人材業界 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【京都・木津川市】人事・採用｜残業ほぼゼロ｜土日祝休み｜DX・デジタル化推進 ▼仕事内容 年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ 最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ 社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました！ 【アイニコグループについて】

仕事内容【フィールドセールス（マネージャー層）】300％成長の新卒紹介サービス！ ▼仕事内容 ■概要：組織マネジメント・人事担当者との商談・カスタマーサポート業務 新卒採用を検討している企業様に対する商談だけでなく、メンバーのマネジメントも行います！各企業様の「求める人物像/採用計画/ビジネスモデル」を把握したうえで、弊社の新卒紹介サービスが提供できる価値をお伝えし、ご自身で作成した資料を使って契約締結まで繋げていただきます！ ☆人事の方との商談 例：初回アポ/契約/契約後のフォローアップ/売上向上に向けたアップセル ☆営業戦略の設計 例：年間の予算やKPIの設定/Tierの作成 ☆メンバーマネジ

仕事内容【未経験歓迎｜人事・採用担当】2025年上場・創業6期目｜採用を主担当に、コーポレート領域まで ▼仕事内容 【仕事内容】 取締役CFO（人事責任者）の直下で、採用の実務を主担当として進めていただきます。 あわせて、適性・志向に応じて、労務や総務など管理部門の仕事にも段階的に関わっていただきます。 ① 採用業務（主に担当していただく領域） ・求人媒体、スカウト、人材紹介会社やRPOパートナー（採用代行。企業に代わって採用実務を担うサービス）との連携による母集団形成 ・求人票・スカウト文面の作成と改善 ・書類選考、面接日程の調整、候補者・エージェントとの連絡 ・面接への同席、選考体験の改善 ・

仕事内容株式会社ベイカレント・コンサルティング 【人材業界出身者歓迎／平均年収1330万越】ビジネスコンサルタント※第二新卒・未経験歓迎 【仕事内容】 【人材業界出身者歓迎／平均年収1330万越】ビジネスコンサルタント※第二新卒・未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 ～完全未経験から国内大手コンサルファームでの経験が積める／入社後3か月の研修体制／個の市場価値を高める／高年収／毎年120％成長～ 大手企業の役員・経営企画といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティングをご担当頂きます ■プロジェクト事例（一部抜粋） ・スマート

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験業種からのポテンシャル採用も可能です。 [歓迎] ・営業経験者歓迎 ・人材業界経験者歓迎 【職種名】 PC1台で日本のハイクラス採用を動かす｜フルリモート×高還元インセンティブ｜年収2,000万 【仕事内容】 ・両面型の人材コンサルタント 一人二役の「両面型コンサルタント」として、企業と個人の両方を担当します。 【RA（リクルーティングアドバイザー）】 ミッション：「企業の経営課題を解決する」 相手は経営層・人事担当です。 「どんな人材がいれば、この会社の売上は倍になるか？」を提案。 求人票を書くだけでなく、採用戦略そのものをコンサルティングします。 【CA（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・事業会社または人材業界における新卒採用・キャリア採用いずれかの実務経験 ・人材紹介会社、求人媒体、ダイレクトリクルーティング等の採用チャネルを活用した経験 ・採用課題を分析し、採用手法や選考プロセスの改善を主体的に行った経験 ・メンバーの育成・業務支援・プロジェクトリードなど、チームをリードした経験 ・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word、Outlook）の基本操作ができる方 【WANT】 ・採用戦略・年間採用計画・採用KPIの策定、管理経験 ・新卒採用とキャリア採用の双方の経験 ・採用管理システム（ATS）の導

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒または中途採用（選考企画・面接実務）の経験 または ・人材業界（紹介事業のRA・CA等）における実務経験。 ★ご自身の経験に応じて新卒か中途採用のいずれかをお任せします 【職種名】 【大阪/採用人事】上場企業の組織拡大を牽引/年休125日・土日祝休 【仕事内容】 ■概要 新卒・中途採用業務全般（母集団形成、求人票作成、媒体選定、紹介会社対応、面接、内定者フォロー） および入社後の教育・研修体系の企画・運営をお任せします。 ■詳細 事業成長に向けた採用戦略や研修の立案・実行を経営直下で担当します。 所属部署については2026年7月新設の採用・教育専属部隊です。

仕事内容【アピールポイント】 ＼オフィスワークデビュー応援／ 【人材紹介会社の一般事務を正社員募集！】 ◆未経験OK ◆完全週休2日制(土日祝休み) ◆残業なし ◆年休120日以上 《WEB面接可》 ※35歳未満の方(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ) 【仕事内容】 ＼未経験から新しいステージへ／ 人材紹介会社の一般事務を正社員募集！ ※35歳未満の方(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ) 【一般事務の仕事内容】 以下の業務をお任せします ・データ入力 ・ファイリング ・見積書の作成 ・受発注業務 ・電話・メール対応 ・来客対応等 ー 【こんな方におすすめ】 ー ◆未経験・第二

仕事内容飲食・ホテル業界の人材紹介・転職支援スタッフ／月収34万円スタート・土日休み ■「話を聞く力」が武器になるキャリアアドバイザー■ 【なぜこの仕事が選ばれるのか】 ◎ 飲食・宿泊業界を裏から支える、社会貢献性の高いお仕事 ◎ 年間4万人超が利用する強力な自社サービス基盤 ◎ 既存の対人スキル（接客・営業）を存分に活かせる ◎ 成果をダイレクトに評価し、着実にキャリアアップできる ◎ マネジメントや新規事業への参画など、将来の可能性が広がる 「経験を活かして、より大きなやりがいを手に入れたい」 そんなあなたのステップアップを全力で応援します。 ▼ ゼロからでも活躍できる教育体制 「人材業界

仕事内容【応募資格】 [必須] ・接客やコールセンター、営業等の顧客折衝経験があり、同じことをコツコツやるのが得意な方 【歓迎条件】 ・受電、架電問わずコール経験(半年以上) ・法人営業 ・個人営業 ・無形商材の営業 ・アパレル・美容部員・飲食など数値を追った接客経験がある方 【業界経験】 ・EC業界 ・IT業界 ・人材業界 ・不動産業界 ・保険業界 ・商社など利害関係者が複数いる業界 社員インタビュー記事はこちらをご覧くださいませ！ 【初代MVP】インサイドセールス未経験から入社半年で月間MVPに輝くまで＿IS常田 [歓迎] 【求める人物像】 ・人と関わるのが好き ・「調和×向上」「成長と貢

仕事内容株式会社 スタッフサービス 【人材業界大手】事業計画・予実管理担当(正社員)◆事業運営を支える／年休125日／フレックス 【仕事内容】 【人材業界大手】事業計画・予実管理担当(正社員)◆事業運営を支える／年休125日／フレックス 【具体的な仕事内容】 【人材業界大手の安定基盤事業運営を支える数値管理担当／土日祝休・残業20H程度・年休125日・フレックス相談可・週2リモート可】 「数字を扱う仕事に興味がある」「事業運営を支える仕事がしたい」という方を歓迎します！ 当社は全国規模で人材派遣事業を展開し、多くの企業と求職者をつないできました。今回募集するポジションでは、事業計画や経営判断

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITや人材、広告業界など、無形商材における法人営業のご経験（目安3年程度） [歓迎] ・変化の多い環境で柔軟に対応できる方 ・データドリブンな意思決定が得意な方 ・チームワークを重視しつつ主体性を発揮できる方 【職種名】 ～営業企画～ 営業戦略の立案から実行まで 完全フルリモート 【仕事内容】 会社の未来を共に切り拓きませんか？ 挑戦したい気持ちを大切にする職場で、営業の経験を活かして、新しいキャリアをスタートしてください！ ＜職務内容＞ 同社の営業企画担当として、営業戦略の立案から実行までをリードしていただきます。市場分析や顧客データの活用を通じて、 営業チームと

仕事内容【応募資格】 [必須] - 以下いずれかのご経験者 ・BtoB SaaSにおけるカスタマーサクセス経験2年以上 ・事業会社での人事経験2年以上 ・人材業界での営業やCS経験（採用や研修等領域不問）2年以上 [歓迎] 歓迎要件 - 採用領域に関する知識 - マネジメント経験 - スタートアップ企業（シード～シリーズB）での就業経験 求める人物像 - スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方 - 会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方 - 自己変革しながら会社とともに成長ができる方 - コトに向かって思考し、行動を取れる方 【職種名】 カスタマーサクセス【

仕事内容"社長直下の組織である「ヒューマンキャピタル室」にて、主に新卒採用と教育関連業務をお任せします。 経営層との距離が近く、会社全体の戦略を理解しながら、経営者視点で採用・育成業務に取り組めるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と近い距離で、視座の高い業務を経験できる ●採用から育成まで、一貫して人材の成長に携われる ●将来は人的資本経営を推進するキーパーソンを目指せる ■具体的な仕事内容 お任せするのは、年間5～10名規模で行なっている新卒採用・育成業務が中心です。 ▼新卒採用 ●母集団形成（採用チャネルの選定、インターンシップや説明会などの企画・実施） ●採用プロセスの管理・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・人材紹介業界でのコンサルタント経験 もしくは人事（ミドル～シニア層の採用、人事戦略等）経験、RPOのご経験3年以上 ・高いコミュニケーション能力とヒアリング能力 ・目標達成への強い意欲と、顧客志向の姿勢 ・能動的に動ける方 【同社の魅力】 「量」ではなく「質」を重視しています。お客様(企業・個人)の満足度や入社後の活躍に こだわった営業スタイルをとっています。カウンセリングは月10～15名、他の人材会社と 比較してカウンセリング数が少ない分、ひとりの候補者様に対して3～4回面談するなど、 寄り添った提案をすることができます。介在価値が感じられやすい

仕事内容【12/1までの入社限定！】【委託請負事業の営業専任（姫路／神戸／大阪／京都／名古屋／大宮）】選べる勤務地／年休123日／定期賞与年2回／業績賞与実績あり ▼仕事内容 ここで身につける事務スキルは、 どの企業でも通用する武器になります。 将来への投資になるお仕事です。 【お仕事内容】 ★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐグローバル人材営業職！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★女性管理職比率33.4％！はたらきかた改革大推進中☆彡 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣や紹介、特定技能提案、委託請負を行う当社。 アジアだけ

仕事内容【仕事内容】 学内事務スタッフの派遣や 学内受付業務スタッフの管理などをご担当いただく、 人材コーディネーターを募集いたします。 幅広い業務に携わりながら成長でき、 ゆくゆくは派遣チームを率いるリーダーとして ご活躍いただくことを期待しています。 ■スタッフ採用・採用活動 募集手配・応募者対応・面接の実施 ■契約・事務手続き 契約更新、各種申請業務 入退職手続き、勤怠管理 ■スタッフの管理・サポート 派遣先での就業状況のヒアリング キャリア等に対する面談・サポート ■派遣先との折衝・新規営業 派遣先との調整 新規派遣先の開拓営業活動 ＜一生モノのスキルが身につく＞ 採

仕事内容キャリアアドバイザーとして医療業界の転職を支援 土日祝休み・インセンティブあり ＼営業経験を活かしてキャリアアップ／ 薬剤師特化の人材コンサルタント（3ヶ月ごとに昇給チャンスあり） 【この仕事の魅力】 ◆ 薬剤師と医療機関の両方をサポート 人と職場をつなぐ仕事 ◆ 薬剤師に特化した人材サービスで医療業界の専門知識が身につく ◆ 法人・個人の両方を担当 営業力とキャリアカウンセリング力を磨ける ◆ 3ヶ月ごとに昇給のチャンス 頑張りや成果を給与にダイレクトに反映 ◆ 早期の収入アップ 1年で年収100万円アップを目指せる環境 「これまでの営業経験を活かして成長したい」 「人の役に立てる仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験（個人／法人問わず） ・高い実績を残されてきた方 ・目標に対してコミットしてきた経験 ・新規事業の立ち上げに携わった経験 [歓迎] ・人材紹介でのCA/RAの経験 ・マネジメント経験 ・建設業界の経験 【フィットする人物像】 ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方 【職種名】 【人材紹介営業経験者歓迎】建設業界特化のキャリアアドバイザー（リーダー候補）

仕事内容シェアフル株式会社 キャリアアドバイザー/土日祝休み/パーソルグループ 人材業界経験を活かして、新規事業のコアメンバーへ！ シェアフル発の若年層向け人材紹介サービス立ち上げ 『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』をミッションに掲げ、1日単位のスキマバイトアプリを展開している当社。 更なる事業拡大に向け、スキマバイトで活躍する若年層ユーザーの長期就業を支援する「人材紹介事業」を新規に立ち上げました。 今回は、そのコアメンバーとして活躍していただける方を募集します。立ち上げフェーズならではの裁量の大きさがあり、自身のアイディアをダイレクトに反映できる環境です。 当社