神奈川県横浜市緑区の介護施設長の求人・仕事・採用

仕事内容＜大鳥居駅＞徒歩12分＜マネージャー候補＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。 ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性

仕事内容現場を動かす手応えを、管理職で形に。 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしと現場を支える、住宅型有料老人ホームの施設長・管理職 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームにおける施設運営を担う、施設長・管理職のお仕事です。 ・入居者様の生活を支える施設運営 ・スタッフが円滑に働ける環境づくり ・現場全体の状況把握と業務調整 ・施設内の各業務に関する管理・確認 ・入居者様やご家族様への対応 ・関係職種・関係機関との連携 施設全体を見渡しながら、入居者様へのより良いサービスと、現場スタッフが安心して働ける体制づくりを進めていただきます。 ◆ 管理職としての

仕事内容【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。東証スタンダード上場企業◎ ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 【応募要件】 必要資格 介

仕事内容月給28.5万～★施設長候補募集/2~30代多数◎土日休/長期休暇充実/ネイル・髪色OK/重介護・夜勤なし/安心の3か月研修◎ホットヨガ大手LAVAが展開する≪介護予防フィットネスYUZURIHA≫ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 最初は運営スタッフとしての業務スタートとなりますが、 最短1～2年で施設長を目指していただくポジションです！ 【皆様にはこんなお仕事をお任せします！】 ・見学会実施 →ゆずりはにご興味のある方が施設にご来店 パンフレットを用いながら、ゆずりはの魅力をお伝えいただきます♪ ・送迎業務 →8人乗りのお車で、お客様の送り迎え ブランクがあっても

仕事内容株式会社リビングプラットフォームケアが運営するライブラリ城山で施設長としての新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるホーム運営を担う施設長のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームの施設長として、施設全体の運営・管理業務を担っていただきます。 ・入居者様の生活を支えるホーム運営 ・施設運営に関わる管理業務 ・現場をまとめ、円滑なサービス提供を支える業務 施設全体を見渡しながら、入居者様が安心して過ごせる環境づくりに携わるポジションです。 ◆ 働き方 ・勤務はシフト制 ・施設長として、ホーム運営を支え

仕事内容【相模原市南区】☆管理者募集☆【グループホーム・小規模多機能型居宅介護 エクセレント相模大野】｜毎年のようにバージョンアップする福利厚生！待遇充実で働きやすい職場です◎ エクセレントケアシステムが神奈川県相模原市で運営する「エクセレント相模大野（グループホーム・看護小規模多機能型居宅介護）」のスタッフ募集となります。 管理者（施設長）として下記の業務のを行います。 【主な業務】 ・職員の労務管理、マネジメント ・提出書類作成及びチェック ・金銭管理（小口管理、備品管理） ・社内研修や会議等への参加 ・事業所運営（入居見学対応、相談、事故対応など） ・その他事業所運営に付随する業務 ※

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 神奈川県相模原市緑区西橋本2-21-23 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への

仕事内容【神奈川エリア】施設の管理者候補／キャリアップ制度充実／幹部候補生募集！ ＼管理職へキャリアアップしたい方歓迎／ 現場経験を活かし、施設運営に携われるポジションです。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 282,600円～ 【管理者候補】 月給：282,600円～ 年収：400万円～ 【管理者着任後】 月給：319,700円～ 年収：440万円～ ※経験・能力を考慮し決定 ※昇給・賞与あり 【勤務地】 神奈川県藤沢市湘南台2-23-2 デイサービスコンフォータス湘南台 募集情報 ケアネット徳洲会は、全国に事業所を展開し、多様な介護サービスを提供しています。

仕事内容【神奈川エリア】施設の管理者候補／キャリアップ制度充実／幹部候補生募集！ ＼管理職へキャリアアップしたい方歓迎／ 現場経験を活かし、施設運営に携われるポジションです。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 282,600円～ 【管理者候補】 月給：282,600円～ 年収：400万円～ 【管理者着任後】 月給：319,700円～ 年収：440万円～ ※経験・能力を考慮し決定 ※昇給・賞与あり 【勤務地】 神奈川県藤沢市湘南台2-23-2 定期巡回・随時対応型訪問介護看護湘南台 募集情報 ケアネット徳洲会は、全国に事業所を展開し、多様な介護サービスを提供してい

仕事内容【タイトル】 ライブラリ橋本 理学療法士（有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■介護付き有料老人ホームにてリハビリ業務 ・施設長及び主治医と連携等を取りながらのお仕事です！ 【事業所名】 ライブラリ橋本 【応募資格】 ■理学療法士免許 【施設形態】 有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） 【法人名】 株式会社リビングプラットフォーム 【勤務地】 神奈川県 相模原市緑区 二本松3-16-23 【アクセス】 ＪＲ横浜線/ＪＲ相模線/京王相模原線「橋本(神奈川)駅」(バス・車10分) 【勤務時間】 残業少な

仕事内容介護施設の正看護師 日勤のみ/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/大田区/RST002720160930-001_1_3_221013 【働きやすさと高給与が魅力！看護職で安定収入♪】介護施設での看護師を募集 ☆分業制なので看護業務に専念 【施設長からのメッセージ】 当施設では、他の老健施設ではあまり実施されていない多彩なレクリエーションやイベントを通じて、ご入居者様の笑顔あふれる毎日を支えています。 長期ご利用の方が多く、入退所の変動が少ないため、仕事をじっくり覚えやすい環境です。 常勤の医師と多数の看護師が在籍しており、医療面の相談も安心して行えます。 施設内研修も活発で、専門職が

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 神奈川県相模原市中央区南橋本2-11-16 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設へ

仕事内容【月給32.5万円～】営業・マネジメント経験を活かせる／土日休み＆大型連休あり／夜勤なし／年間休日115日 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 施設長として、スタッフマネジメントや施設運営全般をお任せします。 ┃＊お仕事内容＊┃ ◆スタッフの育成・マネジメント（約3~5名） ◆ケアマネジャーとの関係構築・営業活動 ◆売上管理・施設運営 ◆ご利用者様との契約・サービス担当者会議 ◆送迎業務（AT車） スタッフが働きやすく、ご利用者様が安心して通える施設づくりを目指します。 営業・マネジメント経験を活かしながら、地域の高齢者の在宅生活を支える仕事です。 ・従事すべき業務の変更の範

仕事内容【世田谷区／副センター長／正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約６４万円の支給実績！》】介護施設｜ブランクＯＫ｜シニア活躍中｜シフト制｜昇給あり｜ボーナス・賞与あり｜プチボーナス支給あり｜住宅手当あり｜退職金あり｜面接時に給与相談可｜制服貸与｜研修制度あり｜車通勤可｜正社員登用あり｜オープニングスタッフ募集 ■ アピール シニアライフに新しい風を――。 ケアプラスホテル瀬田ステイでは、正社員の副センター長を募集しています！ SOYOKAZEの魅力 ■SOYOKAZEについて 株式会社SOYOKAZEは居宅系介護サービスを中心に全国で365拠点以上を展開しています。 キャリアも経

仕事内容賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業 介護の現場にIoT技術を導入し、事務処理にかかる時間を短縮・お客様と向き合える時間を増やしています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 287,750円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.3時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収334,750円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 神奈川県藤沢市辻堂4-6-26 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都世田谷区用賀1-19-22 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発

仕事内容2024年8月リニューアルオープン♪施設長の募集◎JR横浜線・京王相模原線「橋本駅」南口よりバス通勤◇関東で複数施設運営する法人なので安心♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/事前見学OK 【仕事内容】 有料老人ホームでの施設長業務 【業務内容】 入居者様及びご家族様のフォロー レクリエーションの企画 介護職員との各種調整 施設長として施設運営に関する業務全般 入居者様の安全確保および緊急時の対応 （夜間オンコール有・オンコール手当1,000/日） など 【施設概要】 定員：入所42名 居室：個室42室 【応募要件】 初任者研修以上 【募集雇用形態】 日勤常勤

勤務時間(1)7:00～16:00 (2)9:00～18:00 (3)11:00～20:00 (4)18:00～翌8:00 ※施設により30分～1時間程度変動となる場合があります。詳細は面接時必ずご確認ください。 ※シフト制 ※週２～勤務可能 シフト・曜日等応相談 ※夜勤専属も可 ＜夜勤について＞ 休憩時間：120分 （未経験の方は勤務開始概ね3か月目以降） 月間で通常従事する回数 :月4回※多少前後する可能性あり 夜勤専従：月14回前後

仕事内容介護職（有料老人ホーム）|アルバイト・パート|神奈川県藤沢市 介護業務全般にあたっていただきます。 利用者様個人を尊重し、心身共に健康な日常生活を送ることができるよう支援しています。 ＜具体的には＞ ・食事、入浴介助 ・トイレ誘導 ・おむつ交換 ・その他関連する業務 介護付有料老人ホームにおける介護職の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明いたします。 業務内容 介護付有料老人ホームにおける介護職の主な業務内容は以下の通りです： 1. 日常生活の支援 - 食事介助：食事の準備や配膳、食事中のサポート。 - 入浴介助：入浴の準備や入浴中のサポート。 - 排泄介助：トイレのサポート

仕事内容副センター長/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約82万円の支給実績！》施設全体を見渡しながらマネジメントに挑戦したい方、ゆくゆくはセンター長を目指したい方に最適なステップアップの機会です。 高齢者向け介護施設にて、センター長のサポートとして運営・管理業務全般を担当します。ご家族対応、契約手続き、採用・育成・労務管理、緊急対応など幅広い業務に携わりながら、センター長を目指して経験を積むポジションです。介護現場の状況把握や設備管理も行い、安心安全な施設運営を支えていただきます。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYO

仕事内容【高齢者向け住宅の介護マネジメント職】充実の研修制度・定期的な面談でキャリア支援も◎社内イベントも活発♪住宅・引っ越し手当あり<相模原市中央区> ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 マネジメント未経験から施設長に！ 「こんな施設にしたい！」⇒「やってみよう！」 自分の色を出して、オリジナルの施設をつくりませんか？ 【仕事内容】 管理職（施設長）として、施設・スタッフのマネジメントをお願いします。 施設の統括 全体オペレーションの管理 サービスの維持・向上に向けた取り組み パートスタッフ・社員の育成 収支管理 シフト作成