労務 短大卒 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容未経験歓迎！人事労務スタッフ（正社員）募集！未経験から専門知識を身につけるチャンス！ 人事労務スタッフとして、先輩のアシスタント業務からお願いいたします。 将来的には給与計算・勤怠管理など労務全般へ業務の幅を広げていくことが可能です。 ■具体的には、 ・健康診断の予約手配 ・労災に関する各種手続き ・労働保険料の計算補助 ・労務関連の問い合わせ対応 など 株式会社良知経営は、事業会社11社で構成される『良知経営グループ（連結売上693億円）』の管理部門を担っています。 今回は、その株式会社良知経営にて、 グループ従業員をバックオフィスから支援する人事・労務スタッフを募集いたします。

勤務時間シフト制 09:00～18:00 ※□1日6時間～＆週4日～勤務OK …時間＆日数の相談可能あなたの希望をお聞かせください。 □残業ほぼ無し

仕事内容社労士業務、労働保険事務組合業務、顧問先給料計算及び付随業務 変更なし 就業場所における受動喫煙防止措置 敷地内禁煙 諸手当 残業手当・健康増進手当（月額1万円）、家族手当（18歳未満の子を扶養している場合、1名につき月額５，０００円） 勤務日 月曜日～金曜日 【休日】 土、日、祝祭日 【休暇】 年末年始休暇、リフレッシュ休暇 その他 試用期間終了後、週２回まで在宅勤務可 【固定残業代】 固定残業代制なし 【昇給】 あり（年１回。人事考課及び業績による） 【賞与】 年２回（夏・冬） 実績４ヶ月＋決算賞与 【交通費】 全額

仕事内容◆実務を経験しながら社労士を目指そう！ もちろん、社労士事務所や企業の労務関係の経験のある方は、 優遇します！ ◆未経験から、社労士を目指す方も大歓迎です。 ◆最初は２人体制でのお客様副担当から。経験に応じて、労務相談 ・提案業務など担当範囲を拡大し、主担当へ。 ◆顧問先の人事系事務の代行、雇用契約書の作成、労働保険及び社 会保険の各種手続、給与計算事務、労使協定届の作成・届出、就 業規則の作成・届け出などが主な仕事になります。 概ねペーパーレスの環境です。 仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容■仕事内容 川崎の大型物流倉庫を請け負う事業所にて、経理・労務事務を幅広く担当していただきます。 現場で働くスタッフが安心して働けるよう、正確でスピーディーなバックオフィス業務を担っていただきます。 （具体的な業務内容） ・給与計算・勤怠管理チェック ・スタッフの入退社に伴う各種手続き ・社員寮の手配・入退寮手続き ・各種書類作成・本社への報告書提出 ・請求書処理・経費精算・仕訳入力等の経理補助 ・顧客対応（電話・メール） ・その他庶務業務 入社後は前任者からの丁寧な引継ぎあり。 経験者には即戦力として幅広い業務をお任せし、待遇面も優遇いたします。

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 労務｜社員の“働きやすさ”を支えるバックオフィス職 ＼ 安心して働ける環境を、あなたの手でつくる ／ Kstyle株式会社では、社員の勤怠管理や各種手続きを行う労務スタッフを募集しています。 入退社対応、社会保険の手続き、給与計算のサポートなど、会社の“土台”を支える大切なポジション。法令や社内制度を学びながら、専門性を身につけていけます。 【主な業務内容】 ・勤怠データの確認・入力 ・給与計算補助、社会保険の手続きサポート ・入退社手続き、書類作成 ・人事データ管理、社内からの問い合わせ対応 【ここがポイント】 ・未経験からでも基礎から学べる研修あり ・細やかさ・正確さ

仕事内容東京応化工業株式会社 【神奈川/武蔵小杉】＜本社＞労務（給与計算や勤怠、社保など）◇プライム上場・化学メーカー 【仕事内容】 【神奈川/武蔵小杉】＜本社＞労務（給与計算や勤怠、社保など）◇プライム上場・化学メーカー 【具体的な仕事内容】 【人事ソフトはCompanyを使用＊実務、事務作業メイン／急速に拡大する半導体市場で必要不可欠なフォトレジストで世界トップシェアの素材メーカー／転勤当面無し／福利厚生充実】 ◆職務内容： 以下業務を担当いただきます。 ・給与計算勤怠管理 ・社会保険手続き ・福利厚生等の労務関連業務 ◆期待している点： 独力による担当定常業務の業務遂行・改善ができるこ

仕事内容<仕事内容> 労務スタッフ｜“人”を支えるお仕事、ゼロから学べます ＼「人の役に立つ仕事がしたい」あなたへ／ Kstyle株式会社では、社員の働く環境を支える“労務スタッフ”を募集しています。 給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理など、企業活動に欠かせない業務をお任せします。最初は先輩がマンツーマンでフォローするので、法律や制度の知識がなくても大丈夫！ 【主なお仕事】 ・勤怠管理システムの入力・チェック ・給与や賞与の計算サポート、年末調整の補助 ・社会保険・雇用保険などの書類作成 ・入退社や異動時の手続き ・社内からの問い合わせ対応（マニュアルあり） 【ここがポイント】 ・研修あり◎

勤務時間★フレックスタイム制 ★残業月平均5h程度 フレキシブルタイム／8:00～20:00（実働8時間・コアタイムなし）

仕事内容■車好きの方、大歓迎！カーディーラー本部での総務・労務スタッフの募集となります。ご希望・ご経験に応じてポジションを決定いたします。 ■朝は少しゆったり9：30出勤＆残業少なめ！プライベートと両立できます◎ ■有休取得率が高く企業独自の福祉制度もあり、従業員の満足度が高いです♪ ■大手自動車メーカーの正規ディーラーのため、安定した環境のもと長くご活躍いただけます！ 【仕事内容】 出来るところから一連の総務・労務業務をご担当いただきます。 ※人事管理システムの利用、運用がメイン業務となります。 ■総務業務全般 ■労務業務全般 ※特に人事管理システム「カオナビ」やこれに準ずるシステムを利用・運

仕事内容アリさんマークの引越社（株式会社引越社） 総合職（2026年新卒／四大・院卒・短大・専門卒）月10日休 【求人要約】 ≪ 2026年卒の新卒募集！≫既卒・第二新卒も歓迎 ◆あなたの人柄＆得意を最大限に発揮できる仕事です ◆年間休日123日／賞与年3回／丁寧な研修あり 【仕事内容】 ◆シンプルワークだからこそ、工夫のしがいがある！完全反響の営業／セールスドライバー／管理職候補 など 【具体的な仕事内容】 ◎スマホから閲覧の方は、ぜひPick up！タブもCheck！ 総合職での募集です 募集ポジション 【 反響営業（見積り）】 ◎引越依頼のあるお客さま宅を訪問し見積りを提

勤務時間13:00~16:00 週勤務日数：3日~4日

勤務時間10:00~17:00、13:00～19:00、16:00～20:00 ★上記は勤務例です！ ご自身のライフスタイルに合わせて ぜひご相談ください！！ ★週2日～勤務OK！ ※土曜日に勤務できる方 ※土曜日は08:00～19:15の 時間帯の中から6h以上

仕事内容<仕事内容> 【太陽ケアセンター/労務事務/正社員】月給23.7万円～ 賞与年2ヶ月分 土日祝休み 即日入社OK ・勤怠管理、有給管理 ・給与計算 ・電話応対、来客応対 ・社会保険手続き ・入退社管理 ・年末調整 ・健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営 ・その他労務管理に関する業務全般 少数精鋭のチームのため、他のバックオフィス業務 ・人物重視の採用です! ・無資格OK ・服装自由!(スカート、華美なもの以外) 安心・充実なサポート体制 社員のケアも大切にしているため、定期的に人事担当による個人面談も行い、安心してご活躍いただけるよう努めています。相談の場を設けることで、気

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：あくまでも１例 勤務時間は３～５時間で応相談 週所定労働日数も週３日～４日で応相談 実働６時間以上で休憩時間付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他◎子育て支援のための春季・夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容株式会社ＺＯＯ ＬＡＢＯ 人事・労務*向ヶ丘遊園で働く*キャリアアップを目指せる環境 人事労務のプロフェッショナルへ。 ここから始まる新しいキャリア。 「人事企画や採用戦略の立案まで携わりたい」 「組織作りに関わる仕事がしたい」 そんな次のステージを目指す方を歓迎します。 実務経験を活かしながら、人事労務としての 視野を広げ、キャリアアップしませんか？ 勤怠管理や採用だけでなく、制度設計から人事企画や 採用戦略の立案など人事業務の全領域を経験できるから、 専門性と実務力が同時に身につきます。 ★このポジションの魅力 ・経営陣と近い距離で、制度作りに直接関与できる環境 ・既存業務の改善

仕事内容株式会社アクアテック 【労務管理事務】土日祝休み・賞与年2回など福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与計算や勤怠管理など、労務に関する事務業務を担当し、職場の運営を支えるポジションです。雇用手続きや勤怠管理、給与計算、社会保険対応などを行う労務事務業務を担当いただきます。先輩社員のサポートもあり未経験から始められます。 勤怠情報の収集および給与計算業務（システム入力） 労務関連の手続き業務（社会保険・雇用保険・入退社処理など） 各種帳票やデータの作成、管理 スタッフからの問い

仕事内容正社員登用前提の募集／契約社員としてスタートし、その後ステップUP可／経験不問／スタッフ労務管理 最初は内勤業務やサポート業務からスタートし、 ゆくゆくは物流センターで働くスタッフの採用や 労務管理といった業務へとステップUPしていきます。 ＜ 未経験者も大歓迎 ＞ 先輩社員が丁寧に教えるので安心です！ 将来的には正社員登用で安定して働くことも可能。 労務管理の知識を身に付けながら 人材サービスの領域で活躍していけます！ ＜ ステップUP後 ＞ ・アルバイトスタッフの就業時間管理、給与計算、請求業務等の事務 ・アルバイトスタッフの入社手続、退社手続（契約書作成、社保申請手続等）の事務 ・