東京都の採用アシスタントの求人・転職・中途採用

勤務時間09:00～17:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： 採用アシスタント／ブランクOK！時給1,400円！土日祝休み◎主婦・しゅふの復職歓迎！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼ここがPOINT！／ ◆ブランクがあっても大丈夫！ ・流れが決まった業務なので再スタートしやすい ・分からないことはすぐ聞ける環境 ・子育て・介護中スタッフが多く理解ある職場 ◆家庭との両立がしやすい！ ・土日祝休み・残業なし ・平日のみ・シフト制で柔軟に働ける ・突然の休みも「オタガイサマ」で安心♪ ◆しっかり稼げる！ ・時給1,400円 ・交通費支給（上限5万円/月） ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 全曜日の中から1ヶ月毎のシフト制になります ・9:30～18:30（休憩1時間） ・土日祝を含むシフト制 ・週4日以上勤務できる方 ※1ヶ月毎のシフト制なのでプライベートの予定など希望休みの取得可能

仕事内容当社は全国展開でドコモショップを代理店運営している会社です。 本社の採用グループ新卒採用部署のアシスタントとして事務業務をお任せします。 ＜ 仕事内容＞ ・応募者情報の入力 ・面接資料の事前準備 ・LINE、メール、電話での問い合わせ対応（LINE、メール対応がメインです） ・郵送物対応（発送準備、到着物の仕分け対応等） ・入社書類チェック及び人事システム登録 ・定期開催式典（内定式や入社式）準備の補助 など ＜会社・配属先情報＞ ・本部の新卒採用チームは現在9名（男性4名、女性5名） ・品川駅から徒歩7分の本社勤務です ・周辺にコンビニ、飲食店も多数あります♪ ・残業は基本的にはございま

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ＜想定勤務時間＞ ・勤務開始時間：9:30～(10時開始相談可能) ・勤務時間：1日5時間～6時間(週18時間～30時間) ・勤務日数：週3～5日(月曜日※週初め勤務できる方歓迎)

仕事内容白トリュフの塩パンやドバイチョコパン等 多くのヒット商品を生み出したTruffleBAKERY 躍進を続ける当社の採用アシスタントを募集いたします。 ★このポジションの魅力★ 現在は時短勤務でないと難しいが、今後のキャリア形成もを見据えながら働きたいという方には特にピッタリな環境です！ 採用業務経験が長い方には、アシスタント業務だけでなく様々なお仕事をお任せします。 ＜想定勤務時間＞ ・勤務開始時間：9:30～(10時開始相談可能) ・勤務時間：1日5時間～6時間(週18時間～30時間) ・勤務日数：週3～5日(月曜日※週初め勤務できる方歓迎) ＜お任せする業務＞ ・応募者対応 各求

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:30 ～ 18:30 【勤務時間】 └ 9:30～ 18:30 【勤務日】 └月～金（土日祝休み） ※勤務時間パートタイムを希望の場合は応相談 例：週5日 9:30～14:30、週5日 10:00～15:00等

仕事内容【仕事内容】 中途採用を中心とした採用オペレーション業務を担当いただきます。 選考担当者や外部エージェントと連携しながら、候補者対応や各種調整業務をスムーズに進行し、採用活動全体を支えていただくポジションです。 【仕事内容の詳細】 ■採用管理業務 ・ATS（採用管理システム）の更新、候補者情報管理 ・応募者データ整理、進捗管理 ・求人媒体管理サポート ■面接調整業務 ・候補者との日程調整 ・面接官とのスケジュール調整 ・人材紹介会社との連絡窓口 ・求人票共有、調整業務 ■その他採用サポート 【仕事で得られるもの】 ■採用実務スキル ATS運用、面接調整、採用進行管理など、採用業務の基礎～実

仕事内容求人内容 GOALY HR事業部のHRコンサルタントを支えるアシスタントとして、顧客の採用業務における面接日程調整や候補者とのコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングの運用補助、エージェント対応などの専門的な実務運用を担っていただきます。 HRコンサルタントはお客様に信頼されるパートナーとして、母集団形成から各ステップの歩留まりの改善提案、ダイレクトリクルーティングの運用やエージェントコントロール、高度な面接調整といった専門的定型業務の巻き取りとコスト削減を実現します。 人事のコア業務である”企画型業務”への集中を支え、クライアントのデータ活用やDX推進を加速させ、事業拡大を後押しする

勤務時間・10:00〜18:00（実働7時間） ・休憩：60分 ・週5日勤務 ※1日5時間以上 ※原則フルタイムでの勤務を想定しています ※勤務日数や時間帯についてはご相談可能です

仕事内容業務内容 CBcloudは、「届けてくれる」にもっと価値を。というビジョンのもと、物流業界の課題にテクノロジーで挑むスタートアップです。配送プラットフォーム「ピックゴー」には、7万人以上のドライバーが登録し、全国の物流インフラを支えています。 本ポジションでは、バックオフィス担当者のサポート役として、 下記のような業務をお願いします。 正確さと丁寧さを活かせるお仕事です。 ◯業務イメージ＜バックオフィスアシスタント業務＞ ・社内外との電話やメール対応 ・資料作成や各種手続きのサポート ・オフィス内の環境整備・美化（清掃、会議室・共有スペース管理） ・備品管理やスケジュール調整などのサポート業務

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 下記時間のうち、週4日～、週20時間以上 (1)平日 8:00-21:00 (2)土日 8:30-18:00 ＼POINT！／ ＊フルリモート（完全在宅）です ＊フルタイムも歓迎！ ＊残業なし

仕事内容＼Point!!／ ＊フルリモートワークOK ＊採用人事のお仕事 ＊トークスクリプト、マニュアル完備 ＊お話し好きが活かせるお仕事 ＊業務の難易度に合わせて昇給も！ ー 重度訪問介護事業を軸に、各種ケアサービス、システム開発、人材サービスなど、様々な事業を展開しているユースタイルラボラトリー株式会社。 ミッションである「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」ため、全国の採用を強化しています。 ■お願いしたいこと： 自社採用における採用人事の業務をご担当いただきます。 具体的には ・オンライン面接 ・カジュアル面談 ・自社求人応募者対応のオペレーション（TEL/メール） ・入社までのフォ

勤務時間09:30～17:00／09:30～16:00／10:00～17:00／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： ★経験者歓迎 人事採用アシスタント募集★ インフルエンサーのキャスティング・広告・オーディションなど 華やかなエンタメ業界をバックオフィスから支える 人事採用アシスタントを募集します。 ≪ 具体的な仕事内容 ≫ ●人事採用サポート 例）応募者対応、面接スケジュール調整、求人掲載管理など ●各種報告書の作成など アシスタント業務全般 ●採用面接（カジュアル面接） ※人事・採用業務をメインに、総務のお仕事も一部お手伝いいただく場合があります。 ＼ PC基本操作＆事務経験でOK ／ 同じ業務の方は4名いて心強い環境です。 実際の業務を一緒に取り組みな

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ◎1日5時間～OK 10:00 ~ 19:00の間でシフトをご提出いただきます。 ※5時間労働：休憩30分 ※6時間以上の労働：休憩1時間

仕事内容・応募者対応 当社の求人にエントリーしていただいた方の対応を行っていただきます。応募者の情報をシステムに入力したり、メッセージや電話などを通じて面談の日程調整や、面談前のご連絡などを担っていただきます。 ・スカウト送付 候補者へのスカウトメールの送付を行っていただきます。 ・簡単な求人作成、修正 各求人媒体に掲載している求人の作成や修正を担当していただきます。 ・その他、必要に応じて事務作業を行っていただきます。

勤務時間【就業時間】 10:00～19:00 【休憩時間】 就業時間内1時間 【残業】 月10~15時間

仕事内容〈概要〉 新卒採用に関わる人事アシスタント業務をお任せいたします！ 〈詳細〉 新卒採用人事アシスタントとして、下記業務を担当いただきます。 - 採用アシスタント業務 - スケジュール調整…社内MTGや面談設定など - オンライン・オフラインイベント時の運営サポート - その他、アシスタント業務（経費精算／入社申請／書類準備など） ※採用管理ツール：Sonarを利用しております 〈一緒に働くメンバー構成〉 - 社員メンバー 1-2名 - アシスタント 1-2名 〈身につくスキル〉 - 新卒採用に関する知識,経験 - スプレッドシート(関数を使用してのリスト作成などもお願いする予定です) -

勤務時間1日あたりの実働時間：5時間 ※もちろん8時間のフルタイムも可能です！ 11:00〜19:00でご希望の時間帯をお聞かせください♪ 月〜金の間で勤務 最低3日稼働

仕事内容〔幡ヶ谷〕起業したての会社/今どきの働き方/採用アシスタント/SNS運用/記事作成/学歴不問/アクセス隙間時間に働く ▼仕事内容 「人事としてのキャリアを積んでいきたい！」 「採用を通して会社の成長に貢献したい！」 「人材業界での知見を活かしてチャレンジしたい！」といった方、大歓迎♪ 気さくな代表と社員がサポートするのでご安心ください！ ＜こんな姿勢を大切にしていただけると嬉しいです＞ 社内に対しても、社外に対しても、相手に気持ちの良いコミュニケーションを取っていくことが大切です！ 社内であれば、人材を募集する部署への営業や交渉を重視していきます。 ■仕事内容 求職者の方がやりたい仕事