東京都の人事アシスタントの求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 主な業務内容 ・選考における日程調整・スカウト送付 ・選考フォロー(応募者様/取引エージェント様への対応)、合否結果の連絡 ・各種採用媒体から採用管理システムへの応募者情報の登録 ・採用関連に付随する庶務(採用申請、請求書支払い対応、契約書締結等) ・電話一次受付、来客対応 ・採用イベント参加（ご希望をお伺いいたします） 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【池袋本店】 ・東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F ・各線「池袋駅」より徒歩5分 [特徴] 育児・介護休暇あり シフト勤務 上場企業 長期休暇あり 障がい者採用 駅近5分以内 交

勤務時間8：30～17：00の間で1日3時間～7.5時間 週3日～週5日 勤務時間例： ①8：30～17：00（休憩60分 実働7.5時間） ②8：30～12：00（3.5時間） ③13：00～16：00（3時間） ④9：00～16：00（休憩60分 実働6時間） 上記以外の勤務時間もご相談ください！ ※出勤時間・出勤曜日 相談可

仕事内容《人事課》土日祝休み/残業なし/人事課アシスタント/社員登用実績有 人事課アシスタント業務 ◆主な業務◆ ・各種労務手続きの補助 ・郵便物仕分け ・退職者返却物対応 ・社内人事システムの入力作業 ・入社、退職手続き まずはご経験がある業務からお任せします。 日々様々な業務が発生しますので、上記以外の業務や採用アシスタントなども 臨機応変にご対応いただける方だと嬉しいです！ 各部署と連携しながら進めるお仕事ですので、 コミュニケーションが得意な方、積極的な方はその得意分野も活かせます。 ・人事課では幅広い年代のスタッフが活躍中です 「子供が熱を出して…」など急なお休みにも理解し合え

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 企業カレンダーあり。派遣社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【パソナグループでの人事労務アシスタントのお仕事】◇勤怠・給与関連・毎月の勤怠データの集計・内容確認・修正対応・シェアード会社への給与計算用データの提出、連携・シェアード会社から戻ってきた給与計算結果の確認・ダブルチェック◇社会保険・入退社関連・入退社や異動に伴う社内情報の収集・整理・シェアード会社への手続き依頼・必要書類の共有・従業員からの労務関連の一次問い合わせ対応・ファイリングやデータ入力などの労務サ☆おすすめポイント☆◎週2日程度のリモートワーク可能！◎ランチ環境充実同業務の方もいて安心☆◎受入体制バッチリ◎ ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能

勤務時間月・火・水・木・金 9:30～17:30 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）10時間以内

仕事内容【大手コンサル企業！人事部門でのアシスタント業務♪】◆スケジュール調整・会議通知送付◆システム権限付与・管理◆経費精算◆文書チェック・修正依頼＜おすすめポイント＞◎週3～4日程度在宅勤務！※半年程度の期間限定業務！※2026年秋以降豊洲駅にオフィス移転予定 ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能 月収例：252,000円

仕事内容・応募者の情報をExcelへ入力 ・面接設定（電話、メール等） ・面接対応（会議室予約、会議室への案内） 専任担当のアシスタントになります。 フォロー体制が整っているので、分からないことも質問できる環境です！ 【採用手法】 求人媒体：エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル

仕事内容【人材と企業の架け橋に】 RPO（採用代行）事業の立ち上げメンバーとして、社会に影響をもたらすスタートアップ企業を採用から支援してみませんか？ 弊社はスタートアップ企業を中心とするクライアントのHR(人材)領域の支援をしています。創業から間もないですが、おかげさまでお取引が増え、採用代行(採用代行／アウトソーシング)事業を本格的に始めることになりましたので、その立ち上げメンバーを募集することにしました。 採用や人事や事業づくりに興味があればぜひチャレンジしてみてください！ 【具体的には】 プロジェクトマネージャーの元で、クライアントのリクルーティング業務をサポートしていただきます。ク

仕事内容・求人情報の作成、更新 ・応募者情報のデータ入力、管理 ・応募者へのメール・電話対応 ・面接日程の調整 ・面接に関する準備、案内 ・入社書類の準備、管理 ・社員情報の入力・管理 ・勤怠や各種人事データの確認 ・書類作成、ファイリング ・採用担当・営業スタッフなど社内メンバーのサポート ・その他、人事・総務に関する事務業務 まずはデータ入力やメール対応、書類整理など、できることから少しずつお任せします。 《未経験から始められる理由》 人事や採用の経験がない方も大歓迎です。 業務は一つずつ丁寧にお教えします。最初は簡単なデータ入力や書類整理からスタートし、慣れてきたら面接日程の調整や求人管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれかの実務経験必須(通算2年以上) (1)人事／総務(採用・労務・庶務いずれか) (2)人材業界(人材紹介／派遣における営業・CA・コーディネーター等) ※(1)(2)両方の経験をお持ちの方は尚歓迎 【尚可】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・契約書／事務手続きなど、正確性が求められる業務への抵抗がない方 ・マルチタスクを崩れずに回せる方(タスク優先度の判断・スピード対応) ・スタートアップ環境で、決まっていない業務にも自ら型を作って進められる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体

仕事内容【具体的な業務内容】 ・応募者対応 ・面接日程調整 ・オンライン面接対応 ・求人作成、掲載管理 ・入社手続きサポート ・スタッフフォロー ・データ入力、管理業務 ・採用広報、SNS更新サポート 未経験の方でも、研修制度がありますので安心してスタート可能です。 当社について 当社は、特定の金融機関に属さない「独立系ファイナンシャルプランナー（FP）」として、お客様のライフステージに合わせた本質的なマネープランをご提案しております。 住宅購入支援、資産運用、保険見直し、家計改善、相続対策など、家計全体を俯瞰したコンサルティングを行っております。 また、提携先企業やWebサイトからのお問い

仕事内容◎採用業務 まずは‥ ■応募者対応 ■面接日程の調整 ■求人更新対応 慣れてきたら‥ ■データ更新・分析 ゆくゆくは‥ ■店舗の担当者と採用ニーズのすり合わせ ■採用手法の検討 ■採用ブランディングの企画・運用 ■メンバー育成 ◎労務業務 まずは‥ ■入社書類の回収・チェック・管理 ■入退社に伴う手続き対応 慣れてきたら‥ ■人事制度や労務に関する問い合わせの一次対応 ゆくゆくは‥ ■給与・社会保険に関するデータの取りまとめ、社労士への共有 ■店舗・本部の勤怠データの確認 給与計算や社会保険の手続きは、外部の社労士事務所に委託しています。 できることを一緒に増やしていきましょう！

仕事内容【人材と企業の架け橋に】 RPO（採用代行）事業の立ち上げメンバーとして、社会に影響をもたらすスタートアップ企業を採用から支援してみませんか？ 弊社はスタートアップ企業を中心とするクライアントのHR(人材)領域の支援をしています。創業から間もないですが、おかげさまでお取引が増え、採用代行(採用代行／アウトソーシング)事業を本格的に始めることになりましたので、その立ち上げメンバーを募集することにしました。 採用や人事や事業づくりに興味があればぜひチャレンジしてみてください！ 【具体的には】 プロジェクトマネージャーの元で、クライアントのリクルーティング業務をサポートしていただきます。クライアン