大で20:00までの勤務 休憩：就労時間に応じて法定通り/実働6時間超過で45分、8時間超過で60分 時間外ほぼなし 持ち帰り仕事なし 勤務は週2日以上（日数について相談可） 平日のみ勤務や、日祝のダブルワーク希望の方もご相談ください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容0～2歳児の担当◎保育補助感覚でブランク克服！時短で週2日からOK！土日休み可！お子様連れ勤務◎ tenのあれこれ☆●社員比率が高い職場です。社員は7割を超えています。●職員は20代から70代まで在籍。保護者の方からも様々な世代の方の保育が受けられると評判です。(平均年齢40.8歳の職場です) 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,336円～1,380円 フルタイムパートの場合(月160時間程度の勤務)：時給1,380円 【勤務地】 東京都世田谷区代沢5丁目30-7 フェアウィンズ代沢 募集情報 ten way -tenの行動指針ー 【思いやる】

仕事内容■業務内容 ダスキン商品（マット・空気清浄機・清掃サービス）やニーズの高い新規事業の空間除菌機・加湿器などのメンテナンスや提案活動を行います。 メインの取引先はオフィスや大手企業など。 お客様からお困りごとを伺いながら最適なご提案をしていくお仕事です。 初めてでも無理なく始められるように提案のコツはもちろん、電話のかけ方や名刺交換提案資料の作り方などの基礎からしっかりと教えます。 また、特殊な法人向けの新規営業手法も学べ、生涯活用できる営業スキルを習得することができ、キャリアを積み上げるには最適な環境です。 ■具体的には・・・ ①固定客先でレンタル商品（マット・空気清

仕事内容"同社の決済代行事業において、新規サービスの企画・設計から既存サービスの抜本的な改善まで、一貫してリードしていただくポジションです。 キャッシュレス社会の推進と、お客様に新たな価値を提供する決済ソリューションの創出に貢献いただきます。 ■業務内容 ・市場ニーズを捉えた新規決済サービスの企画・立案、および既存サービスの機能拡張・改善戦略の策定 ・開発部門や関連部署と連携し、企画からリリースまでの一連のプロジェクトマネジメント ・サービスローンチ後の効果検証、改善提案、および安定稼働に向けた運用管理 ・組織拡大フェーズにあるため、将来的にはチームを牽引し、プロジェクト全体を統括するマネジメント業

仕事内容"インターネットの安心安全を守る事業を展開する同社にて、事業の再成長を牽引する事業開発メンバーをお任せします。M&Aやアライアンス、新規事業の企画・推進を通じて、AI×BPO時代に向けた変革を進める「第2創業期」の中核を担う、やりがいの大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●上場企業の安定基盤とベンチャーの挑戦風土 ●企画だけでなくM&AやPMIなど実行まで関与 ●経営陣と近い距離で事業成長を動かす手応え ■具体的な仕事内容 経営企画部の一員として、同社の再成長に向けた様々な成長テーマの推進を担います。AI活用や既存事業の高度化、新規サービス開発、M&A後のシナジー創出など、事業成

仕事内容"Deloitteでは、デジタル時代における顧客体験（CX）の複雑化やデジタルツールの多様化に伴い、クライアント企業の顧客体験やDX推進支援に携わるエンタープライズ・アーキテクトを募集しています。 本ポジションでは、以下の業務を中心に行っていただきます。 ・顧客体験の構想・設計・強化 顧客体験提供プラットフォームの再構築、顧客データ分析体制の強化、AIを活用したビジネスコラボレーションを推進します。顧客体験向上を目指し、課題の顕在化から適切なソリューションを選定し実現可能性のある具体論を提示します。 ・DX環境改革および業務変革支援 経営視点でクライアントと対話し、DX環境（クラウドジャー

仕事内容新規開設|介護士|日勤のみ|母体安定|訪問介護事業所 【掲載求人の介護業務全般 ・新規開設の訪問介護事業所での介護業務 ・雇用形態：正社員(日勤のみ) ・施設形態：訪問介護事業所 ・訪問介護計画に沿って訪問し介護業務を行います。 ・身体介護(食事介助、排泄介助、入浴介助)と生活支援 ・自部作業 ・書類作成 等々です。 ・新規開設事業所での訪問介護オープニングスタッフ ・日勤のみで26万円以上と高給与 ・母体も安定しており安心して長期的にご勤務頂けます。 ・各種制度も充実しており介護職としてキャリアアップも可能です。 福利厚生充実/訪問介護ステーションの介護職/東京都世田谷区駒沢 応募方法

仕事内容介護業界の未来を創る営業へ、社会課題の解決に本気で挑む。 "介護施設・法人・自治体などに対し、自社開発の介護DXソリューションを提案する営業職です。日本屈指の介護施設運営で培ったベネッセグループの知見を活かし、顧客の課題解決に貢献します。 ■具体的な仕事内容 担当エリア（関東）の介護事業所や医療機関に対し、新規開拓および既存顧客へのフォローアップ活動をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ・電話や訪問によるアプローチから商談、提案、契約締結までの一連の新規開拓業務 ・導入済み施設への定期的なフォロー、活用支援、追加サービスの提案 ・提案書や見積書の作成、導入に向けた打ち合わせの実施 ・導入後の