栃木県の労務 大卒の求人・転職・中途採用

仕事内容●インドネシア語の通訳ができる方を希望します。 ＊外国人技能実習生受入及び管理（試験、病院の付き添いなど） ＊特定技能支援管理（相談事に対する企業側との調整） ＊受入企業の拡大（最初は先輩の同行） ＊事務処理全般（書類作成・簡単な入力） ※労務管理講習等で業務知識を得る機会があります ●日本に憧れて希望を持ってくる実習生達が安心して働ける環境を 企業と共に整えていくとてもやりがいのある仕事です。将来的に は統括業務を行っていただきたいと考えております。 人との関わりが好きで積極的に動くことが好きな方に向いている と思います。長く働ける方を希望します。 【変更範囲：会社の定める業務の範囲】

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容■労務系ソフトの開発・ASP.NET(C#)を用いたプログラミング※極稀に取引先へ赴いての運用テストがあります 担当製品: 労務ソフト 職種: [ IT系（開発） ] プログラミング ツール: ASP.NET C# JavaScript 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】データベース知識、webシステム知識、C#を用いた開発経験【活かせる経験】ASP.NET、C#、JavaScript、HTML、CSS、SQLserver 勤務地: 栃木県 宇都宮市 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エ

仕事内容「今風の100年企業」 「健康経営優良法人」 「働く」を健康に！ ユーモアのある福利厚生と 進化するイノベーションスタイル！ 「安定して定着」できる理由は、 居心地とユニークで 家族に温かい福利厚生。 ＼土日祝休み×残業少ない×充実した福利厚生／ プライベートと両立できる事務正社員！ 「長く安定して働きたい」 「健康に楽しく働きたい」 「ワークラーフバランスを充実させたい」 「経験を活かしたい」 「キャリアを作りたい」 「未経験だけど挑戦したい」 「オートミール、もち麦などに興味がある」 「美や健康食に興味がある」 そんな方を歓迎します。 勅使川原精麦所では、一人ひとりを正しく評価し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員数500名以上の企業における労務の実務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 労務マネージャー／保育スタッフの労務【東京・栃木】労務実務だけでなく組織づくりや体制強化にも携われる 【仕事内容】 同社が運営する全国約330の保育園で働くスタッフ約3,000名の労務業務全般をマネージャーとして牽引いただきます。 【具体的には】 ・メンバーマネジメント ・入退社手続き ・勤怠管理 ・各種保険手続き等、契約管理 ・給与計算、年末調整 ・労務問題および労基署・行政監査等の対応 などをご担当いただきます。 【働き方】 メンバーは東京本社・宇都宮オフィスにそれぞれ在籍してお

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上（文理不問） ・MR認定資格保有 ・普通自動車免許保有 ・MR経験 5年以上 ・基幹病院担当のご経験 ・スペシャリティ領域のご経験 ・全国転勤可能な方（初任地は希望考慮） ・配属プロジェクトにこだわりなく対応できる方 【職種名】 50代歓迎｜正社員MRとして経験を活かせるフィールドへ 【仕事内容】 【～50代前半 MRとしての新たな挑戦】 充実した研修制度◆スペシャリティ領域、基幹病院、大学病院経験をしっかり活かせる環境でご活躍頂けるMR案件を多数ご案内いたします！ 【仕事内容】 ・担当エリア内の医療機関訪問 ・訪問計画の立案と実行 ・医師・薬剤師とのリレ

仕事内容【未経験歓迎／事務サポート】 入社後はデータ入力や資料作成、電話・メール対応などの事務業務からスタートします。 未経験の方でも安心して始められるよう、実践ベースの研修で段階的に業務を習得できます。 ◆主な仕事内容 ■ 電話・メール対応 ■ データ入力、書類作成、進捗管理 ■ スタッフやプロジェクトのサポート業務 ■ 社内連絡や調整などバックオフィス業務 ■ 各プロセスにおける一連のマネジメント業務 未経験でも、できる業務から一つずつ覚えていけます。

仕事内容◇業務概要： Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、労務管理全般に関する業務を担当していただきます。 ◇具体的な業務： ・勤怠管理 ・給与管理 ・社会保険手続き対応 ・社宅管理 ・自社福利厚生制度の運営 ・労働組合との交渉業務補助(三六協定対応、春闘対応等) ・労働法関連、法改正対応 ・自社人事制度の改定・運用 等 当社は創業以来、ホンダグループの一員としてモビリティ開発に携わり、大きく成長してきました。 テスト走行業務からスタートし、設計、試作、耐久・機能テスト、品質検証などの四輪車開発を中心に、幅広い領域でHondaの研究開発を支える企業となりました。 また近年では

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：・（１）（２）のいずれも勤務可能な方 ・月単位のシフト ・年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●若年者雇用対策業務全般。 （トライアル雇用、特定求職者雇用開発助成金等の案内を含む） ●就職支援セミナー、ガイダンスの講師。 ●各種イベントの開催。 ●就職後の職場適応・定着に向けたフォローアップ。 ●一般職業相談・紹介、既卒３年・就職氷河期世代等の就労支援。 ●総合受付での案内。 ●その他部署の事務補助や上記に付随する業務。 ●所内環境整備。 ●苦情対応。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域の実務経験(労務、勤怠、給与など) ■マネジメント経験またはリーダー経験 【職種名】 宇都宮【管理部門責任者】労務・制度・採用を統括する人事部長候補募集 【仕事内容】 給与・勤怠・規程整備を中心とした労務領域の統括業務を担い、人事メンバーのマネジメントをお任せ。入社後は現部長の業務移管を受けつつ、人事制度運用・リスク管理・人事全般の最終判断を担うポジションです。 【詳細】 給与計算・勤怠管理・規程整備・労務リスク対応（ハラスメント、懲戒）を中心に、 人事部全体の品質向上を主導。 既存体制の改善提案から制度運用の再構築、法改正対応、監査対応まで、組織全体

勤務時間勤務時間は指定しない 勤務時間は６時間～８時間の間で応相談

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている社会保険労務士事務所における業務。 （知識・経験のない方でも基礎からレクチャーします） ・システムへのデータ入力 ・給与計算事務 ・各種文書管理、文書整理 ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・電話対応、来客対応 等

仕事内容【業務概要】 製造業務全般とマネジメント業務をお願いします。 【具体的な仕事内容】 - 製造業務全般 - 安全衛生管理 - シフト作成、労務時間管理 - 出来高、原料、日々の棚卸管理 - 備品管理、発注 - 新商品のラインテスト対応等 ※30～40代の管理職が活躍中です。

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算 ・雇用調整助成金等の相談対応 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・各作業内容と請負金額の把握。 ・事務作業全般（見積作成他）。 ・事務所内５Ｓ。 ・労務管理（シフト作成、他）及び業務管理 ・工場内作業（フォークリフトでの作業あり） 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容＊外国人技能実習生受入及び管理（試験、病院の付き添いなど） ＊特定技能支援管理（相談事に対する企業側との調整） ＊受入企業の拡大（最初は先輩の同行） ＊事務処理全般（書類作成・簡単な入力） ※労務管理講習等で業務知識を得る機会があります ※通訳が業務のアシスタントでいます ●日本に憧れて希望を持ってくる実習生達が安心して働ける環境を 企業と共に整えていくとてもやりがいのある仕事です。将来的に は統括業務を行っていただきたいと考えております。 人との関わりが好きで積極的に動くことが好きな方に向いている と思います。長く働ける方を希望します。 【変更範囲：会社の定める業務の範囲】

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇ 総務・人事に関する事務業務の経験10年程度 （給与・勤怠・社保いずれかの経験があると尚良い） [歓迎] ◇様々な関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ◇マルチタスクに対応できる方（幅広く対応できる方） ◇労働法関連の知識経験を有している方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務/ Hondaの開発パートナ /栃木県芳賀町（年収573万円～788万円） 【仕事内容】 ☆ホンダグループの一員として、Honda 車の設計、電子制御、実験など 四輪車の商品開発を担っている会社です☆ ＜特徴＞ ◇完成車の商品開発 ◇健康経営施策 ◇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●大卒以上 ●企業でのマーケティング経験3年以上 ●開発企画、開発などの経験3年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ●家具やオフィス製品に関わるマーケティング、商品企画、販促企画の経験 ●20代～30代でのキャリアチェンジを目指している方 ●30代～40代でのスキルアップを目指している方 ●好奇心を持って新しい分野に前向きに挑戦できる方 ●自分のアイデアを具現化したい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 自分のアイディアを具現化したい方 好奇心

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・労務・総務全般の業務をお任せします。 【具体的には…】 ・外国人労働者の労務管理全般 ※従業員の多くはベトナムやインドネシア出身等の多様なバックグラウンドを持つ方々です。 ・採用業務 ・人事制度や就業規則の制定・改定、規定管理、各種法令対応 ・制度運用、助成金申請等 ・人材育成 ・労務企画 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：78117

仕事内容事務員さん募集！経理関係書類（売上実績、請求書、給与関係、各種集計表）の作成等のお仕事です！ 【主な業務です】 ・経理関係書類（売上実績、請求書、給与関係、各種集計表）の作成等 【その他】 ・総務関連業務（労務管理関係）のサポート、本社各部開催のイベント協力等 私たちは清掃や設備管理を通してお客様に喜んでもらえる環境づくりを提供している会社です。 本社事務所にて、経理関係の書類を作成するお仕事です。 月ごとに管理している、清掃設備管理業務の売上実績の仕分け集計、業務委託先への請求に関すること、社員さんの勤務実績による給与計算、各種書類の整理や、エクセルやワードPDFデータ等のシート管理

仕事内容【未経験歓迎】人事労務の給与計算担当｜主任・係長想定採用｜30代・40代活躍中！ 給与計算の主担当として実務をリードしていただきます。 ＊主任～係長想定の採用です。 ＊実績次第では早期昇格も可能です。 具体的に、下記業務をお任せいたします。 ■給与計算（主担当） ■賞与計算 ■社会保険手続 ■入退社手続き ■勤怠管理 ■年末調整 ■人事データ管理 《紹介先企業》株式会社大阪大松運輸 ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。 当社は1971年の創立以来、 輸送業を主軸に幅広い物流関連業務を展開しています。 トラック輸送だけでなく、 倉庫管理・荷役・梱包・物流システ

仕事内容■おすすめポイント 【小山市】駅近徒歩10分！福利厚生充実のクリニックで事務長候補募集！医療機関経験者や銀行出身者◎年収600万円～1200万円 ■お仕事内容 経営企画,人事・労務,経理・財務,総務業務全般 ■お仕事詳細 人事総務全般 財務経理 院長サポート 庶務