労務 大卒 - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上（文理不問） ・MR認定資格保有 ・普通自動車免許保有 ・MR経験 5年以上 ・基幹病院担当のご経験 ・スペシャリティ領域のご経験 ・全国転勤可能な方（初任地は希望考慮） ・配属プロジェクトにこだわりなく対応できる方 【職種名】 50代歓迎｜正社員MRとして経験を活かせるフィールドへ 【仕事内容】 【～50代前半 MRとしての新たな挑戦】 充実した研修制度◆スペシャリティ領域、基幹病院、大学病院経験をしっかり活かせる環境でご活躍頂けるMR案件を多数ご案内いたします！ 【仕事内容】 ・担当エリア内の医療機関訪問 ・訪問計画の立案と実行 ・医師・薬剤師とのリレ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務関連（ハラスメント対策等）の経験がある方 ・マネジメント経験のある方 【尚可】 ・人事の制度設計の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【栃木】人事 ※部長候補（宇都宮市） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 歯科業界のパイオニア／年休123日／平均残業20h 【職務概要】 同社にて、人事部長候補として給与・評価制度、採用計画、労務管理の統括をお任せします。 ※試用期間後は、人事部の部長として、持続的な組織成長と人材開発を牽引するポジションです。 【

仕事内容美容コンシェルジュ／お客様も私をもっとキレイに SBCの美容コンシェルジュ 賞与 プチボ ナスあり 残業月1 9h 大好きな美容を仕事に。 キレイになっていくお客様とともに 私も、もっとキレイになっちゃおう。 ◆美容医療のプロフェッショナルへ 医療脱毛や二重施術、ボトックスをはじめ 近年話題のHIFUやダーマペンなど 300以上の施術を取り揃えているSBC。 それぞれの効果や施術方法、術後のケアなど 仕事を通して美容医療の知識が身につきます。 ◆接客業には珍しく年収500万円以上も 未経験・大卒で月給28万円。 さらに賞与年2回＆プチボーナス年4回も支給！ 入社5年目で年収530万

仕事内容土日祝日完全休み／資格取得費要支援制度／予防接種費用負担／夏 季飲み物・冬季防寒ベスト支給／官公需・民需安定した会社です ＊現場監督業務 ・工事書類の作成、管理 ・工事現場の作業および安全管理 ＊現場労務 ・現場の作業、人員の管理など ＊その他付随する業務 ◎支援制度あり！資格のない方もご相談ください。 ◎ブランクのある方も丁寧に指導いたします。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：その他勤務時間の相談可能です。 フルタイムパートで勤務できるかたも大歓迎です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜行事日の出勤あり、年数回程度

仕事内容・来客や電話の応対。 ・給与計算（残業代・手当など） ・社会保険の手続き（健康保険・年金） ・入社・退職の手続き ・勤怠チェック（遅刻・有休など）、年末調整 ・就業規則の管理等 ・体調を崩した園児さんの家庭連絡や、草むしり等の作業、保育の 先生のお手伝いもあります。 ◆お子様の学校行事等でのお休みにも柔軟に対応いたします。 「変更範囲：なし」 労務関係の業務が多いため経験がある方、未経験でも興味がある方 大歓迎です。

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 総務・人事・労務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 工場スタッフとの連携が多い仕事ですので、製造現場での勤務経験や業界知識が、そのまま「コミュニケーションの武器」になります。 総務・労務事務：勤怠管理、給与計算の補助、入退社手続き。 採用・人財確保：求人媒体の選定、面接調整、現場とのミスマッチ防止に向けた要件定義。 備品・設備管理：工場内で使用する消耗品の発注や、設備のメンテナンス手配。 補助金・助成金：受給要件の確認、申請書類の作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎複数店舗のマネジメント経験者 ?20～30店舗などのマネジメントをされていた方は大歓迎いたします。 [歓迎] 【こんな方と一緒に働きたい】 ◆当社の取り組みや考えに賛同いただける方 ┗社会貢献活動をおこなっています。詳しくは［お店の特徴］欄をご覧ください！ ◆目標達成に向けて努力できる方 ◆受け身でなく、自分で考えて行動にうつせる方 ◆100店舗規模、あるいはそれに近い大規模な多店舗マネジメントのご経験 ◆これまでに管理職の経験がある方 あなたのスキルとアイデアが、私たちのチームを一段と豊かにします。 “日本一”を叶えるために、ぜひ力を貸してください。 【募集年齢（

仕事内容【仕事内容】 Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、四輪車の衝突安全性能CAE解析に関する業務を担当頂きます。 【具体的には】 ・CAEを活用した衝突安全の性能評価と仕様提案 ・衝突安全用CAEモデル作成、結果解析、予実検証 ・企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種テスト推進、各種評価イベント対応等 【働き方】 ・当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。 ・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、短時間勤務制度など。 【特徴】 ・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「

仕事内容＊労務表・業務日報への集計作業（ＰＣに入力） ・運送業の書類作成、管理・ホームセンターの伝票作成（手作業） ・受領書の集計作業・来客対応・電話応対 ・車両の管理（ＰＣ入力） ・倉庫入出庫の管理（ＰＣ入力） ＊事務未経験の方も指導しますので、ご応募ください。 ＊お子さんの急なお休みにも対応しますので、ご相談ください。 ＊働き方改革には、積極的に取り組み中です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容積水ハウスシャーメゾンＰＭ東京株式会社 賃貸管理営業／年休129日／土日祝休／賞与約6カ月 【求人要約】 【安心◎】積水ハウスグループ企業の安定基盤！ 【環境◎】年休129日／土日祝休 【待遇◎】賞与年3回＆インセンティブ 【仕事内容】 【ワークライフバランス重視で安心して長く働ける】不動産の幅広い業務に携わる！賃貸管理営業 【具体的な仕事内容】 ……………………… 当社について ……………………… 当社は「積水ハウスグループ」の賃貸管理部門を担当する企業として、2025年2月に分社化・社名を「積水ハウスシャーメゾンPM東京」に改めました。オーナー様・入居者様へのサービスを強化する

仕事内容環境整備株式会社 【宇都宮】労務管理・勤怠担当※イオングループ◆3,600名規模／平均残業５～10H程／土日祝休み◎ 【仕事内容】 【宇都宮】労務管理・勤怠担当※イオングループ◆3,600名規模／平均残業５～10H程／土日祝休み◎ 【具体的な仕事内容】 【イオングループから案件を受注・事業安定性ビルのファシリティマネジメントを一括受託可能／残業5~10時間／土日祝休み】 ◆魅力 ◎3,700名規模の労務ガバナンスをゼロから再構築できます！ ■採用背景 現在、人事部門は少数精鋭で、特に採用・教育・制度設計といった広範な領域をアシスタントマネージャーが少人数で担当しており、今後のさらなる

仕事内容中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている社会保険労務士事務所のスタッフ （未経験者でも基礎からレクチャーします。一般的なパソコンスキルは必要です） ・給与計算事務 ・システムへのデータ入力 ・各種文書管理、文書整理 ・勤怠管理システムのセットアップ ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・電話対応、来客対応 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■従業員数500名以上程度の事業会社における給与業務経験3年以上 [歓迎] ▼SAP SuccessFactorsなどのグローバル人事管理システムの実務経験または導入経験 ▼社会保険労務士資格 ▼第一種衛生管理者資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【栃木本社／下野】労務担当ポジション※東証プライム上場（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 【職務内容】 労務・給与課は、持続的成長を目指している当社にあって、会社基盤を支える重要なポジションです。 グループ・グローバルに人事オペレーションを標準化し、業務処理からサービス提供への機能転換に

仕事内容【宇都宮】学習塾SPRIXの教室長候補／業界未経験OK／完全週休2日／賞与年2回 ＊教育業界未経験OK！スプリックスが運営する「森塾」の教室長候補 ＊22時30分には完全退社♪完全週休2日制！ユニークな休暇制度もあり ＊賞与年2回支給！想定年収416万円以上可能◎住宅手当もご用意！ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・アルバイト講師のマネジメント ・学習プランの作成 ・保護者様の応対 ・マニュアルに応じた学習指導 …など 小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」の 教室長候補として塾講師・教室運営業務をお任せします。 まずは、スタッフとして生徒や保護者、講師の方々

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容[募集背景退職者発生による人員補填のため募集いたします。現在は社内に専門家がいない状態であり、自律的に業務を遂行し、改善提案や体制構築を主導できる人財を必要としています。 [仕事内容]： 主に2025年竣工の新工場にて、生産設備の保全業務全般を担当いただきます 。 将来的に保全ユニットが独立して業務を推進していくことを目指し、工場全体の保全体制を構築していただく重要なポジションです。 【具体的には…】 ・予防保全の計画策定および実施 ・メンテナンス作業の標準化および手順書の整備 ・部品在庫の最適化管理 ・機械の寿命延長に向けた施策の立案・実行 ・保全担当スタッフの育成 ・新設備の導

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は６時間～８時間の間で応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期の逼迫時、繁忙期対応 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における給与計算業務 ・パソコンを使用して、システムへデータ入力 ・給与計算事務 ・各種文書管理、文書整理 ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・電話対応、来客対応 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容ＰａｙＰａｙカード株式会社 【在宅可」人事企画◆グループの変革をリード／労務・制度・HRBP知見を活かす／フルフレックス 【仕事内容】 【在宅可」人事企画◆グループの変革をリード／労務・制度・HRBP知見を活かす／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【グループとしての人事制度統一期に携わる、貴重な経験／人的資本の可視化・経営への影響力／フルフレックス／在宅可能】 ■募集背景： 事業拡大に伴い、当社の人事に求められる役割は、従来の運用中心から「経営方針を実現するための企画・改善・調整」を主導する役割へとシフトしています。 現在、評価制度の運用改善や労務関連制度など、人事制度全体の見直しを

仕事内容【応募資格】 [必須] ■工場における労務・総務・経理などの管理業務経験 【職種名】 ★フィルター・試験紙扱う「衛生・安全管理」徹底文化★ 経営参謀として任される「工場総務責任者」 【仕事内容】 残業は月10H以下、有給取得率70%／ニッチトップで100年の歴史！国内シェア80％の分析用濾紙だけでなく、水道水・排水浄化、食品・飲料の衛生管理…目に見えない微粒子を確実に除去する技術が世界クラス◎ 更なる事業拡大に伴い、管理機能の戦略的な業務改善や、労働環境の整備など、本社管理本部や他工場と連携をとりながら体制整備と機能強化を進めて頂きます。工場長や各部門長と共に「経営参謀」として、「安全・労務・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場における労務、総務、経理などの管理業務経験 【フィットする人物像】 ・責任者候補として、自ら主体的に組織や制度の改善を推進できる方 ・本社や他部門と円滑に連携を図り、柔軟な対応ができる方 【職種名】 芳賀郡(栃木)工場総務・分析用濾紙の国内シェアトップクラスメーカー責任者候補◎年間休日123日 【仕事内容】 同社工場の総務部門責任者として、総務・人事労務・経理機能など、工場運営に関わる管理業務全般を統括いただきます。 【具体的には…】 ・総務、人事労務、経理機能のマネジメント ・戦略的な業務改善の立案および実行 ・労働環境の整備、組織体制の整備 ・本社管理本部や他