神奈川県横浜市緑区の介護施設長の求人・仕事・採用

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 通所介護すずなり池上/求人/施設長など管理職/正社員/デイサービス/大田区 『いまの環境で諦めてしまっていませんか』 『当社には介護職で本気のキャリアアップ・年収アップを目指せる環境があります！』 『がんばり次第で年収アップ可能！』 当社で新しい介護職のキャリア・人生をいっしょに作っていきましょう！ 施設ス

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容株式会社AYUMUが提供する介護福祉の新たな挑戦！リハビリテーションAYUMU経堂店で施設長として働くチャンス！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 デイサービスの運営を支える施設長・管理職として活躍！ ◆ 仕事内容 デイサービスの運営を担う施設長・管理職として、事業所全体を支えるお仕事です。 ・利用者様に関わるサービス提供の管理 ・スタッフが働きやすい環境づくり ・事業所運営に関する管理業務 ・現場全体の状況把握と業務調整 ◆ 働き方 日勤専従の勤務形態で、デイサービスの運営を支えていただきます。 施設長・管理職として、利用者様へのサービスとスタッフの連携を大切に

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 東京都大田区にて、医療・福祉タクシーでの搬送やそれに関わる業務改善やKPI管理等の業務を行っていただくポジションの求人です。 立ち上げ期でいらっしゃるので、現場への深い理解を基礎とし、顧客体験と事業成長の両軸を高めていく貴重な経験を積むことができます。病院の地域医療連携室等のソーシャルワーカーや退院支援看護師、介護施設の施設長や事務長など、様々なユーザーと関わるのでコミュニケーションスキルも磨けます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！ ■給与 【月収】45.0万円 ～ 程度 【年収】540万円 ～

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～18:00（実働8時間） 残業は月1時間程度(ミーティング等)で殆ど ありません。 週24時間以上で短時間正社員として勤務可能 短時間正社員勤務時間例 週3日9：00～18：00 週4日10：00～17：00 時間のご相談可能です♪

仕事内容 アルタクラッセ二子玉川 老人ホーム正看護師 オススメPOINT 働きやすい職場環境★ 充実の研修制度♪ ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ ご入居のお客様への看護業務です。 おもてなしの心を込めた看護業務をお願いします。 業務内容はお客様の健康管理、服薬管理、適切な医療への連携、認知症ケア、フットケア、看取りなどを行います。 日中は3～4名の看護師がチームを組んで勤務しています。 勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください！ ★働きやすい職場環境★ ￣V 東京都や厚生労働省が認定する 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい福祉の職場

仕事内容経験を活かして、施設運営の中心へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしとスタッフを支える、介護付き有料老人ホームの施設長 ◆ 施設長としての主な業務 介護付き有料老人ホームの運営を担い、入居者様が安心して過ごせる環境づくりと、スタッフが力を発揮できる体制づくりを進めます。 ・施設全体の運営管理 ・スタッフのマネジメント ・入居者様への対応 ・施設運営に関する各種調整 ・より良いサービス提供に向けた業務改善 ◆ 日勤専従で施設運営に集中 日勤専従の施設長として、日中の施設運営を中心に担当します。 現場の状況を把握しながら、入居者様の暮らしを支えるスタッ

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 【雑色駅】デイホーム ゆりの木 大田【通所介護】 【仕事内容】 ＊デイサービス施設長業務 ・デイサービスの運営管理 ・スタッフのシフト管理 ・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り ・スタッフの補助等【雑色駅】デイホーム ゆりの木 大田【通所介護】 デイサービス 介護士（管理職） デイサービス施設長業務について、以下のように特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 特徴 1. デイサービスの運営管理 デイサービス施設長の主な役割は、施設全体の運営管理です。これは、施設の予算管理、サービスの質の向上、利用者の満足度の向上など、多岐

仕事内容創業約60年の地域密着経営の社会福祉法人が運営する平塚富士白苑・中井富士白苑・藤沢富士白苑の管理職（課長）として施設の運営及び管理全般をお願いします。 適性・経験に合わせて、下記いずれかの配属となります。 いずれの施設も介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）です。 ●生活支援課長／在宅支援課長 生活支援課／在宅支援課のサービス管理、顧客管理、社員管理、労務管理、危機管理、事業管理、予算管理、営業管理等 ●総務課長 施設全体の労務管理、勤怠管理、予算管理、介護保険請求管理、施設長が不在の場合の代理対応等 ※各課にて、経営理念を浸透される新しい組織づくりをお願いいたします。 ※管理職の夜勤勤務は基

勤務時間【勤務時間】 8：45～16：45（7時間勤務/1時間休憩） ※残業ほぼ無し（超過の場合別途支給） ・週1日からOK（副業OK） ・時間,曜日固定シフト制（曜日応相談）

仕事内容時給1,830円【リハビリデイのパート看護師】残業無！★扶養内・ブランクOK★ 「1日型リハビリデイの看護師／パート（週1～OK）」 ★nagomiプラスは”在宅生活をいつまでも”をコンセプトに、リハビリに特化した一日のデイサービスです★ 介護って大切！だけどそれよりも介護にさせないようにするのが重要なのでは？と考えnagomiが生まれました！ ＜１日のスタッフ体制＞ ・施設長：1名 ・生活相談員：1名 ・介護スタッフ：４～６名 ・看護師：２名 ・ドライバー：１～２名 ＜主な業務内容＞ ・ご利用者様の健康状態の把握と記録、見守り ・入浴後の処置、バイタルチェック ・個別リハビリの指導や運

仕事内容『ホームステーション橋本』で活躍する副施設長を募集しています！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしとスタッフを支える、施設運営の中心を担う施設長のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームの施設長として、入居者様が安心して過ごせる環境づくりと、施設全体の運営を担っていただきます。 ・施設運営に関する管理業務 ・スタッフの業務調整や連携 ・入居者様の生活状況の把握 ・ご家族様や関係者との対応 ・施設内のサービス品質向上に向けた取り組み ・日々の業務が円滑に進むための現場サポート ◆ 施設長としての役割 現場の状況を把握しながら、スタッフと協力

仕事内容【神奈川エリア】施設の管理者候補／キャリアップ制度充実／幹部候補生募集！ ＼管理職へキャリアアップしたい方歓迎／ 現場経験を活かし、施設運営に携われるポジションです。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 282,600円～ 【管理者候補】 月給：282,600円～ 年収：400万円～ 【管理者着任後】 月給：319,700円～ 年収：440万円～ ※経験・能力を考慮し決定 ※昇給・賞与あり 【勤務地】 神奈川県藤沢市湘南台2-23-2 定期巡回・随時対応型訪問介護看護湘南台 募集情報 ケアネット徳洲会は、全国に事業所を展開し、多様な介護サービスを提供してい

仕事内容正看護師 日勤のみ/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/大田区/RST002720160930-001_1_3_221013 【働きやすさと高給与が魅力！看護職で安定収入♪】介護施設での看護師を募集 ☆分業制なので看護業務に専念 【施設長からのメッセージ】 当施設では、他の老健施設ではあまり実施されていない多彩なレクリエーションやイベントを通じて、ご入居者様の笑顔あふれる毎日を支えています。 長期ご利用の方が多く、入退所の変動が少ないため、仕事をじっくり覚えやすい環境です。 常勤の医師と多数の看護師が在籍しており、医療面の相談も安心して行えます。 施設内研修も活発で、専門職が多く専門知

仕事内容（仕事内容） 医療事業部にて、病院、診療所、介護施設などを中心とした顧問先の主担当者として税務会計業務の支援のお仕事をお任せします。 （業務内容の例） ◇ 顧問先への訪問（定期・随時） ◇ 仕訳入力・仕訳チェック ◇ 決算、申告書作成 ◇ 給与計算・年末調整 ◇ 各種相談業務・コンサルティング（医療法人化シミュレーション、新規開業支援 など） ◇ 経営会議参加 ◇ スタッフ面談 （使用する会計ソフト） 主に、TKC（会計・税務申告）、EPSON(会計)を使用します。 （社内のメンバー） ◇ 定着率が高いのが特徴です（10年以上多数在籍、20年以上も複数名、30年以上在籍の方もいます。）。

仕事内容神奈川県相模原市で安心と信頼の介護を提供する副施設長募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしとスタッフの力を支える、施設運営の中心として活躍する施設長 ◆ 施設長として担う役割 介護付き有料老人ホームの運営を担い、入居者様が安心して過ごせる環境づくりと、スタッフが力を発揮できる体制づくりを進めていただきます。 ・施設運営全体の管理 ・入居者様の暮らしを支える環境づくり ・スタッフが連携して働ける職場づくり ・施設全体の状況把握と運営上の調整 ◆ 日勤専従で取り組む施設運営 日勤専従の施設長として、日中の施設運営を中心に、現場の状況を確認しながら各種

勤務時間9:00～16:30の間で1日3～4時間から勤務相談OK ※休憩は法定通り（勤務時間数による） ※週2日～5日で相談可能 ※WワークOK ※扶養内勤務OK 残業ほぼ無し

仕事内容1日3時間から勤務相談が可能♪WワークもOK★ICT活用で負担軽減♪【相模原市南区、東林間駅、特養、入浴介助、非常勤】 無資格の方もスタートできます◇入浴介助スタッフさんの求人です◆勤務は1日3時間から相談可能です！ ◆職種 入浴介助スタッフ ◆雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1280円～1350円 ※経験・能力により異なります ◆勤務地 神奈川県相模原市南区上鶴間7-20-5 ◆勤務時間 9:00～16:30の間で1日3～4時間から勤務相談OK ※休憩は法定通り（勤務時間数による） ※週2日～5日で相談可能 ※WワークOK ※扶養

仕事内容【20代・30代管理職多数！】未経験から施設長に✧꙳ 「こんな施設にしたい」⇒「やってみよう！」 自分の色を出して、オリジナルの施設をつくりませんか？ 成長中のシマダだからこそ！20代から管理職を目指せる◎ ◎海外の介護現場視察など、福利厚生も充実！ ◎賞与年2回 ◎年間休日110日（長期休暇あり） ＼入社お祝い金20万円支給／ ゜――゜――゜――゜+゜――゜――゜ マネジメント未経験から施設長に✧꙳ 「こんな施設にしたい！」⇒「やってみよう！」 自分の色を出して、オリジナルの施設をつくりませんか？ ゜――゜――゜――゜+゜――゜――゜ ＼ 仕事内容 ／ 管理職（施設長）とし

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ☆2021年9月OPEN予定☆世田谷区 介護付有料老人ホームのホーム長募集！年収６００?６００万☆ ID：502600739 【仕事内容】 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・売上、人件費管理 ・入居時の契約 ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・応募者の面接対応 ・ケア業務フォロー スタッフ管理から、契約まで１事業所のマネジメントを全てお任せします。 【詳細】 ★賞与3ヶ月、年休115日、都内で急拡大中の高級有料老人ホームです！ ★全室個室・高価格帯のホームを中心に展開されており、とても綺麗な職場です！ ★

勤務時間9:00～18:00の間で6時間以上（休憩1時間） 週3日～OK。 「子供の学校の時間だけ」「旦那が家にいる夜と土日だけ」など、希望の曜日・時間帯をご相談ください。 ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 入社前の見学OK！お気軽にご応募ください！

仕事内容事務兼介護ヘルパー/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/大田区/RST004820160530%004_13 給与UP！【事務兼介護補助】介護施設での事務職をお任せします！介護職のサポートをしていただく場面もございます。 【施設長からのメッセージ】 私たちの施設は、1ユニット12名の少人数ケアを実現しており、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った介護が可能です。 夜勤は2ユニットに1名以上を配置しており、安心のサポート体制が整っています。 グループ内には介護老人保健施設（老健）や有料老人ホームなど、さまざまなタイプの施設を展開。スキルアップやキャリアチェンジも柔軟に対応できます。 施設は築1

仕事内容高齢者向け介護施設にて、センター長のサポートとして運営・管理業務全般を担当します。ご家族対応、契約手続き、採用・育成・労務管理、緊急対応など幅広い業務に携わりながら、センター長を目指して経験を積むポジションです。介護現場の状況把握や設備管理も行い、安心安全な施設運営を支えていただきます。 施設全体を見渡しながらマネジメントに挑戦したい方、ゆくゆくはセンター長を目指したい方に最適なステップアップの機会です。 ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分ら

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護現場経験を積み、 後輩を教えることも増えた。 「そろそろ施設長を目指したい」 「マネジメントにも挑戦したい」 でも、上のポストが埋まっていて、 なかなかチャンスがない。 そんな方に知ってほしい、 “管理者を目指すための募集”です。 これまで培ってきた現場経験を、 次は施設を動かす立場で 活かしませんか？ 今回募集するのは、施設の管理者を 目指していただくスタッフ。 入社時点で施設長や管理者としての 経験は必要ありません。 介護現場で培った経験を土台に、 利用者様への対応だけでなく、 シフト管理やスタッフマネジメント、 請求業務、