特例子会社 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：労働時間と日数については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容武蔵野銀行の特例子会社における障がいを持つ社員の就労支援業務 ※変更内容：変更なし

仕事内容給与： 月給262000~296700円 仕事内容： 40代・50代大活躍中！【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業

勤務時間シフト制 7:00～11:00 ・週2日～3日､平日のみのお仕事 ・実働4時間 ・土日休み(祝日は会社カレンダーによる) ・夏季、年末年始休暇あり ■スタッフの1日の流れ(例) 6:55 出勤 7:00 朝礼 7:05～9:00 床清掃 9:00～9:05 小休憩 9:05～10:50 テーブル・椅子などの家具清掃 10:50～11:00 片づけ・終礼

仕事内容平日の朝4時間だけ！ブランクOK◎40代・50代・シニアの方活躍中｜障がい者清掃スタッフの支援員 【仕事内容】 ［障がい者スタッフの清掃業務サポート］ ※丸亀製麺 所沢北店での勤務となります。 ※新規チームのため、研修は他店舗で行う可能性がございます。 全体の作業指示･マニュアルの手順確認､作業習得の支援などをお願いします。 チームスタッフは自力通勤ができるので、送迎業務などはありません。 社員がついて丁寧にフォローするので未経験･資格のない方も安心◎ 【具体的には…】 ・安全に、手順通りに進んでいるか現場確認 ・清掃作業の手順確認、声かけ ・困っているスタッフへの簡単なフォロー ・チ

仕事内容＜業務内容＞ 送迎車を運転して業務委託を受けている各施設 （高齢者施設や学校）を回り、障害者職員が行う 清掃作業の支援を行って頂きます。 （支援員自らも清掃作業に加わる時も御座います。） １部隊は、支援員１名と障がいのある清掃員３～５名です。 空き時間は、障害者雇用に関する事務作業等に従事頂きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容業務について ◎法人営業活動もしくはグループ営業活動に従事いただきます 【法人営業とは・・・】 当社の展開する各種サービス（イオンカード、AEON Pay、WAON）の加盟店拡大の支援をして頂きます 【グループ営業とは・・・】 イオングループ各社と連携を図りながら、当社のカード会員獲得に向けた営業活動の支援をして頂きます ＜業務内容＞ ・業務効率化/業務改善の提案 ・地域の特色に合わせた上記サービスの導入支援 ・地域の利益を最大化してくための各種企画提案支援 など ※仕事の内容は能力・経験等によりご相談させていただきます。   ＜採用後のフォロー体制＞ ・入社後研修（人事部実施、2日間） ・入

勤務時間シフト制 7:00～11:00 ・週4日～5日、月～金の平日のみのお仕事 ＊実働4時間 ・土日休み（祝日は会社カレンダーによる） ・夏季、年末年始休暇あり ■スタッフの1日の流れ(例) 6:55 出勤 7:00 朝礼 7:05～9:00 床清掃 9:00～9:05 小休憩 9:05～10:50 テーブル・椅子などの家具清掃 10:50～11:00 片づけ・終礼

仕事内容経験者限定募集！＜平日の朝4時間だけ！＞40代・50代主婦(夫)さん活躍中！時給1450円～ 【仕事内容】 ［障がい者スタッフの清掃業務サポート］ ※丸亀製麺 川越店での勤務となります。 ※新規チームのため、研修は他店舗で行う可能性がございます。 全体の作業指示･マニュアルの手順確認､作業習得の支援などをお願いします。 障がい者スタッフで構成された清掃チームを複数管理し、 チームトレーナーを介して各チームの安定した運営（マネジメント）を行っていただきます。 チームスタッフは自力通勤ができるので、送迎業務などはありません。 障がい者雇用の経験を活かしてサポート業務できる方を急募します！

仕事内容【さいたま市大宮区宮町】【人材大手パーソルグループの特例子会社】【年間休日120日以上◎フレックスタイム制度有◎平均残業20時間◎研修制度・福利厚生充実◎】未経験の方もご応募OK！障害がある方の就業をサポートする、やりがいのあるお仕事です 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労移行支援事業所での、就職を目指す障害のある利用者に対してのサポート業務 ・トレーニング業務（PCスキル、ビジネススキル、コミュニケーションスキルなど） ・トレーニング目標の為のサポート業務全般 ・障害者雇用を検討している企業への雇用、実習受け入れの提案及び啓蒙活動 ・企業や関係機関と連携した企画・実行など ■当事業

仕事内容パーソルダイバース株式会社（パーソルグループ特例子会社） 就労移行支援スタッフ／未経験歓迎／年休122日／フレックス制 【仕事内容】 【未経験歓迎】障害のある方の就労移行支援★ビジネススキルなどのトレーニングから就労後のフォローまで 【具体的な仕事内容】 障がいのある方の就労支援を行う「Neuro Dive」「ミラトレ」にて、就労移行支援スタッフとしてご活躍いただきます。 ◎具体的な業務内容◎ ■利用に向けた相談・ヒアリング ■就業準備講座の企画・講師（ビジネスマナー、コミュニケーション、健康管理など） ■実践的な就労訓練（※ミラトレのみ／事業所内の総務や広報業務などを通じ、実務作業が

仕事内容株式会社ＪＲ東日本グリーンパートナーズ（JR東日本グループ） 社内システム担当／年間休日124日／家賃補助あり 【求人要約】 安定性│JR東日本の特例子会社／安定需要の事業展開 働きやすさ│残業少なめ／年休124日／土日祝休み 長く働ける│管理職昇格あり JR東日本グループの安定基盤で 未経験から、社内のIT環境を支えるキーパーソンへ。 ――――――― ■当社について ――――――― JR東日本における障がい者雇用の促進と長期的な雇用安定を図るために設立された特例子会社です。制服の在庫管理や名刺・名札の作成、資料の電子化など、バックオフィス業務を中心に、グループ全体を支える役割を担

仕事内容株式会社長谷工リンクス 【川越】障がい者フォロー担当／450万～【長谷工G特例子会社】業務調整、事務作業◆土日祝休◆正社員 【仕事内容】 【川越】障がい者フォロー担当／450万～【長谷工G特例子会社】業務調整、事務作業◆土日祝休◆正社員 【具体的な仕事内容】 【障がい者フォロー担当の正社員募集／ワークライフバランス長谷工グループの特例子会社／土日祝休み】 ■長谷工Gの特例子会社／安定した経営基盤◎ ■土日祝・基本定時退社でワークライフバランス◎ ■離職率が低く、定年まで働きやすい◎ 長谷工グループでの特例子会社として、障碍者が多く活躍する当社にて、主に精神障がいをお持ちの社員のフォロ

仕事内容職務内容 【未経験歓迎！人材大手パーソルグループ／障害のある方の”はたらく”を長期にサポート／年休120日以上／フレックス有／20〜30代活躍！充実の研修サポート◎】 業務概要 就労移行支援援事業所「ミラトレさいたま」にて、就職を目指す障害のある利用者に対し、就労に必要な訓練・準備・就職活動支援や職場定着支援に従事いただきます。 業務詳細 就職に向けた講座の講師（PCスキル、ビジネススキル、コミュニケーションスキルなど様々な講座の講師をお任せします） 擬似就労のサポート（実践的な就労トレーニングをサポートいただきます） 就職活動の支援（書類の添削や面接練習など） 就労後の定着支援（定期的な面談

仕事内容株式会社ＪＲ東日本グリーンパートナーズ 障がい者スタッフサポーター／未経験可／土日祝休／年休124日 【求人要約】 【未経験歓迎】JR東日本グループ会社で働きませんか 【働きやすさ】年休124日・賞与年2回 【社会貢献性の高い仕事】頑張る人を支えるやりがい 未経験だった私も、JR東日本グループの一員に。 人を支え、自分も無理なく成長できる職場です◎ 「私に合った仕事って何だろう？」 へとへとになって帰宅する日々。 刺激はあるけれどノルマに追われてばかり。 誰かのためになる仕事がしたい… そんなとき、目に入ったのがJR東日本の特例子会社という文字。 気になって読み進めたら【障がい者ス

仕事内容サービススタッフ／新卒採用高卒 接客・カウンター業務・教育・マネジメント ※パチンコ店舗にて接客業務からスタートします。 1年目は主にホール・景品交換カウンターでの業務を行い、接客の基礎を学びます。 2年目以降はホールのリーダーとして後輩やアルバイトの教育、ホール内での管理業務を行います。 同期が同じ店舗に複数人配属されるので、刺激を受け合いながら、時には助け合い、共に成長できる環境です。 ◇ブラザーシスター制度・・・年の近い先輩が業務面と社会人生活のスタートをサポートします。 ◇残業時間もわずかなので、仕事が終わったあとは、プライベートの時間を有意義に使うことができます。 ■サービ

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容職業指導員／サポート業務／職業指導員／土日祝休み・勤務時間相談可能 障がい者の就労移行支援事業所「SAKURAセンター」での 就労支援業務をお任せします。 当センターへ通所されている障がいのある方へ 食事・健康・服薬管理などの生活支援や 就職に向けた職業指導を行います。 ◆日常生活や体調管理についての相談対応 ◆ビジネスマナーやパソコンの指導など 就職に向けて一緒に伴走していただきます。 当センターでは、10～20名の障がい者メンバーを 就職に向けてサポートします。 平日10～16時の研修にて、個々の支援計画に基づき カリキュラムを進めていきます。 福祉の経験はなくてもOK！ あなた

仕事内容パーソルダイバース株式会社 【川越】サービス管理責任者／ミラトレ事業部（障害のある利用者の就労支援）◆年休122日◆パーソルG 【仕事内容】 【川越】サービス管理責任者／ミラトレ事業部（障害のある利用者の就労支援）◆年休122日◆パーソルG 【具体的な仕事内容】 【人材大手パーソルグループ／障害のある方の”はたらく”を長期にサポート／年休122日／フレックス有／20～30代活躍／充実の研修サポート◎】 ■業務概要： ・就労移行支援援事業所「ミラトレ川越」にて、サービス管理責任として、就職を目指す障害のある利用者に対し、就労に必要な訓練・準備・就職活動支援や職場定着支援に従事いただきます

仕事内容[仕事内容] ・営業部門に所属する総合職として、配属部署にて事務やPCを使用した作業を中心とした事務業務をお任せいたします。 ※総合職採用ですが、配慮の一環として事務業務を中心に従事いただきます 【入社直後にお任せしたい業務】 ・加盟店登録処理業務全般 ・郵便物の配送手配 ・PowerPointを使用した会議資料作成の業務 ・Excelや当社独自のシステムを使用した集計業務および報告業務 ・告知物作成時の補助業務 ・外部企業や当社従業員からの電話取次対応 ・取引先企業からの問い合わせ対応（メール、電話） ・電話営業（新規顧客獲得のための対企業向け営業、契約済みの顧客への電話確認業務） ※仕事

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある33日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単なデータ

仕事内容[仕事内容] 社会に安全を提供することで、お客様に安心・快適に生活していただく仕事（正社員）です。 警備実務後、営業系として警備業務を要する案件への企画・提案及びお客様との履行業務を行います。 また、管理業務においては、総務・経理・採用関連を行います。 営業職や管理職・幹部候補としてアクティブに活躍し、キャリアアップを目指してください。 ・警備実務：施設警備、交通誘導警備、雑踏警備、イベント警備 ・営業：各種イベントや施設ビル等、警備業務を要する案件への企画立案等 ・ユーザー管理：お取引先様との契約や履行管理等 ・総務事務：PCによる勤怠管理・給与計算、装備品管理、請求書作成、書類管理、採用

勤務時間シフト制

仕事内容運送ドライバー／定期配送ドライバー募集「サンキョー株式会社 蕨事業所」当社各営業店舗への定期ルート配送 サンキョー株式会社の営業店舗（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）への定期ルート配送がメインの業務です。 ■使用車種はハイエース等のバン（ナビ付） 拠点：サンキョー株式会社 蕨事業所 〒335-0005 埼玉県蕨市錦町1丁目 9：00～18：00の間 週3～4日働ける方大募集です。 配送のみの業務ですので運転が好きな人にはもってこい！ 初めはスタッフが1つ1つ親身にサポートし、慣れましたら1人でお任せします。 また社内の従業員が親身になって支えてくれる職場環境であります ★大人数や

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内での就労支援】 障がい者チームの管理・マネジメントをお願いします。 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 お客様からの依頼業務について、割り振り・進捗管理・納品までを行います。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など ＜チームで進めるのはこんな業務＞ ・簡単なデータ入力 ・伝票整理 ・書類のスキャン など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮