組織コンサルタント - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。 ディスカッションやイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの条件を満たす方 ・法人営業経験（目安3年以上） ・人事・労務領域の実務経験のある方（目安3年以上） ・人事コンサルティング業務に興味のある方 コンサル未経験大歓迎です！ [歓迎] ・社労士事務所での業務経験のある方 ・人事コンサルティングファームで業務経験のある方 ・総合系、戦略系コンサルティングファームでの業務経験のある方 【職種名】 ＊未経験可＊【コンサル企業／関西エリア／フルフレックスタイム制】人事・組織コンサルタント 【仕事内容】 ■概要 ・新規顧客への提案営業 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度（等級制度、

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやイン

仕事内容ひかり税理士法人 【京都】組織・人事コンサルタント◇中小企業の成長を人事で実現◎高い社会貢献性※業界・業務経験不問 【仕事内容】 【京都】組織・人事コンサルタント◇中小企業の成長を人事で実現◎高い社会貢献性※業界・業務経験不問 【具体的な仕事内容】 【働きやすさとやりがいが両立できる環境／資格取得やスキルアップサポート】 ■業務内容： ・多様な経営課題への総合的なアプローチを強みとする当法人にて、組織・人事コンサルタントとして中小企業の支援を行っていただきます。 ・業界未経験の方でも、これまでのご経験を活かしながら専門性を高めていける環境です。 ■具体的には： ・組織体制や人事制度に

仕事内容株式会社新経営サービス 【京都】人材・組織開発コンサルタント◆経験者募集◆在宅勤務OK／転勤無／裁量権 【仕事内容】 【京都】人材・組織開発コンサルタント◆経験者募集◆在宅勤務OK／転勤無／裁量権 【具体的な仕事内容】 ～在宅勤務OK／未経験歓迎／年休125日～／ノルマなし／9年連続「働きがいのある会社」選出～ 1000社以上の支援実績のある当社にて、人材・組織開発コンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・企業の教育制度構築コンサルティング ・各種研修企画、講師実務 ・その他業務（企画提案営業、セミナー講師、書籍・原稿執筆、商品企画、販売企画 等） ※

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【京都】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【京都】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や

仕事内容株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 【フルリモート可／千代田区】組織・人事コンサルタント◆充実の研修／土日祝休／コンサル未経験でも活躍可 【仕事内容】 【フルリモート可／千代田区】組織・人事コンサルタント◆充実の研修／土日祝休／コンサル未経験でも活躍可 【具体的な仕事内容】 【自由度の高い環境／年休125日／完全週休二日制[土日祝リモートワーク可／メリハリをつけて働ける環境／コンサル未経験の方もご活躍しておりますので、積極的なご応募をお待ちしております！】 ■業務内容 大手企業の経営者または、人事部門/経営戦略/各機能部門の責任者に対して、次世代リーダー育成トレーニン

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のいずれか必須 ＜スタッフクラス＞ ・人事コンサルティング業務（人事制度の設計／労務／HRDなど）の経験のある方 ・事業会社で人事制度関連業務を含む人事企画業務の経験のある方 ＜マネージャー候補＞ ・コンサルティングファームでの人事コンサルティング業務（7年以上） ・自社内におけるプロジェクトの進行管理経験 ・部下数名のマネジメント（採用・育成など）の経験 [歓迎] ・M＆Aなどの組織再編における人事制度統合（PMI）業務の経験のある方 ・労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）業務の経験のある方 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング業

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発を社内で自ら推進したご経験のある方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発の支援（コンサルティング）をしたご経験のある方 [歓迎] ・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 ・記事制作・動画制作のディレクション経験のある方 ・美術大学やデザインスクール等で「広義のデザイン」を学んだ経験のある方 【職種名】 組織人材開発コンサルタント（スピーダ・NewsPicks）／フレックス・リモート有 【仕事内容】 大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を 「創造性＋プロダクト＋クリエティブの力を用い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンテンツマーケティング経験(目安：1年以上～） ・部門横断で業務を俯瞰し、リソース配分や改善施策の優先順位を論理的に設計できるスキル（仮説思考力・抽象化思考力をお持ちの方） ・経験や感覚に基づいて瞬時に判断する力 ・高速に仮説検証と改善を繰り返し、成果につなげられる力 ・顧客ニーズを的確に捉え、価値ある企画に落とし込める方、または、対象層のインサイトを深く理解し、魅力的な提案を形にできる方 [歓迎] ・BtoBマーケティングまたは広報・PR領域での実務経験（2年以上） ・セミナーやイベントの企画・運営経験 ・オウンドメディアやSNSを活用した情報発信の経

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 情報システム部門／社内SEとしての業務経験 ■ プロジェクトマネージャー／PMOとしての推進経験 ■ DX推進／業務改革／システム導入の経験 ■ IT・データ活用に関する社内展開・定着支援の経験 ※ いずれか [歓迎] ■ AI／データ活用（BI・RPA・生成AI等）の導入・推進経験 ■ 社内研修・人材育成の企画／実施経験 ■ 非IT部門へのIT活用推進・教育経験 ■ データ分析・機械学習に関する基礎知識 ■ コンサルティングファームでの業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 社会人経験3年程度～50歳前後まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【京都】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 【京都】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く

仕事内容山田コンサルティンググループ株式会社 【京都烏丸・未経験歓迎】組織人事コンサルタント（HR領域）◆国内大手コンサルファーム／プライム上場 【仕事内容】 【京都烏丸・未経験歓迎】組織人事コンサルタント（HR領域）◆国内大手コンサルファーム／プライム上場 【具体的な仕事内容】 【国内最大手経営コンサルティングファーム／東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 「経営の変化に向けて、どのように組織を変革していくのか」という観点で、組織人材戦略構築から風土改革までワンストップで対応し、事業戦略推進支援をお任せします。 上場する大企業・中堅企業、非上場の中堅・中小企業まで幅広い

仕事内容イナリク株式会社 人事コンサルタント／未経験歓迎／月給35万円～／リモート可 【求人要約】 【未経験歓迎】40種類のカリキュラム・研修期間1年 【労働環境◎】リモート可・スーパーフルフレックス 【収入UP】月給35万円～（年収500万円～） 【仕事内容】 【研修期間半年】クライアントの採用や組織づくりを支援する、人事コンサルタント 【具体的な仕事内容】 当社はクライアントが抱える、人材にまつわる悩みや課題を解決するためのコンサルティング企業です。入社後は自身が担当するクライアントと向き合い、採用や組織づくりのサポートから経営に関する支援をお任せいたします。 ★将来的には人事という領

仕事内容コンサルティング部門の立ち上げメンバーとして、 クライアント支援はもちろんのこと、組織作りや中長期的な事業戦略も行っていただきます。 【業務詳細】 ・プロジェクトにおけるクライアント支援 ・部門の組織作り、文化形成 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント ・部門としての新たな取り組み（評価・人事制度、教育・研修制度など） ・クライアントへの提案活動（業界、業種、ソリューション不問） 【案件事例】 大手マンションディベロッパー向けセキュリティ課題実行計画策定支援 脆弱性対応、ログ監視等の各種領域に関するセキュリティソリューション導入を目指した実行計画策定を支援 官公庁向け基盤刷新PM

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・IT営業の経験3年以上 ・Saas系プロダクトの導入支援経験（例：クラウド系会計ソフト、営業支援系ソフトなど） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周りを巻き込む力（コミュニケーション、リーダーシップ）のある方 ・新たなことをはじめるチャレンジ精神のある方 ・最後までやり抜く責任感のある方 ・探究心を持って物事に取り組める方 【職種名】 【京都】ITコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】週2回はNo残業デー！福利厚生も充実リモートワーク可 【

仕事内容コンサルティング部門の立ち上げメンバーとして、 クライアント支援はもちろんのこと、組織作りや中長期的な事業戦略も行っていただきます。 【業務詳細】 ・プロジェクトにおけるクライアント支援 ・部門の組織作り、文化形成 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント ・部門としての新たな取り組み（評価・人事制度、教育・研修制度など） ・クライアントへの提案活動（業界、業種、ソリューション不問） 【ポジションの魅力】 ＜組織の雰囲気／業務の進め方＞ 創業以来チームワークを大切にして事業運営をしてまいりました。 社員はもちろんのこと、顧客ともワンチームで強固なタッグを組み、案件を進めていくのが同社

仕事内容株式会社ビジネスコンサルタント 【京都】企画営業（第二新卒歓迎）◎最先端テクノロジー×海外パートナーで組織・人材開発を支援 【仕事内容】 【京都】企画営業（第二新卒歓迎）◎最先端テクノロジー×海外パートナーで組織・人材開発を支援 【具体的な仕事内容】 【人・組織・社会に貢献する、60年の歴史をもつコンサルティングファーム】 クライアントは誰もが知る大手企業から地元中小企業まで多種多様。人材育成や組織づくりなど、「人と組織の課題解決」に特化した当社で、営業職としてキャリアをスタートしませんか？ ■仕事内容 まずは法人営業職として、企業に向けた「人材・組織開発ソリューション」の提案を行っ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・プロジェクトにおける上流工程（要件定義、顧客折衝、ベンダーコントロールなど）のご経験 ・PM・PMOのご経験 【職種名】 PMOコンサルタント（大阪）【立ち上げフェーズ／会社づくりに貢献／チームワーク／平均残業20h】 【仕事内容】 コンサルティング部門の立ち上げメンバーとして、 クライアント支援はもちろんのこと、組織作りや中長期的な事業戦略も行っていただきます。 【業務詳細】 ・プロジェクトにおけるクライアント支援 ・部門の組織作り、文化形成 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント ・部門としての新たな取り組み（評価・人事制度、教育・研修

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【前職が商社で自身のこれまでの経験や知識・人脈を活かしている社員が活躍しています】 ■仕事内容 電気工事・空調工事・プラント工事会社などのクライアントに対し、業績アップから組織改革まで経営全般のコンサルティングを行います。 1人のコンサルタントが常時5〜10社程度の経営者と直接タッグを組み、年間数十社に及ぶプロジェクトを通じて、圧倒的なスピードで成長できる環境です。 ＜具体的な支援テーマ＞ ・既存事業の活性化および新規事業立ち上げ支