キャリアコンサルタント - 東京都府中市 の求人・仕事・採用

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キャリアアドバイザー/未経験歓迎!キャリアアドバイザー

株式会社ニトエル

  • 府中市 宮西町

  • 月給28万円〜80万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 急募
  • 教育充実
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 高収入
  • 既卒歓迎
  • インセンティブあり
  • 未経験OK
  • 服装自由
  • 寮完備
  • 研修あり
  • フリーター歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • U・IターンOK
  • 第二新卒歓迎
  • ベンチャー企業
  • 完全週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり

仕事内容<仕事内容> ◆未経験歓迎!キャリアアドバイザー◆給与28万円+賞与2回~/平均年収600万円以上/土日祝休 仕事内容 キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします! 【アピールポイント】 ■平均年収600万円以上 給与28万円+インセンティブ+賞与2回 20代未経験活躍中! 明確な評価制度があるので頑張りが給与に反映されます! 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です (インセンティブ支給例:月5万円~80万円以上) ■平均残業時間20時間以

エンゲージ

人材コーディネーター

株式会社フェニックス・G

  • 府中市 宮町 / 府中駅 徒歩約1分

  • 月給27.8万円〜45.6万円

  • 正社員

  • 資格不問
  • 高収入
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 寮完備
  • 友達と応募OK
  • 経験者優遇
  • 週4日からOK
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 送迎あり
  • 正社員登用あり
  • 履歴書不要
  • 髪型髪色自由
  • 社割あり
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • PCスキルを活かせる
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 週休3日制
  • 完全週休2日制
  • 服装自由
  • オープニングスタッフ
  • バイク通勤OK
  • フリーター歓迎
  • 主婦・主夫歓迎
  • 語学を活かせる
  • 制服貸与
  • 大量募集

仕事内容【仕事内容】 イベント会社の営業事務って何するの?と思われた方安心してください。 お仕事内容はとっても簡単です。 イベントに参加してもらっている方々にいい気分で働いてもらえるように事前準備したりするのがお仕事です。 つまりは・・・ 社長や他の社員と一緒にイベントに参加したり&事務したり、社長のメンタルケアしたりのお仕事です。 社長が目指している 社員同士の人間関係が抜群です! 明るい方、しっかりした方、柔らかい雰囲気の方などみんな仲良しです さらにそこまで福利厚生してくれるの?っていうくらいのサポートがあります♪ なので初めてでも問題ないサポート体制です! 人の話を聞くことが得

かんたん応募株式会社フェニックス・G

人材コーディネーター/人材コーディネーター早期キャリアアップ可能

株式会社ULTI-ME

  • 府中市

  • 月給22.5万円〜28万円

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • 職場内禁煙
  • 急募
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 接客あり
  • 既卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 昇格あり
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 独立支援あり
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 残業なし
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 社内ベンチャー制度
  • 年間休日100日以上
  • 在宅ワーク
  • ベンチャー企業
  • 服装自由
  • 週休2日制

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★早期キャリアアップ可能!/内定まで2週間 モバイルなどのデジタル機器販売、など、店舗・企業に最適なスタッフをマッチングするお仕事です。 【既存のクライアントへの提案が中心】 通信業界などの大手企業で、既存クライアントがほとんど。クライアントの接客、営業をプレイヤーとして支援・伴走して、キャリアや商品の魅力を深く理解。じっくり信頼関係を築いたうえで最適なスタッフを提案することができます。 【「働きたい人」を支える】 求められるのは、今後に不安を感じている求職者の方たちの気持ちに寄り添うこと。時には悩みの相談に乗ったり、励ましたりしながら、困りごとの芽を

エンゲージ

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